青森県の昇給昇進ありの保育士求人一覧

保育士の昇給・昇進とは

経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。

青森県の気になる保育士求人

エリア
青森県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
昇給昇進あり
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株式会社Kids Smile Project

キッズガーデン南大井

上京希望者歓迎!引越代一部負担、最大月8万の家賃補助などサポート充実!

  • PR
  • 英語が使える
  • 住宅補助あり
  • 年休120日超

株式会社Kids Smile Projectでは一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方を応援します!家賃補助は最大月80,000円、引越代の負担など充実した待遇を整えています……

本社所在地 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田御幸ビル7階
事業エリア 東京 神奈川ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
01

株式会社こどもクラブ

こどもクラブ・ドムス弘前教室

1日3時間、週3日~OK!子どもたちと一緒に自身も成長していきませんか

キープ
こどもクラブ・ドムス弘前教室(青森県弘前市)
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 昇給昇進あり
  • 研修充実
  • 複数園あり

駅やバスターミナルが近く、遠方からも通いやすい環境にあります。こどもクラブ・ドムスでは「幼小一貫教育」を実施し、1歳から小学校卒業までのお子様が楽しく学び、勉強が好きになれるよう指...

所在地 青森県弘前市大町1-1-2 ショッピングプラザシティ2F
アクセス 各線「弘前駅」から徒歩1分
給与 時給964円 ~
施設形態 その他
募集職種 その他
雇用形態 パート・アルバイト
02

学校法人青森白ゆり学園

認定こども園白ゆり幼稚園

創立昭和30年の伝統ある幼稚園。うれしい賞与3.5カ月分の支給も

キープ
認定こども園白ゆり幼稚園(青森県青森市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

認定こども園白ゆり幼稚園は緑豊かな環境の下、春は桜、夏は虫取り、秋は落ち葉集め、冬は雪遊びと、四季の移り変わりを通してのびのびと活動し、豊かな心を育んでいます。月平均3~5時間程度...

所在地 青森県青森市桜川2丁目15-3
アクセス 青い森鉄道「筒井駅」より徒歩19分
給与 月給157,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 正社員
03

学校法人青森白ゆり学園

認定こども園白ゆり幼稚園

賞与4カ月分!四季の移ろいを感じながら子どもの豊かな心を育みませんか?

キープ
認定こども園白ゆり幼稚園(青森県青森市)
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 昇給昇進あり

認定こども園白ゆり幼稚園は、一人ひとりに目が行き届く家庭的な雰囲気の中で子どもたちとしっかり関わり、対話することを大切にしています。年末年始は6日間のまとまった休みが取れるほか、誕...

所在地 青森県青森市桜川2丁目15-3
アクセス 青い森鉄道「筒井駅」より徒歩19分
給与 月給180,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 幼稚園教諭
雇用形態 正社員
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株式会社アソシエ・インターナショナル

アソシエ祐天寺西保育園(仮称)

上京希望者大歓迎!借上社宅制度あり、専任の住宅アドバイザーがサポート!

  • PR
  • 年休120日超
  • 土日休み
  • ボーナスあり

充実した福利厚生を整えており、物件探しをされる際には専任の住宅アドバイザーがサポートいたしますので、一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方も安心してお仕事をスタートできます!…

本社所在地 東京都目黒区目黒3-11-3 AIビル3F
事業エリア 東京ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
04

学校法人青森白ゆり学園

認定こども園白ゆり幼稚園

賞与3.5カ月分、アニバーサリー休暇あり!「遊びは学び」と考える園です

キープ
認定こども園白ゆり幼稚園(青森県青森市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

認定こども園白ゆり幼稚園は、子ども一人ひとりの個性を伸ばし、創造性を高め、協調性を身につけることを目指しています。シャボン玉遊びや洗濯ごっこ、人形劇鑑賞などさまざまな活動を通して子...

所在地 青森県青森市桜川2丁目15-3
アクセス 青い森鉄道「筒井駅」より徒歩19分
給与 月給157,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員
05

社会福祉法人菊水会

幼保連携型認定こども園滝内保育園

身体をたくさん動かして、みんなが元気いっぱいの園!正社員の募集です。

キープ
幼保連携型認定こども園滝内保育園(青森県青森市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

滝内保育園では、散歩・裸足保育・リズム運動などを積極的に行い、子どもたちの健康な身体づくりに力を入れています。当園では、正社員の職員を募集中。特例講習を受けることで、幼稚園教諭免許...

所在地 青森県青森市西滝3-5-7
アクセス 北海道新幹線JR「新青森駅」より車で10分
給与 月給173,248円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員
06

学校法人専徳寺学園

幼保連携型認定こども園 弘前大谷幼稚園

青森県弘前市にある認定こども園です!

キープ
幼保連携型認定こども園 弘前大谷幼稚園(青森県弘前市)
  • 新卒
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

子どもの幸せ、職員も幸せ、どちらも叶えたい!みんなの思い出に残る素敵な園を一緒に創っていきませんか

所在地 青森県弘前市大字新寺町156-2
アクセス 弘前鉄道線「弘高下駅」より徒歩10分
給与 月給150,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員
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よくある質問

Q

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在職中も利用することはできますか?

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

昇給の平均金額ってどれくらい?

役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。

昇給・昇進の時期はいつ?

ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。

昇給・昇進のある求人のメリット

頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。

昇給・昇進で上がるモチベーション

子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1%でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。

昇給の基準、評価制度を確認しよう

昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約30万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より100万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約4万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約5千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。

園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか

現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。

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