広島県の復帰率高の保育士求人一覧

22新卒採用開始しました！自分の時間も大切にしながら働ける職場です。

有休取得率100％・残業少なめ！仕事モードと休日モードの切り替えもバッチリです。賞与は2年目以降4.6カ月分の好待遇。最大3万円の住居手当があり、固定費の負担を減らせるので、就職を機に一人暮らしを始めたい方も安心。また、産休育休取得率100％・企業内保育所があるので、育休後はお子さまを預けてお仕事できます。一時的に勤務先を併設している保育園に変えるなど柔軟な対応が可能なので、長く安心して働けます。

月16日以上のフルタイムパート募集！私学共済加入可・正社員登用実績あり

平日は8:30～または9:00～で月16日以上勤務！東広島市で一番定員数の少ない小規模こども園なので、家庭的な環境で子どもたち一人ひとりとじっくり関わりたい方にピッタリの職場です。パートから正社員登用になったスタッフも多数いるので、将来的に長く活躍できる職場をお探しの方もぜひ当園へお越しください！夏季・冬季にはそれぞれ1週間程度の長期休暇もあるなど、ワークライフバランスを保って無理なく働けますよ。

日・祝日固定休み、有休取得率90％超！ご家庭との両立も叶います。

お子さまを預けながらのお仕事も可能・子育て中の方も安心して働けます。0～2歳の乳児のみ、定員15名の企業主導型保育所で、看護師パートさん募集中！1日4時間・週5日の勤務で、安定してシフトに入れるため月収10万円超も可能です。人員数にゆとりがあるので、お休みの相談もしやすく、有休取得率は90％以上と高め。残業はないので、プライベートもしっかりと確保できます。マイカーや自転車での通勤もOKです！

駅徒歩2分・未経験でも月給20万～！定員19名の温かな小規模保育園です

「仕事時間内は気持ちよく働いて、終わったら楽しく遊びましょう」が当園のモットー！職員さんにイキイキと働いてほしいから、オンは保育に集中し、オフはしっかりお休みできる勤務体制を整えています。残業はほとんどないので、ぜひプライベートも充実させてくださいね。定員19名の小規模園なので負担も少なく、ゆったりとした環境の中で子どもたちに向き合えますよ。新卒・未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！

子連れ出勤OK・残業月3h・持ち帰り仕事禁止！子育てとの両立も叶います

ゆとりある人員配置を行い、お子さんの体調不良等による急なお休みにも対応できる環境なので、子育て中の方も安心して働けます。「ブランクがあるし、馴染めるか不安…」という方も、丁寧なサポートあり、職員同士の会話も多く協力体制が整っている環境で、無理なく保育の仕事に取り組んでいけますよ。別宅でしっかり休憩が取れる・残業少なめ等、メリハリをつけた働き方ができ、子どもたちと過ごす時間も思いきり楽しめます！

ノンコンタクトタイム制度導入！賞与年3回・残業月平均4h・持ち帰りなし

どうえん向島認定こども園では、勤務時間内に子どもと離れる休憩時間のノンコタクトタイム制度を導入しております。また長く働ける環境づくりを目指して、出産時の祝い金や職場復帰時の祝い金をお送りしたりしています。また、タブレット活用などで残業は月4h以下でお仕事終わりは家庭に専念できるなど、様々な取り組みの結果産休育休取得率も共に100％！ワークライフバランスを整えて働きたい方はぜひご応募ください。

産休育休の取得率・復帰率100％！働きやすい環境が整った職場です。

入職は年度内、または4月から希望に応じます！ 働きやすさや待遇面などを考慮した職場づくりを行なう、こうわ認定こども園堀越。連絡帳は3歳児以上は無く、0～2歳児も最小限の内容で対応し、残業削減の取り組みを実施。産休育休の取得率・復帰率ともに100％！お休みも取りやすく、子育て中の職員同士、協力し合える環境が整っています。初任者研修やキャリア研修あり！未経験やブランクのある方も働き始めやすい職場です。

賞与4.2カ月！こどもたちも職員も「笑顔がたくさんの園」です！

2023年4月に開園！「担当保育」を土台に、こどもの主体性を育む保育の創造を目指しています。こどもたち「保育園が楽しい！大好き！」、保護者「大切なこどもをここに預けて良かった」、職員「この園で働き続けたい」、地域「地域に頼れる保育園があって良かった」、このような言葉が届くこども園を一緒につくりましょう。東広島市の補助金対象で5年間の奨学金返済補助、全項目合計で最大160万円の補助金が利用できます。

「放課後児童支援員」募集！残業なし・夏冬長期連休ありで働きやすさ抜群

「八本松みづき認定こども園」併設の放課後児童クラブで、資格を活かして働きませんか？保育士資格や幼稚園教諭免許、各種教員免許のいずれかをお持ちであれば、実務経験がなくても大歓迎！残業がなく、開設時間外は認定こども園や地域子育て支援拠点での業務をお任せするので、学校がお休みの時期も安定して働ける環境です。単独施設ではないため、業務をシェアできる負担の少なさも特徴です！まずは見学にいらしてみませんか？

英語力不問・延長保育の担当募集。14:00～18:45の間で2.5h～

平日の週3～5日勤務・扶養内勤務も対応可能！シフトの融通が利くので、お子様の学校行事や看病などでもお休みがしやすい職場環境です。半休から取得できる有給休暇は消化率100％！残業や持ち帰り仕事も一切ありません。また職員専用の託児所・学童があるので、お子様を預けながら勤務している職員も多数在籍しています。保育士をサポートするアシスタント業務をお任せしますが、2名体制ですので無資格の方もご安心ください。

年間休日112日！有休取得100%！残業・持ち帰りゼロでオンオフ充実

毎日をイキイキと楽しみながら、保育教諭として成長していきませんか？保育ICTシステム導入や、複数担任制による業務分担などで効率化を進め、残業がほぼ発生しない働きやすい環境を実現しています。また持ち帰り仕事は原則禁止のため、仕事とプライベートのメリハリもばっちり。保育に自然体験を積極的に取り入れ、子どもたちと一緒になって楽しみながら、子どもも大人も一緒に成長する、家族のように温かい雰囲気が自慢です！

年休120日、1日実働7.5時間で16時半退社、住宅手当ありの好条件！

16時半退社、残業ほぼなしのプライベートも大切にできる環境が魅力！住宅手当や引っ越し補助で新生活もサポートします。賞与は年3回、2年目以降は年4カ月分を支給。無理なく安心して働ける環境が整っているので、心のゆとりを持って毎日の保育を楽しむことができます。当園では「豊かに感動する子どもを育てる」の教育目標の下、昔話、わらべうたなどの「お話の世界」で遊びを展開する独自のカリキュラムを行なっています。

2年目以降賞与4カ月・住居手当3万円支給。好待遇な小規模園です！

0～2歳児のみ・定員15名と小規模で、一人ひとりにきめ細やかな保育ができます。人員数にゆとりがあり、お休みの相談もしやすい環境で有休取得率は90％以上！製作物は専任スタッフが担当・ICTシステム導入などの取り組みで、残業は月4h程度と少なく、働きやすい環境が整っています。また、最大3万円の住居手当あり！固定費の負担も軽くできますよ。賞与は年3回支給！みなさんの頑張りもしっかりと還元しています。

1日4時間～・週4日～相談OK！子連れ登園可能！マイカー通勤OK！

2023年4月に開園！就業時期や働き方など気軽にご相談ください。「担当保育」を土台に、こどもの主体性を育む保育の創造を目指しています。こどもたち「保育園が楽しい！大好き！」、保護者「大切なこどもをここに預けて良かった」、職員「この園で働き続けたい」、地域「地域に頼れる保育園があって良かった」と、こどもたちや保護者・職員・地域の皆様からこのような言葉が届くこども園を一緒につくりましょう。

英語スキル不要・無資格OK！8:00～15:45の間で1日2.5h以上

平日の日中に働いていただける保育補助スタッフを募集！残業ゼロ・有休消化率100％と働きやすい環境が整っています。さらに、職員専用の託児所・学童を完備しているため、未就学児から小学校卒業までのお子様を預けながら働くことも可能です。お子様の学校行事に合わせてシフトは柔軟に対応！有資格者が多いので保育士資格をお持ちでない方もご応募いただけます。資格取得支援制度を利用して、働きながら取得を目指せますよ。

8:00～15:45の間で1日2.5h～勤務OK！英語力は問いません

無資格の方も歓迎！扶養内勤務も可能で残業・持ち帰り仕事はありません。有休の取得率は100%・半休から取得することも可能、平日のみの週3～5日勤務ですので土日祝はお休みです。さらに、職員のランチ無料や系列の水泳・体操教室の社割ありなど嬉しい特典が多数！外国人講師による英語教育など、本物にふれる経験を大切にする当園ですが英語力は不問ですのでご安心ください。保育アシスタントとして働いてみませんか？

14:00～18:45の間で2.5h～・延長保育業務を担当！英語力不問

週3日～OK！扶養内勤務についてもお気軽にご相談ください。残業・持ち帰り仕事は一切なし。有給休暇は半休から取ることができ、家庭とも両立しやすい環境です。お子様をお持ちの方も安心して勤務できるよう、未就学児から小学生まで預けられる職員専用の託児所・学童を設けています。また職員数にゆとりがあり、2名体制で保育士のサポートを行なうので、無資格の方やブランクがある方も安心して働くことができますよ。

週2日以上、1日3h～扶養内可！2022年4月開園・マイカー通勤もOK

オープニングスタッフ募集！事業所内保育園ありで、お子さんを預けてのお仕事も可能です。残業や持ち帰り仕事がなく、都合に合わせて週2日～シフト相談できるので、既存の姉妹園では家庭やプライベートと両立しながら活躍している保育士がたくさん活躍しています！サポート体制も整っているので、資格はあるけど経験がない方や、ブランクが長い方も安心してお仕事を始められますよ。気になったら、まずは気軽にご応募ください！

年休120日以上・残業月平均1h以内！定員19名の小規模でゆったり保育

残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロの好環境で、ワークライフバランスを叶えませんか？パソコンやタブレットを利用して事務作業の負担を減らしているため、ほぼ毎日シフト通りに退勤！オフの時間もしっかり充実できます。また、入社後3カ月はマンツーマンでサポートする「新任フォローアップ」や3年目・5年目研修などサポート制度も充実！不安や疑問を解消しながらお仕事に臨めるので、実務経験がない方もご安心ください。

1日5時間以上、週3日～相談OK！扶養内での勤務も可能です。

週3日～勤務OK！扶養内勤務もできるので、ご希望の時間帯をぜひご相談ください。13:00～18:30の間で実働5時間～シフト相談が可能！朝お子さんを送りだして夜習い事から帰ってくる間だけ働きたいという方にもおすすめですよ。残業はゼロで定時に帰宅できます。パートも研修に参加できるなどサポート体制が整っているので、未経験者や経験が浅い方もご安心ください。別途資格手当の支給もあります。

ほぼ毎日シフト通りに退勤！年休120日以上、定員19名の小規模保育園

パソコンやタブレットを導入しているので事務作業もラクラク！少人数制の小規模保育園で、子どもたちとじっくり心を通わせる保育をしてみませんか？週休2日制なのでプライベートな時間もきちんと確保しながら、毎日の勤務を無理なく楽しんで保育に向き合える環境です。入社3カ月間はマンツーマンでサポートを行なう「新任フォローアップ」など研修制度も充実しているので、未経験者・ブランクがある方もご安心ください！

時間帯も選べる！週3日～、扶養内勤務も可能！私服・ネイルOK

平日のみ・扶養内勤務OK！全学年1クラス・定員75名の小規模こども園で短時間パートを募集中です。現在のパートスタッフは全員が子育て世代で、お子さんの都合に合わせたシフト調整も柔軟に対応しています。20代～70代まで幅広い世代が年齢に関係なく協力し合える環境なので、ブランクが長い方も安心してお仕事を始められますよ。パートから常勤スタッフになった方もたくさんいるので、長く活躍できる職場です！

残業月4h・持ち帰りなし！出産祝い金・職場復帰祝い金など充実の福利厚生

開園4年目のまだまだピカピカの園舎で一緒に働きませんか？どうえん尾道中央認定こども園では、オン・オフをしっかりと分けて働ける環境を整えています。例えば、タブレット導入で残業は月4h程度、持ち帰り仕事はありません。また休憩室で子どもと離れてしっかり1時間休みが取れます。出産祝い金、職場復帰祝い金なども整備されており、ライフステージの変化に合わせて無理なく仕事を続けていける職場ですよ。

フルタイムパート募集！遅くても18:30までの勤務で実働8時間の勤務

保育システムの導入や勤務時間内に事務作業の時間を確保することで、残業なしを実現！定時で帰れる環境を実現しました。年間休日も多めの121日！GWや年末年始など長期休暇も充実し、有休を用いて5日以上の連休も取得可能です。基本はフルタイムパートの募集ですが、1日5時間～勤務時間のご相談も可能ですので、生活リズムに合わせてお仕事をしたい方もぜひお問合せください。ご見学からでも、お待ちしています。

23年4月から75名定員のこども園に移行！月給22万円～、賞与4カ月！

残業月3時間程度と少なめ、プライベートも大切にできる環境で新しいスタートを切りませんか？給与は経験を考慮した上で決定します。「豊かに感動する子どもを育てる」を教育方針に、お話の世界で遊ぶ独自のカリキュラムを取り入れています。絵本や昔話、詩などにふれるのはもちろん、感じたことを絵や製作などのものづくりで表現したり、遊びの中に取り入れたりと、たくさんのお話の中で想像力や思いやりの心を育てています。

地域の方との関わりを大切に、子どもたちの豊かな心を育んでいます

高台にあるので、園舎からは広島市内が一望できる開放的な環境です。周囲には桜の木がたくさんあり、豊かな自然に囲まれ、子どもたちものびのびと楽しく過ごしています。地域との信頼関係がしっかりと築かれていることも特徴で、町内会との連携はもちろん、地域の方を外部講師としてお招きして様々なカリキュラムを行なっています。賞与3.9カ月（前年度実績）、残業月平均4時間など、プライベートを充実させながら働けます。

日・祝休み、産休・育休は取得率100％。復帰率91.1%の実績あり！

シフトはお休みの希望などを考慮した上で組み、希望休と併せて長期休みの取得もOK！実際に帰省などで活用している職員もいます。その他にも毎日の業務は勤務時間中に事務作業に取り組める時間をしっかり確保した上で割り振っているので残業はありません。お仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です。バス停から徒歩1分の立地で、無料駐車場完備！バイク・自転車・マイカー通勤も可能ですので通勤もスムーズです。

2022年4月OPEN！年休120日以上・残業ほぼなしで働きやすさ抜群

2022年4月、広島市中区に「りらっくす白島保育園」がオープンします！開園に先駆けて、オープニングスタッフとして園づくりに携わってくださる保育士さんを募集！保育ICTシステム導入による事務作業のデジタル化や、ゆとりある人員体制を整え、既存園では残業月平均1h、持ち帰り仕事なしの好環境。サポート体制や研修も充実しているので、未経験・ブランクが長い方もぜひ気兼ねなくご応募ください！

23年1月開園すぐ！遊び心いっぱいの新しい園舎で新たなスタートを！

2023年1月に新規開園した新しい園であなたの想い描く理想の保育を一緒に実現していきましょう！新築の園舎には子どもたちがワクワクする工夫がいっぱいつまっています！賞与3.6カ月分と頑張りに応じた評価でモチベーションもUP！英語や体育などのカリキュラムは専任講師がついているので、安心して保育に専念できる環境です。 ※入職時期は希望に応じます。年度内、次年度4月からなどお気軽にご相談ください。

事業所内保育所で、正社員を募集中！やりがいを持って働ける職場です。

マツダロジスティクス株式会社あんしんすぽっとマツダロジは、生後6ヶ月〜3歳までの子どもを対象とした、事業所内保育所です。アットホームな雰囲気で保育を行い、子育て中の働く保護者をサポートしています。正社員の保育士として、理想の保育と夢の実現を目指し、活躍しませんか？ブランクのある方、未経験者も歓迎！研修制度もあるので、安心してお仕事スタートできますよ。やりがいを強く求める方に、オススメの職場です！

8:00～17:30の間で月16日以上のフルタイム募集！正社員登用あり

平日は8:30～17:30または9:00～17:00、土曜日は8:00～17:00の固定時間勤務！別途短時間パートとして扶養内勤務も相談可能ですので、お気軽にご相談ください。全学年1クラス・定員75名の小規模こども園なので、子どもたち一人ひとりとじっくり関われます。パートから正社員登用になったスタッフも多数いるので、将来的に長く活躍できる職場をお探しの方もぜひ当園へお越しください！

有給休暇を使って旅行など、しっかりリフレッシュすることもできます！

当園は広島市の中心部にある都市型保育園です。法人保育園の中で最も人数が多く、毎日とても賑やかです。20代から60代までの幅広い年齢層の職員が活躍しており、職員一人ひとりの声をしっかりと聞く風土が根付いています。また、風通しも良く柔軟に対応する体制が整っています。職員が安心して働けるよう有給取得平均日数9.2日間、育児休暇取得率100％など福利厚生を充実させ、OJTでしっかりサポートをしています。

賞与年3回・有給取得率ほぼ100％！チームワークの良さが魅力の職場です

あらゆるライフスタイルを持つ職員が、長く働ける体制づくりに力を入れています。賞与は年3回支給！日々のがんばりを賞与・昇給でしっかり評価してもらえます。当園では、チーム保育を基本とし「報告・連絡・相談」を密に行ないチームで育てる保育を実践！気になったことや相談したいことなどが話しやすい環境です。週休2日制、有給休暇の取得率はほぼ100％！仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりです。

23卒歓迎・借り上げ社宅制度あり！実習感覚で一度体験してみませんか？

東広島市で一番定員数の少ない小規模こども園で、保育教諭デビューしませんか？年齢層は20代の若手スタッフの割合が一番多く、ニックネームで呼び合う和気あいあいとした雰囲気なのでぜひリラックスしてお越しください。福利厚生や研修・サポート体制が整っているので、安定した環境の中で保育・教育スキルを身につけていくことができます。また服装やネイル・髪型なども自由なので、あなたらしく毎日をいきいきと働けますよ！

2年目で年収340万も！残業月平均4h・持ち帰りなしでオンもオフも充実

仕事の間は子どもたちと安心して向き合ってほしいという思いから、職場復帰祝い金をお送りするなど、家庭と仕事の両立を実現するための取り組みを進めています。その結果、産休・育休の取得率・復帰率は100％とワークライフバランスのとれた職場となりました。仕事中はタブレットの導入で書類作業の負担を軽減し、休憩室を保育室と別で設置することで職員さんがしっかりとリフレッシュできる環境を整えています。