長野県の有給の保育士求人一覧
有休がとりやすい求人
「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。
学校法人聖母マリア学園
認定こども園マリアこども園
幼稚園教諭
パート・アルバイト
幼稚園教諭パート・アルバイト週3日以上・6時間以内のシフトで勤務OK！昼食支給や無料の駐車場あり
キープ
- 新卒も歓迎
- 英語が使える
- 車通勤可
- ブランクOK
- 初心者歓迎
- 有給
- 通勤便利
- 残業少なめ
丁寧に手入れが行き届いたきれいな園で、保育のお仕事に挑戦してみませんか？当園では、新しい遊具を新調したりライブ配信をしてみたり、子どもも先生もワクワクできる活動を積極的に取り入れて...
| 所在地 | 長野県須坂市須坂春木町1092 |
|---|---|
| アクセス | 長野電鉄長野線「須坂駅」から徒歩10分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） ・住宅街の中の静かな場所にありますが大きな通りに面しており、車通勤もしやすいです。 ・園から徒歩5分圏内にコンビニもあり、お散歩コースも充実！利便性と保育環境、ともに恵まれています。 |
| 給与 | 日給6,000円 ~ |
| 施設形態 | 認定こども園 |
学校法人聖母マリア学園
認定こども園マリアこども園
幼稚園教諭
正社員
幼稚園教諭正社員年休122日・賞与4カ月分！保育も働き方もアップグレードを重ねています
キープ
- 新卒も歓迎
- 英語が使える
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
完全週休2日制+祝日でたっぷりお休みあり！事務専任スタッフの配置やICTによる体調管理などを行なって残業を減らし、安心して保育に専念できる環境を整えています。また、複数担任制で負担...
| 所在地 | 長野県須坂市須坂春木町1092 |
|---|---|
| アクセス | 長野電鉄長野線「須坂駅」から徒歩10分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） ・住宅街の中の静かな場所にありますが大きな通りに面しており、車通勤もしやすいです。 ・園から徒歩5分圏内にコンビニもあり、お散歩コースも充実！利便性と保育環境、ともに恵まれています。 |
| 給与 | 月給170,000円 ~ 180,000円 |
| 施設形態 | 認定こども園 |
学校法人聖母マリア学園
認定こども園マリアこども園北須坂分園
幼稚園教諭
正社員
幼稚園教諭正社員2022年4月開園予定！完全週休2日制、お子様の預かりや職員寮の利用可
キープ
- 新卒も歓迎
- 英語が使える
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- オープニング
株式会社オンアンドオン/オネストリィ株式会社
放課後等デイサービスはぴねす東和田
保育士
正社員
保育士正社員完全週休2日制・土日休み相談OK！未経験者も月給19万円からスタート
キープ
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
株式会社オンアンドオン/オネストリィ株式会社
児童発達支援 TODAY is New Life 東和田
保育士
正社員
保育士正社員月19万～・完全週休2日制！未経験からスタートしたスタッフも大勢活躍中
キープ
- モンテソーリ
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 男性保育士
- 車通勤可
社会福祉法人州浜会
小規模こども園 坂元屋
保育士
パート・アルバイト
保育士パート・アルバイト定員19名の小規模保育園！週3日以上・1日4時間～勤務OK、扶養内も可
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 乳児保育のみ
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
社会福祉法人州浜会
小規模こども園 坂元屋
保育補助
パート・アルバイト
保育補助パート・アルバイト「保育士資格を取りたい方」も応募可！週2日以上・1日2h～扶養内もOK
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 乳児保育のみ
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
社会福祉法人州浜会
認定こども園 深志
保育補助
パート・アルバイト
保育補助パート・アルバイト無資格も応募可！週2日以上・1日2h～OK。資格取得もサポートします
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 男性保育士
- 車通勤可
- ブランクOK
- 無資格可
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
社会福祉法人州浜会
認定こども園 深志
保育教諭
パート・アルバイト
保育教諭パート・アルバイト週2日以上・1日2時間～勤務OK！Wワーク・扶養内で働きたい方も歓迎
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 男性保育士
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
社会福祉法人州浜会
認定こども園 深志
保育教諭
契約社員
保育教諭契約社員未経験でも月給20万以上！2022年3月末までの期間限定・契約社員募集
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 住宅補助あり
- 男性保育士
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
社会福祉法人州浜会
小規模こども園 坂元屋
保育士
契約社員
保育士契約社員2022年3月末までの期間限定勤務！未経験でも月給20万以上＋手当充実
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 乳児保育のみ
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
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保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。
よくある質問
Q
長野県の求人を条件で絞り込むことはできますか？
A
もちろん可能です！以下の条件がよく見られています。
・長野県 × 保育士 × オープニング
・長野県 × 保育士 × 住宅補助あり
・長野県 × 保育士 × ボーナスあり
他にも様々な条件で絞り込みができます！
長野県の一覧ページからご確認ください。
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、長野県の求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。長野県担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
有給休暇がもらえる条件
有給休暇をもらうには、（1）半年間働き続けること（2）決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。
有給休暇の実態…有給がとれるか
保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。
有給をもらえる時期、使える時期
有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。
意外と知らない有給休暇の仕組み
「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の１つ目は半年間働いていること、２つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、１つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに１年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、２年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。
パートの人も有給休暇とれます
「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…？」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週４日の勤務だったら、半年で７日有給休暇がとれます。たとえ週１日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば１日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。
ワークライフバランスを重視する園が増えています。
全職業の有給休暇の取得割合は約５割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2％ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約７割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数用意していますので、ぜひ転職サポートもご利用ください。