時短勤務可の保育士求人一覧

2年目から賞与4カ月分！残業月平均10時間、家庭と仕事の両立も可能です

社会福祉法人日の出福祉会が運営する「光陽久米保育園」は、三重県桑名市にある認可保育園です。当園では、子どもたちの創造性を豊かにするため、年齢に応じた「あそび・リズム・えいご・たいそう・科学・文学」などの教育を行なっています。子どもたちの成長に寄り添う正社員の保育士を募集しています。月給は21.6万円～、賞与は2年目から4カ月分！毎年昇給のチャンスもあり。あなたの頑張りをしっかりと評価する職場です。

残業少なめ、持ち帰り仕事なし！年間休日120日以上のゆとりある環境！

アイル板橋こども園は、定員10名の児童発達支援施設です。自由遊びや小集団場面を大切に、障がいを持つ子ども達の「発達する力」を促していきます。ブランクのある方も大歓迎。一緒に働く職員がしっかりとフォローするので安心してご応募ください。年間休日は120日以上、残業も月平均1時間程度とほとんどないので、仕事と家庭の両立も可能な環境です。お子さまの学校行事や急な体調不良でのお休みのもちろん相談可能です。

残業月平均1h・持ち帰り仕事なし！仕事と家庭を両立したい方にピッタリ

◆年間休日120日 ◆JR総武線「四街道駅」から徒歩10分 ◆有給休暇は1時間単位から取得可能 ◆想定年収310万～400万 ◆賞与年2回（基本給2.0カ月分） シフトは職員全員のワークライフバランスを考えて組んでおり、ライフステージが変わっても⾧く活躍できる環境が整っています。有給休暇の取得率は95%となっており、翌年へ持越しをすることも可能です。一人ひとりとしっかり向き合いながら、成⾧を見守れる環境で働いてみませんか？

賞与5.5カ月！約170坪のワイドスパン園庭に大きな築山があり緑豊か！

アットホームな雰囲気の中、異年齢保育で子ども同士の関わりも大切にしています。みわの会では、あたたかい心を持って一人ひとりの子どもを受け止めます。家庭的な保育環境のもと、個性や発育を助長します。宿舎借上げ制度が利用可能、産休育休制度、時短正社員制度など各種福祉厚生も充実。ベテランの職員が多く、しっかりとサポートしますので実務未経験やブランクのある方もご安心ください。一緒に園を創り上げていきましょう！

英語スキルを活かしたい方必見！残業ほぼなし・週休2日制・正社員登用あり

「英語が全く話せなかった」と話すのは、現在活躍中の先輩たち。職員のほとんどが初心者からのスタートです。入社後は先輩がフォローに入ったり、簡単な業務からお任せしたりと、皆さんのレベルに応じた環境を整えていきますのでご安心ください。子どもたちと一緒に楽しく学ぶうちに耳が英語に慣れ、ご自身の成長を実感できるはずです！基本的に残業はほとんどなく、行事以外は土日休みなので、無理のない働き方を実現できます。

年休120日・研修制度も充実！0歳～2歳までの小規模保育園です。

多賀城高橋園は、定員12名の少人数の良さを生かしながら、一人ひとりにしっかり寄り添ったきめ細やかな保育を行なっています。年間休日120日！仕事とプライベートどちらも大切にしたい方におすすめです。産育休復帰後は時短勤務や固定勤務も可能となっており、長く働ける環境が整った働きやすさが魅力の職場です！ライフステージの変化に応じて、長期的に働ける当園で、子どもたちの成長をやりがいに、お仕事しませんか？

育休産休取得率100％！復帰後の時短勤務が可能、子育てしながら働けます

「認定こども園アンビー」は、子どもたちの豊かな想像力と自主性を大切にした保育を行なっている認定こども園です。当園では、子どもたちが身体も心も健やかに成長できるような環境づくりに取り組んでいます。給与は短大卒で月給220,000円から、四大卒で最大月給300,000円となり、処遇改善手当やシフト調整手当、住宅手当の支給もあります。賞与実績もあり、あなたの頑張りをしっかりと評価しますよ。

賞与4カ月分以上・週休2日制で残業なし！充実の環境で働きませんか？

■残業なし！持ち帰り仕事ゼロで、プライベート充実♪ ■賞与年2回！2年目以降は4カ月分以上の支給☆ ■週休2日制＆有給取得率90%でしっかり休める◎ ■未経験・ブランクOK！先輩の手厚いサポート体制 ーー【子どもたちの笑顔があふれる、アットホームな保育園】 シャボン玉を追いかける元気な声、絵本の読み聞かせに真剣なまなざし、新聞遊びで楽しそうに遊ぶ姿...♪ いずみこども園では、子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切に、のびのびと成長を見守っています。卒園生が先生として戻ってくるほど、温かな雰囲気の中で保育を行っています☆ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート環境】 複数担任制を導入し、業務を分担することで一人ひとりの負担を軽減！勤務時間内に事務作業の時間も確保されているので、定時での帰宅が実現できています。「子どもが好き」という気持ちを大切に、先輩スタッフが丁寧にフォロー◎ 産休・育休の取得率100%、時短勤務の実績もあり、ライフステージに合わせて長く活躍できる環境です♪

家庭的な雰囲気の小規模保育園で、じっくり保育に取り組みましょう！

駅から徒歩7分のところある園ですが、バイクや自転車も通勤OK。産育休は取得率・復帰率ともに100％を達成しており、系列園への入園も可能です。そのため、長く働き続けられます。 ＜使命とは？＞ 「安全な保育の提供」を使命に、保護者、園児、そこで働く職員が安心できる保育園運営を実現します。 ＜大切にして欲しいこと＞ 自分自身とチームのメンバーが仕事を楽しめる環境作りを心掛けてください。 ＜具体的には＞ ・急なお休みでも安心。本部の応援保育士がフォローします。 ・保護者とのやり取り（連絡帳など）はアプリを使用します。 ・小規模なので一人ひとりのお子さんに対して丁寧な保育ができます。 ・チームで保育に取り組みます。 ・相談窓口があるので、園長に言えない事や悩みがあれば相談できます。 その他、気になることや疑問があれば是非、気軽にお問い合わせください。

年休120日・時短勤務あり！キリスト教保育を通じて「豊かな心」を育む

生後6カ月～2歳までの子どもたちをお預かりする定員50名の認定こども園です。基本的に土・日がお休みの週休2日制に加えて、残業もほぼありませんので、自分の時間を大切にしながら働くことができますよ。また、月上限3万円の住宅手当も支給されますので、住宅費の負担を軽減し、収入UPも目指せます！子どもたちの「やってみたい」という気持ちに寄り添いながら、そっと励まし、丁寧に関わる保育に携わってみませんか？

研修充実、週案の書き方などイチから丁寧にレクチャー！新卒応募も受付中

保育士1年目から保育の楽しさを存分に感じられるよう、様々なサポートをご用意しています。施設内研修や新人研修などを通じて、不安や疑問はすぐに解消！経験やポジションに合った研修が受けられます。また、週に2日以上はお休みがとれ、年間休日121日（有休は別途付与）！有給休暇や季節休暇を利用した連休取得も可能です。月の平均残業は6時間程度（1日平均15分程度）で、持ち帰り仕事は原則禁止です。

残業は月平均1時間以下・持ち帰り仕事もほぼなし！メリハリつけて働けます

借上げ社宅制度あるので、これから新生活を始める方も安心のサポート体制が整った職場です。完全週休2日制・年間休日120日！ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方に、ぴったりです。産休・育休の取得率、復帰率がともに100％！ライフステージに左右されることなく、保育士を一生の仕事としていける環境です。賞与は年4.2カ月分と高く、がんばりがしっかりと評価されるので、やりがいを感じながら働けます。

新静岡駅より徒歩1分で通勤便利！働きやすい環境でスキルアップしませんか

■充実の研修制度で安心スタート！ ■月給277,000円～の高待遇♪ ■新静岡駅徒歩1分の好アクセス☆ ■プライベートと両立できる働き方◎ ーー【子どもたちの可能性を広げる、やりがいのある職場です】 障がいや発達の遅れがある未就学児のお子さまの成長をサポートする放課後等デイサービス。一人ひとりに合わせた教育プログラムを提案し、「できること」を少しずつ増やしていく喜びを感じられる職場です。幅広い年代の職員が在籍し、チームワークを大切にしながら温かい雰囲気で働ける環境です♪ 経験の有無に関わらず、子どもたちの成長を一緒に見守っていきましょう！ ーー【充実のサポート体制で、安心して長く働ける環境です】 新入社員研修からメンター制度、フォローアップ研修まで、しっかりとしたキャリアアップ体制を整えています。資格取得補助制度を活用して、働きながらスキルアップも可能です☆ 週休2日制で有給休暇の取得率も75％と高く、育児休暇の復帰率94.44％という実績も！お子様の体調不良による急な休暇相談にも柔軟に対応できる、ワークライフバランスを重視した職場環境です。福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています♪

2026年卒応募受付中！ライフステージの変化に合わせて長く働けます。

週休2日制で年休120日以上！お休みをしっかりとれます。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

新卒1年目から月給27.7万円以上！年間休日120日、残業なし

四大卒の方は月給29.2万円以上から！経験加算も行なっており、スキルを生かして収入アップを目指せます。借り上げ社宅制度や系列園でお子様のお預かりOKなど、福利厚生も充実！産休育休の取得・復帰実績もあり、ライフスタイルに合わせて長く活躍できる環境です。少人数制のクラスを複数担任で受け持ち、子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合えることも魅力の1つ！経験やブランク問わず、ご応募をお待ちしています。

有休取得率100％！ワークライフバランスを大切にした働き方が叶う環境

さいたま市南区にある「こびとの森幼保園」は、定員40名の園です。子どもたちがのびのびと安心して生活できるよう、一人ひとりにしっかりと寄り添いながら、きめ細やかな保育を行なっています。当園では、子どもたちと一緒に喜びや驚きを共有していただける正社員の保育士を募集中です。残業は月平均1時間・持ち帰り仕事なしで、プライベートを大切にしながらお仕事ができます。お気軽にお問い合わせください。

2026年卒応募受付中！年間休日120日以上、住宅サポートなど充実！

メリハリをしっかりとつけられる職場です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。

残業月平均5時間、持ち帰り仕事なし！家庭とお仕事の両立を目指せる職場

有給休暇の取得率95％以上！昨年度の産休・育休の復帰率は100％で、復帰後は時短勤務やパートとしての勤務も可能です。それぞれのライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。当園では子どもたちの成長を見守りながら、一緒に園をつくり上げてくださる保育士さんを募集しております！子どもたち一人ひとりにしっかりと寄り添い、職員同士で協力し合いながら、チームワーク抜群の保育園をつくっていきましょう。

下北沢駅から徒歩8分とアクセス良好！年休120日・持ち帰り仕事ゼロ

下北沢駅から徒歩8分の場所にある「葵みこころ保育園」で、あなたも一緒に働きませんか？基本土日祝休み＋年間休日120日でプライベートも充実！新入社員研修やキャリアアップ研修などが充実しているので、学びを深めながら長期的に保育士のお仕事を続けられる環境です。若年層の先生やベテラン職員によるサポート体制もしっかり整っていますので、未経験・ブランクがある方もお気軽にお問い合わせください！

自分の時間も大切にしながら「こどもが主役」のインクルーシブ保育を◎

■月給251,400円〜360,000円♪高水準な給与体系 ■残業月平均3時間◎プライベート時間も大切にできる ■年間休日120日☆土日祝の出勤は月1〜2回程度 ■駅徒歩圏・自転車通勤OK！通勤もラクラク♪ ーー【こどもたちの可能性を育む、先進的な保育環境】 80年の歴史で培ってきたノウハウを活かしながら、時代に合わせて変化と進化を続けてきた正和行学グループが2025年4月より指定管理者を務める港区立の保育園「元麻布保育園」。 当園では、環境に優しい施設づくりと、こどもたち一人ひとりの個性を大切にする保育を実践しています。高断熱化や再生可能エネルギーを活用した快適な空間で、こどもたちの好奇心と創造性を育んでいきませんか？インクルーシブ保育を通じて、多様性を認め合える心を大切にしています。毎日の保育を通じてこどもたちの未来づくりに携われる当園で、“保育士になってよかった！”を実感してください♪ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート体制】 ICT化による業務効率化で、持ち帰り仕事なし！残業も少なく、メリハリをつけた働き方を実現できます。キャリアに応じた給与体系と年1回の昇給、年2回の賞与で、頑張りをしっかり評価されるので、やりがいもばっちり。有給休暇は1時間単位での取得が可能で、5日以上の連続取得も相談OK。育児・介護休暇などライフイベントに応じた制度も充実しています☆ 新卒の方もブランクのある方も、自分らしく輝ける職場です！

2026年卒応募受付中！子ども一人ひとりの「得意」を大切にする園です。

安心して長く働き続けられる環境が整っています。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

海外姉妹園で保育体験など多彩な研修も魅力！年休117日・次年度入職も可

お休みは週休2日、土曜出勤の際は平日公休があり、年間休日117日！無料駐車場があるのでマイカー通勤はもちろん、早番の日は最寄りの澄川駅からタクシーで通勤も可能です（タクシー代支給）。保護者連絡用のシステムを利用し、電話対応やお便り配布等の事務作業を軽減しているので、残業は月平均3時間以内とプライベートも充実！海外への研修制度もあり、働きながらスキルアップできる環境です。入職時期もご相談ください！

子どもと笑顔で過ごせる毎日。充実の休日と安定収入で理想の保育ライフを

■年間休日121日以上でプライベート充実♪ ■月給251,000円～262,000円でしっかり稼げる☆ ■残業・持ち帰り仕事なしで働きやすい職場環境◎ ■充実の研修制度で安心のスタート！ ーー【"うれしい"が溢れる、あたたかな保育環境】 子どもたちの笑顔のために、スタッフ全員で意見を出し合い、より良い保育を作り上げていく職場です。園名の通り「うれしい」環境づくりを大切にしており、保育の答えは1つではないという考えのもと、一人ひとりのアイデアを尊重。男性保育士も活躍中で、チームワークを大切にしながら、やりがいを持って保育に取り組んでいます♪ ーー【充実のサポート体制で、安心の保育キャリア】 入社時研修では現場ですぐに活かせる実践的な内容を学べるので、ブランクがある方も安心してスタートできます！福祉・医療・教育分野での豊富な実績を持つケア21だからこそ、保育の専門性を高められる環境が整っています。現場の管理者はもちろん、介護支援・医療連携部門など、会社全体でのバックアップ体制も◎リーダー育成にも力を入れており、キャリアアップを目指せる環境です☆

2025年度より初任給25万〜！残業なし・遠方者向け借上社宅制度あり

「武蔵浦和駅」徒歩5分！パステルカラーの園舎が目印の武蔵浦和クマさん保育所は定員80名の認可保育園。残業はなく、持ち帰り仕事もなしとオンオフ切り替えをして働けます。有休が取りやすい雰囲気なので、連休を取って旅行や趣味を満喫したり、体調不良などの緊急時に備えて温存したり。取るタイミングを自由に選択できるのも職員に喜ばれているポイントです。働きやすさが詰まった当園で新しいスタートを切りませんか？

0～2歳児クラス担当！遅番でも18:40まで・土日祝休で年休120日！

年間休日120日＆春夏冬休みありで、プライベートも充実しながら働けます。月給24.2万円～に加え、住宅手当や交通費支給など待遇も充実。自然豊かな環境の中で季節を感じながらのびのびと保育ができます。行事も職員みんなで楽しむアットホームな雰囲気！新卒やブランクのある方も、先輩の丁寧な指導があるので安心してスタートできます。「ありがとう」が飛び交う温かな職場で、やりがいを感じながら働きませんか？

4月入職可能・4月以降の入職も大歓迎！持ち帰りなしでオンオフはっきり！

キッズサポートセンター千兵衛'sインクは、障がいのある子どもたちが社会の一員として羽ばたいてけるよう支援を行なっています。当施設では現在、正社員の保育士を募集中！何でも話し合えるアットホームな職場で、職員同士サポートし合っています。住宅手当をご用意しているので、新たなチャレンジもサポートいたします！お休みも取りやすく残業時間削減にも取り組んでいるため、オンオフをしっかり切り替えて働けますよ！

残業月平均2.6時間！仕事と家庭の両立がしやすい職場環境です

年間賞与4.2カ月分・昇給あり！給与面でのサポート体制が整った好待遇な職場です。入職1年目にもらえる成長助成金（6万円×2回）や月上限8.2万円の借り上げ住宅制度もあり、その分貯金や生活費に余裕が生まれます。また、残業時間が少なめなので、仕事後の予定が立てやすくメリハリつけて働けます。定員は45名と少人数。家庭的な雰囲気が魅力の認可保育園で、気になったことや相談したいことなども話しやすい環境です。

年間休日125日、1年目から年収350万円想定！母子支援のお仕事です

新卒・未経験者も歓迎！支援はチームで行ない、先輩職員からの手厚いサポートや研修もあるので、母子支援が初めてという方もご安心ください。20世帯が暮らす施設で、母と子の未来を一緒に支えましょう。利用者さんはもちろん、職員の過ごしやすさも重視しており、残業月平均10時間・持ち帰り仕事ほぼ無し。賞与は年4.65カ月分の支給実績があり、住宅手当や家族手当など生活に応じた諸手当も充実させています。

子どもの笑顔と一緒に、私らしく輝ける！年休121日以上でしっかり休息◎

■月給251,000円～262,000円＋賞与年2回で安定収入♪ ■年間休日121日以上でプライベート充実☆ ■残業少なめで働きやすい職場環境◎ ■充実の研修制度でスキルアップをサポート！ ーー【笑顔があふれる、"うれしい"名前の通りの保育園】 「人を大事にし、人を育てる」という温かな理念のもと、子どもたちの成長をサポートする保育園です。保育士一人ひとりの想いを大切にしながら、のびのびと保育に取り組める環境が整っています。経験の浅い方でも、きめ細やかなサポート体制で安心してスタートできます♪ ーー【あなたの成長をしっかりサポート！安心の職場環境】 充実した研修プログラムで、保育スキルはもちろん、将来のリーダー育成まで見据えたキャリアアップをバックアップ！残業も少なめで、プライベートとの両立も実現できます。交通費は月額50,000円まで支給、勤続手当など各種手当も充実☆安定した環境で、保育士としての夢を叶えませんか？

賞与5.5カ月！充実の研修制度でスキルアップしながら保育をもっと楽しく

ライフステージの変化にも柔軟に対応できる保育士思いの福利厚生が揃っています。みわの会では、あたたかい心を持って一人ひとりの子どもを受け止めます。家庭的な保育環境のもと、個性や発育を助長します。宿舎借上げ制度が利用可能、産休育休制度、時短正社員制度など各種福祉厚生も充実。ベテランの職員が多く、しっかりとサポートしますので実務未経験やブランクのある方もご安心ください。一緒に園を創り上げていきましょう！

安心の複数担任制。時短勤務制度あり子連れ出勤OKで、子育てとの両立可能

当園は神戸市東灘区本庄町にある小規模保育事業の施設です。0～2歳児の子どもたちが愛され大切にされている実感をもって過ごせるよう、あたたかい雰囲気を大切にしています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり月の平均時間は2時間程度、持ち帰りもありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度OK！と、子育て中の方も、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境です。

年間休日120日！心身ともにリフレッシュしながらお仕事できますよ

年休120日・完全週休2日制・残業少なめ！プライベートの時間も大切にできる職場でメリハリつけてお仕事しませんか。賞与は年間4.2カ月分で昇給もあるため、がんばりに応じた評価が高いモチベーションに繋がります。また、借り上げ社宅制度があるのでこれから新生活をお考えの方も安心してスタートできます。経験が浅い方やブランクがある方も大丈夫！ていねいなサポートや研修を通して少しずつ経験を積んでいける環境です。

賞与年間4.2カ月！がんばりを評価してもらえるのでやりがいに繋がります

完全週休2日制！残業が少なめなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりの職場です。賞与は年間4.2カ月分、昇給もあり、がんばった分だけやりがいを感じながら働けますよ。先輩職員による丁寧なサポートや研修制度があるので、初めての転職や第二新卒の方も安心してお仕事を始められます。借り上げ社宅制度を利用すれば通勤もしやすく家賃負担もとても軽くなります。お気軽にお問い合わせください！

定員15名の小規模保園で、じっくり向き合う丁寧な保育を行いませんか？

【施設長候補募集！】埼玉県さいたま市にある、0～2歳児の子どもを対象とした定員15名の小規模保育園「ルアナ保育園浦和」の未来の施設長候補を募集！当園は、アットホームな保育園なので、子ども一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。子どもの成長に向け、職員同士が定期的に話し合い、保育の質をの向上を目指しています。保育に対する、積極的な意見を出し合い「子ども中心の丁寧な保育」の実践を目指しませんか？ご応募お待ちしております。

有給休暇取得率100％！残業や持ち帰りもなく子育てをしながらも働けます

「企業主導型 茶屋大宮保育園」では、一人ひとりを大切に見守りながら、子ども達が様々な体験、経験を通して自分で「できた」をたくさん感じられるよう、「じっくりと待つ」保育を心がけています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり、持ち帰り仕事もありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度ありと、子育て中の方も安心して働いていただけるような職場環境を整えています。