岐阜県の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。

エリア
岐阜県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
低離職率

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日時 2019年7月21日(日) 13:00~
開催地 ウィンクあいち
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学校法人杉山学園

若葉第三幼稚園

「子どもたちのために」より良い保育への一歩を踏み出しましょう!

キープ
若葉第三幼稚園(岐阜県岐阜市)
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 臨時職員
  • 4月スタート
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

若葉第三幼稚園では、「豊かな心を持ち、自分も人も大切に思う子ども」「のびのびとした表現力、創造力のある子ども」などの育成を目指し、心身ともに健やかに育ってほしいという願いのもと日々...

所在地 岐阜県岐阜市宇佐南1-11-17
アクセス 岐阜バス バス停「宇佐」徒歩3分
給与 月給195,100円 ~
施設形態 幼稚園
募集職種 幼稚園教諭
雇用形態 正社員

学校法人杉山学園

うぬま第二幼稚園

豊かな自然環境の中、子どもたちをはじめ先生たちの笑顔も溢れる幼稚園です!

キープ
うぬま第二幼稚園(岐阜県各務原市)
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 臨時職員
  • 4月スタート
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

うぬま第二幼稚園は、いつもたくさんの子どもたちや先生と遊べる「人的環境」と、広い園庭や森、体育館やピロティなど、子どもたちが十分に遊びまわることの出来る「物的環境」を大切に、豊かな...

所在地 岐阜県各務原市鵜沼羽場町1-68
アクセス 名鉄各務原線「羽場駅」徒歩10分
給与 月給195,100円 ~
施設形態 幼稚園
募集職種 幼稚園教諭
雇用形態 正社員

社会福祉法人和光会(和光会グループ)

和光会保育園バンビ寺田

子どもの主体性を育むため、豊かな保育環境づくりを大切にしています。

キープ
和光会保育園バンビ寺田(岐阜県岐阜市)
  • モンテソーリ
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

女性が全職員の7割を占める和光会グループでは、「職員が一生涯いきいきと働き続けられる職場を実現し、意欲ある人材を多く育てていきたい」という思いから、職員向けに「バンビ」「バンビ寺田...

所在地 岐阜県岐阜市寺田7丁目100番地
アクセス JR「西岐阜駅」
給与 月給175,000円 ~
施設形態 事業所内保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

社会福祉法人和光会(和光会グループ)

加納西認定こども園

かかわるすべての方がみんな笑顔になる法人をめざしています

キープ
加納西認定こども園(岐阜県岐阜市)
  • 社会福祉法人
  • モンテソーリ
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

人とかかわる力、生きる力を育む、活気にあふれた園です。子ども一人ひとりの感受性を刺激し、感性を磨きたいとの思いから、モンテッソーリの思想を取り入れています。また、田植や野菜の栽培な...

所在地 岐阜県岐阜市加納神明町4丁目12
アクセス JR「岐阜駅」よりバス7分(栄町通7丁目下車)/徒歩15分
給与 月給180,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

社会福祉法人和光会(和光会グループ)

沖ノ橋認定こども園

かかわるすべての方がみんな笑顔になる法人をめざしています

キープ
沖ノ橋認定こども園(岐阜県岐阜市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 通勤便利

人とかかわる力、生きる力を育む、活気にあふれた園です。子ども一人ひとりの感受性を刺激し、感性を磨きたいとの思いから、モンテッソーリの思想を取り入れています。また、田植や野菜の栽培な...

所在地 岐阜県岐阜市沖ノ橋2丁目15番地
アクセス JR「岐阜駅」よりバス8分(千手堂下車)/徒歩19分
給与 月給195,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

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低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

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