兵庫県の認定こども園の保育士求人一覧 (2ページ目)
認定こども園 高羽幼稚園|調理師の求人
兵庫県/神戸市灘区2026/10/01更新
子どもたちの成長を食で支える。あなたの温かい手料理を届けませんか?
給与時給1,172円 ~ 1,200円休日土、日 完全週休2日制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇アクセス阪急神戸本線 六甲駅(徒歩3分)仕事内容保育業務全般 ■園児年齢層:0~5歳児 ■園庭有無:あり認定こども園 六甲道COCORO|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市灘区2026/03/31更新
子どもたちの成長を支える喜びをあなたに。新しい一歩を踏み出しませんか?
給与月給173,900円 ~ 181,400円休日日、祝、年末年始 有給休暇 育児休業制度 介護休業制度アクセス阪神本線 新在家駅(徒歩4分)仕事内容保育業務全般 ■保育方針:該当なし ■園児年齢層:0~5歳児 ■園庭有無:あり
食べる喜びを届ける栄養士職員募集!安定の環境で一からしっかりと学べます
給与月給187,000円 ~ 200,000円休日年間休日: 115日 ■完全週休2日制(日曜・他) ※土曜はシフトにより月1~2回程度出勤あり ※行事等により土曜日全員出勤あり(年7回程度、うち4回は振替休日あり) ■祝日 ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(7日間) ■有給休暇(取得率75%) ※初年度10日、2年目11日、3年目12日付与。以降1年に1日ずつ追加(最大20日) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ・お休みの相談がしやすい職場です お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可アクセス山陽電鉄本線「板宿駅」より徒歩3分 神戸市営地下鉄西神線「板宿駅」より徒歩3分仕事内容平田幼稚園にて栄養士としての業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・献立作成 ・給食調理 ・アレルギー対応 ・その他園務(食育、事務作業、園行事サポートなど) ※現在栄養士が在籍しており追加での募集です。アレルギー対応など難しさを感じると思いますが先輩栄養士とともに業務にあたるため助言を受けながら業務になれることができます。 ※令和9年(2027年)入職に向けた募集をしています。認定こども園 神戸鹿の子幼稚園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市北区2026/09/15更新
子どもたちの成長を一番近くで見守る喜び。あなたの温かい心、ここで輝かせませんか?
給与月給226,700円 ~ 236,700円休日年間休日120日以上アクセス神戸電鉄三田線 道場南口駅(徒歩9分)仕事内容認定こども園 神戸鹿の子幼稚園にて保育教諭業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・乳幼児の保育・教育 ・教材の準備 ・行事の企画・運営 ■園児年齢層:3~5歳児認定こども園 神戸鹿の子幼稚園|保育補助の求人
兵庫県/神戸市北区2026/06/01更新
神戸の認定こども園。多世代発達過程を学ぶ。ぜひお問い合わせください
給与時給1,300円 ~休日土日祝休みアクセス神姫バス「千代谷公園前」バス停から徒歩1分 神戸電鉄三田線「道場南口駅」から車4分 ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり)仕事内容・保育業務全般いまふくゆうゆうこども園|保育士の求人
兵庫県/尼崎市2026/04/20更新
認定こども園で保育と教育の両方を学べる。新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか
給与時給1,116円 ~ 1,350円休日・シフト制(日曜・祝日は必ずお休み) ・GW休暇 ・年末年始休暇(6日間) ・有給休暇(半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。アクセス阪神電鉄本線「杭瀬駅」より徒歩8分、阪神バス「杭瀬団地バス停」より徒歩5分 ■バイク・自転車通勤可(無料駐輪場あり)仕事内容いまふくゆうゆう保育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0歳~5歳児の保育、保育補助幼保連携型認定井吹北つぐみ保育園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市西区2026/06/12更新
神戸市6つのいいね!利用可能!神戸市で保育士になりませんか!
給与月給257,000円 ~ 267,000円休日年間休日: 112日 ■週休2日制(日、他) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(取得率94%/半日単位での取得可/5日以上の連休:有休使用で取得可) ※初年度10日付与、2年目より規定に沿って追加(最大20日) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■誕生日休暇 ※年間休日数は土曜出勤振休を含む ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談可アクセス(本園)神戸市営地下鉄西神線「西神南駅」より徒歩7分 (分園)神戸市営地下鉄西神線「西神南駅」より徒歩15分 ■マイカー・自転車・バイク通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり)仕事内容井吹北つぐみ保育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0歳~5歳児の担任業務またはフリー ・連絡帳記入(携帯・タブレット使用) ・月週案日誌の作成(携帯・タブレット使用) ・保護者対応 など保育業務全般幼保連携型認定こども園たけのこども園|調理師の求人
兵庫県/神戸市垂水区2026/09/17更新
畑で採れた野菜が、その日の給食になる。子どもの「おいしい」をつくる、認定こども園の調理の仕事です。
給与月給181,300円 ~休日日、祝日、他シフトによる(土曜日は月2~3日休み、平日指定日休み) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(有休積立制度導入/取得率75%/1時間単位での取得可/5日以上の連休使用で取得可能) 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ボランティア休暇 ※年間休日110日(有休は別途付与)アクセス山陽電鉄本線「東垂水駅」より徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己手配)仕事内容■具体的な仕事内容 ・調理業務(普通食、離乳食、おやつ作り) ・そら分園への運搬(車) ・洗浄、片付け <クラス定員> 0歳児クラス 9名/職員3名 1歳児クラス 11名/職員3名 2歳児クラス 14名/職員3名 3歳児クラス 18名/職員2名 4歳児クラス 18名/職員2名 5歳児クラス 19名/職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。幼保連携型おとぎ認定こども園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市垂水区2026/10/01更新
伝統行事と季節の豊かさ。午後シフトで、子ども達と共に楽しむ保育。
給与時給1,172円 ~休日土日祝休みアクセス山陽バス「美山台バス停」下車徒歩7分、山陽電鉄本線「滝の茶屋駅」徒歩12分 ※児童館や公園、小学校に囲まれ、落ち着いた文教地区です。幼保連携型おとぎ認定こども園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市垂水区2026/09/17更新
裸足で駆け回り、伝統行事に触れながら育つ、生後6か月からの認定こども園です。
給与月給183,739円 ~ 302,166円休日日曜・祝日 ※土曜は3週に2回程度 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇10日(勤務開始時5日、6カ月後5日付与) リフレッシュ休暇(夏季2日) バースデー休暇あり 産休育休制度(取得・復帰実績あり) 介護休暇 子の看護休暇制度(育児中の方のみ)アクセス<電車> 山陽電鉄本線「滝の茶屋駅」徒歩12分 <バス> 山陽バス「美山台バス停」下車、徒歩7分 ※駐車場あり、車通勤OK ※児童館や公園、小学校に囲まれた落ち着いた環境です。幼保連携型認定こども園みどりヶ丘幼児園かまえ分園|保育教諭の求人
兵庫県/姫路市2026/04/20更新
手厚い待遇と自然環境で、キャリア形成がしやすい職場です。
給与月給226,200円 ~休日年間休日106日 日曜・祝日は必ず休み、土曜は3週に1回程度の出勤、他シフトによる 有給休暇(法定通りに付与)※ほぼ完全に取得しています。 夏季休暇(5日間。交代で取得) 年末年始休暇(12/29~1/3) ※夏季・年末年始は、上記にプラスで有給休暇を取得して長期休暇を取れるようにしています。 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(前年度取得実績1名) 介護・看護休暇アクセス山陽電鉄本線「亀山駅」から徒歩13分、車で4分程度 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(駐車場と駐輪場を完備)いまふくゆうゆうこども園|保育士の求人
兵庫県/尼崎市2026/04/20更新
定員75名でも、月の残業は1時間。その理由は、隣にいる大人です。
給与月給186,912円 ~休日年間休日120日以上アクセス阪神電鉄本線「杭瀬駅」より徒歩8分、阪神バス「杭瀬団地バス停」より徒歩5分 ■バイク・自転車通勤可(無料駐輪場あり)仕事内容いまふくゆうゆう保育園にて保育業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・0歳~5歳児の担任業務 ・連絡帳記入 ・週案・月案の作成 ・保護者対応幼保連携型認定井吹北つぐみ保育園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市西区2026/06/12更新
ブランクOK!週3日・2時間~で無理なく勤務、プライベートも充実!
給与時給1,300円 ~ 2,000円休日■固定勤務 ■祝日 ■有給休暇(法定通り/取得率100%/半日単位取得可/5日以上の連休OK) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■産休育休制度(法定通り)※実績あり ※その他、必要に応じて本人が希望する日 ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談可アクセス(本園)神戸市営地下鉄西神線「西神南駅」より徒歩7分 (分園)神戸市営地下鉄西神線「西神南駅」より徒歩15分 ■マイカー・自転車・バイク通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり)仕事内容井吹北つぐみ保育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・保育教諭補佐 ※書類作成、保護者対応はありません。認定こども園 はなえみ保育園|保育士の求人
兵庫県/芦屋市2026/03/18更新
一人ひとりの個性を大切に。あなたの温かい保育で、子どもたちの未来を育みましょう。
給与月給269,400円 ~ 364,800円休日日、祝、他シフト制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 年末年始休暇 育児休業アクセス阪神本線 芦屋駅(徒歩4分)仕事内容保育業務全般 ■保育方針:育児担当制保育 ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり認定こども園段上保育園|保育教諭の求人
兵庫県/西宮市2026/04/20更新
「設定保育」も「子ども主体」も。発達段階に応じた両立が可能。
給与月給208,000円 ~ 211,000円休日日、祝日 土曜日シフト制 年末年始休暇(6日間) 有給休暇(取得率80%/1時間単位での取得可/5日以上の連休有休使用で取得可) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ※年間休日106日(有休は別途付与)アクセス阪急今津線「甲東園駅」より徒歩10分 ■バイク・自転車通勤可(駐輪場あり)仕事内容幼保連携型認定こども園「段上保育園」での業務をお願いします。 ■具体的な仕事内容 ・0才~就学前の児童の保育・養護・教育とそれに付随業務。 ・設定保育:保育教諭が計画を立て、ねらいに沿って保育を行ないます。主体はあくまで「子どもたち」。子どもたちが今興味のあること、やってみたいことを大切に保育教諭と話し合い、日々の保育を進めています。 ・コーナー保育:保育室では子どもたちが自分たちで好きな遊びを見つけ、集中して遊べるようにしています。・子どもたけでなく、保育教諭のやってみたい!も大切にしています。「子どもが喜びそう!」「楽しそう!」などは、どんどん相談してください。 「乳児クラス」 ・乳児クラスを担当制保育を行ない、1人1人との信頼関係を大切に育んでいます。 ・0才~2才まで混合ではなく、各学年で保育室が分かれています。1人1人の成長を実感できる環境です。 「幼児クラス」 ・幼児組では子どもとの楽しめる様々な行事がありともに成長できる環境です。 ・4,5歳児では縦割り保育を行ない、年長さんは年中さんを思いやる心を育て、年中さんは、年長さんに教えてもらいながら優しさを育んでいます。 ※新卒の場合は、基本的に複数担任の乳児組担当から始まります。 ページ下部に保育理念、活動内容、定員数や各クラスの担任数なども記載しています。ぜひご覧ください!
ピアノ初心者でも安心!認定こども園移行に伴い、働く環境もアップデート
給与月給187,000円 ~ 200,000円休日年間休日: 115日 ■完全週休2日制(日曜・他) ※土曜はシフトにより月1~2回程度出勤あり ※行事等により土曜日全員出勤あり(年7回程度、うち4回は振替休日あり) ■祝日 ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(7日間) ■有給休暇(取得率75%) ※初年度10日、2年目11日、3年目12日付与。以降1年に1日ずつ追加(最大20日) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ・お休みの相談がしやすい職場です お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可アクセス山陽電鉄本線「板宿駅」より徒歩3分 神戸市営地下鉄西神線「板宿駅」より徒歩3分仕事内容平田幼稚園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・保育業務全般 3歳児クラス 職員2名 4歳児クラス 職員1名 5歳児クラス 職員1名 フリーの先生が状況によればサポートが入ります。 ※令和9年(2027年)入職に向けた募集をしています。幼保連携型認定こども園たけのこども園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市垂水区2026/10/01更新
3人の大人で、3人の赤ちゃん。毎朝、ゆとりから始まる
給与時給1,172円 ~ 1,200円休日土日祝休みアクセス山陽電鉄本線「東垂水駅」より徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己手配)仕事内容■具体的な仕事内容 ・保育業務(たけのこども園本園もしくは、そら分園での勤務になります) <クラス定員> 0歳児クラス 9名/職員3名 1歳児クラス 11名/職員3名 2歳児クラス 14名/職員3名 3歳児クラス 18名/職員2名 4歳児クラス 18名/職員2名 5歳児クラス 19名/職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。幼保連携型認定こども園 あい保育園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市西区2026/10/01更新
鼓笛隊の音が響く園庭で、たくましい体とゆたかな心を、ともに育てていく。
給与時給1,172円 ~休日完全週休2日制(日曜+他1日シフト制) 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(法定通り)※半休や時間単位の取得も可能です! 産休育休制度※取得・復帰実績あり! ◆有給の平均取得日数は、全体で15.7日(昨年度実績)。半休や時間単位からの取得が可能なので、オフも充実できます。 ◆産休育休は取得率90%!昨年度は1名取得し、復帰しています。ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整えているので、腰を据えて長く活躍できる環境です。アクセスJR「明石駅」・山陽電車「明石駅」より神姫バス「自動車学校前」下車徒歩10分または「生田」下車徒歩5分 神戸市営地下鉄「伊川谷駅」より神姫バス「伊川谷住宅前」下車徒歩5分 ※マイカー通勤OK!園の近くには大手コンビニチェーンが2軒ありますので、ちょっとしたものであれば揃えることができます。最寄り駅のJR明石駅周辺には、アパレルショップやご飯屋さんなどがあり、買い物に便利です。近くに大学がありますので、一人暮らし向けの物件も多く、安いスーパーもあります。車10分ほどのところにニトリやコストコなどもあり、自立した生活を送りやすい場所です。幼保連携型認定こども園滝の茶屋保育園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市垂水区2026/10/01更新
「自分を大切にする」から始まる保育。子どもの「やってみたい」に寄り添う毎日です。
給与時給1,172円 ~休日土日祝休みアクセス山陽本線「滝の茶屋駅」から徒歩1分仕事内容■具体的な仕事内容 ・乳幼児の保育補助 乳幼児が安心して生活できる環境を整え、一人ひとりの成長に寄り添いながら、主体性が育つ保育を心掛けています。 明るい雰囲気の中でお仕事していただけます。また、経験の浅い方も丁寧に指導いたしますので安心して就業していただけます。 <クラス定員> 0歳児クラス 6名/職員2名 1歳児クラス 12名/職員3名 2歳児クラス 18名/職員4名 3歳児クラス 19名/職員3名 4歳児クラス 19名/職員2名 5歳児クラス 19名/職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。幼保連携型認定こども園しおやこども園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市垂水区2026/07/09更新
「自分らしく」を大切にし、緩やかな担当制で愛着関係を育む、神戸の認定こども園です。
給与月給203,010円 ~休日日、祝日、他シフトによる(土曜日隔週休み、平日指定日休み) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(有休積立制度導入/取得率75%/1時間単位での取得可/5日以上の連休使用で取得可能) 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ボランティア休暇 ※年間休日110日(有休は別途付与)アクセス山陽電鉄本線「山陽塩屋駅」より徒歩7分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己手配)仕事内容■具体的な仕事内容 ・保育業務 ・連絡帳記入 ・週案、月案の作成 ・保護者対応 <クラス定員> 0歳児クラス 4名/職員2名 1歳児クラス 10名/職員3名 2歳児クラス 11名/職員3名 3歳児クラス 16名/職員2名 4歳児クラス 17名/職員2名 5歳児クラス 17名/職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った「保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整え、子どもの遊びを大切にしています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。新甲東保育園|保育教諭の求人
兵庫県/西宮市2026/07/13更新
わらべうたと立腰保育で、生きる力を育む認定こども園です。
給与時給1,150円 ~ 1,300円休日土日祝休みアクセス阪急今津線「門戸厄神駅」より徒歩3分 ■バイク・自転車通勤可(無料駐輪場あり)仕事内容幼保連携型認定こども園「新甲東保育園」での業務をお願いします。 ■具体的な仕事内容 ・乳幼児の保育補助 ・園児と一緒に遊ぶ。活動のメインは設定保育です。 ・夕方保育の準備など 「乳児クラス」 ・乳児クラスを担当制保育を行ない、1人1人との信頼関係を大切に育んでいます。 ・子ども1人1人の成長を実感できる環境です。 「幼児クラス」 ・幼児組では子どもとの楽しめる様々な行事がありともに成長できる環境です。 ・4,5歳児では縦割り保育を行ない思いやりや優しさを育んでいます。 ページ下部に保育理念、活動内容、定員数や各クラスの担任数なども記載しています。ぜひご覧ください!エミリア・サンこども園|保育教諭の求人
兵庫県/姫路市2026/07/09更新
園内調理の香りが漂う園舎で、子どもの可能性を最大限に引き出す保育を届けています。
給与月給190,000円 ~ 230,000円休日週休2日制(シフト制。日曜は必ずお休み、土曜日の出勤は月1~2回程度) 祝日 有給休暇(取得率100%/半日単位での取得可/5日以上の連休取得可) 年末年始休暇(6日間) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率90%・復帰率90%) 結婚休暇 ※年間休日108日(有休は別途付与) ※子どもの体調不良や学校行事などによる休みの相談なども対応しています。アクセス山陽電鉄本線「飾磨駅」より徒歩6分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場・駐輪場完備)仕事内容■具体的な仕事内容 ・0歳~5歳児の保育業務 ・保護者対応 ・行事の企画・実施 ・書類作成(週案・月案等) ・電子連絡帳の入力(保育システムの利用) ・職員会議 ・地域の子育て世帯の育児支援も行なっております。 <クラス定員> 0歳児クラス 9名 1歳児クラス 15名 2歳児クラス 15名 3歳児クラス 22名 4歳児クラス 22名 5歳児クラス 22名 ■保育理念 子どもたちの健やかな成長を願い、今できる最善を尽くす ■保育目標 のびのび元気にあそぶ 元気・勇気・根気のある子ども幼保連携型 市場こども園|保育教諭の求人
兵庫県/小野市2026/07/09更新
和太鼓の音が響く園庭。田園地帯に囲まれて、たくましく心情豊かな子どもを育てます。
給与月給189,504円 ~休日年間休日113日 週休2日制(日曜・他シフトによる)※月9日休み ※月2回程度土曜出勤あり 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(法定通り。5日間以上の連休は応相談) 産前産後・育児休暇(取得率、復帰率ともに100%!) 介護・看護休暇アクセス神戸電鉄「市場駅」徒歩12分 JR加古川線「市場駅」から車で6分 ◆マイカー・バイク・自転車通勤もOK!駐車場、駐輪場は無料で利用できます。園の近くには、小学校や警察派出所、お散歩に最適な公園もあります。コンビニは徒歩5分圏内にあり、ちょっとしたお買い物にも便利な立地です。認定こども園 このみ保育園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市北区2026/03/18更新
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所がここにあります。
給与月給282,400円 ~ 377,800円休日日、祝、他シフト制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 年末年始休暇 育児休業 介護休業 看護休暇アクセス神戸電鉄有馬線 箕谷駅(徒歩0分)仕事内容保育業務全般 ■園児年齢層:0~5歳児
17時に園を出て、19時には自分の時間。駅前のここなら、パートでも続けられる。
給与時給1,200円 ~ 1,400円休日日曜、祝日、他シフトによる 有給休暇(法定通りに付与/半日単位から取得可能) 産前産後・育児休暇(取得・復帰ともに多数実績あり!)※園全体実績 年末年始休暇(12月28日~1月3日) 夏季休暇(2021年度は2日、年度により前後いたします。有休と合わせて取得OK!) 慶弔休暇アクセスポートライナー「みなとじま駅」から徒歩3分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備) ※「三ノ宮駅」まで電車1本、15分程度でアクセスできます。 ・駅前にはショッピングモールがあり、徒歩5分程度の距離にはお散歩にピッタリな公園もあり!保育環境も利便性も抜群の立地です。認定こども園段上保育園|保育教諭の求人
兵庫県/西宮市2026/10/01更新
子どもが「今」やりたいことを大切に。設定保育とコーナー保育で育む認定こども園です。
給与時給1,172円 ~休日土日祝休みアクセス阪急今津線「甲東園駅」より徒歩10分 ■バイク・自転車通勤可(駐輪場あり)仕事内容幼保連携型認定こども園「段上保育園」での業務をお願いします。 ■具体的な仕事内容 ・0才~就学前の児童の保育・養護・教育とそれに付随業務。 ・設定保育:保育教諭が計画を立て、ねらいに沿って保育を行ないます。主体はあくまで「子どもたち」。子どもたちが今興味のあること、やってみたいことを大切に保育教諭と話し合い、日々の保育を進めています。 ・コーナー保育:保育室では子どもたちが自分たちで好きな遊びを見つけ、集中して遊べるようにしています。・子どもだけでなく、保育教諭のやってみたい!も大切にしています。「子どもが喜びそう!」「楽しそう!」などは、どんどん相談してください。 「乳児クラス」 ・乳児クラスを担当制保育を行ない、1人1人との信頼関係を大切に育んでいます。 ・0才~2才まで混合ではなく、各学年で保育室が分かれています。1人1人の成長を実感できる環境です。 「幼児クラス」 ・幼児組では子どもとの楽しめる様々な行事がありともに成長できる環境です。 ・4,5歳児では縦割り保育を行ない、年長さんは年中さんを思いやる心を育て、年中さんは、年長さんに教えてもらいながら優しさを育んでいます。 ページ下部に保育理念、活動内容、定員数や各クラスの担任数なども記載しています。ぜひご覧ください!認定こども園さいしゅうじこども園|保育教諭の求人
兵庫県/高砂市2026/10/01更新
午前か午後のみの短時間勤務です。扶養内で無理なく働ける方へ
給与時給1,172円 ~ 1,300円休日土日祝休みアクセス山陽電鉄本線「伊保駅」より徒歩15分/「伊保駅」からじょうとんバス5分、「伊保西部バス停」より徒歩2分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)幼保連携型認定こども園 あい保育園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市西区2026/06/09更新
子どもたちの笑顔と一緒に、あなたの未来も輝かせませんか
給与月給195,910円 ~ 195,910円休日日、祝、他シフト制アクセスJR「明石駅」・山陽電車「明石駅」より神姫バス「自動車学校前」下車徒歩10分または「生田」下車徒歩5分 神戸市営地下鉄「伊川谷駅」より神姫バス「伊川谷住宅前」下車徒歩5分 ※マイカー通勤OK!園の近くには大手コンビニチェーンが2軒ありますので、ちょっとしたものであれば揃えることができます。最寄り駅のJR明石駅周辺には、アパレルショップやご飯屋さんなどがあり、買い物に便利です。近くに大学がありますので、一人暮らし向けの物件も多く、安いスーパーもあります。車10分ほどのところにニトリやコストコなどもあり、自立した生活を送りやすい場所です。幼稚園型認定こども園 舞子幼稚園|幼稚園教諭の求人
兵庫県/神戸市垂水区2025/10/27更新
はだし保育で育む豊かな感性。あなたの温かい手が子どもたちの未来を照らします。
給与時給1,300円 ~休日土、日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 GWアクセス山陽電鉄本線 西舞子駅(徒歩6分)仕事内容・保育後の子どもたちの自由遊びの見守り ・夕方送迎バスへの添乗 ■園児年齢層:3~5歳児 ■園庭有無:あり幼保連携型認定こども園たけのこども園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市垂水区2026/02/26更新
経験やピアノスキル不問。複数名で保育をしながら丁寧にサポートします
給与月給203,010円 ~休日日、祝日、他シフトによる(土曜日隔週休み、平日指定日休み) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(有休積立制度導入/取得率75%/1時間単位での取得可/5日以上の連休使用で取得可能) 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ボランティア休暇 ※年間休日110日(有休は別途付与)アクセス山陽電鉄本線「東垂水駅」より徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己手配)仕事内容■具体的な仕事内容 ・本園での保育業務 ・保護者対応 <クラス定員> 0歳児クラス 9名/職員3名 1歳児クラス 11名/職員3名 2歳児クラス 14名/職員3名 3歳児クラス 18名/職員2名 4歳児クラス 18名/職員2名 5歳児クラス 19名/職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。

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月給平均
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月給中央値
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