広島県の研修充実の保育士求人一覧

緊急時以外の残業なし！マイカー通勤可能でパートでも賞与支給があります！

1日6h～、週5日程度勤務出来る方を募集しています。「DOHEN」の認定こども園ではパートさんの書類作業や計画作成作業はなく、子どもとの向き合いに専念していただける環境です。また、賞与の支給もありますしお休みが取りやすいので、「子育てから職場復帰したいけど子どもの発熱などが不安」という方も対応できるゆとりがあります。緊急時以外は残業を行なっていないのでメリハリをつけて働きたい方にもおすすめです。

週30h・月収17万円以上も！看護休暇でお子さんの突然の発熱にも対応可

週5日程度、1日6h～勤務可能な方を募集中です。残業は緊急時以外無しで記録・計画作成業務も無く、賞与・昇給がしっかりあるので好待遇です。また、家庭と仕事を両立させながら働いている子育て世代の職員も多数在籍中です。昨年度は産休・育休取得者が法人全体で14名！有休は入職時から取得でき、看護休暇を使ってお子さんの突然の発熱などにも対応ができるので安心で、ワークライフバランスを整えて働ける環境ですよ。

時短勤務あり！定員12名の小規模園で子どもたちとじっくり関われます

延長保育の場合～20:00となりますが、基本的に18時半には終了していますので、自分の時間を大切にしたり、ご家庭との両立を図りながら働いていただけます。また、育児支援として産休育休やマタニティ有休をはじめ、子の看護休暇、中学校就学前まで取得できる育児時短制度も利用可能です！0歳～2歳までの乳幼児をお預かりするゆったりとした保育環境の中で、一人ひとりの子どもに寄り添っていきませんか？

2023年卒応募受付中！尾関山のふもとにある、あたたかい保育所です。

愛光保育所は、自然を満喫しながらお仕事できる環境です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「賞与2.9カ月支給」「家賃補助あり」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方も安心して働ける職場です。

2023年卒応募受付中！地域に根差した定員190名のあたたかい保育所です

三次市東光保育所は、定員190名の認可保育園です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「賞与2.9カ月」「家賃補助あり」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

桜並木の自然豊かな遊歩道が私たちの散歩コース。2023年卒応募受付中！

十日市保育所は、定員172名の公設民営保育所です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「賞与2.9カ月」「家賃補助あり」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

1日6h、週5日～勤務OK！賞与ありで子育て世代も多く活躍するこども園

「DOEN」の認定こども園では、子ども達と向き合う先生に笑顔で働いてもらうため、働きやすい職場を目指しています。記録や計画作成はなく残業も緊急時以外は行なっていないため、定時後は家族との時間も大切に過ごすことができますよ。結婚・出産祝い金制度などの手厚い福利厚生も魅力の一つで、採用時から有休付与など休日制度も充実。「子育てが落ち着いたら腰を据えて働きたい」とお考えの方にもおすすめです。

日・祝休み、産休・育休は取得率100％。復帰率91.1%の実績あり！

シフトはお休みの希望などを考慮した上で組み、希望休と併せて長期休みの取得もOK！実際に帰省などで活用している職員もいます。その他にも毎日の業務は勤務時間中に事務作業に取り組める時間をしっかり確保した上で割り振っているので残業はありません。お仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です。バス停から徒歩1分の立地で、無料駐車場完備！バイク・自転車・マイカー通勤も可能ですので通勤もスムーズです。

産休・育休取得率100%。保育士さん向けの無料保育園完備など好環境です

賞与3カ月！アイグラン保育園串戸では、産休・育休から復帰した子育て中の職員が多数活躍中です。復帰実績は91%以上と、産休・育休を経ても保育士という仕事を続けらるよう、保育士さん向けの無料託児所もご用意しています。お休みはシフトによる週休2日制で、日曜と祝日は必ずお休み。そして業務時間中に保育から離れて事務作業ができるように業務を割り振っているので、残業がないのも嬉しいポイント。

ノンコンタクトタイム制度導入！賞与年3回・残業月平均4h・持ち帰りなし

どうえん向島認定こども園では、勤務時間内に子どもと離れる休憩時間のノンコタクトタイム制度を導入しております。また長く働ける環境づくりを目指して、出産時の祝い金や職場復帰時の祝い金をお送りしたりしています。また、タブレット活用などで残業は月4h以下でお仕事終わりは家庭に専念できるなど、様々な取り組みの結果産休育休取得率も共に100％！ワークライフバランスを整えて働きたい方はぜひご応募ください。

WワークOK・平日は週3日程度よりOK！ライフスタイルに合わせた保育を

定員12名のゆったりとした保育環境が魅力の小規模園です。働き方も多彩で、7時半～最大20時の間で週5日、1日6時間～をはじめ、日曜日や祝日だけの週1日勤務、早番・遅番のみで週3日以上1日2時間限定など、あなたの都合に合わせて保育に携われますよ。また、借り上げ社宅や産休育休、テーマパークの優待制度などもあり、働きやすさも抜群！園庭遊びや野菜栽培などを通じて、子どもたちと楽しく過ごしてみませんか？

定員12名の小規模保育園。子どもたち一人ひとりに目を向けられる環境です

勤務時間内に保育から離れて事務作業ができる時間を確保しているので、残業、持ち帰り業務はありません。子どもたちへの気遣いはもちろんのこと、職員同士が気配りを大切にし「ありがとう」を伝え合いながら保育をしている、あたたかい雰囲気の小規模保育園です。日曜・祝日は必ずお休みです。賞与年2回、給与保証制度や退職金制度などさまざまな福利厚生が整うあたたかい小規模園を、次の職場に選びませんか。

スキルを問わず月給19.3万円～・賞与年2回！慶弔休暇など各種休暇あり

勤務時間内に事務作業に専念する時間をしっかり確保した上で業務を割り振り、職員一人ひとりの負担を出来る限り減らしています。将来を見据えて長く活躍いただける様、退職金制度・フィットネスジム無料利用・永年勤務報奨金など福利厚生も充実させています！その他にも「ありがとう昼礼」を通して職員同士で感謝の気持ちを伝え合う機会を設けており、毎日の中でやりがいを実感できる環境づくりを大切にしています。

産休・育休取得率100％！賞与3カ月。週休2日制の好待遇です

子育て中の職員が多く活躍しているあい保育園仁保。産休・育休の取得率は100％、復帰率は91%と、ライフステージの変化を迎えても仕事を無理なく続けることができる環境。賞与は嬉しい３カ月分と、日ごろの頑張りがしっかり還元されています。そして毎週日曜日と祝日は必ずお休み。シフトにより土曜または平日休みの週休2日制です。公休と有休を合わせて連休の取得も可能。プライベートの時間も大事にできる保育園です。

賞与年6カ月・経験を考慮して給与を決定！住宅手当で新生活も安心

月給19.5万円～で経験を考慮して給与決定をしますので、まずはお気軽にご相談ください。賞与は年3回計6カ月と高待遇！年収アップも目指せる環境です。20代～60代までの職員が在籍中で若手でも28歳と経験の長い職員が多く、サポート体制も充実しています。まずは複数担任のうちの1人として各クラスへ配属となりますので、ブランク明けの方もご安心ください。毎月の残業は1時間程度で、持ち帰りもほぼありません！

残業月4h・持ち帰りなし！出産祝い金・職場復帰祝い金など充実の福利厚生

開園3年目のまだまだピカピカの園舎で一緒に働きませんか？どうえん尾道中央認定こども園では、オン・オフをしっかりと分けて働ける環境を整えています。例えば、タブレット導入で残業は月4h程度、持ち帰り仕事はありません。また休憩室で子どもと離れてしっかり1時間休みが取れます。出産祝い金、職場復帰祝い金がなども整備されており、ライフステージの変化に合わせて無理なく仕事を続けていける職場ですよ。

2年目で年収340万も！残業月平均4h・持ち帰りなしでオンもオフも充実

子どもと向き合う職員に輝いていてほしいから、時短勤務が相談できたり、職場復帰祝い金をお送りしたりと家庭と仕事の両立ができる取り組みを進めています。その結果、産休・育休取得・復帰率は100％と子育てがしやすく、また戻ってきたいと思える職場になりました。仕事中はタブレットの導入で書類作業の負担を軽減したり、休憩室を保育室と別で設置することで職員さんがしっかりとリフレッシュできる環境を整えています。

フルタイムパート募集！遅くても18:30までの勤務で実働8時間の勤務

保育システムの導入や勤務時間内に事務作業の時間を確保することで、残業なしを実現！定時で帰れる環境を実現しました。年間休日も多めの121日！GWや年末年始など長期休暇も充実し、有休を用いて5日以上の連休も取得可能です。基本はフルタイムパートの募集ですが、1日5時間～勤務時間のご相談も可能ですので、生活リズムに合わせてお仕事をしたい方もぜひお問合せください。ご見学からでも、お待ちしています。

1日5時間以上、週3日～相談OK！扶養内での勤務も可能です。

週3日～勤務OK！扶養内勤務もできるので、ご希望の時間帯をぜひご相談ください。13:00～18:30の間で実働5時間～シフト相談が可能！朝お子さんを送りだして夜習い事から帰ってくる間だけ働きたいという方にもおすすめですよ。残業はゼロで定時に帰宅できます。パートも研修に参加できるなどサポート体制が整っているので、未経験者や経験が浅い方もご安心ください。別途資格手当の支給もあります。

マイカー通勤OK・賞与年5.1カ月！子どもたちの未来への自立をサポート

広島湾のほど近くにある児童養護施設です。勤務では4週9休制に加えて、持ち帰り仕事もほぼありませんので、自分の時間を大切にしながら働くことができますよ。また、賞与は年5.1カ月分の支給実績に加えて、入社1年目から年収300万円という好条件です！研修制度も充実していますので「養育」が初めての方でもご安心いただけます！生活面や学習面でのサポートや支援を通じて、子どもたちの成長を見守っていきませんか？

賞与年5.1カ月分・4週9休制！子どもたちの幸せのため養育にチャレンジ

2歳から18歳までの子どもが暮らす児童養護施設です。月の残業は15時間ほどありますが、持ち帰りはほぼなく、4週9休制を採用していますので、オン・オフのメリハリも良く働くことができますよ。また、水道光熱費込みで月額5,000円の職員寮や、月上限27,000円の住宅手当も活用できますので、住宅費を抑えて収入UPも目指せます！子どもたちの家族として、日々の生活に寄り添う「養育」に携わってみませんか？

23卒の方歓迎・保育士資格がなくてもOK！大好きな英語を使えます

外国人講師と楽しく保育していただける方を募集中！仕事をしながら英語力の向上ができます。職場は外国人と日本人の半々です。入社後は研修を通して保育の基礎をお伝えしていき、新人の先生には専属の職員がマンツーマンで指導します。気になること・分からないことは丁寧にフォローします。残業は月10時間位です。有休取得率は96%。産休・育休の取得率も高く、企業主導型保育園へお子様を預けながら働く職員も活躍中です！

保育料無料でお子様を預けながら勤務OK！大原駅より徒歩5分の駅近

産休取得率100％、復帰率91.1％の実績あり！日・祝お休みの週休2日制で、勤務時間中に事務作業の時間を設けるなど職員の働きやすさを大切にしているので、プライベートの時間も充実しながら働けます。また、あい保育園伴では職員同士のコミュニケーションを大切にしており、「ありがとう昼礼」で感謝の気持ちを伝え合うことでお互いの良い所を認め合い、毎日のやりがいをしっかりと感じられる環境づくりを行なっています。

年間休日121日！残業月2時間程度、各種手当も充実しています。

GWや年末年始など長期休暇も充実！年間休日は121日で、5日以上の連休も有休を用いて取得が可能など、お休みを取りやすい環境です。早番・遅番勤務時には別途手当が支給されるほか、担任を受け持った際にも手当がつくなど、責任に応じてお給与で還元されるのもありがたいポイントです。保育システムの導入や勤務時間内に事務作業の時間を確保することで残業は月2時間程度と、ほぼ定時で帰れる環境が魅力の園ですよ。

入社後は専属の先輩がマンツーマンで手厚くフォロー！23卒も募集中！

入社後は「新人サポーター」でマンツーマンでしっかりフォロー！職員一人ひとりのキャリアアップを応援します。「楽しい保育」と「働きがい」の両立を目指しており、残業は月平均10時間程度です！また、出産・子育てを経ても続けられることも当社の特徴の1つで、産休・育休は取得率100%を実現。従業員の方にご利用いただける企業内保育所は割引制度もあります。安心して長く続けられる職場で新しいスタートを切りませんか？

23卒の方も歓迎！新人さんは専属の先輩がしっかりサポートします！

入社後は「新人サポーター」でマンツーマンでフォロー。職員一人ひとりのキャリアアップを応援します！「楽しい保育」と「働きがい」の両立を目指しており、残業は月平均10時間程度です！また、出産・子育てを経ても続けられることも当社の特徴の1つで、産休・育休は取得率100%を実現。従業員の方にご利用いただける企業内保育所は割引制度もあります。安心して長く続けられる職場で新しいスタートを切りませんか？

住宅手当あり・23年3月開所予定！子どもたちの家族として養育に携わる

定員6名の児童養護施設です。賞与5.1カ月分の好待遇に加えて、水道光熱費込みで月額5,000円の職員寮や、月上限27,000円の住宅手当も活用できますので、住宅費を抑えて収入UPも目指せます！また、4週9休制のお休みに加えて、5日以上の連休も取得可能ですので、オン・オフのメリハリも良く働ける環境ですよ。児童指導員として、一緒に暮らす子どもたちの成長をサポートしていきませんか？ぜひご相談ください。

定員6名・賞与年5.1カ月分！23年3月にオープンする施設で養育支援を

2023年3月オープン予定の児童養護施設です。4週9休制を採用しているほか、5日以上の連休も取得可能ですので、しっかりとリフレッシュしながら働くことができます！また、水道光熱費込みで月額5,000円の職員寮や、月上限27,000円の住宅手当も活用できますので、住宅費を抑えて収入UPも目指せます。なお、研修やサポートの体制も整っていますので「養育」の経験がないという方も安心して入職していただけます。

一人ひとりの子どもとゆったり向き合える定員19名の小規模保育園です。

『子どもたちと「できた！」を共感したい！自分自身も成長していきたい！』ニチイの保育はそんなあなたにピッタリ。その子らしさとその子自身が持っている力を大切にしながら常に寄り添い心豊かな子どもたちを育んでいきたいという思いで日々保育に努めています。「保育士資格あるけど、今は別の仕事に就いている方」「保育経験はあるけど、子育てのために保育の仕事から離れている方」園見学など、お気軽にお問合せください。

定員24名でじっくり保育に向き合える！業務に応じて別途手当支給あり

定員24名で受け入れは0歳～2歳まで。未経験・新卒の方で月給は18.4万円～ですが、日ごとの早番・遅番手当やミーティング参加手当など、業務範囲に応じて給与に還元される仕組みで頑張った分だけお給料に反映され、やりがいにも繋がりますよ。また、複数担任制で業務負担を減らすなどして、残業は月平均2時間でほぼ定時に帰ることができる環境！事務専任スタッフが在籍しているため事務作業の負担も少なくて安心ですよ。

週3日、1日3.5時間～シフト相談可能！別途資格手当の支給もあり

時給の他月3,000円～5,000円の資格手当あり！14:00～18:30の間で1日3.5時間～相談が可能です。扶養内勤務も相談でき、短時間からの勤務が叶うので、今のあなたのライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。勤務時間については、お気軽にご相談ください。また、残業もありませんので、時間内できっちり働いて就業後はプライベートの予定に専念したいという方も安心の求人です。

賞与年3回・有給取得率ほぼ100％！チームワークの良さが魅力の職場です

あらゆるライフスタイルを持つ職員が、長く働ける体制づくりに力を入れています。賞与は年3回支給！日々のがんばりを賞与・昇給でしっかり評価してもらえます。当園では、チーム保育を基本とし「報告・連絡・相談」を密に行ないチームで育てる保育を実践！気になったことや相談したいことなどが話しやすい環境です。週休2日制、有給休暇の取得率はほぼ100％！仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりです。

年間休日112日！有休取得100%！残業・持ち帰りゼロでオンオフ充実

毎日をイキイキと楽しみながら、保育教諭として成長していきませんか？保育ICTシステム導入や、複数担任制による業務分担などで効率化を進め、残業がほぼ発生しない働きやすい環境を実現しています。また持ち帰り仕事は原則禁止のため、仕事とプライベートのメリハリもばっちり。保育に自然体験を積極的に取り入れ、子どもたちと一緒になって楽しみながら、子どもも大人も一緒に成長する、家族のように温かい雰囲気が自慢です！

フルタイム募集！残業・持ち帰りなし！有休も取りやすく家庭とも両立できる

無料駐車場完備でマイカー通勤もOK！処遇改善手当や早番・遅番時の手当などパートさんも大切にする環境で、家庭やプライベートと両立しながら保育のお仕事を始めませんか？残業・持ち帰りはなく、毎日時間通りに退勤！資格をお持ちであれば経験やブランク問わず大歓迎なので未経験でも安心です。保育に自然体験を積極的に取り入れ、子どもと一緒になって楽しみながら大人も一緒に成長する、家族のように温かい雰囲気が自慢です！

2023年4月OPEN！住宅手当2.5万円＆交通費2万円のW支給あり！

新規開園に向けて、オープニングメンバーの募集開始！就業は2023年4月の予定ですが、就業時期は相談可能です。在職中の方もぜひご応募ください。こどもたち「保育園が楽しい！大好き！」、保護者「大切なこどもをここに預けて良かった」、職員「この園で働き続けたい」、地域「地域に頼れる保育園があって良かった」と、こどもたちや保護者・職員・地域の皆様からこのような言葉が届くこども園を一緒につくっていきましょう。