ボーナスありの保育士求人一覧

2024年4月開園！新しい園舎、新しい仲間と全く新しい毎日を過ごそう！

オープニングスタッフとして新しい園を一緒につくっていきませんか？「どんな保育にしていったらいいんだろう？」「ルールや決まりが無い中でうまくやっていけるか不安」といったお悩みも、新規開園経験の多いNOVＡでなら、サポートを受けながら安心して解消することができますよ。保育の中の英語活動の時間は外国人講師が主導になって進めますが、他の時間は日本人の保育士が保育を行ないますので、英語力は不問です。

週3日～勤務時間も相談OK。残業ほぼなし、時給1250円＋交通費支給！

「流山おおたかの森駅」より徒歩4分と駅チカの保育園！1日6時間から勤務時間・日数は相談可能！ご都合に合わせて働いていただけるので、家庭との両立を目指す方にもおすすめです。また、残業が少なく、お休みが取りやすい風土があるので、家庭の用事やお子様の体調不良時の相談もしやすく安心。時給は1,250円以上＋交通費を支給！勤務時間に応じて賞与の支給もあるので、モチベーションも高く働いていただけます。

利用定員10名の病院保育所。子育て中でも安心の時短勤務・企業内保育所あり

法人が運営する病院の職員のお子様をお預かり。その日お預かりしているお子様の年齢に合わせた保育を設定しています。 子育て中の方も安心して働いてほしい…。それは病院職員だけでなく、リンリン保育園で働く保育士さんも同じです。だから有休取得率90％以上とお休みが取りやすく、時短勤務や企業内保育所利用など、子育てとも両立しやすい体制を整えています。 また、園内外の各種研修も受講可能。スキルアップも目指せます。 ※2023/9/16（土）に当法人主催の就職説明会を開催します！お気軽にご参加ください！

運動療育特化！子どもたちの「できた！」をサポートするスタッフ募集中です

子どもが好きな方・体を動かすのが好きな方、大歓迎！スポーツ指導や保育施設等での実務経験がある方は特に歓迎ですが、新卒・初心者の方も応募OK。丁寧なサポートや研修があるため、療育業務が初めての方も安心して働けます。「アスロンカケル児童発達支援」は「住吉駅」徒歩3分にある児童発達支援施設です。子どもたちが豊かな感性や表現力を育むことを目的に、運動療育をメインに創作活動等も取り入れた支援をしています。

資格取得やキャリアアップもサポート！未経験から月給21万円以上

職員のキャリアアップも応援しており、研修への参加だけでなく資格取得も支援！児童発達支援管理責任者以外の資格についても相談可能です。子ども一人ひとりの「いま」に目を向け、その子らしさを最大限尊重した療育に携わってみませんか？原則残業はなく、シフトの希望休も出しやすい環境なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。経験やブランクは不問。運転免許証がなく、送迎業務ができない方も応募歓迎です！

賞与年3回、キャリアや経験年数に応じた加算あり！各種補助金制度も充実

チーム保育で役割分担。事務作業や製作物は、交代で半日～1日単位のノーコンタクトタイムを設けて集中対応。園外・県外研修を通じて他園との交流も深めながら、楽しくスキルアップ！経験やブランク不問、UIJターンをお考えの方も歓迎です。これから保育者として新しい生活を始める方へのサポート、家庭との両立をお考えの方への支援など、ライフスタイルに合わせて利用できる制度をそれぞれご用意しています。

賞与計4.3カ月分、月の平均残業は2～3時間！子育て中の方も活躍中

子どもたちと同じくらい先生も保育を楽しんでほしい。その想いから、業務負担の軽減やお休みを取りやすい体制づくりに力を入れています。職員配置数にはゆとりを持たせており、月の平均残業は2～3時間。持ち帰り仕事はありません。子育て中の方も無理なく働けるよう、家庭の事情によるシフト調整も対応しています。その結果、産休育休の取得率は100％を達成！さらに、時短勤務制度の利用実績もあります。

賞与最大計5カ月分、持ち帰り仕事やサービス残業は一切なし！経験不問

保育と向き合う姿勢を重視した採用を実施！プライベートの時間も収入もしっかり得ながら、保育に専念できるこども園で一緒に働きませんか？休憩時間はしっかり60分確保、残業手当は都度別途支給。保育士等キャリアアップ研修を1分野（15時間）修了した方は＋月20,000円、四大卒の方は＋月9,000円で、月給26万円以上からスタートになります。子育てとの両立も応援しており、出退勤の相談も柔軟に対応しています。

京王井の頭線・浜田山駅徒歩2分！月給24.3万円～31.9万円の好条件

商店街を通って通勤できるため、行き帰りも安心安全です。経験を考慮した給与規定のため月給は最大31.9万円スタートも可能。さらに最大11.2万円の家賃補助（交通費は規定に応じて別途支給）など、安定した毎日を支える環境が充実。年間休日120日、残業は月平均3時間でほとんど定時退社なので、プライベートも大切にしながら好きな仕事を続けられます！乳児は各クラス5名と少なく、幼児が多い構成となっています。

ブランク不問！公休のみで年休119日！施設見学も受け付けています

元保育所だった施設を活用し、2023年4月に放課後等デイサービスとしてオープンしました。広々とした敷地と充実した設備が揃った環境で、子ども一人ひとりに寄り添った支援ができます。保育経験がある方は特に歓迎しており、経験を考慮した上で給与を決定します。年間休日119日（有休は別途付与）で、週休2日制。土曜日と祝日はシフトによって交代で出勤となります。まずは見学からお気軽にお越しください！

年休120日、賞与計5カ月分の実績あり！「さいたま新都心駅」徒歩5分

保育室は明るく広々としており、子どもも職員ものびのびと過ごしています。「その子が最もその子らしく光ること」を理念とし、一生の土台となる「しなやかでたくましい心と身体」を育んでいます。職員を大事にしたいという思いから、余裕を持たせた人員体制や残業を少なくする取り組みなど、働きやすい仕組みづくりを行なっています。子どもたちが毎日をイキイキと過ごせる保育を一緒にしましょう。ご応募、お待ちしています！

年間休日130日、職員寮完備の好環境！担任補助から成長を手厚くフォロー

夏休みは合計20日以上！10連休も取れます！法人全体で働きやすい環境づくりに取り組んでおり、アプリ導入で連絡帳の記入や出席確認をデジタル化するなど、事務作業の効率化を行なっています。17時定時で残業もほとんどないのでプライベートも充実できます。また新人フォローも手厚く、1年目は担任補助から徐々に仕事を覚えていけます。タブレットなどを音源に指導もできるので、ピアノが苦手な方も不安なく始められます。

経験0からスタートした方・育児と両立している方も活躍中！完全週休2日制

持ち帰り仕事はなく、残務処理があっても1日15～30分程度。早朝出勤など変則的なシフトがないので、朝の時間もしっかり確保できます。「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

開園3年目！まだまだ園を作っていける時期、あなたも参加しませんか？

2021年に開園した保育園で、まだまだ新しくフレッシュな面々で日頃の保育にあたっています。関西で16園を持つ基盤の整った法人が運営していますので、時短勤務制度や産休育休制度などの福利厚生は整った状態で園づくりに協力していけるのも魅力のひとつです。また、姉妹園のいいところは真似をして、もっとこうしたい！と思ったことはみんなで相談しながら変えていける環境ですよ。ぜひ雰囲気を確かめに来てくださいね！

年休120日・完全週休2日制！しっかりリフレッシュが可能です。

月上限82,000円の借り上げ社宅制度あり！首都圏での新生活スタートも無理なく始められます。子どもに囲まれお仕事がしたい方、子どもの成長を職員同士、保護者の方々と共有し共感できる保育園です。賞与は4.2カ月分支給！がんばった分しっかり評価につながりますよ。残業月3時間程度と少ないので、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです。チューター制度や研修制度があり、共に学び合える環境です。

駅から徒歩5分！子どもたち一人ひとりと向き合う保育ができる環境です！

ほいくえんばんびーなは、定員45名の認可園です。子どもたちのありのままを大切にする保育を行っています。人生の基盤となるよう、一人ひとりの「らしさ」を愛していきたいと考えています。株式会社ばんびーなは、子どもや保護者の方のため頑張る保育士が誇りを持ってイキイキと働ける園づくりを目指しています。ライフスタイルに合わせた働き方、残業ほぼなし、職員用無料保育園など、保育士目線で働きやすい環境を整えています

10時始業・未経験でも資格を活かせる学童保育！5月,6月入職も大歓迎！

保育士資格や教員免許などをお持ちの方必見！資格や経験を活かして未経験から学童保育に挑戦しませんか？研修・勉強会やペアの先輩が付いてしっかり教えていくので、学童が初めての方も安心して業務に慣れていくことができます。職員の声を大切に保育を進めているのであなたの「好き」や「得意」をぜひ聞かせてください！また2年目以降賞与4カ月分、1日7時間勤務など働きやすい環境なので心機一転のスタートにもピッタリです！ ※2024年卒の新卒さんや2024年4月入職も歓迎！入職時期は相談に応じます。

学童保育（子ども食堂含む）＋ショートステイ事業のオープニング求人！

「放課後学童の居場所づくり事業（夕食提供含）＋夜間学童のショートスティ事業」を新規事業として、新たに開始します。当法人は保育の分野で、様々な制度に先駆けて福祉の狭間で苦しむ親子を支援してきました。他にもファミリーホーム、企業主導型保育事業、放課後等デイサービス事業、児童発達支援事業と展開していますが、これらは単なる量の拡大ではなく、質（機能）の拡大であり、福祉の狭間に飛び込んできた結果です。

賞与4.2カ月分支給・残業ほぼなし！働きやすさが魅力の職場です

賞与4.2カ月分・入職1年目には6万円×2回の成長助成金あり！がんばりがしっかりと評価されるので、やりがいを感じながら働けます。また、上限8.2万円の借上げ社宅制度あり！お仕事を機に一人暮らしを始めたい方にもぴったりです。残業は月平均2時間程度とほとんどなく、持ち帰り仕事もなし。完全週休2日制で毎週2日のお休みをしっかり確保しているので、予定が立てやすく、プライベートも諦めない働き方が可能です！

「すべての子どもに満ち足りた時間を」を実現しませんか！駅から徒歩5分

年間休日122日！リフレッシュしながら働けます。私たちの信条は、人生は美しく、人への想いは変わらないことを胸に、すべての子どもに「満ち足りた時間」を提供すること。「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。私たちの理念を理解し、一緒に実現してくださる先生を募集します。

年休120日、賞与最大年4.5カ月分！4月オープンの園でオンオフを両立

2022年4月にオープンしたばかりの認定こども園です。福寿グループでは「子どもたちだけでなく、働く保育士も大切にしたい」という想いから待遇面の向上や職場環境の改善に取り組んでおり、賞与は初年度でも年3.5カ月分、2年目以降は年4.5カ月分以上と好待遇で職員の皆さんに還元しています。完全週休2日制・年間休日120日とお休みもしっかり取れるため、プライベートと両立しながら働けます。

療育初心者も安心！丁寧なサポートや研修あり、保育士は月給24万円～

「塚口駅」より徒歩4分にある放課後等デイサービス「アスロンジュニアグラベル」では、子どもたちが豊かな感性や表現力を育むことを目的に、運動療育をメインに創作活動等も取り入れた支援プログラムを行なっています。平日は11:00～20:00、土日祝・長期休暇は8:30～17:30の固定勤務です。スポーツ指導や保育施設等での実務経験がある方は特に歓迎ですが、新卒・初心者の方も応募可能です。

急なお休みの相談など子育て中でも安心の環境あり！週休2日制（基本土日）

基本土日休み！月1回程度の土曜出勤時は平日に代休を取得することで、年120日のお休みをしっかり確保しています。それ以外にも、子どもが急に熱を出した際の当日のお休みや早退も快く送り出してくれたり、園と我が子の行事が被ったら自分の子どもを優先してお休みが取れたり…。仕事も子どもも諦めなくていい環境なので、家庭とも無理なく両立ができます。また賞与年3.8カ月分＋各種手当ありで収入もしっかり確保できます。

2025年卒応募受付中！住宅サポート・充実の福利厚生など魅力がいっぱい

小学館アカデミー飯田橋ガーデン保育園は、2019年4月にオープンした保育園です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方も大歓迎です！

賞与は最大年4.5カ月分・残業は月平均10h程度！借り上げ社宅あり

八ッ橋幼稚園は幼児期に人としての土台が作られると考えているため、音楽指導、水泳教室や体操教室などの経験・体験が充実しています。専門の講師の先生が指導を行なうので、新卒・未経験の方は働きながらスキルアップできる好環境！また複数担任制ですので、ブランク明けの方もスムーズに業務を覚えられますよ。産休・育休は取得率100%と高く、豊富な子育て支援によりライフステージが変化しても安心です。

家賃補助や駐車場の借上げ制度なども完備！賞与4カ月分支給の実績あり

賞与年3回+年度末に処遇改善手当の支給あり、昇給も毎年1.70％実施。経験に応じた収入アップだけでなく、新しいポジションに挑戦できる環境などもしっかり整えています。また、お子様と一緒に出勤もOK・月の平均残業は0～2h程度と少なめ。有給休暇は半日から使用でき、子育てや家庭と両立しながらも安心して保育士を続けられる環境ですよ。そのため、先生たちの定着率も高く、直近数年間の離職者は0名です。

2路線利用可能の好アクセス！のびのびと自己表現をできる子を育てます

京急キッズランド上大岡保育園の周辺には、大岡川や久良岐公園など、自然を感じられる場所が数多くあり、保育に適した環境が広がっています。京急キッズランドは、京急電鉄のグループ会社が運営する保育園です。どの園も定員60名程度となっており、子どもたち一人ひとりときちんと向き合える保育が実践できます。実務未経験やブランクがある方の応募も大歓迎！あなたの力を必要としている仲間がここにいます。

子どもたちの「美味しい！」を聞ける素敵なお仕事。調理師を募集しています

あなたの作る美味しい給食で、子どもたちを笑顔にしませんか。WITH GROUPでは、子どもたちの経験のために様々なプログラムを取り入れており、食育では農家さんから直接提供される野菜を使っています。また、当園では職員を大切にしており、先生一人ひとりが「仲良く・楽しく・元気よく」仕事ができるような職場づくりを行っています。完全週休2日制、年休は最大127日取得可能！プライベートもしっかり充実できます。

借上げ・住宅手当あり！保護者対応まで研修充実でしっかり育っていけます！

新しく始めるお仕事でいきなり現場に入るのは不安なことも多いですよね。子音つばさ保育園では、複数園を運営しているからこその整った研修が充実していますので、研修を受けて保育者として自信をつけた状態で現場に入っていくことができます！新人研修では子どもの成長に関する内容はもちろん、保護者対応についても先輩職員が実体験を交えてレクチャーします！新卒の方や経験が浅い方も安心して飛び込んできてください！

未経験者へのサポートも充実！月18日～20日勤務、勤務時間は固定です

放課後等デイサービス「アスロンジュニアグラベル」では、運動や制作・療育のサポートを行なうスタッフを募集しています。スポーツや体験学習など様々な体験を通じて子どもたちの「できた！」をサポートするお仕事に挑戦してみませんか？子どもが好きな方・体を動かすのが好きな方は経験問わず歓迎！丁寧なサポートや研修があるため、療育業務が初めての方も安心して働けます。施設見学も気軽にお問い合わせください。

残業月平均3時間、持ち帰り業務無し！定員12名の企業主導型保育園です。

luana保育園は、0歳児から2歳児のお子さまをお預かりする企業主導型保育園です。複数担任制で一人当たりの業務負担を軽減し、勤務時間内に事務作業時間を設けています。残業は月平均3時間、持ち帰り業務はありません。正社員・パート・調理など、役職関係なく子どもたちの安全を第一に考えた意見交換をすることをルールとしているので、フラットな職場環境です。当園でご自身が思い描いていた保育士を目指しませんか？

賞与年3～4.5カ月分の好条件！残業ほぼなし・有休取得率100％

職員に長く安心して働いていただけるよう、福寿グループでは「就業環境」や「待遇面」もしっかりと整えてきました。賞与は初年度でも年3カ月分、2年目以降は最大年4.5カ月分！好待遇で皆さんの頑張りにお返ししています。また、職員数を手厚くすることで時間外業務の負担が出ない働き方を推奨しており、直近でも残業・持ち帰りはほとんど発生していません。オンオフのメリハリを大切に、無理なく保育に向き合える職場です。

賞与年3回・計4.5カ月の好条件！持ち帰りゼロでプライベートも充実

マイカー通勤OK！小倉駅より徒歩7分の場所にある認定こども園で、非常勤スタッフを募集中！シフト対応ができる方は特に歓迎ですが、固定時間も相談可能です。持ち帰り仕事は一切なく、プライベートとお仕事を両方させられます。メリハリのある職場で、あなたらしい働き方を実現させませんか？運動あそびと食育に力を入れ、「生き抜く力の基礎を持った子ども」を育てることをモットーに保育・教育を行なっています。

ボーナスは最大で計3カ月分！定員18名の働きやすい小規模園です

「やさしく元気よく」をモットーに、子どもたちの成長をサポートしながら居心地の良い園を一緒に作っていきませんか？おひさま保育園フレンズ虹は、2022年に開園したばかりの小規模保育園です。運営元の法人が禁止しているため、持ち帰り仕事は一切ありません！年間休日122日・基本土日休みでプライベートも充実できる好環境。産休・育休は取得率・復帰率ともに100％！1つの園で長く働き続けたい方にピッタリです！

きれいな調理室で一緒に働きませんか？2025年4月オープン予定

経験やブランク問わず応募歓迎！定員100名の保育園の新規開園に向けて、食事から子どもたちの成長を支えてくださる栄養士を募集しています。年間休日117日で週休2日制、賞与計4カ月分の支給実績ありなど、手厚い待遇をご用意しています。また、法人全体で残業や持ち帰り仕事の削減に力を入れており、ICTの導入により手書き作業を軽減。書類などは簡単なパソコン・タブレット操作で対応しています。