ブランクOKの保育士求人一覧

運転免許証をお持ちでなくても応募OK！週3日以上、1日4時間～

経験やブランク、運転免許証の有無も問いません。子ども一人ひとりの「いま」に目を向け、その子らしさを最大限尊重した療育に携わってみませんか？9:00～17:00の間で1日4時間以上、週3日以上からOK！シフトの希望休も出しやすい環境なので、あなたの生活に合わせてお仕事を続けやすい環境です。家庭の事情によるシフト相談も柔軟に対応しています。子育てをしながらお仕事を考えている方も、ぜひ一度相談ください！

サビ残なし・週休2日制で年125日休み！未経験も安心の各種実践研修あり

「保育が楽しい！」と心から思ってもらえるよう、働きやすさや待遇面など、保育士さんを考慮した職場づくりを行なっています。書類をスリム化することで業務負担を減らし、残業は少なめ。振休ありの週休2日制・年休125日＋有給休暇ありでお休みもしっかり確保しています。また長期的なキャリア支援を実施しており、役職研修やメイクアップ、一般常識など内容も充実！すべて受講無料で希望に応じた研修を受けることができます。

土曜振休ありの年休125日！各種研修制度・教育体制でスキルアップできる

年間休日125日！月1～2回の土曜出勤時は振休を取得でき、書類のスリム化で残業も少なめなのでオンオフ付けて働けます。また、保育士のキャリアアップもサポート！法人として「人を育てる」ことを大切に、豊富な研修と手厚い教育体制を整備し、保育士がずっと活躍できる体制づくりをしています。さらに給与は保育士経験だけでなく社会人経験も考慮して決定。保育士へのキャリアチェンジ・再挑戦をお考えの方も大歓迎です。

週2日以上・1日3h～勤務OK！お子さんの預け入れ無料・シフト相談可能

定員19名・一人ひとりに目が行き届く小規模園「モーモーランド　ウッディタウン」で新たなスタートを切りませんか？週2日、1日3h～シフト相談が可能で、扶養内勤務も可能なので、家庭やプライベートとに両立を目指しながら、無理なく働ける環境です。また、基準より多く職員を配置しているので、残業や持ち帰り仕事もなく、お休みの相談がしやすい環境です。未経験・ブランクがある方も歓迎しています！

残業は月で2時間、持ち帰りなし。希望休100％取得可能の安心の環境です

保育のデジタル化を進めているほか、事務作業時間を勤務時間内に確保しているため、残業は月2時間程度で持ち帰り仕事もありません。完全週休2日制で、希望休は100％取得可能。産休育休は取得・復帰ともに実績があり、ライフステージが変わっても安心して働ける環境があります。また、保育の質向上に向けた充実の研修制度があり、新卒の方も安心。キャリアアップしたい方もやりがいをもって仕事に取り組んでいただけますよ。

定員60名に対して職員25名。手厚い保育体制で子どもの個性を伸ばします

当園では2歳～5歳児の縦割り保育、0歳～2歳児が触れ合う異年齢保育を取り入れ、子ども1人ひとりと丁寧に関わっています。全園児を見守られる建築設計も自慢ですが、職員のチームワークの良さは最高です！未経験の方でも安心して保育のお仕事に挑戦でき、人員にゆとりがあるため、お休みの相談もしやすいです。7:00～20:00の間で1日6時間以上から相談OK。まずは、お気軽にお問い合わせください！

急募！4勤3休制・残業ゼロ！働きやすさとやりがいを実感しませんか？

産育休実績多数（過去3年間で6名）、復帰率100％！JR浅草橋駅・秋葉原駅より徒歩圏内、定員19名の小さな保育園「かるがもハウス浅草橋」では、0～2歳の子どもたちを対象に、豊かな感性や主体性を大切に育む保育を行っています。賞与年2回、有給も取りやすく（9連休取得可）、ほか福利厚生も充実！研修制度も整っているので、未経験・ブランクありの方も安心してご応募ください！

入職後に有休あり、半休・連休も相談可！1日3時間から保育を始めませんか

職員数を多く配置することで、シフトの変更や希望休の申請に融通が利きやすい体制を築いています。「決まった曜日だけ入りたい」「午後からの出勤がいい」「フルタイムでしっかり稼ぎたい」などのご相談も可能！また、7:00～11:00、14:00～19:00の時間帯で入れる方も優遇します！有給休暇は入職日に付与されるほか、多めの職員配置により希望休が取りやすい体制があるため、仕事と家庭を両立しながら働けます。

2025年4月開園予定！保育体験や無料バス見学ツアーなど、随時受付中！

株式会社みらいステップでは、職員を多めに配置しているため、業務負担が少なく余裕を持って保育に取り組めます。年間休日は多めの122日。休みをしっかり取ることもできるので、自分に合ったスタイルを働きながら見つけられます。新築、築浅物件を多数用意している借上げ社宅制度をご用意！働き始める前からしっかりサポート！面接を受ける前に園を知れる機会もたくさん設けているので、ぜひご活躍ください。

福利厚生や研修制度も充実！働きやすい環境で楽しみながら保育しませんか

未経験、ブランクをお持ちの方も大歓迎！フォロー体制がしっかり整っているので安心してお仕事を始められます。ALL4KIDSグループではブリズベンの教育法を参考に、より質の高い保育を行っています。底知れぬ吸収力を持つ年齢期だからこそ、子どもたちに様々なことを体験させてあげながら、豊かな人間性を育んでいます。ワンランク上の保育を通して先生としてもさらなるレベルアップが期待できますよ。

「美園駅」徒歩6分、無料の駐車場も完備！持ち帰り仕事はありません！

年間休日は113日あり、完全週休2日制！原則9:00～18:00勤務で残業も少なく、小さなお子様のいる方も正社員として活躍されています。「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

美味しい食事で子どもたちを笑顔に、元気に！週5日勤務できる方募集中

栄養バランスの整った給食やお楽しみのおやつ。あなたの調理で、子どもたちの健やかな成長をサポートしてみませんか。経験・資格不問！調理業務が初めての方もお気軽にお問い合わせください。WITHGROUPでは、職員が「仲良く・楽しく・元気よく」働けるような職場づくりを行なっています。残業は月平均1.8時間、年間休日は最大127日も取得可能！プライベートの時間を確保しながら、メリハリをつけて働ける環境です！

年間休日130日！残業月平均2h・持ち帰り仕事なしでメリハリもばっちり

17:30までの勤務は週1回程度、できる限り定時で上がれるよう園長先生からの声掛けもある等、フォローし合って働いています。基本土日休みの完全週休2日制で、産休育休の取得率・復帰率は100％！子育てや家庭と両立する方もいます。「モンテッソーリ」という言葉を当園で初めて知った方も活躍中です！研修機会も豊富なので新卒・未経験の方もご安心ください。少しでもご興味を持たれたら気軽に見学にお越しください！

地域の方との関わりを大切に、子どもたちの豊かな心を育んでいます

高台にあるので、園舎からは広島市内が一望できる開放的な環境です。周囲には桜の木がたくさんあり、豊かな自然に囲まれ、子どもたちものびのびと楽しく過ごしています。地域との信頼関係がしっかりと築かれていることも特徴で、町内会との連携はもちろん、地域の方を外部講師としてお招きして様々なカリキュラムを行なっています。賞与3.9カ月（前年度実績）、残業月平均4時間など、プライベートを充実させながら働けます。

1日6時間以上から応相談！自分の都合に合わせて無理なく働けます

時給は最大1,120円！8:00～15:00の間で平日のみの週3日にて募集しておりますが、勤務時間や日数などについては面接の際にお気軽に問い合わせください！自分の時間をしっかり確保できます。最寄り駅から徒歩3分なので通勤もラクラク。毎月の食育は保育士と協力しながら実施しており、ブランク明けの方も丁寧にサポートします。職場環境・保育環境ともに手厚いWITHGROUPで働きませんか？

一人ひとりに合わせたキャリアパスを描けます！賞与3回、年間休日120日

経験に応じて加算あり、処遇改善や時間外手当なども別途支給、ライフスタイルに応じた手当も充実。賞与は計4.8カ月分の支給実績あり、「この先のキャリアを考えて給与ベースを下げずに転職をしたい」とお考えの方も歓迎です。先輩職員のなかには、1年目副担任→2年目担任→5年目事務員へ異動→9年目主任→産休・育休を経て保育教諭として現場復帰した職員がいるなど、ライフステージに応じたキャリアを歩めるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

年間休日127日・残業は月平均1.8hの好環境！産休代替の保育士募集

川口駅から徒歩5分の好立地！WITHGROUPはネイティブ講師が行なう英語レッスンや、農家さんから直接提供される野菜で行なう食育など、子どもたちや保育士さんの経験のために様々なプログラムを取り入れています。また職員の方にも「仲良く・楽しく・元気よく」働いてもらえるよう、借り上げ社宅など福利厚生を手厚くしています。社内研修は勤務時間内で受講可能。働きやすい環境が整った保育園で働いてみませんか？

産休育休制度完備！将来を見据えて働けます。2025年卒応募受付中！

充実した福利厚生で、快適に働ける環境を整えています。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件があるので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

福利厚生も充実！経験が浅くても安心の研修制度あり・持ち帰り仕事禁止

住宅手当や時短勤務制度、企業内保育所の利用など、福利厚生が充実しているのが魅力！持ち帰り仕事も禁止で、安心して保育士として長く働いていくことができる環境です。法人独自の福利厚生としてフットサル大会やホテルで催される年忘れ会などもあり、職員同士の仲を深める機会も多くありますよ。また、研修制度も充実しており、現場に入る前に座学研修もあるため、経験が浅くて転職が不安という方もご安心ください！

子どもたちを目いっぱい誉め、一緒に成長を喜ぶ保育をはじめませんか？

あしたの森保育園は、子どもの行動や存在そのものが大事だということを伝えるために「褒める保育」を行なっています。何か特別なことができるようになった時だけでなく、日常の中でささいなことでも褒める機会を大切にしています。タブレットや保育システムを導入し業務のICT化を進め、残業や持ち帰りがないように工夫しているので残業が月平均4.35時間と少なめ！仕事と家庭の両立を目指す方にもぴったりですよ。

土曜振替ありで週休2日制！開園1年目のグローバルな環境の保育園

月の平均残業時間は3時間！開園したばかりの定員90名の保育園で一緒に働いていきませんか？当園ではオーストラリアにあるブリスベンの教育を取り入れながら、英語と日本語を織り交ぜて保育をしています。英語が話せなくても大丈夫！楽しみながら英語に触れられる環境ですよ。また、お休みは週に2回、基本的には土曜日と日曜日ですが、土曜勤務の際には平日に振替休日を実施しています。見学のみでも歓迎です！

完全週休2日・入職日から有休あり！1年かけて育てる手厚いキャリアパス

当園は街全体が保育園！自然豊かな公園で遊んだり、近くの消防署や警察署へ見学に行ったりと地域と協力して子どもを育んでいます。新人さんの受入れ体制も万全で初年度は1年かけて新人研修を実施。社会人・組織人としての基礎を学ぶことや新考会の想いや考え方を共有しています。以降も職位別研修など、個々の描くキャリアを法人としてサポート！また、賞与年3カ月、年休120日、入職日に有休3日付与などの待遇も魅力です。

年間休日127日！3線利用可能な湘南台駅から徒歩4分と利便性抜群

週休2日制で、夏季休暇5日間・冬期休暇4日間など学期毎のお休みもしっかりと確保されているのでお仕事を頑張った分オフの時間はしっかりとリフレッシュできます。メリハリ良く働けます。事務作業もアプリによるタブレット活用などで手書き作業を出来る限り減らし、残業月平均6.7時間！持ち帰りもありません。賞与の昨年度実績は4.4カ月分と、給与面も手厚い待遇が整っています。ぜひお問い合わせください！

0歳～2歳を対象とした小規模園！成長を感じる機会が多い乳児保育のお仕事です

0歳～2歳を対象とした定員12名の小規模園！少人数の良さを活かして、一人ひとりにしっかりと寄り添いながらきめ細やかな保育を行なっています。勤務は週3日～OK！主に午後の勤務となっており、午前の時間を有効活用できます。家事や子育てとの両立をお考えの方にもぴったりです。残業がなく、土日祝休みなのでプライベートを大切にしながら働けます。小規模・乳児の保育に携わりたいという方、お待ちしています。

1日6時間～勤務OK！駅前商店街のなかにある、定員19名の小規模保育園

有休がとりやすく、ご家庭・ご家族の都合にあわせてお休みをとることができるのもポイントです。0、1、2歳の子どもたちをお預かりする、ねやがわくこの木保育園にてパート保育士さんを募集中。1日6時間～8時間の間で希望に合わせたシフトで勤務が可能です。残業、持ち帰りはありませんので、業務外の負担はゼロ。人と人との繋がりを大切にしながら保育を行なっている当園で、子どもたちの成長を見守りませんか。

年間休日123日！基本土日休みなのでプライベートも充実できます

定員18名の小規模園！土曜出勤は月1～2回程度で、出勤の際はしっかり平日に代休を取得しています。つくばエクスプレスライン・八潮駅より徒歩3分の通勤に便利な立地です。産前産後・育児休暇の取得率と復帰率はともに100％！子育てとの両立も可能な職場です。家賃補助制度（社員寮制度）も充実していますので、新生活も安心してスタートできますよ。園内・外部の研修もあり、保育士としてのスキルアップも叶います！

時給最大1,600円！平日のみ・1日2時間～週2日以上でWワーク可

残業・持ち帰り仕事はありません！土日や祝日はお休みなので、家族や友人との予定が合わせやすいのも魅力。扶養内勤務も可能ですのでお気軽にご相談ください。朝番または夕番に勤務できる方は、時給1,200円の高条件！当園は尼ヶ坂駅から徒歩4分のところにあるためアクセスも抜群。公共交通機関での通勤もしやすいです。定員15名の小規模園なので、子どもたち1人ひとりに丁寧に関わることができますよ。

就業時間などお気軽にご相談ください！パートスタッフとして働きませんか

週4日～OK！経験豊富な先輩たちがしっかりフォローします。3～5歳児が過ごす幼稚園舎と、0～2歳児が過ごす保育園舎が300m程の離れた場所にある、道内では珍しい分園型の幼保連携型認定こども園です。よって、働き方は幼稚園【教育部】と保育園【保育部】の働き方があります。新卒から主婦まで様々な立場の職員が働いています。年度ごとに法人内の他園への転勤の相談も承ります。まずは是非ご連絡ください！

無資格者もOK、スポーツ好きな方必見の体育教諭募集！年収315万円想定

体育・水泳・野外（キャンプ）活動の授業を主に担当してくださる、体育教諭を募集しています。担任業務はないので、活動に専念していただけます。基本的に土・日がお休みの週休2日制、残業はほとんどありません。有給休暇と産休育休の取得率は100％を達成しており、半日休みなども取れ、働き方の相談もしやすい職場です。また、月上限3万円の住宅手当や無料の駐車場完備など、福利厚生も充実しています！

月給21.5万円～、年間休日120日！朝霞市内の園へ勤務いただきます

8:00～17:00の実働8時間。面接時にご希望を伺い、採用後改めて配属先をご案内します。有休取得率80％で、2時間休から取得OK。5日以上の連休取得も相談できます。また、ICTの導入で書類業務を簡素化して業務負担軽減を実現していることで残業もほとんどないので、自分の時間も大切にしながら活躍できます。未経験、ブランクのある方も研修や経験豊富な先輩のサポートがあるので、ご安心ください。

無資格も応募可能！働きやすい環境の中で保育に関わってみませんか？

WITHGROUPではネイティブ講師が行なう英語レッスンや、農家さんから直接提供される野菜を使用する食育の時間など、子どもたちや保育士さんの経験のためにさまざまなプログラムを実践しています。さらに、職員1人ひとりが「仲良く・楽しく・元気よく」働けるように、残業は月平均1.8時間と少なめ。扶養内勤務も可能ですので、働き方についてはお気軽にご相談ください！ブランクがある方・未経験者も大歓迎です！

残業は月平均5時間と少なめ！福利厚生が充実・年休最大129日の好環境

系列園での産育休は取得率、復帰率ともに100%！配偶者出産特別休暇を導入するなど、仕事と家庭を両立できるよう法人でしっかり支援しています。保育書類や連絡帳をデジタル化し、保育士の負担を軽減しているため残業月平均5h・持ち帰り仕事なし！新卒入社前研修やマナー研修など多彩な研修制度があるため、働きながらスキルアップすることも可能です。働きやすい環境が整った保育園で、新しいスタートを切りませんか？

産休育休復帰率100％・託児所あり！2年目～賞与4.4カ月分に大幅UP

家族手当の支給や時短勤務の活用など、子育て中の職員も無理なく働けるよう手厚くサポート！ 賞与は初年度から賞与2.3カ月分・お住いエリア問わず最大4万円の家賃補助あり・頑張りやポジションに応じた諸手当もしっかり支給しています。 経験不問、資格や免許もどちらか一方を持っていれば応募可能。 子どもたちのために何かをしてあげたい・できることはないだろうか？その想い、ぜひ当園で存分に活かしてください！

時間・日数についてはお気軽にご相談ください。扶養範囲内も考慮します

WITHGROUPは子どもたちや保育士さんの経験のため、多種多様なプログラムを取り入れています。また「仲良く・楽しく・元気よく」働いてもらえるように環境を整えています。うぃず針ヶ谷保育園は与野駅から徒歩7分の好立地！残業は月平均1.8時間と少ないので、無理なく働けます。また子育て支援にも力を入れており、職員のお子さまを優先的に預けられる無料の託児所があるので長く活躍できますよ！

子どもたちと一緒に楽しみながら療育に取り組むお仕事！経験やブランク不問

子どもたちに「また明日も来たい」と思ってもらえるような居場所を一緒につくりませんか？週2日以上、13:30～18:00勤務ができる方をメインに募集していますが、シフトは可能な限り希望に沿って調整いたします。資格取得支援制度・正社員登用（応相談）など、働きながらキャリアを考えられる制度もご用意。一人ひとりに寄り添った療育を行なうことはもちろんですが、職員も一緒に楽しく取り組むことを大切にしています。