帯広市(北海道)の時短勤務可の保育士求人一覧

時短勤務で働くとは?

時短勤務とは、主に正社員や契約社員など定時が決まっている人が、産前・産後で勤務時間を短縮して働けるようにする制度です。 子どもがまだ小さくて長い時間預けられなかったり、出産前のようにフルタイムで働くのが難しい人が活用しています。

エリア
帯広市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
時短勤務可

株式会社プライムツーワン

全国各地で保育施設を展開!「夢を育む社会」の実現を目指してみませんか?

  • 福利厚生充実
  • 住宅補助あり
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK

株式会社プライムツーワンは、認可・小規模保育・企業主導型保育・院内保育など、様々な形態の保育施…

本社所在地 北海道札幌市豊平区月寒東5条10丁目3番3号 プライムビル3階
事業エリア 北海道、東京都ほか
運営施設種別 認可保育園、病院院内保育ほか
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株式会社プライムツーワン

キッズピア保育園
保育士
正社員

プロが厳選するプレミアム求人

保育にしっかり専念できる新しくてきれいな職場!年休120日・研修も充実

キープ
キッズピア保育園(北海道帯広市)
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超

2018年に新規開園したばかり、定員40名の小さめできれいな企業主導型保育園です。株式会社柳月で働く保護者・地域にお住いのお子様をお預かりしています。当園には専任の事務職員が常駐し...

所在地 北海道帯広市西12条北5丁目
アクセス 拓殖バス「西13条北5丁目バス停」から下車徒歩2分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
給与 月給175,000円 ~ 190,000円
施設形態 企業主導型
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夜勤専任パート・日給1.9~2.4万、昇給・賞与制度あり。週2日~OK

キープ
レクラン保育園(北海道帯広市)
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 夜間保育所
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

Wワーク可能!空いた時間を使って働きたい方から子育てが落ち着いたママさんまで大歓迎です。週1~2日程度の夜勤保育をお任せします。通常より時給25%アップの時間帯で、かしこくお仕事し...

所在地 北海道帯広市西7条南6丁目1-4 7階
アクセス JR「帯広駅」より徒歩15分 拓殖バス「問屋町6丁目バス停」より徒歩2分 ※無料駐車場完備、マイカー通勤もOK! ※街に近いので夏は夏まつり、秋は菊祭りなど市のお祭りへも見学にいきます。
給与 日給19,200円 ~ 24,000円
施設形態 企業主導型

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よくある質問

Q

帯広市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
帯広市 × 保育士 × オープニング
帯広市 × 保育士 × 住宅補助あり
帯広市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
帯広市の一覧ページからご確認ください。

Q

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A

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Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

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時短勤務に必要な資格

時短勤務制度で、正規の保育士として勤務を希望する場合は、保育士資格が必要です。産前・産後には働きやすい制度ですが、働く時間が短くなる分、お給料は減ることを考えておきましょう。

時短勤務のメリット

時短勤務は働く時間が短くなる分、家事など家庭での時間もとれます。例えば、17時の定時が2時間前倒しになると、仕事と家庭の両立がしやすくなるとイメージできるのではないでしょうか。正規職員としての雇用形態を維持できるのもメリットと言えるでしょう。

時短勤務でいきいきと働こう!その仕組みとは?

出産がひと段落したあと、育児休業を長い間とってはいられない、早く職場復帰したいという、保育士さんのための制度が短時間勤務制度、いわゆる時短勤務です。時短勤務は、正規職員としての雇用体系を維持しながら、3歳未満の子どもを育てている親御さんが1日6時間の勤務で帰宅できる制度です。育児休業法で定められた公的な制度なので、誰でも、もちろん保育士さんでも、取得できる制度です。早く帰宅した分、子どもとの時間をとれるので仕事と育児の両立を応援してくれます。その後、子どもが大きくなれば、フルタイム勤務として職場に完全復帰できるので、短期でしかとれない育児休業や家庭の事情に対応できるのが時短勤務という制度です。

働くお母さん保育士に対応する時短勤務

時短勤務は原則6時間働くことができれば認められます。例えば、朝9時から勤務を始めたら、1時間の休憩をはさんでも、午後4時には帰れます。夕方の早めの時間に帰れるので、保育所に預けてあるお子さんのお迎えも余裕をもって向かうことができます。その後は、お子さんと一緒の時間を楽しんだり、家事をしたりすることができます。職場で働きつつ、家での時間もとれるので、育児と仕事の両立ができるのが一番のメリットだといえるでしょう。

時短勤務の現状

メリットがたくさんある時短勤務ですが、デメリットもあります。働く時間が短いとはいえ、正規職員であるため、仕事量は他の職員とほぼ変わりません。仕事量がもともと多い現場だと、時短勤務が認められていても、「持ち帰り残業」をしなければならず、結果的にフルタイム勤務と変わらない状況になってしまうこともあります。職場に時短勤務の制度が浸透していないと、周りの目を気にしながら帰らないといけないなどのデメリットもあります。時短勤務を考えている保育士さんは、時短勤務に理解のある保育園で働きたいですね。

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