青森県の年休120日超の保育士求人一覧

年間休日120日以上!土日なしの魅力

年休120超の求人は、土日保育がなしの保育園、余裕をもってシフトを組める保育園であることが多いです。有給休暇をとりやすい園は、労務管理がしっかりとしていたり、有給消化のための独自の制度を実施していることになるでしょう。有給取得が当たり前になっている保育園であれば、有給を取るのに気兼ねすることもなく、雰囲気もいい職場だといえます。

エリア
青森県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
年休120日超
01

昇給・賞与アリ!がんばった分だけ、やりがいを感じられる職場です。

キープ
認定こども園いしえこども園(青森県青森市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

青森市にある「いしえこども園」は、0歳から5歳までのお子さまをお預かりする認定こども園です。夏祭りや節分など、四季折々の行事を通じて、子どもたちの豊かな心を育んでいます。当園では、...

所在地 青森県青森市大字石江字高間138-3
アクセス 「新青森駅」徒歩3分
給与 月給160,200円 ~
施設形態 認定こども園
02

社会福祉法人七戸美光園

道ノ上こども園
保育士
正社員

住居手当あり!子どもたちのかわいい笑顔をやりがいにお仕事始めませんか?

キープ
道ノ上こども園(青森県上北郡七戸町)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

道ノ上こども園は、0歳~5歳までのお子さまをお預かりする認定こども園です。「豊かな心、明るく元気な子ども」の育成を目指し、英語・カラーガード練習・習字などを日々の保育の中に取り入れ...

所在地 青森県上北郡七戸町字森ケ沢280-1
アクセス 東北新幹線「七戸十和田駅」車で6分
給与 月給151,523円 ~
施設形態 認定こども園
03

社会福祉法人七戸美光園

城北こども園
保育士
正社員

年間休日は120日!子どもたちの成長を支える素敵なお仕事始めませんか?

キープ
城北こども園(青森県上北郡七戸町)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 有給

城北こども園は、上北郡七戸町にある認定こども園です。鼓隊活動を行ない、礼儀作法や協調性、リズム感、忍耐力を身につけ、達成感や満足感を体験させ自主的な子どもの育成を目指しています。当...

所在地 青森県上北郡七戸町字蛇坂57-57
アクセス JR東北新幹線「七戸十和田」駅から徒歩15分
給与 月給154,560円 ~
施設形態 認定こども園
04

青森県弘前市にある認定こども園です!

キープ
幼保連携型認定こども園 弘前大谷幼稚園(青森県弘前市)
  • 新卒も歓迎
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

子どもの幸せ、職員も幸せ、どちらも叶えたい!みんなの思い出に残る素敵な園を一緒に創っていきませんか

所在地 青森県弘前市大字新寺町156-2
アクセス 弘前鉄道線「弘高下駅」より徒歩10分
給与 月給150,000円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

青森県の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
青森県 × 保育士 × オープニング
青森県 × 保育士 × 住宅補助あり
青森県 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
青森県の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

年間120日以上のお休みを取得するためには?

土日祝休みの週休2日制の固定であれば、お休みの日数は年間で平均120日程度。また、正社員は半年の勤務継続で、さらに10日の有給休暇を取得できます。 有給の消化率は福祉業界では50%が平均で、取得率は低いのが現状です。お休みを重視するのであれば、有給休暇の取得率にも注目してみて下さいね。

年休120超の求人のメリット

プライベートな時間がしっかりと取れます。 身体を十分に休めることができます 働く日と休みの日が決まって取れるため、生活リズムが作られて体調管理もしやすくなるでしょう。

休みがきちんととれる園は、人を大切にしてくれる園!

子どもが病気にかかってしまった、法事がはいってしまった、リフレッシュできるお休みが欲しい、家族と記念日を一緒に祝福したい。そんなときに取りたいのが有給休暇です。現在、様々な業界でワークライフ・バランスの充実が叫ばれ、朝から晩まで働き詰めの社会から、プライベートも大切にしながら、仕事も頑張る社会への変化が求められています。保育業界は「子どもたちの成長を身近で見守れる」という大きなやりがいが持てる一方、サービス残業が多く、有給の取得率が低いことが離職につながっており、ワークライフ・バランスの充実が強く求められる職場です。保育士さんが無理をしたり、気をつかったりすることなく有給休暇がとれるようサポートをしてくれる園は、保育士としてのやりがいもプライベートも大事にして、人として、働く保育士さんに寄り添った職場といえるでしょう。

保育士の有給取得率は?

保育士さんは有給休暇をどれくらい取得できているのでしょうか。年次有給休暇の取得状況を見てみましょう。厚生労働省の調査によると全体の平均が48.7%で、保育士さんの含まれる医療・福祉分野では少し高い50.2%、もらえるはずの有給日数の半分しか休めていません。国は2020年までに取得率を7割まで伸ばすために、ワークライフ・バランスの実現に向けた目標設定や法律を見直したり、有給休暇取得を推進する企業に対して支援して、さらに多くの人が有給休暇をとれる社会を目指しています。実際に、1時間単位での有給休暇の取得を認めて、学校行事や通院などの単発的な用事にも柔軟に対応できる制度や、「自分のためにとれる休暇」として誕生日の有給休暇の取得を義務付けている先進的な取り組みをしている園もあります。

法定有給休暇、あなたは何日もらえる?

実は有給休暇の取得日数は法律で決まっているんです。そのため、どんな仕事で、どんな働き方をしていても、一定の条件を満たせば取得できます。例えば、週4日勤務で、所定勤務時間が30時間未満のパートアルバイトの場合、半年間の勤務で、年7日の有給休暇の付与が認められています。さらに継続勤務年数が長くなるにつれて付与日数も増えていきます。上記の条件ですと、3年半の継続勤務で年10日、6年半の継続勤務で15日の取得が認められています。有給休暇がとりやすく、保育士さんを大切にしてくれる園なら、長く勤務し続けることで有給休暇も増えるので、ますますやりがいをもって働けますね。

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