青森県の残業少なめの保育士求人一覧

残業少なめとは?

保育士の残業は、主に書類等の事務作業、工作の準備や壁面製作の飾り、お遊戯会の小物などが多いでしょう。残業が少ない園はこれらの手間を省く工夫をしています。

エリア
青森県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
残業少なめ

社会福祉法人長幸会

おおぼし保育園

残業ナシ!仕事後の予定が組みやすく、プライベートを大切にできますよ。

キープ
おおぼし保育園(青森県青森市)
  • 社会福祉法人
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

0歳から5歳のお子さまをお預かりする「おおぼし保育園」は、定員70名の認可保育園です。スイミングやリトミックなどをカリキュラムに取り入れ、何事にも積極的に取り組む子どもを育てていま...

所在地 青森県青森市妙見3-6-10
アクセス JR「青森駅」よりバス「問屋町入口」より徒歩5分
給与 月給170,100円 ~
施設形態 保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

社会福祉法人長幸会

おおぼし保育園

ボーナスあり!あなたの頑張りを、給与面からもしっかりサポートします。

キープ
おおぼし保育園(青森県青森市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ
  • 退職金制度

おおぼし保育園は、0歳から就学未満のお子さまをお預かりする、定員70名の認可保育園です。集団生活の中で豊かな人間関係を築き、優しさや思いやりの気持ちをもって成長していけるよう保育を...

所在地 青森県青森市妙見3-6-10
アクセス JR「青森駅」よりバス「問屋町入口」より徒歩5分
給与 月給183,100円 ~
施設形態 保育園
募集職種 保育士
雇用形態 契約社員

社会福祉法人あすなろ会(青森)

幼保連携型認定こども園 石鉢保育園

正社員保育士を募集中!いっしょに喜びや驚きを共感しませんか?

キープ
幼保連携型認定こども園 石鉢保育園(青森県三戸郡階上町)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

幼保連携型認定こども園「石鉢保育園」では、定員135名のお子さまをお預かりしています。子どもたちとの信頼関係をしっかり築き、安定した情緒を養い自立につなげる保育を行っています。当園...

所在地 青森県三戸郡階上町角柄折柳下6−15
アクセス 八戸線「金浜駅」車10分
給与 月給165,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 正社員

社会福祉法人あすなろ会(青森)

幼保連携型認定こども園 石鉢保育園

時間外勤務ナシ!仕事も家庭も頑張るあなたを、しっかりサポートします。

キープ
幼保連携型認定こども園 石鉢保育園(青森県三戸郡階上町)
  • 社会福祉法人
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

幼保連携型認定こども園「石鉢保育園」は、定員135名の認定こども園です。健全な心身の発達を保育目標とし、子どもたちが安心と信頼感を持って過ごせるよう、保育に取りくんでいます。当園で...

所在地 青森県三戸郡階上町角柄折柳下6−15
アクセス 八戸線「金浜駅」車10分
給与 時給1,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 パート・アルバイト

社会福祉法人いとし子会

認定こども園南売市保育園

あなたの働きやすい時間を見つけて、無理なくお仕事しませんか?

キープ
認定こども園南売市保育園(青森県八戸市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ
  • アットホーム

認定こども園南売市保育園は、生後8週間から就学前までの子どもを対象とした、定員125名の幼保連携型認定こども園です。家庭的なくつろいだ雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせるよう...

所在地 青森県八戸市売市1-8-10
アクセス 八戸線「本八戸駅」徒歩18分
給与 時給780円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 パート・アルバイト

学校法人青森白ゆり学園

認定こども園白ゆり幼稚園

四季の移ろいを感じながら保育に取り組める環境。マイカー通勤も可能です

キープ
認定こども園白ゆり幼稚園(青森県青森市)
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ

認定こども園白ゆり幼稚園では、「遊びは学び」という考えのもと、外遊びをたくさん取り入れながら、のびのびとした保育を実践しています。緑豊かな環境の中で、春は桜、夏は虫取り、秋は落ち葉...

所在地 青森県青森市桜川2丁目15-3
アクセス 青い森鉄道「筒井駅」徒歩19分
給与 時給780円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 パート・アルバイト

社会福祉法人光龍会

第二日の出保育園

未経験者歓迎!1人ひとりを大切にする保育園で、いっしょに働きませんか?

キープ
第二日の出保育園(青森県上北郡六戸町)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ
  • 退職金制度

1人ひとりを大切にする保育を行う、第二日の出保育園は、0~5歳の子どもを預かる定員90名の保育園です。異年齢児交流や世代間交流を通して、おおらかな思いやりの気持ちと、友だちを大切に...

所在地 青森県上北郡六戸町大字犬落瀬字下久保174-1244
アクセス 青い森鉄道「向山駅」車10分
給与 月給152,280円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 契約社員

社会福祉法人光龍会

第二日の出保育園

設立45年の伝統ある保育園。資格があれば経歴・年齢は問いません

キープ
第二日の出保育園(青森県上北郡六戸町)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 残業少なめ
  • 退職金制度

第二日の出保育園は子どもの人権や主体性を尊重し、児童の最善の幸福のために、日夜保護者や地域社会と力を合わせ、児童の権利を積極的に増進することを保育理念としています。設立は1973年...

所在地 青森県上北郡六戸町大字犬落瀬字下久保174-1244
アクセス お問合せ下さい。
給与 時給860円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 パート・アルバイト

学校法人専徳寺学園

幼保連携型認定こども園 弘前大谷幼稚園

青森県弘前市にある認定こども園です!

キープ
幼保連携型認定こども園 弘前大谷幼稚園(青森県弘前市)
  • 新卒
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

子どもの幸せ、職員も幸せ、どちらも叶えたい!みんなの思い出に残る素敵な園を一緒に創っていきませんか

所在地 青森県弘前市大字新寺町156-2
アクセス 弘前鉄道線「弘高下駅」より徒歩10分
給与 月給150,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

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経験を積めば残業の量が変わります

保育士として経験を積むほど、残業を少なくすることが可能になるでしょう。 効率が上がり作業のペースが早くなりますし、園内の役割が昇進で変化し、残業を減らせる立場になるからです。事務作業にパソコンを活用したり、連絡帳をアプリ化したりと、昨今では大変なことほど、効率よくできる方法があります。残業を減らすためには、働き方の課題を自分で見つけ、行動していくことが重要といえます。

転職先は残業少なめの保育園、幼稚園を探そう!

転職先として、残業せずに帰宅ができる園は少しずつ増加傾向にあります。理由としては、事務作業のIT化が進んでいて、さらに保育業界だけではなく国全体で、残業問題についての関心が広まり、働き方の見直しが進んでいる背景があります。その中でも、保育業界は人手不足であるため、働き方を見直して、保育士さんに選ばれる職場を目指す園が増えているといった背景もあります。

残業が少ない求人のメリット

残業がないと、帰宅が早くプライベートの時間を充実させることができます。一人暮らしの場合、自宅に帰って夕飯を作ったり、洗濯物などの家事をするなど、やることが多いですが、残業が少ない職場に勤めれば、時間的な余裕が生まれ、生活のストレスを軽減させることができます。

子どもを笑顔にするためにも、保育士さんに余裕が必要!

日誌や連絡帳の記入など、保育士には残業が多いという印象がありませんか。ではその逆に、残業が少ないと子どもに向き合っていないということになるのでしょうか。保育士は書き物中心に事務作業が多いお仕事。こうした作業は子どもを見ながらするのは難しいため、自宅に持ち帰って作業をしている保育士さんも少なくありません。さらに、子育ての支援のために保護者対応の時間などもとらなければいけません。もちろん、保育園の保護者は共働きの負担、家事の多忙さなどを抱えていますが、保育士さんも同様な状況に置かれています。とはいえ、子どもが笑顔で過ごせるような園になるためには、まず保育士さんに時間的な余裕や、心のゆとりが必要。そのため、残業を削減しようと努力している園は、子どもと保育士双方にとって、よい環境を作ろう、と実践している職場ということになりますね。

省力化、業務効率化が保育の世界でも課題!

日本全体で急激な少子高齢化が進んでおり、多様な産業や職種で人手不足が進んでいくことが見込まれています。仕事を省力化し、労働生産性を上昇させて効率よく働いていく必要があります。多種多様な職業の現場の中で、保育界も例外ではありません。むしろ、効率化が遅れてきた保育業界は、今後早急な働き方改革が望まれています。例えば、人が足りないという課題がある保育業界でも、最優先していきたいことは残業をしない環境作りです。定時までに仕事を終わらせる環境を作り上げることは、仕事とプライぺートの充実に繋がります。書類等の記入作業も効率化が求められています。

残業削減の切り札?!保育園へのICT導入

保育園での業務を劇的に効率化するのが、ICTの導入です。ICTとは、皆さんも日常的に使用しているスマートフォンやタブレット、パソコンなどと、Wi-Fiなどの通信回線を含めた情報通信技術、全体のことを示します。ICTの導入が遅れていた保育業界でしたが、現在急ピッチで保育専用のICTシステムの導入が進んでいます。ICTによって、登降園管理・保護者管理・連絡帳などの保護者連絡・写真販売・資料作成を自動化し、保育士の事務作業の負担を大幅に軽減。保育園向けのICTシステムでは、タッチパネル式のタブレットや、スマートフォン上で操作することが可能なため、文字を書く手間なども大幅に省くことができるでしょう。

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