【2026年7月最新】ブランクOKの保育士求人・転職・募集情報【保育士バンク!】174ページ目

子どもと共に成長できる、充実の待遇と安定の職場

給与

月給245,800円 ~ 245,800円

休日

土、日、祝、他シフト制・年間休日130日

アクセス

江曽島東武宇都宮線 28 分

仕事内容

■具体的な仕事内容について朝の会で出席確認や歌をうたった後は、クラス活動として行事や体操・鍵盤ハーモニカ・英語活動・戸外遊び・制作などを行なっています。時には園外へ出て遠足や収穫体験などの自然体験をします。給食は、おいしい手作りの完全給食。午後は午睡をしたり主活動をしたりと、担任が学齢ごとに日々の活動内容を考えています。ピアノの能力は入社時には問いませんが、少しずつでも上達したいと考えている方を歓迎いたします。・事務書類（月案・日案・週案など）事務書類は、時間をかけずに効率よく進められるよう最低限のものに絞ってPCで作成しています。また、連絡帳やおたよりも電子化を進めているので、持ち帰りの仕事がないのが当法人の特長です。担任としてクラスに入る時間とは別に、事務書類や休憩の時間を確保していますので、無理なく仕事ができるようになっています。PCに不安をお持ちの方も、文字入力などの基本的な操作ができれば問題ありませんので、ご安心ください。・行事行事専門の事務やフリー保育士を配置し、行事の準備にかかる時間を減らせるようにしています。大きな行事の企画・運営や保護者向けのお手紙等は専門の事務がほとんどやってくれるので、担任は保育に専念する時間を確保できるようになっています。また、系列園からお手伝いが来てくれるので、自園に自分の子どもを預けている職員は、子ども優先で行事に参加できます。 ■1日の業務の流れ　※その日の状況により変動いたしますので一例となります。 8:30　朝礼園児の情報共有や重要事項の伝達、スケジュールの確認などをします。 8:35　園児受け入れ保護者の方と会話をしながら園児の体調などの確認をします。保育室の準備や環境整備も同時に行なっていきます。 9:00　朝の会・おやつ　園児達と元気に歌を歌ったり、体を動かします。年齢によっては午前おやつの時間があります。 9:30　クラス活動　事前に立てた保育計画に沿って、体操指導・音楽指導・自由遊び等のクラス活動をします。 11:00　給食園児と同じ給食を食べます。一人で食事が出来ない年齢の子には食事のサポートをします。 12:00　午睡園児たちを寝かし付けた後は、先生同士で情報の確認交換や連絡帳などを記入します。 13:30　ミーティング保育内容の進行状況の確認や園児たちの変化などを報告し、午後の活動に向けて情報の共有をします。 14:30　起床お昼寝ベッドの片付けやトイレ指導、お着替えなどをします。 15:00　おやつおいしい手作りのおやつを食べながら食育指導をします。 15:30　クラス活動午前中の活動の続きや、工作をしたり、園庭でかけっこをしたり、園児たちの達成度を確認しながら指導を行います。 17:00　帰りの会・自由遊び・降園お迎えに来られた保護者の方に今日の一日の様子を伝えます。 17:30　帰宅保育の進捗確認、先生同士で情報の交換、相談などをします。明日の準備などが終われば制服を着替えて帰ります。一日お疲れ様でした！ ■保育理念（保育への想い・大切にしていることなど）「心身ともに健康で、豊かな人間性と幅広い経験をもち、どんなときにも人間としてたくましく生き抜く力をつける」社会福祉法人内木会では、子どもたちを成長させるのは園舎でも園庭でも遊具でもなく、先生だと考えています。先生が教育者・保育者として成長することが子どもたちの成長につながるため、1人ひとりがしっかり成長できる環境を整え、結婚後も子育てと仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。

正社員

認可保育園

ブランクOK

ボーナス・賞与あり

寮・住宅・家賃補助あり

社会保険完備

有給

退職金制度

残業少なめ

昇給昇進あり

詳しく見る

ランチルームで届く「おいしい」の声が、そのまま今日の献立の答えになる園です。

給与

月給181,300円 ~

休日

日、祝日、他シフトによる（土曜日は月2～3日休み、平日指定日休み）年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（有休積立制度導入／取得率75％／1時間単位での取得可／5日以上の連休使用で取得可能）介護・看護休暇産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）ボランティア休暇 ※年間休日110日（有休は別途付与）

アクセス

山陽電鉄本線「東垂水駅」より徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場自己手配）

仕事内容

■具体的な仕事内容・調理業務（普通食、離乳食、おやつ作り）・そら分園への運搬（車）・洗浄、片付け＜クラス定員＞ 0歳児クラス　9名／職員3名 1歳児クラス　11名／職員3名 2歳児クラス　14名／職員3名 3歳児クラス　18名／職員2名 4歳児クラス　18名／職員2名 5歳児クラス　19名／職員2名 ■保育理念「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。・乳児の緩やかな「育児担当制」集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に（食事・排泄・着脱など）生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。

正社員

認定こども園

ブランクOK

ボーナス・賞与あり

寮・住宅・家賃補助あり

社会保険完備

有給

福利厚生充実

退職金制度

残業少なめ

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