帯広市(北海道)の産休育休制度の保育士求人一覧

産休・育休がある求人の特徴

産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。

エリア
帯広市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
産休育休制度

株式会社プライムツーワン

全国各地で保育施設を展開!「夢を育む社会」の実現を目指してみませんか?

  • 福利厚生充実
  • 住宅補助あり
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK

株式会社プライムツーワンは、認可・小規模保育・企業主導型保育・院内保育など、様々な形態の保育施…

本社所在地 北海道札幌市豊平区月寒東5条10丁目3番3号 プライムビル3階
事業エリア 北海道、東京都ほか
運営施設種別 認可保育園、病院院内保育ほか
01

株式会社プライムツーワン

キッズピア保育園
保育士
正社員

プロが厳選するプレミアム求人

保育にしっかり専念できる新しくてきれいな職場!年休120日・研修も充実

キープ
キッズピア保育園(北海道帯広市)
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超

2018年に新規開園したばかり、定員40名の小さめできれいな企業主導型保育園です。株式会社柳月で働く保護者・地域にお住いのお子様をお預かりしています。当園には専任の事務職員が常駐し...

所在地 北海道帯広市西12条北5丁目
アクセス 拓殖バス「西13条北5丁目バス停」から下車徒歩2分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
給与 月給175,000円 ~ 190,000円
施設形態 企業主導型
02

残業が少なめで予定が立てやすく、ワークライフバランスがとりやすいです

キープ
開西病院 院内保育所「クレヨンハウス」(北海道帯広市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

開西病院院内保育所「クレヨンハウス」は、帯広市にある24時間体制の園です。同法人に勤務する職員の子どもたちを預かっています。当園では、職員が安心して働けるようにサポートしてくださる...

所在地 北海道帯広市西23条南2-16-27
アクセス 根室本線「西帯広駅」徒歩12分
給与 月給170,000円 ~ 200,000円
施設形態 病院内保育
03

TKタクシー株式会社 ※元十勝中央観光タクシー株式会社

もくの木
保育士
正社員

JR根室本線帯広駅から徒歩6分!運動療育を行なっている施設です。

キープ
もくの木(北海道帯広市)
  • 社会保険完備
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 昇給昇進あり

もくの木は、帯広市にある児童発達支援施設です。専門コーチによるマット、跳び箱、平均台などを使用した運動療育を通して、身体を動かす楽しさや達成感を感じる機会を生み出し、子どもたちの可...

所在地 北海道帯広市西3条南9丁目18-2
アクセス 根室本線「帯広駅」徒歩6分
給与 月給166,000円 ~
施設形態 児童発達支援施設
04

新築の保育室!新しい環境と新鮮な気持ちで、お仕事スタートしませんか?

キープ
帯広厚生病院どんぐり保育所(北海道帯広市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

帯広厚生病院どんぐり保育所は、0歳~就学前の子どもを対象とした、定員70名の院内保育室です。病院内で働く職員さんのお子さまをお預かりし、日常の手助けや、健やかな成長のサポートをして...

所在地 北海道帯広市西14条南10-1
アクセス 根室本線「帯広駅」車7分
給与 月給142,500円 ~
施設形態 病院内保育
05

子どもの気持ちを大切にする保育で、一人ひとりをしっかり支えています。

キープ
帯広厚生病院どんぐり保育所(北海道帯広市)
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 退職金制度

帯広厚生病院どんぐり保育所は、0~5歳までの子どもを対象とした、定員70名の認可保育園です。子どもの気持ちを最優先に、向き合う保育の中で、子どもたちが本来持っている生きる力を引き出...

所在地 北海道帯広市西14条南10-1
アクセス 根室本線「帯広駅」から徒歩23分
給与 月給155,000円 ~
施設形態 病院内保育
06

未経験者歓迎します!院内保育園で、保育士としてのお仕事です。

キープ
帯広厚生病院どんぐり保育所(北海道帯広市)
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 退職金制度
  • 正社員登用

どんぐり保育所は、帯広厚生病院の院内保育園で、約65名の子どもを受け入れています。当園では、契約社員の保育士を募集中!先輩職員がサポートするので、未経験の方も歓迎です。正社員登用の...

所在地 北海道帯広市西14条南10-1
アクセス 根室本線「帯広駅」徒歩16分
給与 月給155,000円 ~
施設形態 病院内保育
07

24時間保育の院内保育園!賞与年4カ月で、やりがいを感じながら働けます

キープ
帯広第一病院 なかよし保育所(北海道帯広市)
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 退職金制度

帯広第一病院なかよし保育所は、0歳~就学前までの職員の子どもを対象とした院内保育所です。夜勤者のために24時間保育を実施しており、365日開所しています。子どもたちの自力を促す保育...

所在地 北海道帯広市西4条南15-17-3
アクセス 「帯広駅」南口より徒歩5分
給与 月給145,200円 ~
施設形態 病院内保育
08

夜勤専任パート・日給1.9~2.4万、昇給・賞与制度あり。週2日~OK

キープ
レクラン保育園(北海道帯広市)
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 夜間保育所
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

Wワーク可能!空いた時間を使って働きたい方から子育てが落ち着いたママさんまで大歓迎です。週1~2日程度の夜勤保育をお任せします。通常より時給25%アップの時間帯で、かしこくお仕事し...

所在地 北海道帯広市西7条南6丁目1-4 7階
アクセス JR「帯広駅」より徒歩15分 拓殖バス「問屋町6丁目バス停」より徒歩2分 ※無料駐車場完備、マイカー通勤もOK! ※街に近いので夏は夏まつり、秋は菊祭りなど市のお祭りへも見学にいきます。
給与 日給19,200円 ~ 24,000円
施設形態 企業主導型
09

夜勤あり正社員・月18~32万+手当1回6千円。週2で夜間保育できる方

キープ
レクラン保育園(北海道帯広市)
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 夜間保育所
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

「夜勤もOK」の正社員を募集!定員19名の小規模園で働きませんか?主に併設の介護施設にて働く職員さんのお子様のお世話をしていただきます。夜は預かり人数が数名程で、子どもたちが眠った...

所在地 北海道帯広市西7条南6丁目1-4 7階
アクセス JR根室本線「帯広駅」より徒歩15分 拓殖バス「問屋町6丁目バス停」より徒歩2分 ※無料駐車場完備、マイカー通勤もOK! ※街に近いので夏は夏まつり、秋は菊祭りなど市のお祭りへも見学にいきます。
給与 月給181,000円 ~ 320,000円
施設形態 企業主導型

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よくある質問

Q

帯広市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
帯広市 × 保育士 × オープニング
帯広市 × 保育士 × 住宅補助あり
帯広市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
帯広市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

産休・育休を取得できる期間と給料

産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。

産休・育休あり求人のメリット

育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。

産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!

産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。

産休は「ブランク」ではない!保育で強味になる育児経験

産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。

産休・育休の法定制度は?

産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。

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