長野県の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
長野県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

社会福祉法人黎明会

認定こども園 南浦認定こども園

高収入が魅力!ブランクありの方でも安心して働いていただける環境です

  • PR
  • 初心者歓迎
  • 産休育休制度
  • ボーナスあり

運動あそびと食育に力を入れており、「生き抜く力の基礎を持った子ども」を育てることをモットーに保育・教育を行っています。大人気の「高収入」「年間休日114日」「新卒歓迎」の三拍子が揃…

本社所在地 京都府宇治市小倉町南浦62-57
事業エリア 京都府
運営施設種別 認定こども園

社会福祉法人興望館

沓掛学荘

賞与約4カ月分の好条件!安心して長く働き続けられる職場環境です

キープ
沓掛学荘(長野県北佐久郡軽井沢町)
  • 社会福祉法人
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

沓掛学荘は中軽井沢駅より徒歩12分の場所にある、軽井沢の豊かな自然に恵まれた児童養護施設です。当園では年次有給休暇のほか、誕生日などに取得できる特別有給休暇もあります。住宅手当もあ...

所在地 長野県北佐久郡軽井沢町長倉2436
アクセス しなの鉄道しなの鉄道線「中軽井沢駅」徒歩12分
給与 月給196,000円 ~
施設形態 児童養護施設
募集職種 その他
雇用形態 正社員

ライクキッズネクスト株式会社

安曇野赤十字病院 あづみのキッズ

毎日の成長が嬉しい、0~3歳児の保育に携わりたい方に、オススメですよ。

キープ
安曇野赤十字病院 あづみのキッズ(長野県安曇野市)
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

安曇野赤十字病院あづみのキッズは、職員の子どもをお預かりする、定員13名の院内保育所です。子ども一人ひとりの持つ可能性を信じて見守り、自分で考え・行動できる自主性・主体性を育んでい...

所在地 長野県安曇野市豊科5672-8
アクセス JR大糸線「豊科駅」徒歩10分
給与 月給173,000円 ~
施設形態 病院内保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

ライクキッズネクスト株式会社

わたぴーランド

働くパパママを応援する企業内保育所!少人数で、ゆったり保育ができますよ

キープ
わたぴーランド(長野県長野市)
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 退職金制度

わたぴーランドは、従業員の0~2歳までの子どもをお預かりする、定員15名の事業所内保育所です。パパママがいきいきと働ける職場づくりをサポートしています。当園では、登室・降室の対応・...

所在地 長野県長野市南長池208番地
アクセス 「長野駅」よりバスで20分
給与 月給178,000円 ~
施設形態 事業所内保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

保育士バンク!就職・転職フェア

ご予約受付中!事前予約&お友達紹介プレゼントもあります!

  • PR
  • 入場無料
  • 予約特典アリ
  • 出展法人多数

服装自由、お子さま連れでのご参加もOKですので、どうぞお気軽にお越しください!持ち物は筆記用具だけ。履歴書・職務経歴書は必要ありません!

日時 2019年6月30日(日) 13:00~
開催地 梅田スカイビル ステラホール
ここが
ポイント!
WEB事前予約&ご来場でQUOカードなど特典多数!

社会福祉法人博仁会

川上保育園

新生活を始めるあなたに嬉しい、住宅手当アリ!いっしょお仕事しませんか?

キープ
川上保育園(長野県長野市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 昇給昇進あり
  • アットホーム

川上保育園は、0~5歳までの子どもを対象とした定員45名の保育園です。家庭的で温もりがある雰囲気の中で、一人ひとりの子どもを尊重し、豊かな心を育てています。当園では、約15名のスタ...

所在地 長野県長野市上松4-6-26
アクセス 長野電鉄長野線「本郷駅」
給与 月給180,000円 ~
施設形態 保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

社会福祉法人湧泉会

小雀保育園

プライベートの時間を作りながら、駅チカの職場で働きませんか?

キープ
小雀保育園(長野県佐久市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給

定員170名の小雀保育園では、キリスト教精神に基づきながら、人としての誇りと品位を大切に、心の教育を行っています。正社員の保育士として、一人ひとりの心の育ちを大切にしながら、保育を...

所在地 長野県佐久市岩村田1158-10
アクセス 小海線「岩村田駅」から徒歩3分
給与 月給150,000円 ~
施設形態 保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

社会福祉法人慈光福祉会

慈光保育園

飯田線桜町駅徒歩5分の駅近。 時間外勤務なしでプライベートも充実です

キープ
慈光保育園(長野県飯田市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

1969年に働く婦人の為の乳幼児保育0~3歳児までの園として開園した慈光保育園では、園の前は大宮通があり4月は満開の桜、そして、大宮諏訪神社もあり環境も良い立地の中で、家庭的な雰囲...

所在地 長野県飯田市宮の前4410-1
アクセス JR飯田線桜町駅徒歩5分
給与 時給950円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 パート・アルバイト

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服装自由、お子さま連れでのご参加もOKですので、どうぞお気軽にお越しください!持ち物は筆記用具だけ。履歴書・職務経歴書は必要ありません!

日時 2019年6月30日(日) 13:00~
開催地 梅田スカイビル ステラホール
ここが
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有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

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