青森県のブランクOKの保育士求人一覧

保育現場に戻りたい人 ブランクあり歓迎!

「ブランクあり歓迎」は、以前に保育園を辞めてしまったけれど、また保育の現場で働きたいという保育士さん向けの求人です。例えば、出産で現場を離れた後、子育てが落ち着いてから復帰する人、一度、保育業界以外に転職した人などを歓迎している求人です。

エリア
青森県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
ブランクOK

株式会社キッズコーポレーション

風の子保育園

1日4時間から勤務OK!実務未経験・ブランクのある方も歓迎いたします

キープ
風の子保育園(青森県弘前市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 通勤便利

国立病院機構弘前病院内にある保育園。お預かりは13名程度ですので、子どもたちに寄り添う保育ができます。キッズコーポレーションは、全国の病院内、企業内の保育施設の運営委託を行っていま...

所在地 青森県弘前市大字富野町1
アクセス 弘南鉄道大鰐線「弘高下駅」徒歩9分
給与 時給1,000円 ~
施設形態 病院内保育
募集職種 保育士
雇用形態 パート・アルバイト

株式会社キッズコーポレーション

スマイルキッズ

WワークOK!自由保育が初めての方も丁寧にサポートいたします。

キープ
スマイルキッズ(青森県弘前市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 退職金制度

お預かり16名程の少人数制の病院内保育園で、毎日イキイキと働きませんか?見学後の面接も可能です!キッズコーポレーションは、全国の病院内、企業内の保育施設の運営委託を行っています。企...

所在地 青森県弘前市大字扇町1-2-1
アクセス 弘南鉄道弘南線「運動公園前駅」より徒歩5分
給与 時給900円 ~
施設形態 病院内保育
募集職種 保育士
雇用形態 パート・アルバイト

社会福祉法人清友会

三内保育園

「強く、正しく、朗らかに」1978年に創立した保育園でお仕事しませんか

キープ
三内保育園(青森県青森市)
  • 社会福祉法人
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎

三内保育園は、1978年に創立し、今年で40周年を迎えた保育園です。当園では、園での生活を通して、さまざまな経験をさせ、豊かな人間形成の基礎をつくっています。英会話やスイミング、習...

所在地 青森県青森市大字石江字江渡6-7
アクセス 各線「新青森駅」徒歩14分
給与 時給800円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 パート・アルバイト

社会福祉法人千徳会

千徳保育園

青森県黒石市・南津軽郡にある保育園です

キープ
千徳保育園(青森県黒石市)
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 正社員登用

なんでも相談できるお母さんに出会える。働く保育士さん・看護師さんを応援してくれる保育園。

所在地 青森県黒石市大字浅瀬石字村上214-2
アクセス 千徳保育園 弘南鉄道弘南線「黒石駅」、大鰐保育園 JR奥羽本線「大鰐温泉駅」徒歩5分
給与 月給140,000円 ~
施設形態 保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

学校法人専徳寺学園

幼保連携型認定こども園 弘前大谷幼稚園

青森県弘前市にある認定こども園です!

キープ
幼保連携型認定こども園 弘前大谷幼稚園(青森県弘前市)
  • 新卒
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

子どもの幸せ、職員も幸せ、どちらも叶えたい!みんなの思い出に残る素敵な園を一緒に創っていきませんか

所在地 青森県弘前市大字新寺町156-2
アクセス 弘前鉄道線「弘高下駅」より徒歩10分
給与 月給150,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

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あなたの経験を求めています!

保育園はブランク明けの保育士さんに、これまでの経験を活かして働いてほしいと思っています。保育士の経験だけでなく、子育ての経験があれば保護者の目線で考えることができますし、一般企業で働いた経験があれば、社会人としてのマナーを教わる必要もありませんし、事務作業やマネジメントでも活躍できるでしょう。

ブランクが不安な方のために

現場を離れていたブランク期間を不安に思う方も多いでしょう。特に、手遊びなどの実技や救命処置は現場を離れてしまうと忘れがちです。今は、お住まいの市区町村や都道府県が、無料で職場復帰のための研修会を開催していることも多いので、ぜひ利用してみましょう。

求む!ブランクのある「潜在保育士さん」!

保育士の資格を持っているけれど、職場を離れている保育士さんのことを、「潜在保育士」といいます。今、多くの保護者、保育園、自治体がこの「潜在保育士さん」が職場復帰することを望んでいます。厚生労働省の調査によると待機児童数は2015年度には45,315人いるといわれており、出産後の女性の職場復帰の妨げになっています。全国の自治体の4分の3で保育士が足りていないとの報告もあり、国や自治体も待機児童解消に向けたあらゆる取り組みをしています。現場の保育園も保育士さんの職場復帰を求めています。厚生労働省の委託調査では、アンケートに答えた8割以上の保育園が、新卒採用だけでなく、職場経験があり即戦力として期待できる潜在保育士さんを採用したいと答えています。職場復帰を考えている保育士さんがまさに今必要なのです。

復帰に向けたサポートが増えています

ブランクが長いから体力的に、技術的に、不安があるという保育士さんも多いと思います。そんな保育士さんの復職を支援するため自治体と保育園が協力したサポートプログラムが増えています。例えば、都道府県レベルでは、保育士就職支援セミナーとして5日間、2日の講習会と3日の実習を開いていたりします。講習会ではアレルギーや衛生管理、応急手当の方法などを確認し、実習では現場に入って子どもたちの保育をするだけでなく、報告書の作成など事務作業も含まれています。そのため、5日間で保育の楽しさを再体験し、現場復帰への不安を解消できる、充実した内容になっています。こうした講習会はまだまだ認知されていないものもあります。ぜひ、ご自身の住んでいるところで実施しているサービスをチェックしてみてくださいね。

復職者を援助する自治体も

復職を考えている保育士さんに向けたサポートのうち、講習会はほんの一例です。多くの都道府県で実施しているのが、潜在保育士さんへの復職準備資金として、20~40万円程度を貸し付けてくれる制度です。借りたお金は、最初は貸し付けなのですが、地域内の保育園で数年間勤務すれば、返済が免除される、といったことが一般的です。また、お子さんを持つ保育士さんの職場復帰をサポートするため、1年間保育料の半額を限度として貸してくれる自治体も。こちらも地域内で2年間勤めることで、返済が免除されます。このように、潜在保育士さんをサポートしてくれる仕組みが増えてきています。ご紹介した例と同様の制度は、保育士不足に悩む自治体では導入していることが多いので、職場復帰の前には、ぜひウェブサイトなどで探してみましょう!

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