東京都の復帰率高の保育士求人一覧

2021年4月に開園しました！1日4時間～OKのパートさんの募集です

実務未経験・ブランクがある方もご応募OK！産育休の取得実績は100％。1日4時間～勤務可能なため、自分のペースで頑張りたい人も、がっつり稼ぎたい人もどちらも希望を叶える働き方が可能です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

週3日以上、1日2時間からOK。保育補助ポジションのパート募集です

定年退職後の短時間のパートタイムも大歓迎！経験やブランクは問いません。子どもたちと一緒に動いて考えて、あっという間に終わる一日。日々の何気ない時間の中にある、子どもたちのかわいい姿や成長を感じながら、一緒に働いてくださる方を募集しています。扶養内勤務や働く時間帯など、ぜひ気軽にご相談ください。保育は仲間とともに取り組むもの。一緒に取り組むからこそ、楽しさが倍増し成長できると考えています。

子育て中の方も活躍中の理由は…1日2h～シフトの融通と休みの取りやすさ

週2日、1日2時間～シフトの相談が可能です。お休みが取りやすく有給取得率は100％！半休から取得できるので、家事育児と両立しながら働く保育士も多数！誕生月の前後にはバースデー休暇も取得できます。未経験やブランクがある方も働きやすい雰囲気で、20代から60代・70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。クオリスキッズ大井町第2保育園は2021年4月にオープン！新しくてキレイな園で気持ち良く働けます。

2022年4月開園！新しい保育園で踏み出す新しい一歩。年休125日！

年休125日、残業月5時間、月0円～の借り上げ社宅制度を整えているHITOWAキッズライフ。大手法人ならではの働きやすさはそのままに、新しく太陽の子 芝浦保育園を開園することになりました。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

残業月平均7時間・年間休日120日！下神明駅徒歩4分と通勤ラクラク

事務作業はICTシステムを導入しており、持ち帰り業務は一切なし。残業月平均7時間・年間休日は120日と、しっかりリフレッシュが可能！きちんと休めるからこそ、日々頑張って仕事に取り組めます。東急大井町線下神明駅から徒歩4分とアクセス良好！月給26.9万円～で賞与も年2回支給される高水準な給与体系です。長く働いていただけるよう給与面でのサポート体制を整えています。育児担当制も当園の魅力ですよ。

完全週休2日制・残業少なめ！プライベートとの両立を目指す方におススメ

0歳～就学前までの子どもを対象とした定員78名の木下の保育園 富岡。「生きる力を創る」を保育理念にのびのびとした保育を行い、食育の面でも子どもたちの自主性を大切にしています。当園であなたのキャリアを活かして園を作り上げていきませんか？年間休日120日なので、自分の時間を大切にして、メリハリをつけて働きながらオンとオフどちらも充実できる環境です。ブランクがあってもOK！ご応募お待ちしています！

子どもたちの放課後を一緒に作る！成長を応援するやりがいあるお仕事です！

放課後は子どもたちにとってワクワクする「チャンスの時間」です。子どもたちにとって、放課後がワクワクするゴールデンタイムとなるよう、見守りはもちろん、多様なプログラムを企画運営して子どものゴールデンタイムを創りだすことのできる経験豊かな人材を募集しています。私たちと一緒に子どもたちの成長を一緒に喜び合いながら働いてくださる方をお待ちしています！（写真は異なる拠点のものを使用している場合があります）

駅徒歩4分！基準以上の人員配置で、働きやすさが自慢です。賞与5カ月超！

子どもたちが「今日はこれをするんだ！」とワクワクしながら登園してくれる保育園を目指しています。賞与は夏冬3.85カ月分・年度末に45万円支給の好待遇！基準以上の人員を配置し、一人ひとりに寄り添う保育を目指して、日々実践しています。また、残業が少なく持ち帰りのない、働きやすい環境を実現しており、お休みも取りやすい職場です。休暇制度や福利厚生を充実させるなど、無理のない環境づくりを行なっています。

要町駅より徒歩5分！「もう一つの家」のような少人数制保育の保育園

各クラス6～13名。新卒社員向けには1on1面談・マインドケアなどメンター制度もしっかり整っているので、安心して社会人としてスタートを切れます。連絡帳はオリジナルアプリでスマホ管理。園からのお知らせや配布資料もアプリで発信しており、残業月平均9～10時間、持ち帰りなしを実現しています！リフレッシュ休暇や誕生日休暇などの社内制度も豊富に揃えており、趣味や学びの時間を取れるよう取り組んでいます。

時短勤務制度あり・キャリアアップ可能！長く働き続けられる安心の環境

賞与3.2カ月分（前年度実績）・年休120日！休みの相談もしやすく、有休は半休取得も可能です。複数担任制で作業を分担しているので業務負担が少なく、原則持ち帰りもありません。産育休の取得・復帰実績あり！法人内の働き方改革により1日6時間勤務などの時短勤務も可能です。借上げ社宅制度の利用で生活費を抑えることもできるので、就職を機に引っ越しをお考えの方にもオススメ！実際に地方出身の職員も利用しています。

社内制度も豊富！リフレッシュ休暇や誕生日休暇など取得できます

持ち帰りなし、残業月平均9～10時間！年間休日121日で時短勤務制度の利用実績もあるので、家族との時間もつくりやすい職場ですよ。書類作成や連絡帳入力ができる自社サービスを展開しており、職員の負担を減らすシステム化を進めています。1年目から月給26.5万円以上の好条件で、リフレッシュ休暇や誕生日休暇などの社内制度も豊富なので、生活全体にゆとりを持って、趣味や学びの時間を取れるよう取り組んでいます。

2024年4月オープン予定。一緒に新しい園をつくりませんか？

来年4月開園のこども園を転職先に選びませんか。既存園の産休育休の取得・復帰率100％！長く働ける環境が整う職場です。保育士もしくは幼稚園教諭があればご応募OK。入社後に資格取得支援制度を使い保育教諭免許の取得が可能で、借り上げ社宅など新しい場所でチャレンジしやすい条件も揃っています。土曜出勤は1カ月に1回のみ（土曜出勤手当あり）。プライベートを大切にしながら働けます。

連絡帳はオリジナルアプリでスマホ管理。効率よく保育に専念できる職場

残業月平均9～10時間、持ち帰りなし！園からのお知らせや配布資料もアプリで発信しており、園内行事などの写真や動画も専用サイトで掲示。スマートフォンからデータやプリントを選択できる自社サービスを展開しており、職員の負担を減らすシステム化を積極的に進めています。リフレッシュ休暇や誕生日休暇などの社内制度も豊富に揃えており、生活全体にゆとりを持って、趣味や学びの時間を取れるよう取り組んでいます。

年休120日！「水族館までお散歩したい」という子どもの夢を叶えました

コロナで計画していた行事が全部白紙になってしまって、子どもたちと遠足について会話をしていたときの話。子どもたちから、「水族館に歩いて行きたい！」という意見が出たのです。当日までに子どもたちと一緒に、体力づくりや道の下調べなどを行ない、子どもたちの「やってみたい」を叶えることに。当日は保護者の皆さんがゴールで待ってくれているサプライズがあり、みんなにとって忘れられない日になりました。

子どもたちと職員の「やりたい」。両方応援します！定員12名＋賞与2回

フローレンスが運営する系列園でのお話です。コロナ禍で予定していた行事が全て白紙になり、遠足の行き先について子どもたちと話し合っていた時のこと。「園から7キロ離れた水族館に行きたい！」と、子どもたちから意見があり、職員の希望も一致したため当日に向けて準備をすることに。成功するために「歩く日」を10回作るなど、子どもたちが”できる”環境を整え、遠足は大成功。みんなの「やりたい！」が叶った瞬間です。

賞与4.4カ月分・残業月平均10h以下！通常保育時は基本的に定時で帰宅

記録類の持ち帰りは原則禁止、行事前の大幅な残業もなく、PC・タブレット端末で空いた時間にスムーズに事務作業を行なうなど業務効率化を進めています！住宅手当や宿舎借り上げ制度など固定費のサポートも手厚く、有休は公休と併せて長期休暇の取得可。しっかり休めるよう声をかけ合い、お互い気兼ねなくお休みが取れるよう配慮しています。フリー保育士やパートが補助に入り、しっかりサポートしますので未経験の方も安心です！

時短勤務OK、年休125日程度！あなたに合った働き方が実現！

年休125日程度、残業月5時間、持ち帰り残業ゼロ！主任や園長などへのキャリアアップ・雇用形態の変更など、あなたの希望に合った働き方が実現できるにさまざまなサポートをしており、長く活躍できる環境を整えています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

利用者様と保育者を繋ぐコーディネーター募集！有資格者は月給26万円～

コーディネーターとして保育士やシッターのシフトやマッチングを担当しながら、ご自身も保育業務に入っていただく正社員スタッフを募集しています。居宅訪問型保育については入社後、本社での研修の東京都の基礎研修を実施します。スキルアップサポートやライフスタイルに合わせた働き方の相談なども、柔軟に対応しています。資格をお持ちの方や実務経験がある方は特に歓迎していますが、資格をお持ちでない方も応募可能です。

産休・育休取得率100％・時短勤務可能！長く働ける環境を整えています。

未経験者・ブランクのある方歓迎！充実した研修制度や先輩職員がサポートをするので、安心してお仕事が始められますよ。産前産後休暇・育児休暇の取得率・復帰率ともに100％、復帰後は時短勤務も可能と長く働ける制度を整備しているので、保育士という仕事を続けていきたい方にぴったりです。保育ICTシステムの導入で業務を効率化しており、残業は月3～5時間程度、持ち帰り仕事もないためメリハリをつけて働けますよ。

扶養内勤務可・無資格OK！年度内での入職も受付中の保育補助募集

週4日～募集通。年度内・24年度4月～など、入職時期についてはお気軽にご相談ください！保育士などの資格をお持ちの方は時給1,280円、無資格の方の場合は時給1,120円となります。また、1日4時間から相談可能ですので、あなたのライフスタイルに合わせて働くことができます。なお、先輩スタッフの手厚いフォローも受けられるので、無資格の方や経験の浅い方、ブランクのある方も安心してスタートできますよ。

月給27.5万円～！2024年4月入職希望の先生を募集しています！

当園では「わんぱくっ子を育てる」という保育理念のもと、心身ともに健やかな子どもの成長をサポートしています。大きなテラスや園庭、近隣にある公園で思いっきり体を動かして遊び、園内にある図書室ではたくさんの絵本や図鑑を読んで好奇心を育みます。系列の「わんぱくクリニック」による医療面のサポート体制も万全！人員体制にゆとりを持たせているため負担の偏りがなく、残業・持ち帰り仕事はほとんどありません。

扶養内での勤務可能！「えるぼし」最高位認定のHITOWAで働きませんか

HITOWAキッズライフのパート保育士は、1日4時間～扶養内での勤務が可能で、担任の有無や働く時間帯など希望の働き方が選べます！子育て中の職員も多く、急なお休みにも理解のある職場です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

2021年6月オープン！東京医科大学及び大学病院で働く教職員向け保育園

2021年6月に大学病院敷地内にオープン。パソナフォスターの保育園では、アットホームな環境で子どもたち一人ひとりの成長とじっくり向き合えます。配属前研修やスキルアップ研修も充実、無理なくキャリアアップをめざせます！ライフスタイルが変わっても柔軟な働き方が可能。アットホームな園で、楽しく働きましょう！園長も同時募集中なので、経験者はぜひご応募ください。地下鉄西新宿駅出口からすぐの好アクセスです。

週2日、1日3時間～シフト相談OK！遊びの見守りや宿題サポートなど

8:00～19:30の間でシフトの相談が可能です。子どもたちが施設に来るのは学校が終わった夕方以降で、その夕方の時間から子どもと触れ合う仕事をしてみたいという方も、午前中に受け入れの準備だけ担当をして、午後は家の用事のために帰宅したいという方もあなたの都合に合わせてあなたらしい働き方の相談ができます。また、幼稚園教諭免許・保育士資格のみだけでなく、教員免許をお持ちの方も資格を活かして働けますよ！

男性スタッフも活躍中！年休124日・残業なし！児童指導員のお仕事です

幼稚園教諭や教員免許をお持ちの方必見！新卒の方も応募OK！スキルや経験を活かして児童指導員として活躍しませんか？ハッピートライアングル亀戸は、定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様一人ひとりにあった療育プログラムをもとに、サポートしています。半年に1回、5連休を取得すると奨励金がもらえる制度や誕生日祝い制度などがあり、やりがいと同時に充実したプライベートも手に入れられますよ。

大きな行事なしで残業少なめ！定員18名の小規模園でゆったり働きませんか

大田区子ども家庭支援センター内にある小さな保育室です。0～5歳児対象・定期利用6名、一時預かり12名定員と小規模な環境で保育に取り組んでいます。残業は月平均10時間と少なめ、持ち帰り仕事はほぼなく、オンとオフのメリハリをつけて働けます！賞与年4.5カ月分の好待遇で、日々の頑張りもしっかり職員へ還元。丁寧なサポートがあるので、未経験・ブランクのある方も安心してお仕事していけますよ。見学も大歓迎です！

定員19名・0～2歳児のみ。人間関係の良さに定評がある家庭的な保育園

「アットホームな雰囲気ですぐに馴染めました！」「お休みが取りやすく、オフはスキューバダイビングを楽しんでいます！」など、こもれび保育園には生き生きと保育を楽しむ職員がたくさん。人数が少ない分業務もシフトも協力し合いながら、メリハリのある働き方を実現しています。また、食事会を開いたり、休憩中に他愛ない話で盛り上がったりと職員の仲の良さも魅力。初めての方もお仕事を始めやすいオープンな雰囲気が特徴です。

残業ほぼ無・有休取得率高め・賞与年4.5カ月分！キャリアサポート充実

「共に育つ」がモットーの雲柱社。子どもたちだけでなく、職員も長きにわたって学び成長していけるように、スキルアップやキャリア形成も手厚くサポートしています。また、長く活躍してほしいとの思いから、就業環境や待遇面の向上にも注力。人員配置を手厚くしているため残業はほとんどなく、お休みも取りやすい職場です。賞与年4.5カ月分、数々の優待・得点が受けられる制度など福利厚生も充実しています。

子どもたちの放課後の生活をサポートしていただける保育士を募集中！

子どもの自主性や遊びや関わり合いを通して社会性や協調生を大切にしている学童保育です。賞与年2.8カ月分・家族手当あり！長く働いていただけるよう、給与面でのサポート体制を整えています。時短勤務制度や企業内保育園もあるので、子育て中の方も無理なく働くことができます。子どもはもちろん、職員にとっても「居心地の良い場所」を目指しています。保育士として、充実した放課後時間を子どもたちに提供しませんか。

賞与年3回、計4.4カ月分支給で昇給もしっかり！残業は月平均2時間程度

借上げ利用もOK！夏・冬・年度末の3回、計4.4カ月分の賞与が支給される好待遇な職場です。たっぷりまとまった収入があるため、子育て中でしっかり稼いでいきたいという方も安心ですよ。また、複数担任制で協力して業務を進めることができるため、残業は月平均2時間程度となっており、持ち帰りもほとんどなく、送り迎えや夜の家事の時間、家族と過ごす時間もしっかりと確保できますよ。まずは見学からでもOKです！

住まいのサポート充実！年休125日程度・残業月5時間。雇用形態変更OK

年間休日125日程度、残業月平均5時間と働きやすい環境をご用意し、月額1万円から利用可能な借上げ社宅制度や住宅手当など福利厚生も充実しています。希望に応じて雇用形態を変更でき、幅広い働き方を叶えて参ります。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

定員44名、0歳～2歳児保育のみ！残業や持ち帰り仕事ほぼなし

2019年に開園、可愛い動物たちがたくさん描かれているきれいな園舎の保育園です！当園は「愛光大和田保育園」の分園の1つで、本園・分園を合わせた園全体の規模は大きいですが、施設毎の定員は少人数のため子どもたち1人ひとりと丁寧に関わる保育ができます。また、当園の特色として「あたたかい雰囲気」があります。実際に見学されると園の雰囲気を感じていただけると思います。ぜひ一度ご来園ください。

残業月平均5時間・持ち帰りなし！プライベートも大切にできますよ。

賞与は年2回2.8カ月分支給！がんばった分しっかりと評価される職場です。大田区蒲田の住宅街にある児童館で、放課後の生活をサポートしています。乳幼児から18歳までと利用者の年齢層が幅広いので、さまざまな年代の方と接することができますよ。保育士・社会福祉士・各種教員免許・放課後児童健全育成事業に類似する事業の2年以上の経験のいずれかの資格が必要となります。あなたの経験や資格を活かしてお仕事しませんか？

賞与年3.5カ月分支給！がんばりがしっかりと評価される職場ですよ。

2021年4月、東京メトロ丸の内線「後楽園駅」より徒歩3分の場所にオープンした新規園です。社宅借上げ制度（上限8.2万円）や引越代・初期費用の補助あり！これから新生活を始めようとお考えの方にぴったりの制度を整えています。未経験の方やブランクがある方も大歓迎、職員同士の連携が良く、何でも聞ける風土があるので安心ですよ。賞与は年3回・3.5カ月分支給！がんばった分、やりがいを感じられる職場です。

持ち帰り仕事ゼロで残業月5h未満！産育休取得率100％の駅チカ小規模園

産休育休取得率・復帰率ともに100%！ライフステージが変わっても活躍できる環境が整い、日々の業務もICTの導入によって効率化に取り組み、月の残業は5時間以内でゆとりをもって働けます。そのほかにも最大11.2万円まで適用される宿舎借り上げ制度など福利厚生も充実。職員同士のコミュニケーションもスムーズです。定員18名の小規模園ならではの家庭的な雰囲気のもと、0～2歳の子どもたちの成長を見守りませんか？