岐阜県の乳児保育のみの保育士求人一覧

乳児保育のみの求人の特徴

0歳~2歳児までの乳幼児期の子どもたちを預かる保育園です。 昨今では乳児保育を中心にした小規模保育が認可保育園の枠組みに加わったため、こうした0~2歳児のみを預かる園が急増しています。

エリア
岐阜県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
乳児保育のみ

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服装自由、お子さま連れでのご参加もOKですので、どうぞお気軽にお越しください!持ち物は筆記用具だけ。履歴書・職務経歴書は必要ありません!

日時 2019年7月21日(日) 13:00~
開催地 ウィンクあいち
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HybridMom Global株式会社

MIRACLEKIDSモレラ岐阜

2018年9月にオープン!小規模保育園であなたらしい保育をしませんか

キープ
MIRACLEKIDSモレラ岐阜(岐阜県本巣市)
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 有給

2018年9月大型ショッピングモール内にオープンした、まだまだ新しい園です。「すべてはおやこのえがおのために」という理念の基、親子それぞれの気持ちに寄り添い、ホスピタリティ溢れる対...

所在地 岐阜県本巣市三橋1100
アクセス 樽見鉄道「モレラ岐阜駅」より徒歩1分
給与 月給187,000円 ~
施設形態 企業主導型
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

HybridMom Global株式会社

MIRACLEKIDSモレラ岐阜

1日3時間以上でOK!ショッピングモールの従業員特典が受けられます

キープ
MIRACLEKIDSモレラ岐阜(岐阜県本巣市)
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 有給

パート大募集!2018年9月大型ショッピングモール内にオープンしました!「すべてはおやこのえがおのために」という理念の基、親子それぞれの気持ちに寄り添い、ホスピタリティ溢れる対応を...

所在地 岐阜県本巣市三橋1100
アクセス 樽見鉄道「モレラ岐阜駅」より徒歩1分
給与 時給950円 ~
施設形態 企業主導型
募集職種 保育士/保育補助
雇用形態 パート・アルバイト

有限会社ファースト

やなぎもり花の木保育園

乳児のキラキラした笑顔に、癒やされながらお仕事ができる職場です。

キープ
やなぎもり花の木保育園(岐阜県岐阜市)
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 退職金制度

やなぎもり花の木保育園は、0歳から2歳までのお子さまをお預かりしている、定員12名の小規模保育所です。目が行き届きやすい環境の中で、子ども1人ひとりに十分に関わりながら、信頼関係を...

所在地 岐阜県岐阜市柳森町2丁目16番1(柳森公園すぐ東)
アクセス 東海道本線「西岐阜駅」車7分
給与 月給180,000円 ~
施設形態 小規模保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

社会福祉法人浩養会

こうよう保育園

年間休日122日・完全週休2日制!オンオフのメリハリをつけて働けます。

キープ
こうよう保育園(岐阜県多治見市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超

こうよう保育園は、0~2歳までの子どもを対象とした定員19名の小規模保育園です。子どもの豊かな未来を育むために、一人ひとりをしっかり見つめた保育を行っています。当園では、保育業務全...

所在地 岐阜県多治見市京町6-13-2
アクセス 中央本線「多治見駅」徒歩17分
給与 月給172,300円 ~
施設形態 小規模保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

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乳児保育のみの意義とは

女性の社会進出で両親の共働きが主流になりつつあり、保育ニーズの拡大が進んでいます。乳児期は、心身ともに成長著しい初期段階であるため、健康な生活をおくるためにサポートし、保証することが重要な役割です。

乳児保育のみの求人のお仕事内容

仕事内容は、保護者に代わって乳児を育てるサポートをすることです。0歳から子どもを預ける保護者は、小さいうちから保育園に入れることに後ろめたさを感じています。こうした、やむを得ず働かなければいけない保護者のサポートも大切な役割です。 乳児保育の内容は、具体的には食事、オムツを替える、着替え、睡眠、遊びなどで家庭での生活に近いものになっています。

乳児保育求人のメリット

0歳~2歳児の乳児のための環境であるため、とても落ち着いていて配慮された空間作りになっています。働く園が小規模な場合は、担当のクラスだけではなく園全体で動いているため一体感があります。乳児がさまざまなことを覚えたり、初めてのことができた瞬間に立ち会うことが、仕事の励みになり、充実した時間を過ごすことができるでしょう。

地域から強く望まれる0~2歳児保育

児童福祉法では、満1歳未満の児童のことを乳児と呼びますが、保育業界で「乳児保育」といった場合は、0~2歳児の保育のことを指すことが一般的です。共働き家庭が増え、早ければ生後2か月の赤ちゃんを預け、職場への復帰するケースも珍しいことではなくなってきました。 ただし、0~2歳児は保育士の配置基準が厳しいため、保育園の預かり枠もそう多くはありません。それだけ待機児童問題も深刻で、多くの大都市では、保育園に入れず、育児休暇を延長する人が後を絶ちません。乳児保育のみを実施する園は、そうした待機児童問題を解決するための一手として、地域の働く親御さんからのニーズが非常にある施設です。

認可・認可外を問わず多数の園がある

待機児童の解消を目的として、乳児保育のみを実施する園が、認可の有無を問わず増えています。種類としては、0~2歳児のみの定員設定の認可保育園、もともと0~2歳児を専門に預かる小規模保育、託児所、企業内保育、企業主導型保育、自治体独自の認定保育などがあります。乳児保育には幼児ほど広いスペースが必要でないことから、マンションの一階部分や、商業テナント内に設置されている保育園もあります。こうした園は交通アクセスが良好であることも多いので、通勤時間に関心のある保育士さんにとって、ありがたい職場といえるでしょう。また、3~5歳児の認可保育園の「分園」や、幼稚園・認定こども園を運営する学校法人が、乳児部として保育園を設置する場合があり、その場合は本園の施設などを利用したりすることもできます。

広がる「乳児担当制」

乳児保育では、幼児と比較すると別世界ともいわれるほど、異なった専門性が必要といわれています。認可保育園の基準では、1人の保育士が3人の乳児を見ることが定められており、人員配置的には最も手厚いところ。とはいえ、赤ちゃんの生命の安全や、健やかな育ちのためには、保育士ひとりひとりに掛かってくる責任はけして軽くはありません。 そこで、近年ではヨーロッパの保育スタイルを参考に、それぞれの子どもに対して決まった保育士がおしめ替えなどをしていく「乳児担当制」を取り入れる園も増えてきました。一対一の関係性を築くことによって、赤ちゃんの情緒が安定し、結果的に保育士の負担も減ることから、とても注目されている保育方式です。

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