神奈川県の年休120日超の保育士求人一覧

時給1,300円の好待遇！マイカー、バイク、自転車通勤OK・週3日～

7:30～18:30の間で1日2時間のパートスタッフ募集！春・夏・冬にそれぞれ2週間以上の長期休暇があります。無料の駐車場・駐輪場を完備しているので電車・車・バイク、自転車と交通手段を自由に選べるのも魅力です！2022年4月の0～2歳児クラスの新設・認定こども園への移行予定に伴い、主に1～2歳児を担当していただけるパートの方を募集中です。新卒、未経験、ブランクのある方も歓迎しております！

残業ほぼ無し・時間単位で有給取得可！プライベートも充実できる園です。

行事少なめ、書き物は最小限・記入も簡単で残業もほぼなく、また休暇制度も整っているため、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。当園では、歌やおしゃべり、食べることなど、先生一人ひとりの好きなことを活かして、楽しく働ける環境づくりを行なっています。担任業務をお任せしていきますが、はじめは主任や先輩が優しくサポートしますので、未経験やブランクのある方も安心してお仕事スタートできますよ。

駅徒歩7分の好立地。保育士のアイデアや意見を取り入れる風通しの良い環境！

あさひ保育園は、0~5歳児定員70名の認可保育園です。2018年4月オープンのため、ピカピカの園舎でお仕事をしていただけます。「本厚木駅」から徒歩7分で通勤にも便利な立地。保育のカリキュラムは、保育士さん一人ひとりのアイデアややりたい保育を話し合って取り入れる等、風通しの良さが魅力です。これまでの保育経験を活かしながら、主任保育士として保育士のみなさんの主体性を尊重した園づくりをしませんか？

年間休日120日、残業は月平均1h！お仕事もプライベートも充実できる園

残業月平均1h・完全週休2日制と、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にもピッタリ！産前産後休暇・育児休暇は取得・復帰率ともに100％を実現しています。当園では一緒に働いてくださる仲間を募集中！「安心・安全・安定」をスローガンに、子どもたち1人ひとりへ正しいしつけや体力づくりを行なっています。新生活を始められる方も安心の住宅手当など福利厚生も手厚く整えていますのでぜひご相談ください。

1日4時間～OK！働き方を選べます。「えるぼし」最高位認定！

1日4時間～勤務可能なHITOWAキッズライフ。「自分のペースで働きたい」「バリバリ稼いでいきたい」など、パート保育士だからこそ、希望に合った働き方ができるようになりました。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

アットホームな学童保育クラブです

＜大人気の学童求人です！＞・男性・女性両職員活躍中です！・時間外勤務手当は100％でます！・初心者や未経験者でも安心の職場環境！・大人気の東横線沿線の学童クラブ！・残業も少な目で、休暇や代休もとりやすい環境です！

矢向駅徒歩3分の駅チカ！賞与年3回・年収350万～の高待遇です！

矢向ナーサリーは矢向駅から徒歩3分のところにある50名規模の認可保育園です。子育てに関わる全ての人が「楽しさ」、「喜び」、「感動」を共有できる保育園を目指しています。キッズデザイン賞も多数受賞している園舎は木の温もり溢れる保育園となっています。余裕のある職員配置に加え、「早く帰る」雰囲気ができており、平均残業時間は月に5時間程度！職員一人一人とのコミュニケーションを大事にしております。

6時間勤務の正社員制度あり・託児利用OK！企業主導同型保育園です！

「すたぁきっずほいくえん」は川崎駅より徒歩6分の好立地にある、企業主導型保育園です。賞与3.5カ月分を支給など充実した待遇を整えています！保育の仕事は好きだけど、持ち帰りの仕事・急な残業・多すぎる行事・人間関係などそんな環境に疲れ果てたあなた、一緒に働いてみませんか？まずは、私たちに会いに来てください。時短勤務も可能ですので、働き方など色々と相談に乗ります！

子育て中の方活躍中！残業ほぼ無しでオフも充実。在宅ワークの相談も可能

ライフスタイルに合わせて、在宅ワーク・短時間勤務・フレックスタイムの相談も可能。育児支援もあり、子育て中の方も活躍中の職場で児発管の募集です！1日定員5名と小規模な放課後デイで手厚いケアをしましょう。専門的なケアが必要な時も、看護師常駐・提携医連携もあるので安心です！当施設では、完全週休2日制・残業ほぼ無し・持ち帰り仕事無し、休暇の相談もしやすく、仕事もプライベートも充実できます。

勤務は1日2時間～OK！自然と触れ合いながら保育をしています

広々とした保育室で、子どもたちとのびのびと笑顔いっぱいの毎日を過ごしています！キッズパートナーは、子どもたちに対し母親のような気持ちで関わりたい方にはピッタリの保育園です。現在パート職員を募集しています！1日2時間から勤務可能ですので、空いた時間に働きたいとお考えの方にもオススメです。経験の浅い方、ブランクのある方も安心してスタートできます！勤務時間や日数など、お気軽にご相談ください。

完全週休2日制・持ち帰りなし！風通しの良い職場で働いてみませんか

運営元の株式会社over oarでは、職員1人ひとりの意欲を大切にしながら、長く働き続けられる会社を目指しています。勤務時間内に事務作業をできる時間を設けているため、残業は月平均10hと少なめ！職員の配置にゆとりを持たせているので、お休みが取りやすい環境です。マイカーや自転車でも通勤可能ですので、近隣や遠方でも通いやすい交通手段を選べます。私たちと一緒に、子どもたちの居場所をつくっていきましょう！

未経験・ブランクのある方も、頼れる先輩保育士がしっかりフォローします。

保育士が手を出し過ぎず「見守る保育」を実践し、子どもたちの発想力を育みます。「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行っています。約30年以上の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。 こどもの森について 子どもが楽しく、より発達できる園を！と、日々の生活や遊びを通して、非認知能力を育む保育を行なっています。 【保育の取り組みの例】 ・自然遊び 自然とかかわることで想像・創造力を育み、五感が刺激され「感性」が磨かれます。生命尊重の心を育てます。 ・造形活動 自由な表現をして肯定される体験を積み重ねることは、自信を持つことにつながります。

未経験歓迎、入社後研修・資格取得支援制度あり！残業・持ち帰りほぼ無

教育系・福祉系・社会系の学部を卒業されている方は学んだ知識を生かして活躍できる職場です！実務未経験の方も入社後は先輩職員のもとまずは基礎的なしっかりと学ぶことができます。職員一人ひとりに合った目標設定を行なっており、目標達成をした職員にはインセンティブで還元。さらに、働きながら児童発達支援管理責任者の資格を取得することもできるなど、働きながら自分のペースでキャリアアップしていける環境です。

横浜市内の6園で活躍！年休132日・1年限定・本部付け保育士募集です！

一つの園に勤務するのでなく、ベイキッズ直営の小規模保育園6園（都筑区・泉区・戸塚区・港北区・保土ヶ谷区・磯子区）で活躍しながら、保育士として成長していきませんか？それぞれ雰囲気の異なる保育園なので、保育の幅を広げられるチャンスです。月給25万円以上、残業や持ち帰り仕事もなく、週4日～の勤務も相談OK。各園へはマイカー通勤も可能です！※2022年3月～2023年4月末まで約1年間の期間限定勤務です。

1日4時間～OK！子育て中の職員多数。「えるぼし」最⾼位認定！

がっつり稼ぎたい人はフルタイムで担任あり、マイペースに働きたい人は時短で担任なしなど、希望にあった働き方ができるHITOWAキッズライフ。子育て中の職員も多いため、急なお休みにも理解があります。この度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

南万騎が駅から徒歩2分と通勤ラクラク！長く働ける環境が整っています。

70代の方など幅広いキャリアを持った方々が活躍中のグローバルキッズは、ライフステージに左右されることなく、保育士を一生の仕事としていける環境です。産休・育休取得実績が高く、お子様が小学校卒業まで6～7.5時間の時短勤務ができるので、子育て中の方や職場復帰をされる方も安心してお仕事がスタートできますよ。相鉄いずみ野線「南万騎が駅」から徒歩2分！アクセス良好で通勤に便利な園ですよ。

借り上げ社宅制度あり！年休125日で持ち帰りなし・栢山駅から徒歩2分

残業は月平均で0～2時間と少なめ！有休取得率は100%・5日以上の連休も可能です。そのほか年末年始休暇やバースデー休暇などがあり、オフの時間はメリハリをつけてゆっくり体を休めることができます。産休・育休は取得率、復帰率ともに100%、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。研修制度や資格取得支援制度が利用できるなど、フォロー体制も整っていますので実務未経験の方もご安心ください。

年間休日125日・残業は月平均0～2時間！持ち帰り仕事はありません

定員19名の小規模保育園です。0歳～2歳児のみお預かりしていますので、子どもたちの成長を日々感じることができます。園ではさまざまなカリキュラムを行なっていますが、発育に合わせて無理なく楽しめるよう工夫しています。遠方引っ越し手当を利用可能ですので、一人暮らしを考えている方にもピッタリ！日祝お休みの週休2日制で有給休暇は取得率100%を実現しており、無理なく働きやすい条件が整っています。

矢向駅徒歩3分！ワークライフバランスを保ちながら無理なく働けます

矢向ナーサリーは木材のぬくもりをふんだんに活かしたモダンな空間が自慢です。子育てに関わる全ての人が「楽しさ」、「喜び」、「感動」を共有できる保育園を目指しています。キッズデザイン賞も多数受賞している園舎は木の温もり溢れる保育園となっています。余裕のある職員配置に加え、「早く帰る」雰囲気ができており、平均残業時間は月に5時間程度！職員一人一人とのコミュニケーションを大事にしております。

子どもたちの自ら学ぶ力を信じて。ヨコミネ式を中心とした保育を行っています

当園は「よこはまエコ保育園」として、太陽光発電の導入など、さまざまな取り組みを行っています。私たちが大切にしているのは、学ばせるのではなく、自ら学びたいと思う気持ちを持たせること。ヨコミネ式教育を通じて、達成することの喜びを重ね、もっと学びたいという意欲を育んでいます。運営法人の社会福祉法人伸愛会は1999年に設立し、もうすぐ20周年を迎えます。私たちといっしょに、20周年のその先の未来を作っていきませんか。

研修充実・産休育休取りやすい！保育業界を離れた後も活躍できる人へ

全てシフト内に受けられる豊富な研修、産休育休取りやすくて産休育休取得率100％（2019年度実績）！一人ひとりの経験やライフスタイルに合わせて活躍できる体制を会社独自に整えています。小規模保育にこだわり、気さくで優しい先生たちと一緒に働いてみませんか？ルミナス保育園では、保育士としてだけでなく異業種でも活躍できるスキルを身に着けられます。まずはWEB見学会で、園や先生たちの様子を見に来てください。

2019年10月オープン！業種未経験者もOKです・鶴見駅より徒歩3分

年間休日120日以上でプライベートも充実！児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。基本的に1対1の個別レッスンで、一人ひとりの子どもに合わせた教育を行います。指導員は未経験でもOK！丁寧に研修を行ないますのでご安心ください。また、指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能です！お気軽にお問い合わせください。

星川駅から徒歩5分！一人ひとりと丁寧に向き合える定員47名の園です。

星川もえぎ保育園は0～5歳児を預かる、定員47名の認可保育園です。大規模マンションの敷地内にあり、静閑で安全な環境の中で、ひとりひとりと丁寧に向き合う保育を行っています。当園では、正社員の保育士を募集中！完全週休2日制・年休125日とお休み多めで、プライベートを大切にしながら働けますよ。産休育休制度もあり、女性が長く続けやすい職場です。最寄り駅から徒歩5分でアクセスも抜群！ご応募お待ちしています！

休暇制度充実！借り上げ社宅制度やフォロー制度のある手厚い福利厚生が魅力

職員全員が元気いっぱいに保育に専念していただけるよう、年間休日は124日を確保！さらに、残業月平均3.9時間、持ち帰り仕事は禁止！ICT化の導入や書類の簡素化を推進しながら職員の負担を減らしています。エリア交流会も行なっており、自園だけでなく近隣園の職員とも交流があるので入社後も安心して勤務していただけます。働きやすい職場環境への取り組みが評価され、「プラチナくるみん」認定を取得しております。

年休127日・完全週休2日制！複数担任で入社後はマンツーマンでフォロー

新人さんは2人1組または3人1組で徐々に覚えていただきます。いきなり一人で業務をさせることは決してありませんのでご安心ください。持ち帰り仕事がなく、残業は月平均10時間程度。プライベートな時間としっかり分けて、メリハリをつけた働き方ができます。また、法人全体で産休育休が確実に取得できる環境・体制を整えているので、入社後にライフステージが変わっても安心。子育て中の固定シフト相談も可能です。

賞与4カ月分の支給実績あり！スキル・キャリアアップのサポートも充実！

新卒・未経験者、ブランク期間が長い方も歓迎！給与は経験などを考慮した上で決定しており、役職なし・一般職で最大月給26万円までアップできる給与形態を整えています。子どもたちの関心・興味を拡げるきっかけをつくり、「生きる力」を育む保育を一緒に手がけませんか？当法人ではライフワークバランスの充実にも力を入れ、月のお休みは9日以上確保。月の平均残業は3時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はほぼありません。

1日6時間・週5日で入れる方募集！時給最大1,350円＋賞与年2回あり

フルタイム勤務が可能な方をお待ちしています！パートさんでも賞与年2カ月分や処遇改善手当月1,000円～2,000円の支給があるなど好待遇を完備しています。平日のみ、18:30完全退勤なのでプライベートに影響はありません。有給休暇も園の特別な事情がない限り計画的に取得でき、年間休日数も120日以上と多め。ワークライフバランスを大切に、自分らしく働いてみませんか？まずは見学からお気軽にご参加ください！

年休122日・借り上げ制度あり！2021年4月にオープンしたばかり！

園庭にある畑で土いじり、砂場遊び、プール遊びなど、子どもたちの大好きな遊びが思い切りできる単独園舎の園です。定員64名の中規模な園なので、業務に追われることもなく子どもたちにしっかり寄り添うことができますよ。園に通う子どもたちみんなが思いやりの心をもち、心身ともに元気よく遊んで、人とのかかわりを大切にする、健やかで心豊かに育つように支える。そんな温かな園を一緒に目指しましょう。ぜひご相談ください！

定員25名の企業主導型保育園！職員の声を大切にする、風通しの良い職場

キッズラボが目指すのは子どもたちにとっても、保育士にとってもより良い保育。年齢や立場に偏ることなく、共通意識を持ちながら「こんな保育をしてみたい」「こういう活動はどうだろう？」と、日々職員同士で意見を出し合いながら保育を進めています。新任の先生が先輩職員から教わるのはもちろん、ベテランの先生も時に若手の先生からアイデアを得るなど常に学び合える関係性があり、保育を通して共に成長できる環境です。

研修充実！姉妹園との交流も盛んな環境で、一緒にスキルアップしませんか？

新卒の方も安心！最初の1年は複数担任で、お仕事や園に慣れることからスタートします。先輩たちは20～60代まで幅広い世代の方が活躍中、園を超えて同期と話せる機会も定期的にあるので、一人で悩んだり取り残される不安を抱えたりする心配もありません。また、研修も法人内で行なうだけでなく、外部講師による研修・海外研修など種類や内容も豊富。保育士として働き続け、スキル・収入アップできる環境を整えています。

WEB面接OK・残業無し・有休取得率90％超！好条件な少人数園です。

産休から復帰し、育児と両立している先生も多数活躍中！子育て家庭に理解のある職場なので、急なお休みにも対応可能です。年間休日125日・基本土日祝休みの好条件！一人ひとりの業務負担を軽減できるよう環境を整え、フリーの保育士さんを必ず配置・ICTシステムの導入や複数担任制で分業するなどの取組みで残業0を実現しています。対面面接が難しい方は、オンラインでの対応が可能なので、まずはお問い合わせください！

賞与年3回の好条件！年間休日120日以上・残業少なめでオフも充実

月2.3万円の住宅手当あり・自転車での通勤もOKで、地元や近くにお住まいの職員も活躍しています！産休育休取得率100％、復帰実績多数・時短での復職も可能！休日数多め・お休みの相談もしやすい・残業は少なめと、ワークライフバランスの取りやすい職場で長く働けます。研修制度や学びの場が整っており、また、職員同士で何でも話し合える風通しの良い環境なので、ブランクのある方も安心して勤務できますよ。

駅チカ2分・時給1,400円～！ライフスタイルに合わせて保育に携わる

3歳～5歳までのお子さんをお預かりする幼稚園です。勤務は週1日以上、1日1時間からOKなほか、扶養内勤務も可能ですので、あなたの都合に合わせてご相談いただけます。また、残業や持ち帰りもありませんので、オンオフのメリハリも良く働くことができますよ。なお、退勤時間は遅くても18時半ですので「家庭」と「保育」との両立も無理なくできる環境です。豊かな自然環境の中で、子どもたちの成長をサポートしませんか？

年間休日125日・賞与年4.4カ月！正社員の保育士を募集中です。

しんよしだ保育園は、子どもの人権や、主体性を尊重することを大切にしています。当園では、約164名の子どもたちを、スタッフと共にサポートをしてくださる、正社員の保育士を募集中！年間休日が125日あり、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを大切にできます。賞与年4.4カ月分支給！住宅手当や昇給があり、生活が安定しやすい職場ですよ。

小規模保育にこだわり有・有給や産休育休も取りやすい！WEB説明会開催中

1クラス10～15名ほどに人数を限定・園全体のスケジュールを先生みんなで把握して、子どもたちの成長や様子をしっかり見守れる体制を整えています。また、過去の反省を活かして改善をしたり新しい取り組みにも積極的にチャレンジ！残業も「みんなで減らそう！」と一致団結して取り組んでいるので、月10時間以下と少なめ。キャリアアップや出産・子育てなど、新たなステージに立つ人も会社全体で温かく送り出しています。