神奈川県の住宅補助ありの保育士求人一覧

残業・持ち帰りゼロ！賞与最大4.5カ月分、有給取得率100％の好環境

土曜出勤は月0～1回程度で、日祝は固定でお休み！クラスを超えて職員全体で保育を行ない、勤務時間内に事務作業の時間を確保するなど、職員間で協力し合って働きやすい環境づくりをしています。そのため毎月残業・持ち帰りゼロ！無理のない環境なので、定着して長く働く職員がたくさんいます。産休育休取得率・復帰率100％、子育て時短勤務もOK！ライフステージが変わっても、無理なく上手に両立していける環境です。

賞与4カ月、退職金制度有。長く働ける職場環境です。5月の入社も可能！

駒岡げんきっず保育園では「夢見る力と大きな感動を」理念に掲げ、「ひとりの子どもをみんなが愛情を注ぎ育てる」「明るくあたたかな、やさしい雰囲気を大事にする」そんな保育園を目指しています。2018年4月に開園した園はとてもきれいで、作りにもこだわった園舎が魅力です。借り上げ社宅制度の利用や引っ越し手当、マイカー通勤OKなど、働きやすさはもちろんのこと、ご入職前から手厚くサポートさせていただきます。

月の平均残業は5.5時間程度！スキル・給与アップも手厚くサポート！

当法人の強みは、全職員が同じ目線で「常に子どもたち第一」を考え、保育をしていること。そして、職員一人ひとりが満足度の高い働き方を実現させていることです！わかりやすい評価制度と給与形態を整えたり、家賃補助や時短勤務制度など生活に寄り添った制度を設けたり、職員にも選ばれる保育園づくりに力を入れています。今しかできないことに、仕事でもプライベートでも思いっきり取り組める。そんな働き方をぜひあなたにも！

年休120日！オンオフの切り替えをして、メリハリつけてお仕事しませんか

アミー保育園三ツ沢園は、0～5歳児を対象とした、定員60名の認可保育園です。自立心・社会性・協調性を育むことを目標に、一人ひとりに寄り添う保育を行っています。当園では、子どもたちの健やかな成長をサポートしていただける、正社員の保育士を募集中です。年間休日120日！仕事とプライベートどちらも大切にしたい方にお勧めですよ。資格を活かして、子どもたちのかわいい笑顔をやりがいに、お仕事を始めませんか？

新卒・未経験者採用！2023年2月～3月のオープン予定、研修充実

みらいあでは、子ども2.5人に対して支援員1人。10人に対して最低4人は支援に就く手厚い体制で療育をしています。発達知識や関わり方・声のかけ方など研修を受けてから支援を担当するので、新卒・未経験者も安心して挑戦することができます。入社7カ月目以降はさらに月給23.5万円以上にアップ！また、残業なしを推奨しており、原則残業や持ち帰り仕事はありません。※施設工事中のため、施設写真はイメージです。

業務負担を軽減し、保育の時間を充実させています！残業なし・年休122日

「事務や製作作業が大変…」とお考えの保育士さんも多いはず。当園では職員の加配により分業しているため業務量の偏りがありません。また、PC・タブレットの使用により、手書き作業を削減。保育以外の業務をスムーズに済ませられる分、子どもたちと過ごす時間を充実させ、一人ひとりと丁寧に向き合うようにしています。さらに年休は122日、希望休の取りやすさも抜群！メリハリを大切に、自分らしく保育に取り組める職場です。

年間休日122日！プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています

園周辺には大小さまざまな公園があり、子どもたちが自然の中で楽しく過ごせる環境に恵まれた地域です。園生活の中での遊びや活動を通して、楽しく学んでいくことを大切にしています。英語教育やIT教育など音楽に合わせて歌ったり踊ったり、実際に触って体験する機会を積極的に取り入れて活動しています。ICTの導入による残業時間の削減など、職員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。ご応募お待ちしています！

年休119日+有給休暇は半日から取得OK、残業少なめ・持ち帰り仕事ゼロ

賞与は3.6カ月分、新卒1年目から年収は315万円以上になる見込みです！また、月の平均残業は6時間程度に抑えた上で、持ち帰り仕事はありません。月給には残業代を含んでおらず、土日祝出勤については同等の割増賃金で別途手当を支給します。また、借り上げ社宅制度の利用だけでなく、入職直後から特別有給休暇を付与するなど、入職前～園に慣れるまでの期間も無理せず安心して働ける制度を設けています。

産休・育休取得実績100％！子どもと共に育ち合う職員集団を目指します。

屏風ヶ浦保育園では、豊かな実体験や人との関りを通して、子どもたちの主体性や感性を育むことを大切にしています。日々の繋がりは子ども達の中で大切な経験となり、自分の事として物事を捉え、一人一人が自分なりに考えようとする力となって発揮されていきます。一日の大半を過ごす保育園生活であるからこそ、自分らしく、生き生きと過ごせるよう、職員間で保育を振り返り、子どもの視点に立って考えることを心掛けています。

「ほめて伸ばす」がモットー！指導員という新たな道へチャレンジしませんか

LITALICOジュニア海老名教室は、産休育休の取得実績もあり、着実にキャリアを重ねていける環境です。教室では「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など発達が気になる0～18歳のお子さまへ指導を行っています。カリキュラムや学習方法などは完全オーダーメイド。一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをしています。成功体験の積み重ねを経てお子さまの自信を育みます。

療育未経験の方も歓迎！子どもたちの「ただいま」を笑顔で迎えませんか？

2021年新卒さん歓迎！当社では若手からベテランまでの個性豊かなスタッフが活躍しており、仲の良いアットホームな雰囲気が魅力です。風通しが良く、皆で意見を出し合いながら取り組んでいます。初めての方も丁寧に指導しますので、安心していらしてくださいね。私たちが目指すのは「子どもたち自身が通いたくなるような居場所」。子どもの気持ちに寄り添い、一緒に楽しく過ごしながら、一人ひとりの成長をサポートしています。

週3日～OK！パートタイマーの保育士として、お仕事始めませんか？

定員90名の「鶴見あけぼの保育園」は、0～5歳児を対象とした認可保育園です。0歳から四季に触れ、自然の音や風・香りや感触を味わい、五感をたっぷり使って遊ぶ、自然との触れ合いを大切にした保育を行っています。当園では、保育業務を行っていただける、パート勤務の保育士を募集中です。週3日～勤務可能！プライベートや家庭との両立を目指す方に、オススメですよ。

豊富な休暇制度あり！ライフステージに合わせた働き方が選択できます。

全国で180以上の施設を運営している、グローバルキッズでは、70代の方など幅広いキャリアを持った方々が活躍しています。異業種からのチャレンジ・未経験・ブランクのある方も大歓迎！豊富な研修を揃えており、各施設のマネージャー・新卒採用担当が1年間しっかりサポートするのでスキルに不安のある方も安心してお仕事を始められますよ。産休・育休は現在約100名が取得中！ライフイベントに合わせた働き方ができます。

経験不問・人柄重視で採用！残業0・有休は入社月付与・賞与年5カ月分以上

当園ではピアノや運動など職員それぞれの得意を生かしながら「こんな遊びをしてみたい」と皆で考案しています。複数担任制のため、困った時は先輩に相談しながら1つ1つ覚えていける環境です。年齢の垣根がなくフラットな人間関係で、時にはプライベートの話で盛り上がるなどアットホームな雰囲気です。残業なし・有休は入社後から取れるなど、働きやすい環境も特徴！オン・オフどちらも充実させながら、保育を楽しみませんか？

賞与4.1カ月！福利厚生も充実した安心の環境で働きませんか？

保育士同士のコミュニケーションがよく、毎日笑顔が絶えない保育園です。賞与4.1カ月分支給や、特別休暇が年間5日間取得可能など、保育士さんに嬉しい制度が充実！さらに住宅借り上げ制度が利用できるので、一人暮らしの方にもお勧めの好待遇です。残業もほとんどありませんので、プライベートとの両立も可能な職場環境です。様々な年代の保育士さんが活躍している園で、あなたの得意を発揮してみませんか？

福利厚生が充実！ワークライフバランスを大切にしながら働けます

グローバルキッズでは、働きやすさや待遇面など、保育士さんを考慮した職場づくりを行なっています。年休122日・有休は最大20日取得可能！しっかりとお休みが取れるので、心身ともにリフレッシュしながらお仕事できますよ。住宅手当や子ども手当あり！頑張るあなたをサポートする、手厚い福利厚生が魅力の職場です。20～70代の方までの幅広い世代の保育士がいるので、得意なことを活かしてお互いに助け合える環境ですよ。

年休123日、有休取得率100％！最大5万円の住宅補助など充実の好待遇

上京者・一人暮らし希望者必見！敷金・礼金・引っ越し費用も支給、月1～2万円の負担で住める社宅など制度充実！週休2日で有休も取りやすく、働く環境も抜群です。未経験・ブランクがある方も、一人ひとりのレベルに合わせた研修など手厚いサポートがあるので安心。子どもたちの心やことばを育む「絵本制作」を手がける中央出版だから実現できる、子どもと大人が共に学び合う「共育」の場で、あなたも一緒に働きませんか？

星川駅から徒歩5分！一人ひとりと丁寧に向き合える定員47名の園です。

星川もえぎ保育園は0～5歳児を預かる、定員47名の認可保育園です。大規模マンションの敷地内にあり、静閑で安全な環境の中で、ひとりひとりと丁寧に向き合う保育を行っています。当園では、正社員の保育士を募集中！完全週休2日制・年休125日とお休み多めで、プライベートを大切にしながら働けますよ。産休育休制度もあり、女性が長く続けやすい職場です。最寄り駅から徒歩5分でアクセスも抜群！ご応募お待ちしています！

年休120日、持ち帰りなし！放課後等デイサービスで作業療法士を募集中

運営元の株式会社over oarは、スタッフ1人ひとりの意欲を大切にしながら、長く活躍できる会社を目指しています！平日は10:00～勤務開始なので、朝はゆっくり準備ができますよ。勤務時間内に事務作業を行なえるようにしているため、残業は月平均10時間と少なめです。また職員の人員配置にゆとりを持たせているので、お休みの相談がしやすい好環境！作業療法士として当施設で働いてみませんか？

残業少なめ・有休取得率90％！プライベートも充実しながら働けます。

0～2歳児クラス担任募集！賞与年3回・完全週休2日制・年間休日124日の好条件が揃っています。ICTシステム、複数担任制の導入などで一人ひとりの負担を軽減！残業は月平均10時間程度で、オンオフのメリハリもばっちりです。また、借上げ社宅制度や住宅手当があるので、一人暮らしもスムーズに始められます。実際に遠方出身者も活躍中！研修制度や先輩のフォロー体制が整っているので、新卒・未経験の方も大歓迎です。

年間休日120日！「できた！」が「できる！」に、そして「がんばる！」へ

屏風ヶ浦はるかぜ保育園は、京急本線「屏風ヶ浦駅」から徒歩3分！私たちが大切にしているのは、学ばせるのではなく、自ら学びたいと思う気持ちを持たせること。ヨコミネ式教育を通じて、達成することの喜びを重ね、もっと学びたいという意欲を育んでいます。運営法人の社会福祉法人伸愛会は1999年に設立し、もうすぐ20周年を迎えます。私たちといっしょに、20周年のその先の未来を作っていきませんか。

年休124日・残業代全額支給！借り上げ制度あり。Web面接も可能です

有休は入社後即日10日付与、半日から取得OK、年間休日124日！無理なく保育士を続けられる環境づくりに力を入れています。ICT化の導入や書類の簡素化を推進しながら職員の負担を減らし、残業月平均3.9時間、持ち帰り仕事は禁止です。借り上げ社宅制度があるため、入職を機に新生活を始めたい方にぴったりですよ。働きやすい職場環境への取り組みが評価され「プラチナくるみん」認定を取得しております。

定員15名の小規模園！年休125日、残業少なめ。湘南台駅徒歩3分

ナーサリーどれみは職員のお子様のお預かりが可能な保育施設で、子どもたちとゆとりを持って向き合えるようサポートします。株式会社オフィスエムでは藤沢市湘南台で6つの保育施設を運営しています。職員の働きやすい環境づくりにも力を注いでおり、年間休日125日で行事前を除いて残業は2h程度！託児利用も可能で、保育料の負担はありません！最大10万円の引っ越し手当もありますので、お気軽にお問い合わせください。

高津駅徒歩7分！年間休日120日以上で賞与年3回の好条件です

高津ナーサリーは定員60名程度の認可保育園です。駅から徒歩7分のため通勤も楽々です。私たちは「子どもたちが安心して元気に毎日を過ごす」ためには「保育士たちも同じように安心して元気に働ける職場である」ことが重要だと考えています。常に最高の保育園を目指し様々な取り組みを実施しています！無理なく、でも自分らしく働く。これがスターチャイルドの推奨するワークライフバランスです。

年休123日・宿舎借上制度あり！あなたの保育士デビューを手厚くサポート

新卒や未経験者も安心してステップアップできる研修制度が充実！入社前職員研修から始まり、園内外問わず様々な研修を費用の自己負担なしで受けることができます。お給料は月給24万円以上（四大卒）+諸手当・賞与は初年度3.4カ月分から。さらに、最大8.2万円利用できる宿舎借上制度あり+敷金・礼金・仲介手数料・更新料などは当法人が負担！女性の一人暮らしも安心してできる、保育環境も整った職場で働きませんか？

2019年7月より開園！賞与3カ月の好条件など福利厚生も充実しています

ピカピカの園舎で働けます！子どもたちが安心して過ごせる園を一緒につくっていきませんか？「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行っています。20年以上の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

フォロー体制も充実！保育士として成長していきたい方にピッタリの環境です

地域の保育と教育を支援する施設としての機能を充実させながら、子どもたちと家庭を大切にし、健やかな成長と発達のサポートをしています。「しなやかに、こころゆたかに、すこやかに」を目標に、心身ともに調和のとれた子どもたちの育成に努めています。職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。残業時間を削減し、ライフワークバランスを保ちながら、お仕事とプライベート両方の充実を目指しています。

新卒・未経験者も歓迎！横浜駅から徒歩圏内の好立地の園で働きませんか？

ナーサリー横浜ポートサイドでは、戸外遊びや散歩を多く取り入れています。健康な体作りを心掛けながら、保育士・看護師・栄養士それぞれの職員が力を合わせ、明るく暖かくこどもたちを包み込み、一人ひとりの心と体を大切にしながら心豊かな成長を目指しています。福利厚生も充実しています！残業時間は月平均4～5時間程度を実現しており、ライフワークバランスを保ちながら、お仕事とプライベート両方の充実を目指しています。

保育基礎の研修や実地研修があるので、経験の浅いスタッフも安心です！

人間関係のよさが魅力！研修だけでなく頼れる先輩スタッフもしっかりサポートします。「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行なっています。約30年の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。 こどもの森について 子どもが楽しく、より発達できる園を！と、日々の生活や遊びを通して、非認知能力を育む保育を行なっています。 【保育の取り組みの例】 ・自然遊び 自然とかかわることで想像・創造力を育み、五感が刺激され「感性」が磨かれます。生命尊重の心を育てます。 ・造形活動 自由な表現をして肯定される体験を積み重ねることは、自信を持つことにつながります。

マイカー通勤相談可、無料駐輪場も完備！残業月平均8h、借り上げ社宅あり

産休・育休の取得、復帰実績あり！時短勤務制度や託児制度など、職員の子育ても手厚くサポート。生活に変化があっても無理なく働き続けられる環境を整えています。自己負担1.5万円で利用できる借り上げ社宅制度だけでなく、ライフスタイルの変化に応じた手当なども充実しています。また、子どもたちの好奇心やチャレンジしたい気持ちに寄り添う保育と教育ができるよう、保育環境の整備にも力を入れています。

見学からOK！これまでの経験を活かして新しい道へ挑戦しませんか

LITALICOジュニア綱島教室は、「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法などは完全オーダーメイド。一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをしています。小さなことでもできたことはしっかりほめ、成功体験の積み重ねを経てお子さまの自信を育みます。

年間休日120日、残業は月平均1h！お仕事もプライベートも充実できる園

残業月平均1h・完全週休2日制と、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にもピッタリ！産前産後休暇・育児休暇は取得・復帰率ともに100％を実現しています。当園では一緒に働いてくださる仲間を募集中！「安心・安全・安定」をスローガンに、子どもたち1人ひとりへ正しいしつけや体力づくりを行なっています。新生活を始められる方も安心の住宅手当など福利厚生も手厚く整えていますのでぜひご相談ください。

年休120日、基本土日休みの完全週休2日制！メリハリのある職場です

月1回程度土曜出勤がありますが、振替休日はしっかり平日に取得します。有給休暇は入社後すぐに10日間付与され、半休から取得OK！オフの時間も大切にしながら働ける当園で、保育士として新しい一歩を踏み出しませんか。宿舎借上げ制度を利用して勤務している遠方出身の方など幅広いキャリアの方々が活躍中！複数担任制で分担しながらお互いフォローし合っているので、スキルに不安がある方も安心してお越しください。

借り上げ社宅制度あり！年休125日で持ち帰りなし・栢山駅から徒歩2分

残業は月平均で0～2時間と少なめ！有休取得率は100%・5日以上の連休も可能です。そのほか年末年始休暇やバースデー休暇などがあり、オフの時間はメリハリをつけてゆっくり体を休めることができます。産休・育休は取得率、復帰率ともに100%、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。研修制度や資格取得支援制度が利用できるなど、フォロー体制も整っていますので実務未経験の方もご安心ください。

残業月平均5.7時間、定着率95％。「えるぼし」最⾼位取得！

一人ひとりと向き合える少人数保育を行ない、職員負担を減らすため残業・持ち帰りゼロ運動を実施しているHITOWAキッズライフ。残業は月平均5時間程度、社員定着率は95％と、安心して長く働ける環境です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。