大阪府のボーナスありの保育士求人一覧

新卒・未経験者も月給24.5万円以上からスタート！サポート体制も充実

新人研修から幹部研修までキャリアをしっかり構築をサポート！早番・遅番対応時は都度手当の支給がありますが、9:00～18:00の昼番が多めです。月9日休みですが、週休2日にするなど予定に合わせた休みの取得も可能。有給休暇は入職3カ月で10日付与、産休育休制度の取得・復帰実績あり！復帰後も活躍する先輩が在籍しています。まずは先輩職員と一緒に当園の雰囲気に慣れて、じっくりスキルを身につけていきましょう！

賞与年3回、4カ月分支給の実績あり！新卒入職の先生たちも大勢活躍中です

’20年4月に開園したての新しい園ですが、保育体制・行事など、運営基盤は万全！姉妹園との連携や法人内のノウハウを活かし、新卒の先生たちも安心して園の立ち上げに携われる体制を整えました。その結果、月の平均残業は0～2h程度。オープニングメンバーもしっかり定着し、新しいポジションに挑戦するなど、次のステップに進んでいます。当法人では経験年数も考慮しつつ、先生も様々な挑戦ができる環境を大切にしています。

集団支援担当者募集！9:30～18:30勤務、原則残業なし、土日祝休み

異業種から転職された方・保育士も活躍中！自信を持って支援に携われるよう研修制度を充実させています。また、キャリアアップも手厚く支援しており、個人負担なしで保育士資格や児童発達支援管理責任者など、幅広い資格を就業しながら取得可能。個別療育と集団支援で担当が分かれており、ゆとりある人員を確保しています。完全週休2日制で勤務時間固定、送迎業務はありません。※個別療育担当は別ページで募集中です。

借上げ・住宅手当あり！保護者対応まで研修充実でしっかり育っていけます！

新しく始めるお仕事でいきなり現場に入るのは不安なことも多いですよね。子音つばさ保育園では、複数園を運営しているからこその整った研修が充実していますので、研修を受けて保育者として自信をつけた状態で現場に入っていくことができます！新人研修では子どもの成長に関する内容はもちろん、保護者対応についても先輩職員が実体験を交えてレクチャーします！新卒の方や経験が浅い方も安心して飛び込んできてください！

1年目は主担任なし、チューター制度で手厚くフォロー！賞与計4.9カ月分

先輩たちが丁寧に教えてくれるチューター制度があるので、新卒・未経験の方も安心！1年かけて基礎をしっかり身に着けてから担任を持ちたい方にとって最適な環境です。また、各行事担当にも引継ぎの職員がいるので、計画や準備もしっかりサポートします。職場環境だけでなく、待遇面も充実！入職1年目から年収350万円想定、残業月平均0～1時間。宿舎借り上げ社宅制度や研修補助などの制度も揃っています。

月給24.5万円以上+賞与4カ月分支給！生活に合わせて働ける制度も充実

月9日のお休みは週休2日や予定に合わせてお休みにするなど、ご希望に合わせて取得OK！早番・遅番対応時は都度手当の支給がありますが、9:00～18:00の昼番シフトが多めです。産休育休の利用実績もあり、復帰後も活躍中のベテラン保育教諭が在籍しています。まずは先輩職員と一緒に当園の雰囲気に慣れて、じっくりスキルを身につけていきましょう。未経験・ブランクのある方もお気軽にご相談ください。

年休120日！賞与年2回！子育てがある方、時短勤務希望の方も大歓迎です

2024年度内に資格取得が可能であれば、保育士資格もしくは幼稚園教諭免許のどちらか一方のみお持ちの方も応募可能！子育てなど家庭との両立にも理解が深く、経験豊富で優しく頼もしい先生方が集まっている当園で一緒に働きませんか？1年を通してたくさんの行事があり、先生全員で一致団結して準備などを進めています。大変なこともありますが、達成した時の喜びは格別！保育に携わるやりがいを十分に感じられる職場です。

借り上げ社宅制度あり、入社1年目から年収330万円超！男女問わず活躍中

最大4万円利用できる借り上げ社宅制度あり、賞与3.5カ月分の支給実績あり！これから先生デビューする方を含め、入社1年目から保育もプライベートも楽しめるように手厚くサポートします。当園ではチームを組んで保育をしており、1週間でリーダー（主担任）を交代しています。一緒に働く先生たちの力を借りながら挑戦できるので、未経験者の方でも安心して自分のアイデアを活かして主担任に挑戦できる環境です！

広い園庭完備の小規模保育園！初年度から賞与3カ月分以上、残業月平均1h

アエレくまのだは定員19名、0歳（57日）〜2歳児の子どもたちをお預かりしています。小規模保育園ですが広い園庭があり、自然物も豊富。果樹の収穫や、畑で収穫したさつま芋を使って焼き芋大会を開くのが、毎年の恒例行事です。また、普段の外遊びは選択性としており、子ども自ら室内と戸外で遊ぶ場所を選べます。もちろん、途中の行き来もOK。のびのびとした環境で乳児保育に専念したい方にとって、最適な保育園です！

実働7時間で残業ほぼなし・賞与は年3カ月分！安心して働ける環境です

経験加算あり！例えば他園で6年経験のある方なら1年目から年収340万円とこれまでの経験が活かせます。また賞与3カ月分と頑張りをしっかり還元！その他生活面を支える奨学金返済制度や宿舎借り上げ支援制度などの制度も充実しています。また実働は7時間程度で残業は年間で3～4時間程度とほぼなし。さらに産休育休制度や結婚出産祝い金、復帰後の時短勤務制度など、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境です。

賞与初年度3カ月以上、残業月平均3h！ライフステージに合わせて働けます

賞与は初年度から3カ月以上、2年目以降から4.5カ月分の支給実績があり、頑張りを認めてもらえるやりがいのある環境です。働きやすさも重視しており、残業は月平均3時間。持ち帰りもなく、終業後の予定が立てやすく、プライベートも充実させながら働けます。借り上げ社宅制度や住宅手当、取得率100％の産休育休制度、時短勤務で復帰できるなど、ライフステージに合った手厚い待遇をご用意してあなたをお待ちしています！

豊かな感性と思いやりを育み心の根っこを伸ばす、少人数制保育をしています

ブランクがある方や、経験年数の浅い方も大歓迎です。希望者には半日or1日で体験入社も実施していますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。 ＜「すまいる保育園」では運営本部がしっかりサポートしていますので安心して働けます！＞ ・保護者とのやり取り（連絡帳など）はシステムにアプリで入力。 ・小規模なので一人ひとりの子どもに対して丁寧な保育が可能。 ・目標（チャレンジシート）で半期毎に面談を実施し、保育に対する姿勢や実績などしっかりと評価。 ・園ごとに月1回意見交換ミーティングを実施。チームで保育に取り組みます。 ・専門性向上のための研修を受講し、キャリアアップが図れます。 ・運営本部の応援保育士が定期的に園に訪問。園内での悩みなど相談にのっています。

シフト調整も柔軟に対応、子育て中の方も活躍中！「門真市駅」徒歩6分

月給22.9万円以上から、実務経験者はこれまでの経験を考慮して給与を決定！住宅手当や処遇改善手当ⅡⅢなどは別途支給です。職員配置数にはゆとりを持たせており、月の平均残業は2～3時間。持ち帰り仕事はありません。有給休暇も半日から取得でき、子育て中の方も無理なく働けるよう家庭の事情によるシフト調整も対応可能です。子どもたちと一緒に本気であそびに打ち込む保育をしてくださる方を歓迎しています。

賞与4カ月分支給・福利厚生充実！手厚いフォロー体制でキャリアアップも

月給24.5万円以上（短大・専門卒）からスタート！有給休暇は入職3カ月で10日付与、産休育休制度の取得・復帰実績があります。月9日休みですが、週休2日にするなど予定に合わせた休みの取得も可能です。職員に長く安心して働いてもらうため、キャリア支援や働きやすい環境づくりに注力！家庭と両立している職員も活躍しています。勤務時間についてはご家庭の事情を考慮していますので、お気軽にご相談ください。

新規事業を担うオープニングメンバー募集！系列施設の見学・職場体験も可能

子どもたち一人ひとりの「できること」に着目し、一緒に可能性を広げる支援を行なっている会社です。ご利用（児）者やご家族の方々、そしてスタッフや縁のある全ての人々が笑顔あふれ、楽しく穏やかに、心で繋がりあい、みんなが幸せになる社会を目指しています。様々な体験の中で自己肯定感を高め、私たちスタッフの姿を通して安心感や信頼感を伝えたいと考えています。少しでも興味がある方はぜひお問い合わせください。

未経験スタートでも3カ月以内には、療育担当者に！充実した研修制度あり

正社員として働きながら、資格取得に向けて知識や経験を積み重ねたい方も全面的にサポート！入社後はしっかり研修を受けてから療育を担当するので、子どもと接するお仕事が初めての方でも、安心して挑戦していただけますよ。コペルプラスのフランチャイズとして大阪市内を中心に教室を運営しており、毎回違うプログラムで「学びたい、成長したい」というお子さまの意欲を最大限に引き出しながらサポートしていきます。

施設見学やインターンシップも受付中！入社1年目から年収300万円想定

2024年から幼稚園型認定こども園へ移行！自然豊かな環境を活用して、子どもたちが主体となる自由度の高い保育を行ないたい方、子どもが大好きな方はぜひご応募ください。保育士資格のみお持ちの方も応募OK、経験やブランクは問いません。まずはじめはフリー職員からスタートしますので、少しずつ園の雰囲気に慣れていただけます。産休育休の取得・復帰実績もあり、腰を据えて長く活躍していただける環境です。

残業月平均0～2時間！持ち帰りなし！ゆとりを持って働ける小規模園

子ども一人ひとりを丁寧に見守り、しっかり関わる保育を大切にしています。ゆとりある人員配置をし、月の平均残業は0～2時間、持ち帰り仕事はありません。小規模園かつワンフロア保育ならではの、子どもたちに寄り添った保育を目指す方はぜひご応募ください！当社では職員の子育ても手厚くサポートしており、産休育休は取得・復帰ともに100％！姉妹園でお子様のお預かりができ、急なお休みなども相談できる環境です。

選考時に見学・職場体験も可能！笑顔溢れる現場を見に来てみませんか？

子どもと関わるお仕事の経験がある方は特に歓迎。研修やサポートが手厚く、未経験から資格取得も目指せます！勤務日に無料でお子様を預かる保育所も利用できますので、職場復帰をお考えの方もぜひご応募ください。当施設は、子どもたちが家族のような温かさの中で過ごせる場所を目指す放課後等デイサービスです。子どもたち一人ひとりの「やってみたい」に着目し、家族と一緒にその可能性を広げていく支援を行なっています。

みんなが幸せになる。心で繋がる会社で療育のお仕事に携わってみませんか？

「オールケア大日」は子どもたちの発達をサポートする放課後等デイサービス施設です。ご利用（児）者やご家族の方々、そしてスタッフや縁のある全ての人々が笑顔あふれ、楽しく穏やかに、心で繋がりあい、みんなが幸せになる社会を目指しています。日々の終礼で一日の振り返りを行ない、「何かいつもちょっと違うよね」の気付きを大切に、一人ひとりの思いに寄り添い、感じ、話し合い、満足の追及に努めます。

2024年4月開園・安定基盤の法人が運営する新規園で一緒に働こう！

定員100名の認可保育園でオープニングスタッフを募集しています。園を運営予定の社会福祉法人徳和会は、兵庫県・大阪を中心に複数園を展開している法人のため、安定した環境で新規開園にチャレンジすることができますよ。また、姉妹園では事務専任スタッフの配置をしたり、タブレットや保育システムを導入しており、月平均残業時間は3時間と少なくなっているので、ワークライフバランスを整えて働いていけますよ！

開園3年目！長期休暇も充実・時短勤務制度有・安心して長く働ける環境

結婚や子育てなどライフステージに変化があっても、あなたがあなたらしく働ける、そんな環境を目指しています！例えば子育てでお休みを取ってブランクがあったとしても、正社員のまま時短勤務ができる時短勤務制度の活用実績があり、安心してお仕事に戻れます。またPC、タブレットでの業務内の時間内で子ども達と向き合って、書類作業も終わらせて余裕をもって保育できますよ。GWや年末年始など長期休暇も充実しています！

年休120日！乳児担当を募集。乳児定員25名で行事も少ないのが魅力です

認定こども園「くすのき幼稚園」では、アットホームな雰囲気の中で、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行なっています。綺麗な園舎と広々とした園庭、整った設備で気持ちよく働いていただける環境をご用意。年間休日120日・土日祝休みの完全週休2日制とお休みが充実しており、私生活も大事にできますよ。月2万円以上の住宅手当もあり、職員の暮らしをサポートしています。25卒も大歓迎！まずは見学からでもOKです。

「神崎川駅」徒歩1分！月給22.2万円～＋経験加算、賞与4.45カ月分

職員配置数にはゆとりを持たせており、月の平均残業は2～3時間。持ち帰り仕事はありません。子育て中の方も無理なく働けるよう家庭の事情によるシフト調整も対応しており、有給休暇も半日から取得可能です。その結果、産休育休の取得率は100％を達成！さらに、時短勤務制度の利用実績もあります。実務経験者はこれまでの経験を考慮しますが、経験不問で応募を歓迎しています。ぜひ園見学にもお越しください。

困った時は先輩が手を差し伸べる、そんな文化が根づく園。借上げ利用OK

経験が浅くて転職が不安…。そんな方はぜひ当園の先輩に会いに来てください！困った時は先輩がまず手を差し伸べる、そんな文化が根付いていますので、保育の困りごとはもちろん、保護者対応まで、小さなことでも都度相談が出来る環境です。ただ「相談してね」というだけでなく、法人全体で相談しやすい環境づくりには力を入れており、職員旅行やホテルでの催しものなどを通じて先輩や同僚と中を深める機会も沢山用意されています！

1クラス15名程度・定員86名の中規模園。持ち帰りなしで長期休暇も！

音色つばさ保育園では、アットホームな環境で一人ひとりに寄り添って保育をしています。1クラス15名程度のため目が行き届く規模感ですし、複数担任制を取り入れているので協力して業務に取り組んでいける環境です。また、保育システムを導入したり、勤務時間内に事務時間を確保するようにしたりして、1人あたりの業務負担の軽減にとりくんでいます。また、GWや年末年始などの長期休暇も充実しています！

個別療育担当者募集！土日祝休み、送迎業務なし、働きながら資格取得も可能

子ども一人ひとりとしっかり向き合える児童発達支援・放課後等デイサービスです。送迎業務がないので、児童指導員任用資格をお持ちであれば応募可能。経験やブランクは不問です。キャリアアップも手厚く支援しており、個人負担なしで保育士資格や児童発達支援管理責任者など、幅広い資格を就業しながら取得可能！土日祝休みの完全週休2日制で、メリハリのある働き方ができます。※集団支援担当は別ページで募集中です。

残業ほぼなし！託児制度あり！各種研修など、専門性を高められる環境です

住宅補助あり！グローバル南堀江第2保育園は、大阪市西区にある定員27名の企業主導型保育園です。職場の人間関係がとても良く、温かな雰囲気の中で子どもたちはのびのびと成長しています。保育システムの導入や事務作業時間の確保など、職員が働きやすい環境作りを行なっており、残業はほとんど発生しません。託児制度があるため、お子様と一緒の出勤や姉妹園でのお預かりもOK！ご経験の浅い方やブランクのある方も歓迎です。

残業月平均0～1時間！少人数保育でゆとりを持って働ける、駅前の小規模園

月給23.5万円以上、宿舎借り上げ制度の利用が可能！担当制保育で優しくゆったり子どもに関わりたい方、保育の実務経験がある方は特に歓迎です！新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。当園では子育てしながら働いている方も多く、産休育休の取得率・復帰率ともに100％を達成。職員同士の関係も良好で、急な休みもみんなで協力し合っています。何でも話しやすいアットホームな保育園です。

利用者様の「やりたい」を「できる」に変える療育に携わってみませんか？

「オールケア守口」は、子どもたちが家族のような温かさの中で過ごせる場所を目指す放課後等デイサービスです。子どもたち一人ひとりの「やってみたい」に着目し、家族と一緒にその可能性を広げていく支援を行なっています。経験やブランク問わず応募を歓迎しています。ライフスタイルに合わせて働き続けられる勤務体制をとっており、ご家庭の都合に合わせて勤務時間の相談やお子様を預けながら働くことも可能です。

芝生の屋上園庭など設備も充実！マイカー通勤OK・残業月平均2.2時間

芝生の屋上園庭があったり、エントランスには大きな木が生えていたりと解放感あふれる設備が特徴です。園舎は木の温もりがある明るい雰囲気で、保育も落ち着いてできる空間となっています。クラスは複数担任制で協力しあいながらゆったり保育に向き合っていくことができますし、勤務時間内に事務作業時間を確保しているため、残業は月平均2.2時間とほとんど無しとなっています。充実の設備で一緒に保育をしませんか？

保育士資格をお持ちの方は月給24万円～！経験不問、完全週休2日制

お持ちの資格や免許に応じて月給は異なりますが、資格保有かつ実務経験5年以上の方はさらに経験加算もあり！新しいキャリアとして児童指導員のお仕事にイチから挑戦してみたい方も、収入を落とすことなく働き始められます。また、勤務時間は9:30～18:30で固定。残業は月平均10時間程度、持ち帰り仕事は禁止しているので、規則的な生活リズムでプライベートの時間もしっかり楽しみながら働けます。

福利厚生も充実！経験が浅くても安心の研修制度あり・持ち帰り仕事禁止

住宅手当や時短勤務制度、企業内保育所の利用など、福利厚生が充実しているのが魅力！持ち帰り仕事も禁止で、安心して保育士として長く働いていくことができる環境です。法人独自の福利厚生としてフットサル大会やホテルで催される年忘れ会などもあり、職員同士の仲を深める機会も多くありますよ。また、研修制度も充実しており、現場に入る前に座学研修もあるため、経験が浅くて転職が不安という方もご安心ください！

奨学金制度や家賃補助など生活面もサポート！自分らしく働ける環境です。

賞与は年2回、3カ月分を支給。奨学金返済制度をはじめ、家賃補助金（上限6.1万）など各種手当充実で1年目年収340万円（他園経験6年の場合）と生活もサポートします。また実働は7時間と無理なく、事務専任の職員在籍など残業時間削減にも取り組んでいるので基本定時退社が可能です。産休育休の取得率は100％！結婚出産祝い金や復帰後の時短勤務制度で新たなライフステージも応援。職員が長く活躍できる環境です。

2025年4月1日開園！新しい環境で、新鮮な気持ちで一緒に働きましょう

新規園立ち上げに向け、オープニングメンバーを募集中！お人柄重視の採用をしており、経験問わず協調性を大切にしてくださる方を歓迎しています。「子どもたちの笑顔と未来のために」をコンセプトとし、子どもたちが安全であること、笑顔であること、未来に資することを大切にします。安心・安全に配慮した環境のもと、子どもたちの活き活きとした笑顔のため、そして豊かな感性を育むため、深い愛情をもって子どもたちに接します。