沖縄県の復帰率高の保育士求人一覧

残業少なめ。子どもの笑顔にパワーをもらいながら楽しく働きませんか？

残業は月3時間程度と少なめで、持ち帰り仕事もありません。終業後の予定が立てやすいので子育てをしながら働きやすい職場です。実際、ママさん保育士も多く、急な子どもの体調不良も「お互い様」で、助け合いながら元気に働いていますよ。有休取得率は100％！1時間単位から取得可能など、働きやすさを環境面でもしっかりとサポートいたします。正社員登用制度を利用し、キャリアを積み長く働いていただくことも可能ですよ。

有休取得100％！安心して働いていただけるよう手厚いサポートがあります。

有休取得率は100％！1時間単位から取得可能です。各種休暇制度が整っており、しっかりお休みを取ってリフレッシュしながら働いていただけます。何より職員同士の仲が良く「お互い様精神」で助け合いながら働ける環境です。また、県外出身者も多く在籍しており、一人暮らしをお考えの方も安心の月上限6.1万円の宿舎借り上げ制度。奨学金返済支援制度は園が月々の支払い金額の半分を負担するなど、手厚くサポートいたします。

残業なし、持ち帰りなし。園の運営を支える、総務・経理事務のお仕事です。

子育てをしながら働きやすい環境で、急な子どもの体調不良も、皆さん「お互い様」で助け合いながら元気に働いています。残業なし、持ち帰り仕事なし。時短勤務OK、お子さまの系列園への入園OK、子連れ出勤もOK！など、働きやすさをとことん追求しています。有休取得率は100％。1時間単位から取得可能で、しっかりとお休みを取りリフレッシュできますよ。総務・経理事務のお仕事で、園の運営をサポートしてください！

残業なし！子育てママさんも活躍中。明るい職場で保育を楽しみませんか？

午後のみ1日5時間の短時間勤務。残業なし！持ち帰り仕事なし！家庭や子育てと両立しながら働ける職場です。実際、ママさん保育士も多く、急な子どもの体調不良も「お互い様」で、助け合いながら元気に働いていますよ。また、お子さまの系列園への入園もOK！1時間単位の有休取得も可能、扶養範囲内での勤務OKなど、働き方のご希望はぜひ遠慮なくご相談ください。保育を楽しみながら一緒に働きましょう！

残業なし！調理員として食育を通して子どもたちの健康をサポート！

残業なし、持ち帰りなし。お子さまの系列園への入園OK！子連れ出勤OK！など、子育て中のママさんも働きやすい環境が整っています。急な子どもの体調不良も「お互い様」で、助け合いながら元気に働いていますよ。有休取得率は100％！1時間単位から取得可能など、働きやすさを環境面からしっかりとサポートいたします。子どもが大好きな方、食育を通して健康をサポートしてくださる方、ご応募お待ちしております。

毎週2日休み＋その他休み制度有！髪型・色自由、ネイルOKな保育のお仕事

完全週休2日制に加え、残業もなく、すべて業務時間内で終わらせています。園長から職員に対しての思いで、お互い様精神「困ったときは、お互い様の気持ちで仕事をしてくださいね」とお互いを思いやる心の大切さを伝えています。全クラス（年長も含め）複数担任制で保育をし、掃除などは保育補助さんが担当するので書類や情報共有と保育時間に取り込めます。子どもたちの能力を一緒に伸ばしてくれる方、待ってまーす！

経験やブランク不問！時給1,200円+諸手当支給や補助制度あり

1日5時間勤務ができるパート保育士を募集しています。当園では、休みの日をなるべく指定できるように毎月希望休をヒアリングしたり、子育てと両立できるように固定時間の相談に応じたり、先生一人ひとりに合った働き方が実現できるように様々な取り組みをしています。その結果、原則残業と持ち帰り仕事なし、産休育休の取得率・復帰率100％達成！交通費支給だけでなく、パート職員も様々な補助制度が利用可能です。

宿舎借り上げ最大5万円！給与19万以上、その他福利厚生充実のこども園

0歳～5歳までのお子さんをお預かりする認定こども園です。月上限5万円の借り上げ制度や、最大40万円の移住支援も活用でき、沖縄で保育士ライフを送りたいという方にもおすすめです。法人内に企業主導型保育園や分園もあるので、小さいお子様がいる先生はお子さんを姉妹園に預けて働くことも可能です。誕生日休暇の導入や、残業・持ち帰りもほとんどない環境なのでプライベートと仕事を両立したい方にもオススメです！

定着率95%以上！過去2年で退職者は1名のみ、長く働いている職員も多数

愛善保育園は定着率95％以上で実際に前年度退職者は1名、一昨年度は退職者なしと、長く働きたいと思ってもらえる環境です。定着の良さのポイントは、「残業の軽減」「新人のフォロー体制」「お休みの取りやすさ」で、新人の職員も帰りやすい雰囲気づくりで残業なしを実現し、複数担任制でベテランの先生とバディを組んでフォローしやすい体制をつくったり、余裕ある人員配置でお休みを取りやすくしたりしています。

年間休日126日・残業ゼロ！食育に力を入れる定員18名の小規模園です

うるま市にある「げんき保育園」は、0～2歳児を対象とした定員18名の小規模保育園です。完全週休2日制を採用しており、年間休日は126日。無理のない仕事量に加え、勤務時間内で事務作業の時間を設けるなどの体制を整備し、残業・持ち帰り仕事ゼロを実現しています。また、借上げ社宅制度や扶養手当など、待遇も充実している長く働きやすい環境。少人数のあたたかい雰囲気の中でのびのびと保育がしたい方にピッタリです。

1クラス12名。複数担任＋フリー保育士がいる、ゆとりある保育園です。

「地域と関わりを深めながら、豊な人間性を育む保育」を行なっているみやぎ保育園では、男女問わずさまざまな世代の職員が活躍中です。1学年12名の少人数保育や複数担任制に加え、フリー保育士を複数名配置することで臨機応変に手厚い保育を実現しています。子どもたちとしっかり向き合うことができるので職員満足度も高く、職員同士も良い関係性が築けています。人と人との繋がりを感じられる、あたたかい保育園です！

週3日、1日4h～！扶養内勤務も可能でライフスタイルに合わせて働けます

週3日、1日4時間の短時間から勤務が可能なので、仕事とプライベートを両立させながら資格を活かして働きたいとお考えの方にぴったりです。また、産休育休取得率・復帰率が100％で、出産・育児を経験しても戻ってきたいと思える職場です。現在も子育て中の職員が多数在籍中で家庭の事情にも理解がある雰囲気ですし、きっと働きやすいと感じていただけると思います。ぜひ雰囲気を確かめに来てみてくださいね。

週3日以上、1日4h～OK！園児18名の少人数制・企業主導型保育園

勤務は週4日～・1日4時間～OK！子育て世代のスタッフも多数活躍中なので、育児中の方も安心。パートから職場復帰したい方も安心してお仕事スタートできます。子どもたちも職員も、少人数だからこそ穏やかで温かい雰囲気の企業主導型保育園。日々成長する0～2歳までの乳児保育に関われるので、やりがいを感じながら働けます。未経験やブランクがある方も、しっかりステップアップできる研修制度があるので安心ですよ。

週3日、1日4～6時間シフト、土日祝休みでボーナス支給ありの保育業務

シフトは月～金曜の7:00～19:00の間で、1日4時間勤務。時間帯はあなたのご希望を伺った上で、決定します。なお、6時間勤務・土曜日出勤も相談可能なのでライフスタイルに合わせて勤務できる環境です！人員にもゆとりがあるので、困りごとやお休みなどの相談もしやすい職場ですよ。保育士資格・幼稚園教諭免許のどちらか一方のみお持ちの方も応募OK。大人もワクワクしながら過ごせる当園で、ぜひ一緒に働きましょう！

賞与3カ月分！モノレール駅チカ・アクセス抜群な新都心エリアでのお仕事

商業施設に隣接し、モノレール駅にも近くアクセスは抜群の立地になっております。職員も20代～70代と幅広く、子育て経験のある先生も多く、なおかつフリーの保育士も2名在籍しているため、突発的な休みも取りやすい環境です。今後結婚、出産等のライフイベントを考えている方にはピッタリの職場になっています！給与面も賞与3カ月、住宅手当あり、給与20万円以上と初年度から300万円近く見込める好条件です。

賞与3.5ヶ月！大規模でも有給取得率90%のこども園での正社員求人

有休取得率は90%以上・土曜勤務は2週間に1回！残業は原則なしとON／OFFのメリハリをつけて働ける環境です。1号認定が多く、14時に帰る園児も多いため午後は事務処理の時間に当てやすく残業もほとんどない状態で働くことできます！また、月給は未経験の方でも21.5万円～＋賞与3.5ヶ月になります。働きやすさに加えて年収アップも目指せます。働きやすさ、給与UP可能な環境で新たなスタートをしませんか？

定員12名の小規模園！月10日程度のお休みあり・完全週休2日制の好条件

完全週休2日制に加え、年休120日。園長から職員に対しての思いで、お互い様精神「困ったときは、お互い様の気持ちで仕事をしてくださいね」とお互いを思いやる心の大切さを伝えています。只今園児12人、職員10人プラス看護師1名で保育をしています。保育補助も3人在籍しており、細かいお仕事は保育補助さんがメインで行ってくれるので保育にゆとりが持てます。保育もプライベートも楽しめる環境が整った小規模園です！

定着率90%以上、3年ぶりの保育士募集！平均勤続10年以上で住宅手当付

ながやま保育園は平均勤続年数が長く、定着率も非常に高いことが特徴の保育園です。休みの日をなるべく指定できるように毎月希望休をヒアリングしたり、子育てと両立できるように固定時間の相談に応じたり、先生一人ひとりに合った働き方が実現できるように様々な取り組みをしています。また正社員登用制度もあり、頑張ったぶんしっかり評価されるような仕組みにもなっているので仕事のモチベーションアップにも繋がる環境です。

正社員登用あり！行事少なめ・残業月2h程で新人も働きやすい中規模保育園

保育業務全般をお任せすることになりますが、複数担任制でベテランの保育士さんも多く、明るく元気な方ばかりなので、何かあれば相談しやすい職場です！定員90名の認可保育園ですが、2022年4月時点で76名のため子どもたち1人ひとりと丁寧に関われます。また大きな園内行事も運動会とお遊戯会のみで保育参観・保護者会もなく、ゆとりを持って保育ができます。これから経験を積んでいきたい方・ブランクがある方も歓迎！

定員15名・マイカー通勤OK！穏やかな環境の中で子どもたちの健康管理を

0歳～2歳までの乳幼児をお預かりする企業主導型保育園では看護師を募集中！月8～9日のお休みに加えて、残業や持ち帰りは一切なし！5日以上の連休も取得できるため、しっかりとリフレッシュしながらメリハリ良く働けます。また、取得率・復帰率100％を実現する産休育休や企業内保育所も活用できますので、子育てしながら働きたい方にとっても安心の環境ですよ。小規模園で子どもたちの健やかな成長を見守ってみませんか？

入社時から正社員として働ける！お休みも取りやすく、賞与計3カ月分支給！

正社員として新たなスタートを切りませんか？スタッフの働きやすさに配慮しているので、残業や持ち帰りはほぼなく、人員数にゆとりを持たせてお休みの相談がしやすい環境となっています。遅くても18:30までの勤務なので、お子さんの習い事のお迎えなども安心です。また、賞与3カ月支給に加えて借り上げ社宅の利用もできるなど、固定費を抑えながら収入UPも目指せます。新卒やブランクのある方もお気軽にお問合せください。

0～2歳のみの小規模園で調理員募集！年休126日、16時定時・残業なし

「げんき保育園」は0～2歳児を対象とした定員18名の小規模保育園。食育に特に力を入れており、食べる楽しさを通して健やかな保育を行なっています。そんな当園で働く調理員を募集します！勤務は平日8:30～16:00、土曜は8:30～12:00の午前勤務で残業はゼロ。お休みは完全週休2日制で年間休日126日とたっぷり休める環境です。調理師免許や調理の経験を活かして子どもたちの豊かな食をサポートしませんか？

年休129日・4万円までの住宅手当あり！英語スキルを活かしたい方必見！

県外からの入職者には赴任手当（引っ越し代など）あり！保育士資格・幼稚園教諭免許・看護師、いずれかをお持ちで、日常会話レベルの英語力がある方を募集中です。当園では、0～6歳までの子どもたちを対象に日本語と英語の​二言語を用いたバイリンガル教育、テーマ教育などを行なっています。土日祝休みで有休取得率は100％とプライベートな時間もしっかり確保でき、産休・育休や時短勤務などの実績も多く子育て世代も安心！

フルタイム希望の方は特に歓迎！お休みや働く時間帯の希望はご相談ください

フルタイム希望で、7:00〜19:00の間でシフト対応ができる方は特に歓迎！その他、固定時間勤務や扶養内勤務も応募を受け付けており、週2日以上・13時〜19時の間で1日4時間からシフトの相談が可能です。なお、18時〜19時の時間帯は時給1,660円にアップ！パート職員にも年2回の賞与支給を行なっています。協力的な先生が多く、お休みの申請もしやすい職場なので、プライベートとの両立もしっかり図れます。

子どもたちも、保育士も「輝ける存在になる」それが私たちの願いです。

マイフレンズ保育園では「生きる力の基礎を育てる」を理念に掲げ、外部講師によるカリキュラムや地域との交流も積極的におこなっています。子どもたちはもちろん、職員が「輝ける存在」になれるよう、職員のサポートにも力を入れています。今回の増改築についても、設計から保育士の意見を取り入れ新園舎を現在建築中です。スタッフ同士のチームワークがよく、研修制度も充実！ともに成長していける環境で一緒に働きましょう。

定員19名の小規模園で働きませんか？年間休日120日・マイカー通勤OK

託児所があるので子育て中の方も安心して働くことができる環境です。産休・育休から復帰後は時短勤務を利用できるので、長く働き続けたい方にもオススメ！研修制度も充実しているため、ブランク・未経験もご安心ください。当園は、人に感謝することができる人間に成長できるよう「生きる力」を育む保育に取り組んでいきます。子どもたちのことを第一に考え、1人ひとりが笑顔になれるような保育園を一緒につくっていきませんか？

年休126日、残業ゼロ！定員18名の小規模保育園で働くフルタイムパート

当園は、乳児を対象とした定員18名の小規模保育園。食育に力を入れており、家庭的な雰囲気の中で子どもの気持ちに寄り添った保育を行なっています。お休みは完全週休2日制を採用。長期休暇もしっかりとれて年間休日は126日。また、無理のない仕事量で残業・持ち帰りもなく毎日定時で退勤！プライベートも大切にできます。園では20～50代まで幅広い年齢層が活躍中！未経験・ブランクがある方も安心してご応募ください！

23年度新規開園！週3日、1日4～6h平日勤務のみ！賞与最大13万円

23年度に新規開園する当園でオープニングスタッフとして働けるパートさんを募集中！時給は1,030円～1,250円！週に3日、7:00～19:00の間で4時間～6時間で勤務OKです。午前中だけや午後だけの短時間勤務など、シフトの相談は柔軟にのっていますので、あなたのライフスタイルに合わせて働いていくことができますよ。オープニングスタッフとして一緒に新たなスタートを切りませんか？お待ちしています。

勤務は1日4時間・週3日～可能！勤務時間は柔軟に相談可能です！

7:00～17:30間の間でお気軽にご相談ください！20代・30代の職員が多く、半数以上が子育て経験者なのでお互い助け合いながら保育を行なっています。未経験者・ブランクがある方もなんでも相談しやすく安心して働けます！有給休暇は半年後から10日付与、人員に余裕があるので連続して取得可能！お休みが取りやすい環境ですよ。産休育休からの復帰率が高くライフイベントを経ても働き続けられます。

年間休日120日！宿舎借上制度が利用可能、子育てしやすい勤務体制も魅力

第2分園は、30名の子ども達を職員13名プラス保育補助2人で保育しているので、保育の余裕もあり、団結力もある園になります。完全週休2日制に加え、残業もなく、すべて業務時間内で終わらせています。園長から職員に対しての思いで、お互い様精神「困ったときは、お互い様の気持ちで仕事をしてくださいね」とお互いを思いやる心の大切さを伝えています。毎日安心して保育もプライベートも思いっきり楽しめる保育園です！

園長着任後26万以上+賞与3回、完全週休2日制！園児18名の小規模園

年間休日120日！入社半年後に正社員登用可・園長着任後は月給26万円以上。保育システムや複数担任制の導入で働きやすい職場づくりを行なっているため、残業や持ち帰り仕事はありません！少人数制で家庭的な雰囲気の中、生後3カ月～2歳までの子どもたちの成長に寄り添う保育をしませんか？夏・冬のお休みやバースデー休暇、勤務時間内での研修制度など「この園にして良かった！」と思っていただける環境をご用意しています。

勤続10年以上の先生多数在籍！入社時より有給付与、賞与3カ月の高待遇

複合施設内にある保育園です。入社時から有給付与やフリーの先生も在籍しているため、急な休みも取りやすく子育てと両立している職員も多数在籍しています。GW休暇や夏季休暇等の休みの制度も充実し、通常業務も残業や持ち帰りは原則ありませんので、オン・オフのメリハリも良く働けますよ。またベテラン先生も多く、これから経験を積んでいく若い世代も安心して働くことができ、最近では20代の方々の就業も増えております！

残業ほぼなし！持ち帰り仕事もほぼないのでプライベートを大切にできます

産休育休取得率・復帰率100％！正社員登用もあり、長くお仕事を続けていきたい方にぴったり。子どもたちの「おいしい！」が嬉しい、素敵なお仕事しませんか？ブランクのある方・未経験の方も大歓迎、研修制度や先輩職員のサポートがあるので安心ですよ。契約社員でもボーナス支給・昇給あり！あなたの頑張りを給与面からもしっかりサポートします。残業はほぼないのでオンとオフの切り替えをしっかりしながら働けます。

23年度オープニング募集！月給21万円以上・賞与年3カ月の正社員求人

2023年度に新規開園する当園で正社員として勤務いただける方を募集中です！保育士資格のみでも月給は21万円～、幼稚園教諭免許もお持ちの方は21.5万円～の高水準。賞与も年2回、計3カ月分が支給されるので安心して働けます。また、世帯主には上限1.2万円の住宅手当や、扶養手当も月額で支給されるなど、福利厚生も充実しています。残業もなく、時間内できっちり働いて、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。

引越し費用負担、住宅手当あり、年休125日程度。残業月平均5時間

転職にあたり引越しが必要な場合は、引越しにかかる費用を当社が全額負担します。家賃補助もあるので、引越したあとの生活も安心！さらには年休125日程度、残業月平均5時間など、働き続けられる環境を整えています。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。