大阪府の社会保険完備の保育士求人一覧

住宅手当支給、借上げ社宅も利用可能で新生活も安心！残業月平均3時間

本町敬愛保育園では、持ち帰り仕事なし・残業月平均3時間と少なめ！複数担任制やタブレットの導入などを取り入れ、業務を効率的に行なうことで、残業の削減に取り組んでいます。半休が取得できるので、お子さんの学校行事などにも対応できますよ。大阪メトロ「本町駅」「堺筋本町駅」から徒歩5分以内・自転車通勤もOKで、年間休日113日と仕事もプライベートも大切にしながら働いていくことができます。

週3日、1日5時間～！未経験OK。装飾作成などサポートからスタート！

未経験でも時給1,340円～の好待遇。週3日・1日5時間～、曜日や時間帯についてはお気軽にご相談ください。残業や持ち帰り仕事は無く、シフトも融通が利くので、ご家庭や子育てと両立しながら働くことも可能です！正社員登用制度があるので、「ゆっくりパートから復帰して、ゆくゆくは正社員を目指したい…」という方も大歓迎です。自転車やバイクで通勤している職員も多く、近隣の方も遠方の方も通いやすい園です。

充実した研修制度で、あなたの資格取得・スキルアップを支援！無資格もOK

コペルプラスでは入社してすぐ、療育をお願いすることはありません。まずは研修やロープレでしっかり学び、独自の認定資格を取得してから実践に入っていただきます。そのため、療育の経験・知識ゼロからスタートする方でも安心して挑戦することができ、実際に未経験から活躍している仲間も大勢いますよ！もちろん、これまでの経験や資格もしっかり考慮しますので、キャリアチャレンジをお考えの方も安心してご応募ください。

最大6.5万円の借上げ、賃貸住宅入居支援金であなたの新生活をサポート！

せっかくの転職・就職の機会、心機一転して一人暮らしを始めたいとお考えの方にもぴったりのサポートが充実。賃貸住宅を新たに借りる場合、賃貸住宅入居支度金を上限3万円で支給（規定あり）！上限家賃6.5万円までの借り上げ社宅も利用可能で、初期費用や家賃をお給料で賄うのは大変かも…と感じている方も安心して新生活を始めることができますよ！GWや年末年始など長期休暇もあり、ワークライフバランスも整えて働けます。

一人ひとりの思いに寄り添い、みんなで笑顔溢れる場所を目指しています

1日4時間以上からシフトの相談が可能。ライフスタイルに合わせて働き続けられる勤務体制をとっており、ご家庭の都合に合わせて勤務時間の相談やお子様を預けながら働ける職場です！「オールケア大日」は子どもたちの発達をサポートする放課後等デイサービス施設です。ご利用（児）者やご家族の方々、そしてスタッフや縁のある全ての人々が笑顔あふれ、楽しく穏やかに、心で繋がりあい、みんなが幸せになる社会を目指しています。

週1日以上・1日2時間～相談可能！岸和田市の公立園で働きませんか？

勤務は週1日以上、1日2時間から相談可能！持ち帰り仕事がないので、家庭をお持ちの方も無理なく働くことができます。家庭と仕事の両立を目指す方にぴったりですよ。また、資格の有無は問いません！一歩一歩成長していく子どもたちを一緒に見守っていきませんか？幅広い年代の職員が働いているので、得意なことを活かしてお互いに助け合える環境です。バイク・自転車通勤OK！お気軽にお問い合わせください。

新しい教室・仲間と、児童指導員のお仕事に挑戦しませんか？資格や経験不問

充実した研修でイチから挑戦できるお仕事です。熱心なメンバーと一緒に働きたい、そんな方を募集中です！毎回違うプログラムで「学びたい、成長したい」というお子さまの意欲を最大限に引き出しながらサポートしていきます。残業月平均10時間、完全週休2日制で、年間休日120日以上とスタッフの方がイキイキと働けるよう働きやすい環境づくりにも力を入れています。業界未経験の方や、資格をお持ちでない方も歓迎いたします！

研修や資格取得支援が充実、未経験からスキルアップ！集団支援担当者募集中

個人負担なしで保育士資格や児童発達支援管理責任者など、幅広い資格を就業しながら取得可能です！異業種から転職された方も活躍中。未経験からでも自信を持って支援に携われるよう、研修制度を充実させています。プライベートの充実・スキルアップ、どちらも重視したい方はぜひご応募ください。9:30～18:30の固定勤務で送迎業務なし、土日祝休みの完全週休2日制です。※個別療育担当は別ページで募集中です。

週1日～、1日3時間～OK！お子様と一緒の出勤や系列園への入園も可能！

子どもたちをより手厚くサポートするため、パートの保育士さんを追加で募集します！当園の定員は27名。少人数制教育をモットーに子どもの個性に応じた対応を実践しており、子どもたちの成長を間近で感じられる環境です。扶養内・フルタイムなど、働き方はお気軽にご相談ください。職員同士の仲が良く、お休みの相談も気軽にできるようなアットホームな職場です。給与はご経験やスキルを考慮！ブランクをお持ちの方も歓迎です。

資格なしや経験ゼロから、児童指導員にスキルアップ可能！1日6hからOK

当社ではスタッフ全員、採用後1～2カ月はコペルプラスの認定講師資格研修を実施。そして、試験に合格されてから療育を担当していただくので、しっかり自信と知識をつけて子どもと接することができますよ。なお、療育中の時給は最大1600円！（研修期間や業務内容により、給与の変動あり）シフトは、土曜・日曜どちらかを含む週3日からOK。9:30～18:30の間で働きたい時間帯を考慮してシフトを決定します。

家賃補助や駐車場の借上げ制度なども完備！賞与4カ月分支給の実績あり

賞与年3回+年度末に処遇改善手当の支給あり、昇給も毎年1.70％実施。経験に応じた収入アップだけでなく、新しいポジションに挑戦できる環境などもしっかり整えています。また、お子様と一緒に出勤もOK・月の平均残業は0～2h程度と少なめ。有給休暇は半日から使用でき、子育てや家庭と両立しながらも安心して保育士を続けられる環境ですよ。そのため、先生たちの定着率も高く、直近数年間の離職者は0名です。

1日4時間、週3日～。保育補助・扶養内OK。見学も歓迎しています。

ブランク歓迎！「保育の現場は久しぶり」という方も無理なく始めていただける保育補助の募集です。クラスは複数担任制で正規職員が担任としてしっかり配置されますので、ブランクのある方も安心していただけると思います。また、シフトについては時間固定勤務や扶養内勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方を相談していくことができるので、今の生活を無理に変えることなくお仕事をしていくことができますよ！

賞与年3回！残業ゼロの小規模園。子育て中の方も働きやすい充実の環境です

年3回の賞与ほか他園での経験を考慮した経験加算もあります。また、我が子の急病時などの急なお休み・早退などの対応も可！半休可・残業ゼロ・育休明けの時短勤務可など子育て中の方も安心の環境があり、産休育休取得・復帰率は100％！実際子育て中の職員が多数在籍し助け合いながら働いています。おうちのリビングのようなアットホームがコンセプトの小規模園。テラスでは季節の野菜やお米を栽培し、食育活動も行なっています。

週3日～相談可。急なお休みなども気軽に相談できる、雰囲気の良い職場です

ブランクがある方も大歓迎！当園は生後2カ月～就学前の子どもをお預かりしている保育園です。乳児担当制・複数担任制・ピラミーデ保育を取り入れています。屋上園庭や乳児専用の園庭、プールや絵本コーナーなど設備充実！子ども自身で遊びを選択しながら夢中になれる環境を作っています。職員の働きやすさを大切に、保育システムの導入・事務時間の確保などにも取り組んでいます。まずは見学からお気軽にお越しください。

賞与4.3カ月分！奨学金補助や住宅手当など手厚い福利厚生が魅力です。

保育士歴3年の方の1年目の年収370万、賞与4.3カ月分と頑張りを還元！奨学金返済制度や宿舎借り上げ支援制度も取り入れ、生活面もサポートします。当園には事務専任の職員が在籍しており業務負担を軽減。残業は1日平均10分程度とほぼ定時退社が可能です。また産休育休の取得率は100％！結婚出産祝い金や復帰後の選べる時短勤務制度など、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応。職員が自分らしく輝ける場所があります。

年休125日前後！19名定員の乳児担当制で子どもとじっくり関われます！

「小規模保育園さわいけキッズ」は生後2カ月～2歳児までの乳児を対象とした保育園です。「知・徳・体」のバランスを重視しながら、愛着を大切に乳児担当制を取り入れ、子ども一人ひとりの気持ちに寄り添いながら丁寧な保育を行なっています。産休育休の取得率・復帰率は共に100％！育休後も安心して働ける制度を整えております。有給休暇や急なお休みも取得しやすい環境ですよ。まずは見学から、お気軽にお越しください！

新卒・未経験者も月給24.5万円以上からスタート！サポート体制も充実

新人研修から幹部研修までキャリアをしっかり構築をサポート！早番・遅番対応時は都度手当の支給がありますが、9:00～18:00の昼番が多めです。月9日休みですが、週休2日にするなど予定に合わせた休みの取得も可能。有給休暇は入職3カ月で10日付与、産休育休制度の取得・復帰実績あり！復帰後も活躍する先輩が在籍しています。まずは先輩職員と一緒に当園の雰囲気に慣れて、じっくりスキルを身につけていきましょう！

賞与年3回、4カ月分支給の実績あり！新卒入職の先生たちも大勢活躍中です

’20年4月に開園したての新しい園ですが、保育体制・行事など、運営基盤は万全！姉妹園との連携や法人内のノウハウを活かし、新卒の先生たちも安心して園の立ち上げに携われる体制を整えました。その結果、月の平均残業は0～2h程度。オープニングメンバーもしっかり定着し、新しいポジションに挑戦するなど、次のステップに進んでいます。当法人では経験年数も考慮しつつ、先生も様々な挑戦ができる環境を大切にしています。

集団支援担当者募集！9:30～18:30勤務、原則残業なし、土日祝休み

異業種から転職された方・保育士も活躍中！自信を持って支援に携われるよう研修制度を充実させています。また、キャリアアップも手厚く支援しており、個人負担なしで保育士資格や児童発達支援管理責任者など、幅広い資格を就業しながら取得可能。個別療育と集団支援で担当が分かれており、ゆとりある人員を確保しています。完全週休2日制で勤務時間固定、送迎業務はありません。※個別療育担当は別ページで募集中です。

無資格OK・週1日～・1日3時間～相談可！公立園でパート調理用務員募集

資格の有無は問いません！調理や用務を行なっていただく調理用務員の募集です。子どもたちに食べ物や食べることの大切さを伝える、やりがいのあるお仕事ですよ。ブランクのある方も、まわりの職員みんなで助け合うので安心してくださいね。1日3時間から、週1日以上の勤務が可能！ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方に、ぴったりですよ。若手からベテランの職員まで、幅広く活躍されている職場です。

資格・実務経験がない方も活躍していただける、調理員を募集中！扶養内OK

子育て経験を活かせるお仕事をお探しの方・料理が好きな方は、ぜひご応募を！「京橋駅」から徒歩3分にある定員19名の小規模園で、子どもたちの給食・おやつ作りの仕事に挑戦してみませんか？給食は決まった献立に従って調理をしていただき、おやつ作りも簡単な知識があれば問題ありません。シフトは1日4～6時間・週4日以上からあなたのご希望を伺った上で決定。ぜひシフト相談から気軽にお問い合わせください。

15:00～19:00勤務のパート職員募集中！定員19名、広い園庭完備

小規模保育園ですが広い園庭があり、自然も豊富。シフトは週3日～OK。のびのびとした環境で乳児保育に専念したい方にピッタリな保育園です！果樹の収穫や、畑で収穫したさつま芋を使って焼き芋大会を開くのが、毎年の恒例行事です。また、普段の外遊びは選択性としており、子ども自ら室内と戸外で遊ぶ場所を選べます。もちろん、途中の行き来もOK。子どもたちの主体性を大切にしています。園見学は随時受け付けています。

借上げ・住宅手当あり！保護者対応まで研修充実でしっかり育っていけます！

新しく始めるお仕事でいきなり現場に入るのは不安なことも多いですよね。子音つばさ保育園では、複数園を運営しているからこその整った研修が充実していますので、研修を受けて保育者として自信をつけた状態で現場に入っていくことができます！新人研修では子どもの成長に関する内容はもちろん、保護者対応についても先輩職員が実体験を交えてレクチャーします！新卒の方や経験が浅い方も安心して飛び込んできてください！

1年目は主担任なし、チューター制度で手厚くフォロー！賞与計4.9カ月分

先輩たちが丁寧に教えてくれるチューター制度があるので、新卒・未経験の方も安心！1年かけて基礎をしっかり身に着けてから担任を持ちたい方にとって最適な環境です。また、各行事担当にも引継ぎの職員がいるので、計画や準備もしっかりサポートします。職場環境だけでなく、待遇面も充実！入職1年目から年収350万円想定、残業月平均0～1時間。宿舎借り上げ社宅制度や研修補助などの制度も揃っています。

月給24.5万円以上+賞与4カ月分支給！生活に合わせて働ける制度も充実

月9日のお休みは週休2日や予定に合わせてお休みにするなど、ご希望に合わせて取得OK！早番・遅番対応時は都度手当の支給がありますが、9:00～18:00の昼番シフトが多めです。産休育休の利用実績もあり、復帰後も活躍中のベテラン保育教諭が在籍しています。まずは先輩職員と一緒に当園の雰囲気に慣れて、じっくりスキルを身につけていきましょう。未経験・ブランクのある方もお気軽にご相談ください。

必ず研修を受けてから療育をお任せ！未経験スタートの仲間も大勢活躍中です

完全未経験～自信と知識をつけて療育を担当できるようになるまで会社が全面的にサポート！採用後1～2カ月は全員、コペルプラスの認定講師資格研修を受講。しっかり学んでいただいてから療育をお任せしますので、いきなり子どもと接するのは不安…という方も安心してください。なお、療育中の時給は最大1600円！（研修期間や業務内容により給与の変動あり）シフトは土日どちらかを含む週3日・1日6時間以上からOKです。

年休120日！賞与年2回！子育てがある方、時短勤務希望の方も大歓迎です

2024年度内に資格取得が可能であれば、保育士資格もしくは幼稚園教諭免許のどちらか一方のみお持ちの方も応募可能！子育てなど家庭との両立にも理解が深く、経験豊富で優しく頼もしい先生方が集まっている当園で一緒に働きませんか？1年を通してたくさんの行事があり、先生全員で一致団結して準備などを進めています。大変なこともありますが、達成した時の喜びは格別！保育に携わるやりがいを十分に感じられる職場です。

借り上げ社宅制度あり、入社1年目から年収330万円超！男女問わず活躍中

最大4万円利用できる借り上げ社宅制度あり、賞与3.5カ月分の支給実績あり！これから先生デビューする方を含め、入社1年目から保育もプライベートも楽しめるように手厚くサポートします。当園ではチームを組んで保育をしており、1週間でリーダー（主担任）を交代しています。一緒に働く先生たちの力を借りながら挑戦できるので、未経験者の方でも安心して自分のアイデアを活かして主担任に挑戦できる環境です！

業務内容に応じて時給UP、最大時給1600円！未経験・無資格の方も歓迎

未経験からスタートした仲間も大勢活躍中！シフトは、土日どちらかを含む週3日・1日6時間以上からOK。採用後1～2カ月はコペルプラスの認定講師資格研修を実施しており、しっかり自信と知識をつけて子どもと接することができます。コペルプラスのフランチャイズとして大阪市内を中心に教室を運営しており、毎回違うプログラムで「学びたい、成長したい」というお子さまの意欲を最大限に引き出しながらサポートしていきます。

広い園庭完備の小規模保育園！初年度から賞与3カ月分以上、残業月平均1h

アエレくまのだは定員19名、0歳（57日）〜2歳児の子どもたちをお預かりしています。小規模保育園ですが広い園庭があり、自然物も豊富。果樹の収穫や、畑で収穫したさつま芋を使って焼き芋大会を開くのが、毎年の恒例行事です。また、普段の外遊びは選択性としており、子ども自ら室内と戸外で遊ぶ場所を選べます。もちろん、途中の行き来もOK。のびのびとした環境で乳児保育に専念したい方にとって、最適な保育園です！

実働7時間で残業ほぼなし・賞与は年3カ月分！安心して働ける環境です

経験加算あり！例えば他園で6年経験のある方なら1年目から年収340万円とこれまでの経験が活かせます。また賞与3カ月分と頑張りをしっかり還元！その他生活面を支える奨学金返済制度や宿舎借り上げ支援制度などの制度も充実しています。また実働は7時間程度で残業は年間で3～4時間程度とほぼなし。さらに産休育休制度や結婚出産祝い金、復帰後の時短勤務制度など、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境です。

1日1.5時間・週1日～OK！駅前にある定員19名の小規模園

0～2歳児をお預かりし、ゆとりをもって保育をしている定員19名の小規模園です。7:00始業もしくは、19:00までのシフトに入れる方を募集中。シフトについては相談を受け付けており、扶養内勤務も可能です。なお、土曜出勤はさらに時給が30円アップ！昇給は年2回行なっています。当園では子育てしながら働いている方も多く、急な休みもみんなで協力し合っています。職員同士の関係も良好。何でも話しやすい職場です。

時給1,150円以上、1日4時間からシフト相談OK！「京橋駅」徒歩3分

0～2歳児の成長を一人ひとり丁寧に見守ることができる定員19名の小規模園で、パート保育士を募集しています。シフトは主に3パターンの中から、あなたのご希望を伺った上で決定。メイン募集は月～土曜の中で週4日以上ですが、急なお休みなども相談できる環境を整えており、日曜・祝日出勤も相談できます。小規模園かつワンフロアでの保育ならではの、子どもたちに寄り添った保育を目指す方はぜひご応募ください！

賞与初年度3カ月以上、残業月平均3h！ライフステージに合わせて働けます

賞与は初年度から3カ月以上、2年目以降から4.5カ月分の支給実績があり、頑張りを認めてもらえるやりがいのある環境です。働きやすさも重視しており、残業は月平均3時間。持ち帰りもなく、終業後の予定が立てやすく、プライベートも充実させながら働けます。借り上げ社宅制度や住宅手当、取得率100％の産休育休制度、時短勤務で復帰できるなど、ライフステージに合った手厚い待遇をご用意してあなたをお待ちしています！

豊かな感性と思いやりを育み心の根っこを伸ばす、少人数制保育をしています

ブランクがある方や、経験年数の浅い方も大歓迎です。希望者には半日or1日で体験入社も実施していますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。 ＜「すまいる保育園」では運営本部がしっかりサポートしていますので安心して働けます！＞ ・保護者とのやり取り（連絡帳など）はシステムにアプリで入力。 ・小規模なので一人ひとりの子どもに対して丁寧な保育が可能。 ・目標（チャレンジシート）で半期毎に面談を実施し、保育に対する姿勢や実績などしっかりと評価。 ・園ごとに月1回意見交換ミーティングを実施。チームで保育に取り組みます。 ・専門性向上のための研修を受講し、キャリアアップが図れます。 ・運営本部の応援保育士が定期的に園に訪問。園内での悩みなど相談にのっています。