広島県の昇給昇進ありの保育士求人一覧

先生デビューも安心のサポート体制！年休122日・2年目～賞与計4カ月分

22卒・既卒・未経験歓迎！残業月10h以内・持ち帰り仕事基本なしの完全週休2日、賞与年3回・2年目～計4カ月分（66万円～）の好環境で、保育士としてスタートを切りませんか？子どもたちはもちろん、先生たちにとっても毎日を無理なく楽しく、笑顔いっぱいにのびのびと働ける環境です。研修やサポート体制も手厚く、幼稚園教育の基本から学べる環境なので安心してお越しください。園見学のみのお問い合わせも歓迎です！

23卒歓迎・借り上げ社宅制度あり！実習感覚で一度体験してみませんか？

東広島市で一番定員数の少ない小規模こども園で、保育教諭デビューしませんか？年齢層は20代の若手スタッフの割合が一番多く、ニックネームで呼び合う和気あいあいとした雰囲気なのでぜひリラックスしてお越しください。福利厚生や研修・サポート体制が整っているので、安定した環境の中で保育・教育スキルを身につけていくことができます。また服装やネイル・髪型なども自由なので、あなたらしく毎日をいきいきと働けますよ！

ライフスタイルに合わせて働ける日・働ける時間でOK！週1日、1日2h～

働き方は自由です！1日2時間以上、週1日～勤務でき、フルタイム勤務も可能です。残業はありません！希望のシフト通りに勤務ができるので、プライベートの時間を大切にできます。八本松駅から徒歩7分！電車通勤もしやすい立地にあります。無料駐車場を完備しているので、マイカー通勤も可能です。未経験の方も応募OK！園に子どもを預けることができ、その場合は保育料補助制度があります。実際に利用している職員もいますよ。

週1日～・1日4時間～勤務OK！ライフスタイルに合わせて働けます

週1日～勤務・シフトは相談可能！働きやすい環境を整えています。保育のオンタイム・事務作業のオフタイムが分かれているので、持ち帰り仕事や残業がなく、負担なく働けます。9～13時や10～15時など、無理のない時間帯で働けるので、復職後活躍している先輩職員がが多数在籍中。職員同士のチームワーク良さが魅力の当園でお仕事しませんか？ 入職時期は、すぐに働きたい／年明けから／来年4月以降など希望に応じます！

産休育休の取得率100％！安心して長く働き続けられる環境を整えています

0歳から5歳を対象とした定員120名の認可保育園です。子ども一人ひとりの生命や育ちを大切にし、友だちや保護者・地域と共に育ちあう仏教保育園を目指しています。当園では子どもたちの健やかな成長をサポートする保育士を募集しています。20代〜50代の幅広い保育士が活躍中。仕事と育児の両立のサポートも厚く、お子様の体調不良による急なお休み等もできるだけ柔軟に対応し、働きやすい環境整備にも力を入れています。

8:00～15:45の間で1日2.5h～勤務OK！英語力は問いません

無資格の方も歓迎！扶養内勤務も可能で残業・持ち帰り仕事はありません。有休の取得率は100%・半休から取得することも可能、平日のみの週3～5日勤務ですので土日祝はお休みです。さらに、職員のランチ無料や系列の水泳・体操教室の社割ありなど嬉しい特典が多数！外国人講師による英語教育など、本物にふれる経験を大切にする当園ですが英語力は不問ですのでご安心ください。保育アシスタントとして働いてみませんか？

賞与年5.1カ月分・4週9休制！子どもたちの幸せのため養育にチャレンジ

2歳から18歳までの子どもが暮らす児童養護施設です。月の残業は15時間ほどありますが、持ち帰りはほぼなく、4週9休制を採用していますので、オン・オフのメリハリも良く働くことができますよ。また、水道光熱費込みで月額5,000円の職員寮や、月上限27,000円の住宅手当も活用できますので、住宅費を抑えて収入UPも目指せます！子どもたちの家族として、日々の生活に寄り添う「養育」に携わってみませんか？

実習感覚で一度体験してみませんか？借り上げ社宅あり・23卒も歓迎！

壁面工作無し、連絡ノートはアプリ・午睡チェックにはタブレットを使用することで手書き作業ゼロ！ロボット掃除機なども導入しており、業務効率化を積極的に進めています。全学年1クラスの小規模認定こども園で、急なお休みなどの際もフォローし合いながら職員同士しっかり連携しています。20代の若手スタッフが多く、ニックネームで呼び合うような和気あいあいとした雰囲気なのでぜひリラックスしてお越しください。

14:00～18:45の間で2.5h～・延長保育業務を担当！英語力不問

週3日～OK！扶養内勤務についてもお気軽にご相談ください。残業・持ち帰り仕事は一切なし。有給休暇は半休から取ることができ、家庭とも両立しやすい環境です。お子様をお持ちの方も安心して勤務できるよう、未就学児から小学生まで預けられる職員専用の託児所・学童を設けています。また職員数にゆとりがあり、2名体制で保育士のサポートを行なうので、無資格の方やブランクがある方も安心して働くことができますよ。

正社員保育士募集！ご自身の経験を生かしてキャリアアップしませんか？

インターナショナルキッズコミュニティは2019年4月に開園した小規模保育園です。ご自身の保育経験やスキルを活かしたい方は必見です。50～60代の方も大歓迎！ボーナスは年3回の好待遇で、その他にもシフト手当などの各種手当を整えています！ゆくゆくはキャリアアップを目指すことも可能です。 ブランクのある方も一から丁寧にサポートいたしますので、まずはぜひお気軽にお問い合わせください。

産休育休の取得率・復帰率100％！働きやすい環境が整った職場です。

入職は年度内、または4月から希望に応じます！ 働きやすさや待遇面などを考慮した職場づくりを行なう、こうわ認定こども園堀越。連絡帳は3歳児以上は無く、0～2歳児も最小限の内容で対応し、残業削減の取り組みを実施。産休育休の取得率・復帰率ともに100％！お休みも取りやすく、子育て中の職員同士、協力し合える環境が整っています。初任者研修やキャリア研修あり！未経験やブランクのある方も働き始めやすい職場です。

残業月平均5時間、職員専用託児所・学童の利用OK！英語スキルは不要です

基本土日休み！子育てから復帰した職員も活躍しており、結婚前は正職員、子どもが小学校に上がるまでは補助として短時間勤務、子育てが落ち着いてきたら勤務時間を延ばしていく…といった変更も可能です。当施設では職員の皆様に安心して長く活躍いただける様、働き方については柔軟に対応しています。外国人講師や専門講師が在籍しており、スキルに応じてまずは講師の補助として入ることも可能です。ぜひお気軽にお越しください。

年間休日118日・残業月平均4.3h（全国）！家庭との両立もスムーズ

事務作業に専念できる時間を設けており、持ち帰り仕事0。その他にも手書き作業の削減や、複数担任制を導入し業務を分担しています。親会社の(株)京進は働きやすい環境づくりが評価され「次世代認定マーク(くるみん)」認定を受けています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！配偶者の出産休暇なども利用でき、時短勤務を利用できるため復帰後も自身のペースで働くことができます。未経験者も歓迎！ぜひご応募ください。

マイカー通勤OK、諸手当支給や昇給あり！子育て中の方も活躍中です

週3日以上から相談OK！「下祇園駅」と「古市橋駅」より徒歩圏内で、バス停からは約5分の場所にあります。20代～50代まで幅広い職員が活躍しており、お仕事と育児の両立のサポートも手厚く、お子様の体調不良による急なお休みなどの際もできる限り柔軟に対応。有給休暇の取得も推奨しており、お仕事とプライベートを両立できます。経験やブランクは問いません。子どもたちの一番近くで一緒に成長を見守りませんか？

子連れ出勤OK・残業月3h・持ち帰り仕事禁止！子育てとの両立も叶います

ゆとりある人員配置を行い、お子さんの体調不良等による急なお休みにも対応できる環境なので、子育て中の方も安心して働けます。「ブランクがあるし、馴染めるか不安…」という方も、丁寧なサポートあり、職員同士の会話も多く協力体制が整っている環境で、無理なく保育の仕事に取り組んでいけますよ。別宅でしっかり休憩が取れる・残業少なめ等、メリハリをつけた働き方ができ、子どもたちと過ごす時間も思いきり楽しめます！

2022年4月OPEN！年休120日以上・残業ほぼなしで働きやすさ抜群

2022年4月、広島市中区に「りらっくす白島保育園」がオープンします！開園に先駆けて、オープニングスタッフとして園づくりに携わってくださる保育士さんを募集！保育ICTシステム導入による事務作業のデジタル化や、ゆとりある人員体制を整え、既存園では残業月平均1h、持ち帰り仕事なしの好環境。サポート体制や研修も充実しているので、未経験・ブランクが長い方もぜひ気兼ねなくご応募ください！

23年4月から75名定員のこども園に移行！月給22万円～、賞与4カ月！

残業月3時間程度と少なめ、プライベートも大切にできる環境で新しいスタートを切りませんか？給与は経験を考慮した上で決定します。「豊かに感動する子どもを育てる」を教育方針に、お話の世界で遊ぶ独自のカリキュラムを取り入れています。絵本や昔話、詩などにふれるのはもちろん、感じたことを絵や製作などのものづくりで表現したり、遊びの中に取り入れたりと、たくさんのお話の中で想像力や思いやりの心を育てています。

時間帯も選べる！週3日～、扶養内勤務も可能！私服・ネイルOK

平日のみ・扶養内勤務OK！全学年1クラス・定員75名の小規模こども園で短時間パートを募集中です。現在のパートスタッフは全員が子育て世代で、お子さんの都合に合わせたシフト調整も柔軟に対応しています。20代～70代まで幅広い世代が年齢に関係なく協力し合える環境なので、ブランクが長い方も安心してお仕事を始められますよ。パートから常勤スタッフになった方もたくさんいるので、長く活躍できる職場です！

職員加配により残業を軽減！産休育休取得・復帰実績あり、当園での預かり可

職員が事務や製作作業に追われるのではなく、子どもたちとの時間を充実させられるように、当園では職員数の増加・業務の効率化により時間外業務やサビ残の発生を防いでいます。完全週休2日制シフトに加え、有給休暇は入職月から付与されるためプライベートの時間と両立しやすいほか、産休育休の利用実績もあるので、今後ライフスタイルの変化があっても安心！お子様がいらっしゃる方は当園での預かりも可能です！

月16日以上のフルタイムパート募集！私学共済加入可・正社員登用実績あり

平日は8:30～または9:00～で月16日以上勤務！東広島市で一番定員数の少ない小規模こども園なので、家庭的な環境で子どもたち一人ひとりとじっくり関わりたい方にピッタリの職場です。パートから正社員登用になったスタッフも多数いるので、将来的に長く活躍できる職場をお探しの方もぜひ当園へお越しください！夏季・冬季にはそれぞれ1週間程度の長期休暇もあるなど、ワークライフバランスを保って無理なく働けますよ。

2022年4月新規開園・0～2歳児の小規模園！上限3万円の住居手当あり

定員19名・0～2歳児対象の小規模保育園が、JR安芸中野駅前にオープン！公私ともにゆとりを持って働けるよう待遇を整えており、住居手当支給で固定費負担を軽減・ICT導入で手書き作業を削減・製作物は専任スタッフが担当・複数担任制で分業し、一人ひとりの業務負担を減らし、姉妹園では残業月平均4hを実現しています。産休育休から時短で復帰できる制度も整えているので、ライフステージが変わっても長く活躍できます。

有給休暇を使って旅行など、しっかりリフレッシュすることもできます！

当園は広島市の中心部にある都市型保育園です。法人保育園の中で最も人数が多く、毎日とても賑やかです。20代から60代までの幅広い年齢層の職員が活躍しており、職員一人ひとりの声をしっかりと聞く風土が根付いています。また、風通しも良く柔軟に対応する体制が整っています。職員が安心して働けるよう有給取得平均日数9.2日間、育児休暇取得率100％など福利厚生を充実させ、OJTでしっかりサポートをしています。

スキルを問わず月給19.3万円～・賞与年2回！慶弔休暇など各種休暇あり

勤務時間内に事務作業に専念する時間をしっかり確保した上で業務を割り振り、職員一人ひとりの負担を出来る限り減らしています。将来を見据えて長く活躍いただける様、退職金制度・フィットネスジム無料利用・永年勤務報奨金など福利厚生も充実させています！その他にも「ありがとう昼礼」を通して職員同士で感謝の気持ちを伝え合う機会を設けており、毎日の中でやりがいを実感できる環境づくりを大切にしています。

「残業少なめ」×「有給消化がしやすい」保育士さんが働きやすい職場です

甲田いづみこども園は3つの公立保育所を統合し2019年4月に開園しました。先生たちが勤務しやすい環境整備にも力を入れており、複数担任制を取り入れるなどサポート体制もばっちりです。有給（平均12.5日消化）とは別に長期休暇制度もあります。法人内の園同士で研修もあり職員間の交流も盛んです。特徴ある園づくりを大事にしており、安芸高田市内では新たな取り組みとして、病児・病後保育事業もあります。

8:00～17:30の間で月16日以上のフルタイム募集！正社員登用あり

平日は8:30～17:30または9:00～17:00、土曜日は8:00～17:00の固定時間勤務！別途短時間パートとして扶養内勤務も相談可能ですので、お気軽にご相談ください。全学年1クラス・定員75名の小規模こども園なので、子どもたち一人ひとりとじっくり関われます。パートから正社員登用になったスタッフも多数いるので、将来的に長く活躍できる職場をお探しの方もぜひ当園へお越しください！

年休120日、1日実働7.5時間で16時半退社、住宅手当ありの好条件！

16時半退社、残業ほぼなしのプライベートも大切にできる環境が魅力！住宅手当や引っ越し補助で新生活もサポートします。賞与は年3回、2年目以降は年4カ月分を支給。無理なく安心して働ける環境が整っているので、心のゆとりを持って毎日の保育を楽しむことができます。当園では「豊かに感動する子どもを育てる」の教育目標の下、昔話、わらべうたなどの「お話の世界」で遊びを展開する独自のカリキュラムを行なっています。

定員6名・賞与年5.1カ月分！23年3月にオープンする施設で養育支援を

2023年3月オープン予定の児童養護施設です。4週9休制を採用しているほか、5日以上の連休も取得可能ですので、しっかりとリフレッシュしながら働くことができます！また、水道光熱費込みで月額5,000円の職員寮や、月上限27,000円の住宅手当も活用できますので、住宅費を抑えて収入UPも目指せます。なお、研修やサポートの体制も整っていますので「養育」の経験がないという方も安心して入職していただけます。

パートも賞与の支給あり！看護休暇でお子さんの突然の発熱にも対応可能です

週5日程度、1日6h～勤務可能な方を募集中です。残業は緊急時以外無しで記録・計画作成業務も無く、賞与・昇給がしっかりあるので好待遇です。また、家庭と仕事を両立させながら働いている子育て世代の職員も多数在籍中です。昨年度は産休・育休取得者が法人全体で14名！有休は入職時から取得でき、看護休暇を使ってお子さんの突然の発熱などにも対応ができるので安心で、ワークライフバランスを整えて働ける環境ですよ。

勤務時間相談OK・無料駐車場完備！フォロー体制も万全で未経験者も安心

フルタイムで入れる方をメインに募集していますが、勤務時間などぜひ気軽にご相談ください！子育て中の方もひと段落してパートを始めたい方も無理なく働けますよ。各年齢で小規模保育を行なっており、一人ひとりの成長にしっかり寄り添える0～5歳児対象の「にじいろ園」。駅チカですが、無料の駐車場も完備しています。経験豊富な先輩職員によるフォロー体制は万全で、別業界から転職された方も先生として活躍中です！

英語力不問・延長保育の担当募集。14:00～18:45の間で2.5h～

平日の週3～5日勤務・扶養内勤務も対応可能！シフトの融通が利くので、お子様の学校行事や看病などでもお休みがしやすい職場環境です。半休から取得できる有給休暇は消化率100％！残業や持ち帰り仕事も一切ありません。また職員専用の託児所・学童があるので、お子様を預けながら勤務している職員も多数在籍しています。保育士をサポートするアシスタント業務をお任せしますが、2名体制ですので無資格の方もご安心ください。

年間休日121日！2年目で年収320万以上！無料駐車場も完備

園児増員と余裕ある職員体制の実現のため、保育士を複数名積極的に募集開始！2年目から年収320万円以上（残業代含まず）が確保できます！また、ワークライフバランスの実現に向け、完全週休二日制（年間休日121日）、書類作業はICT化で持ち帰りなし、休憩はしっかり法定通り確保。残業も少なめで、発生時には100％別途支給なのでご安心を！未経験やブランクがある方も大歓迎なので、ぜひご応募ください！

働き方はライフスタイルに合わせて自由！週1日、1日2h～勤務OK

自由な働き方が可能です！1日2時間以上、週1日～勤務でき、フルタイム勤務ももちろんOK。希望のシフト通りに働けるので、プライベートの時間を大切にしたい方にもオススメです。残業はありません！無料駐車場完備しているので、マイカー通勤もできますよ。保育料の補助制度あり！この制度を利用して、園に子どもを預けながら勤務する職員もいます。未経験の方も応募OK！少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください。

英語スキル不要・無資格OK！8:00～15:45の間で1日2.5h以上

平日の日中に働いていただける保育補助スタッフを募集！残業ゼロ・有休消化率100％と働きやすい環境が整っています。さらに、職員専用の託児所・学童を完備しているため、未就学児から小学校卒業までのお子様を預けながら働くことも可能です。お子様の学校行事に合わせてシフトは柔軟に対応！有資格者が多いので保育士資格をお持ちでない方もご応募いただけます。資格取得支援制度を利用して、働きながら取得を目指せますよ。

子育て中の方も大歓迎！「先生」を長く続けられる環境を整えています。

2019年4月に幼稚園型認定こども園へ移行した「向丘幼稚園」にて、パートさん募集中！お子さまを預けながら働けるので、子育て中の方もご安心ください！マイカー通勤OKで、無料駐車場もあり、通いやすい園です。正社員転換制度で頑張りをしっかりと評価されています。20～60代と幅広い年齢の職員がしっかりとフォローするので、未経験やブランクのある方も大歓迎！資格取得のサポートもあるので、無資格の方もOKです。

保育料無料でお子様を預けながら勤務OK！大原駅より徒歩5分の駅近

産休取得率100％、復帰率91.1％の実績あり！日・祝お休みの週休2日制で、勤務時間中に事務作業の時間を設けるなど職員の働きやすさを大切にしているので、プライベートの時間も充実しながら働けます。また、あい保育園伴では職員同士のコミュニケーションを大切にしており、「ありがとう昼礼」で感謝の気持ちを伝え合うことでお互いの良い所を認め合い、毎日のやりがいをしっかりと感じられる環境づくりを行なっています。