長野県のブランクOKの保育士求人一覧

保育現場に戻りたい人 ブランクあり歓迎!

「ブランクあり歓迎」は、以前に保育園を辞めてしまったけれど、また保育の現場で働きたいという保育士さん向けの求人です。例えば、出産で現場を離れた後、子育てが落ち着いてから復帰する人、一度、保育業界以外に転職した人などを歓迎している求人です。

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  • 入場無料
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服装自由、お子さま連れでのご参加もOKですので、どうぞお気軽にお越しください!持ち物は筆記用具だけ。履歴書・職務経歴書は必要ありません!

日時 2019年1月27日(日) 13:00~
開催地 梅田センタービル(クリスタルホール)
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ポイント!
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株式会社キッズコーポレーション

まるのうち保育所

2019年1月リニューアルオープン!新しい環境で1から働けます!

キープ
まるのうち保育所(長野県松本市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

まるのうち保育所では、園長とパートを募集中。保育経験がある方であれば、園長職が未経験の方でも歓迎します。キッズコーポレーションは、全国の病院内、企業内の保育施設の運営委託を行ってい...

所在地 長野県松本市渚1-1-16
給与 月給175,000円 ~
施設形態 病院内保育
募集職種 保育士/園長
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

社会福祉法人白帆会

石ヶ瀬保育園(仮称)

「人を育てるには人が大事。」子どもも保育士も満たされる環境を目指して

  • PR
  • 住宅補助あり
  • 産休育休制度
  • ボーナスあり

社会福祉法人白帆会は、2006年に創立後、石川県を中心に複数の保育施設を運営してまいりました。核家族が進み共働きの家庭が増える中、私たちは保育園を「昼間の家庭」と捉え、子どもたちが…

本社所在地 石川県河北郡灘町白帆台2-130
事業エリア 愛知県ほか
運営施設種別 認可保育園ほか

ライクキッズネクスト株式会社

わたぴーランド

働くパパママを応援する企業内保育所!少人数で、ゆったり保育ができますよ

キープ
わたぴーランド(長野県長野市)
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 退職金制度

わたぴーランドは、従業員の0~2歳までの子どもをお預かりする、定員15名の事業所内保育所です。パパママがいきいきと働ける職場づくりをサポートしています。当園では、登室・降室の対応・...

所在地 長野県長野市南長池208番地
給与 月給178,000円 ~
施設形態 事業所内保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

社会福祉法人こころざし

HOPPA菩提寺西

「ひとりひとりを大切に」子どもたちが秘めている無限の可能性を育んでいます

  • PR
  • オープニング
  • ボーナスあり
  • 年休120日超

社会福祉法人こころざしは、43年の実績を誇る教育企業「京進」が設立した新しい法人です。子どもたちと職員の未来を願って名付けられた「飛躍」を意味する「HOPPA」では、独自のカリキュ…

本社所在地 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
事業エリア 滋賀
運営施設種別 認可保育園

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あなたの経験を求めています!

保育園はブランク明けの保育士さんに、これまでの経験を活かして働いてほしいと思っています。保育士の経験だけでなく、子育ての経験があれば保護者の目線で考えることができますし、一般企業で働いた経験があれば、社会人としてのマナーを教わる必要もありませんし、事務作業やマネジメントでも活躍できるでしょう。

ブランクが不安な方のために

現場を離れていたブランク期間を不安に思う方も多いでしょう。特に、手遊びなどの実技や救命処置は現場を離れてしまうと忘れがちです。今は、お住まいの市区町村や都道府県が、無料で職場復帰のための研修会を開催していることも多いので、ぜひ利用してみましょう。

求む!ブランクのある「潜在保育士さん」!

保育士の資格を持っているけれど、職場を離れている保育士さんのことを、「潜在保育士」といいます。今、多くの保護者、保育園、自治体がこの「潜在保育士さん」が職場復帰することを望んでいます。厚生労働省の調査によると待機児童数は2015年度には45,315人いるといわれており、出産後の女性の職場復帰の妨げになっています。全国の自治体の4分の3で保育士が足りていないとの報告もあり、国や自治体も待機児童解消に向けたあらゆる取り組みをしています。現場の保育園も保育士さんの職場復帰を求めています。厚生労働省の委託調査では、アンケートに答えた8割以上の保育園が、新卒採用だけでなく、職場経験があり即戦力として期待できる潜在保育士さんを採用したいと答えています。職場復帰を考えている保育士さんがまさに今必要なのです。

復帰に向けたサポートが増えています

ブランクが長いから体力的に、技術的に、不安があるという保育士さんも多いと思います。そんな保育士さんの復職を支援するため自治体と保育園が協力したサポートプログラムが増えています。例えば、都道府県レベルでは、保育士就職支援セミナーとして5日間、2日の講習会と3日の実習を開いていたりします。講習会ではアレルギーや衛生管理、応急手当の方法などを確認し、実習では現場に入って子どもたちの保育をするだけでなく、報告書の作成など事務作業も含まれています。そのため、5日間で保育の楽しさを再体験し、現場復帰への不安を解消できる、充実した内容になっています。こうした講習会はまだまだ認知されていないものもあります。ぜひ、ご自身の住んでいるところで実施しているサービスをチェックしてみてくださいね。

復職者を援助する自治体も

復職を考えている保育士さんに向けたサポートのうち、講習会はほんの一例です。多くの都道府県で実施しているのが、潜在保育士さんへの復職準備資金として、20~40万円程度を貸し付けてくれる制度です。借りたお金は、最初は貸し付けなのですが、地域内の保育園で数年間勤務すれば、返済が免除される、といったことが一般的です。また、お子さんを持つ保育士さんの職場復帰をサポートするため、1年間保育料の半額を限度として貸してくれる自治体も。こちらも地域内で2年間勤めることで、返済が免除されます。このように、潜在保育士さんをサポートしてくれる仕組みが増えてきています。ご紹介した例と同様の制度は、保育士不足に悩む自治体では導入していることが多いので、職場復帰の前には、ぜひウェブサイトなどで探してみましょう!

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