長野県の退職金制度の保育士求人一覧

職場から退職したとき、事業主から労働者に一定の金額を支給する制度のことを退職金制度と言います。保育園によって退職金制度があるところとないところがあり、支給金額も園によって違います。

「退職金制度」を保育園が導入している場合は、必ず就業規則に記載されています。 公立保育園の場合は、地方公務員になるので、条例によって支給金額が決まっています。1年以上勤務していれば、退職金の支給対象となります。 私立保育園の場合は、就業規則上の退職金についての定めによって変わり、保育園の運営状況や考え方で差があり、支給される場合も金額が変わってきます。

退職金制度があると、保育士のモチベーションを上げるでしょう。経験年数で退職金の金額も上がっていく場合が多いため、職員がやめにくいこともメリットになります。

保育士の退職金は、正規職員として勤務していた場合に支給されるケースがほとんどです。パートやアルバイトは、非正規職員扱いになってしまうため、長く働いても支給されない場合があります。公立の保育士の場合は、地方公務員のためルールが明確に決まっていて、おおむね１年～３年以上の継続勤務で支払われるケースが多いようです。私立園の保育士の場合は、退職金を支払うかどうかは法律では定められていないため、保育園や運営母体の状況によって差があります。退職金の制度は、就業規則や契約に明記されているので、気になる方は入職する際には、必ず確認してから判断しましょう。実際にもらえる金額は、株式会社の場合は就業規則を確認し、社会福祉法人は福祉医療機構に加盟している場合が多いため、同機構の公式サイト「退職手当共済事業」のページで確認ができます。

働いていない期間の生活費の助けとなる失業手当は、退職した理由が「自己都合」の場合は、すぐに受け取ることができません。そのため、転職の場合、次の職場が退職するまでに決まっていれば問題はないですが、転職先を決める前に辞めてしまった場合は、退職金をどう利用するかは特に重要なことです。次の職場を決める準備期間が長期的に空く場合は、アルバイトやパートをして生計を立てることをおすすめします。必ずしも、多くの退職金を手にできるわけではないため、辞める前には計画を立てて辞職することが困らない手立てになります。

保育士歴7年程度の場合、施設の運営を補助するような役職（副主任）などになっている場合も少なくありません。具体的な退職金は園によりそれぞれで、差があります。多くの社会福祉法人が加盟している、福祉医療機構のウェブサイトで退職手当をシミュレーションすると、給与が22万円前後の場合、約53万5千円です。さらに5年を重ねた10年後に退職を考えたとすると、124万円前後です。退職金は、基本的に勤続年数×基本給×給付率＝退職金で決まっていることが多いです。そのため退職金が良いところを探すには、基本給が良い場所に就職することをオススメします。