岐阜県の正社員登用の保育士求人一覧

正社員登用ありの求人とは

保育園でのパートやアルバイト、契約社員などを経て正社員を目指せるのが「正社員登用制度」です。無資格の保育者なら資格を取ることで正社員登用してくれたり、パート勤務を試用期間として、勤務態度などから判断して、正社員になれる保育所もあるようです。

エリア
岐阜県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
正社員登用
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ウィズブック保育園(株式会社アイ・エス・シー)

ウィズブック保育園天王洲

上京希望者大歓迎・借り上げ社宅制度あり!新しいスタートを応援します

  • PR
  • 年休120日超
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり

敷金・礼金補助制度あり!弊社指定の不動産会社より物件を選べ、ご本人が世帯主であれば同居人がいてもOKです!お仕事を機に上京をお考えの方、ぜひお問い合わせください。年間休日125日程…

本社所在地 東京都千代田区平河町2-6-1 平河町ビル1階
事業エリア 東京ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
01

豊かな自然環境の中、子どもたちをはじめ先生たちの笑顔も溢れる幼稚園です!

キープ
うぬま第二幼稚園(岐阜県各務原市)
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 臨時職員
  • 4月スタート
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

うぬま第二幼稚園は、いつもたくさんの子どもたちや先生と遊べる「人的環境」と、広い園庭や森、体育館やピロティなど、子どもたちが十分に遊びまわることの出来る「物的環境」を大切に、豊かな...

所在地 岐阜県各務原市鵜沼羽場町1-68
アクセス 名鉄各務原線「羽場駅」徒歩10分
給与 月給196,100円 ~
施設形態 幼稚園
02

賞与4.45カ月分支給!定員90名の温かくやさしい笑顔が溢れる保育園

キープ
若葉保育園(岐阜県岐阜市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

若葉保育園では、大人も子どももお互いを思い合い、信頼感・安心感の中でこれからを生きる子どもを育む保育を進めています。20代~60代まで幅広い世代が活躍中で、職員全員で協力し合いなが...

所在地 岐阜県岐阜市村里町7番地
アクセス 電車:名鉄名古屋本線「岐南駅」下車徒歩約7分  ※名鉄岐阜駅より乗車の場合…羽島・名古屋方面行 バス:岐阜バス「下川手バス停」下車徒歩約5分  ※JR岐阜⑤のりば
給与 月給191,000円 ~
施設形態 保育園
03

「子どもたちのために」より良い保育への一歩を踏み出しましょう!

キープ
若葉第三幼稚園(岐阜県岐阜市)
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 臨時職員
  • 4月スタート
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

若葉第三幼稚園では、「豊かな心を持ち、自分も人も大切に思う子ども」「のびのびとした表現力、創造力のある子ども」などの育成を目指し、心身ともに健やかに育ってほしいという願いのもと日々...

所在地 岐阜県岐阜市宇佐南1-11-17
アクセス 岐阜バス「宇佐」バス停から徒歩3分
給与 月給196,100円 ~
施設形態 幼稚園

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よくある質問

Q

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

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正社員を目指すために必要な資格

正社員での保育士を目指す場合は、保育士資格が必須です。 しかし、無資格でも「保育補助」という立場であれば、保育園で働くことは可能です。 そこで保育補助として知識を身につけ、経験を積んで保育士試験合格を目指すこともできますよ。

正社員登用ありの求人のメリット

園に正社員登用の制度があると、採用時は正社員でなくても、頑張りや経験次第で社員になれる可能性があります。求人募集がパートやアルバイトでも、正社員登用と記入されていれば努力が認められ、正社員になれるかもしれませんよ。

正社員登用制度について

求人でよく目にする「正社員登用あり」とは、契約社員やアルバイトなどの雇用形態から正社員になる制度のこと。正社員登用制度は法律で定められているものではなく、会社ごとに異なります。例えば、2年間アルバイトを続けたら登用されるといった会社もあれば、決められた期間働いたら試験のようなものを受けて、合格すると登用されるといった会社もあります。また、「正社員登用」と記載していなくても行っている場合もあるので、いずれこの職場で正社員になりたいと考えている方は、あらかじめ聞くことをオススメします。正社員に登用されると給料がアップしたり、賞与が支給されたり、責任ある仕事を任されたりする場合もありますよ。

正職員になるメリットは?

正社員=正規職員として雇われることのメリットは、収入が充実し、福利厚生が安定することです。具体的には、給与が時間給でなく、毎月固定となり、有給休暇が取れたり、昇給や昇進のチャンスなどが生まれます。また、保育士には様々な待遇改善が行われていて、手厚い手当がありますが、こうした制度は基本的に正規職員向けのものという園が少なくありません。例えば、家賃補助や借り上げ社宅制度を行う「住宅手当」が多くの園で実施されていたり、残業手当、資格手当、役職手当などがあります。他に、多くの園で正社員は「社会保険」に加入することになります。社会保険とは、雇用保険、厚生年金保険、国民健康保険、労災保険、介護保険を総称して言います。これらは、個人で加入するより会社で加入したほうが、負担額が少なるケースが多く、給料から天引きされるので、自分で加入する手間も省けることも魅力です。

保育業界の正社員率…私立高く、公立は低い

正社員の求人は、他の一般企業などに比べて保育業界は少ない傾向にあります。2014年には、保育士として働く半分近くの方が、非常勤として働いていて、正社員は6割程度でした。正社員として働いている方の多くは、20代。40代以上の方は、6割がパートです。正規職員の割合を、公立と私立の保育園で分けてみてみると、公立の保育園で正規の職員として働く方は、わずか2割弱で圧倒的に少ないことが分かります。自治体の財政難が進んでおり、公務員である公立園の正規保育士さんは、そう簡単に数を増やせないために、非正規職員の割合が高まっています。保育士の正規職員の求人は、私立の保育園のものがとても多い状況です。

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