旭川市(北海道)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
旭川市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

株式会社プライムツーワン

全国各地で保育施設を展開!「夢を育む社会」の実現を目指してみませんか?

  • 福利厚生充実
  • 住宅補助あり
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK

株式会社プライムツーワンは、認可・小規模保育・企業主導型保育・院内保育など、様々な形態の保育施…

本社所在地 北海道札幌市豊平区月寒東5条10丁目3番3号 プライムビル3階
事業エリア 北海道、東京都ほか
運営施設種別 認可保育園、病院院内保育ほか
01

正社員登用あり!子どもたちの笑顔をやりがいに、お仕事を始めませんか?

キープ
認定こども園 ののはな保育園(北海道旭川市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

旭川市にある「認定こども園ののはな保育園」は、0歳から5歳児を対象とした定員86名の園です。戸外遊びや散歩、毎日体操やスポーツレッスンなどを通して、楽しみながら丈夫な体づくりを行な...

所在地 北海道旭川市東旭川南1条4-4-11
アクセス JR石北本線「東旭川駅」徒歩15分
給与 月給160,000円 ~ 170,000円
施設形態 認定こども園
02

時間外勤務ナシ!仕事とプライベートどちらも大切にできますよ。

キープ
認定こども園 ののはな保育園(北海道旭川市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

ののはな保育園は、旭川市にある定員86名の認可保育園です。家庭的な雰囲気の中で、子ども一人ひとりが安心して過ごせるよう、丁寧な保育を行なっています。当園では、クラス運営の補助業務を...

所在地 北海道旭川市東旭川南1条4-4-11
アクセス JR石北本線「東旭川駅」徒歩15分
給与 月給160,000円 ~ 170,000円
施設形態 認定こども園
03

残業少なめ!子どもたちの成長を支える素敵なお仕事始めませんか?

キープ
認定こども園 ののはな保育園(北海道旭川市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 退職金制度

認定こども園ののはな保育園は、旭川市にある生後57日目から5歳児を対象とした定員86名の園です。子育て支援として、一時預かり事業(幼稚園型)、園開放事業、子育て講座・相談なども行な...

所在地 北海道旭川市東旭川南1条4-4-11
アクセス JR石北本線「東旭川駅」徒歩15分
給与 月給171,200円 ~ 188,900円
施設形態 認定こども園
04

TKタクシー株式会社 ※元十勝中央観光タクシー株式会社

もくの木 旭川 たいせつ(児童発達支援/放課後デイ)
保育士
正社員

社員研修制度アリ!子どもたちの未来へ向かう力を育みませんか?

キープ
もくの木 旭川 たいせつ(児童発達支援/放課後デイ)(北海道旭川市)
  • 社会保険完備
  • 有給
  • 昇給昇進あり

もくの木旭川たいせつは、児童発達支援と放課後デイサービスを行なう施設です。トランポリンや鉄棒を使用した運動療育や音楽療育を通し、子どもが持つ力を伸ばすお手伝いを行なっています。当施...

所在地 北海道旭川市6条通8丁目37-22 68 2階
アクセス 宗谷本線「旭川駅」車10分
給与 月給166,000円 ~
施設形態 児童発達支援施設
05

学校法人北海道カトリック学園

旭川藤幼稚園
幼稚園教諭
正社員

住宅手当アリ!新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか?

キープ
旭川藤幼稚園(北海道旭川市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

旭川藤幼稚園は、3歳~5歳児を対象とした保育施設です。キリスト教の精神を大切に、特に「心を育てること」に力を入れて保育を行なっています。当園では、元気いっぱいの子どもたちにパワーを...

所在地 北海道旭川市花咲町6
アクセス 石北本線「新旭川駅」車6分
給与 月給173,000円 ~
施設形態 幼稚園
06

ルートインは、子育て中の方が安心して働けるよう全力でサポートします!

キープ
ホテルルートインGrand旭川駅前託児所(北海道旭川市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 通勤便利
  • 扶養内可

小規模な託児施設だからこそ、あなたのお子さまに対する思いを活かせます。お子さまの成長を自分自身の喜びとし、共に成長していきましょう!ホテルに勤務するハウスキーパーさんのお子さまをお...

所在地 北海道旭川市宮下通8丁目1962-1 ホテルルートインGrand旭川駅前2階
アクセス JR函館本線「旭川駅」北口徒歩2分
給与 時給900円 ~
施設形態 託児所
07

未経験・ブランクあり・子育て中の方など、どなたでも働きやすい環境です!

キープ
認定こども園ひとみ幼稚園(北海道旭川市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 退職金制度

ひとみ幼稚園では、記憶力の一番高い幼児期に「言葉」「情操」「感性」の豊かな子どもに育つよう、子どもたちに様々な体験をさせてあげることを大切にしており、サテライト郊外施設の「ひとみ2...

所在地 北海道旭川市忠和4条1-6-5
アクセス 函館本線「近文駅」から車13分 ※「イオンモール旭川西店」があり、仕事帰りに買い物もできます。「サンタプレゼントパーク」も近く、冬にはスキーやスノーボードを楽しむことができます。鷹栖インターチェンジも近く、車による利便性が高いです。
給与 月給197,000円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

旭川市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
旭川市 × 保育士 × オープニング
旭川市 × 保育士 × 住宅補助あり
旭川市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
旭川市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集