兵庫県のWEB面接OKの保育士求人一覧

持ち帰り仕事なし・残業月平均3時間！住宅手当支給・借上げ社宅利用可能

住宅手当支給、借上げ社宅も利用可能！入職を機に新生活をお考えの方にぴったりです。徳和会では、複数担任制やタブレットの導入で業務を効率的に行なうことで、残業の削減に取り組んできました。また、産休・育休の取得率と復帰率はどちらも100％！半休が取得可能で、お子さんの体調不良や学校行事などに対応できるため、子育て中の方も安心して働けますよ。さらに年間休日は113日と仕事もプライベートも大切にできます。

開園3年目！まだまだ園を作っていける時期、あなたも参加しませんか？

2021年に開園した保育園で、まだまだ新しくフレッシュな面々で日頃の保育にあたっています。関西で16園を持つ基盤の整った法人が運営していますので、時短勤務制度や産休育休制度などの福利厚生は整った状態で園づくりに協力していけるのも魅力のひとつです。また、姉妹園のいいところは真似をして、もっとこうしたい！と思ったことはみんなで相談しながら変えていける環境ですよ。ぜひ雰囲気を確かめに来てくださいね！

有給休暇の取得率100％！時間固定勤務相談OK、職員の子育ても応援！

月の平均残業は3時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はありません。家庭の事情による出退勤の調整や、時間固定勤務などの相談も柔軟に対応しています。また、待遇面も充実させ、賞与年3回・計4カ月分の支給実績があります。採用はスキルや経験以上に、子どもが大好きで一緒にたくさん遊びたい方を歓迎！意欲を重視しており、意見を出しやすい環境を整え、やればやるだけ評価される法人を目指しています。

無料駐車場あり・1日3時間、週2日～！扶養内勤務OKの保育補助のお仕事

今の生活スタイルに合わせて短時間から働ける！かたつむりランド西宮えびす園は少人数で家庭的な雰囲気を大切にしながらも、知育や徳育などの教育側面にも力を入れている保育園です。それぞれの活動には専門講師が来てくださるため、保育士さんも一緒に楽しみながら勉強ができますよ。また、メインの業務は保育補助でサポート業務がメインとなるため、久しぶりにお仕事に復帰するという方も安心して始められますよ。

園外保育や知育活動も！さまざまな活動の中で子どもたちの成長が見える！

定員19名のかたつむりランドでは、小規模ながら知育や体育の活動にも力を入れています。ゆったりと生活に寄り添う時間と、園外保育や知育・体育の活動を通じて子どもたちの成長を見守る時間の両方があり、少人数制の保育が気になるけど全くの自由保育は不安という方も安心してお仕事を始められますよ！また、配置基準よりも多い職員数で運営していますので、お休みも取りやすく、残業や持ち帰り仕事が無いことも魅力です。

駅徒歩5分・2022年4月開園！持ち帰りなし・休暇充実・賞与計4カ月分

愛心会では職員が保育に集中できるよう業務の省力化を進めており、ICT化により手間のかかりやすい手書き作業をなくすなど負担を大幅に削減。系列園での残業は月2h程度・持ち帰り仕事はゼロ！シフトは日祝固定休み、さらにGW・夏季・冬季など長期休暇も多いためプライベートと両立しながら働けます。また、園内に委員会を発足し、日々の保育について共有できる機会を設けており、新任の先生でも意見を発信しやすい職場です。

賞与年3回・計4カ月分、借り上げ社宅制度の利用OK！園見学も受付中です

採用はスキルや経験以上に、子どもが大好きで一緒にたくさん遊びたい方を歓迎しています。 意欲を重視しており、意見を出しやすい環境を整え、やればやるだけ評価される法人を目指しています。また、ライフワークバランスの充実にも取り組んでおり、有給休暇の取得率は100％！月の平均残業は3時間程度に抑え、持ち帰り仕事はありません。家庭の事情による出退勤の調整や、時間固定勤務などの相談も対応しています。

馴染めるように研修制度でしっかりサポート！チャレンジを応援します！

「経験が浅くて仕事を始めてもうまく業務に慣れていけるか不安…」そんな不安は転職や就職にはつきもの。心音つばさ保育園ではそんな方にも安心して入社していただけるように、現場配置前に座学を含めてなるべくきめ細やかな研修を用意しています。先輩職員が実体験を交えて教えてくれる研修もありますので、実際の業務をイメージしながら慣れていき、現場に出ていくことができますよ。経験に自信のない方もぜひお待ちしています！

令和5年4月開園！定員19名の小規模保育！残業・持ち帰り仕事なし

勤務は週1日、4時間～OK！扶養内勤務も可能なので、フルタイムは少し不安と感じる方は、ご相談ください！時給は1200円～、早番遅番には手当がつくためやりがいにも繋がります。子育てをしながら働く方に嬉しい扶養手当もありますよ！正社員登用制度も採用しているので、ゆくゆくは正社員へのキャリアアップも可能です。残業や持ち帰り仕事なし！決まった時間に帰れるので、退勤後の予定も立てやすいですよ。

残業月平均3時間とほぼなし！プライベートの時間を大切にしながら働けます

充実した研修制度で、未経験やブランクのある方も安心して働けます。上限62,000円の住宅手当あり！これから新生活をお考えの方も安心してスタートできます。残業月平均3時間程度とほぼなし！仕事後の予定が立てやすく、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです。幅広い年代の方が活躍しており、得意なことを活かしてお互いに助け合える環境です。また仕事やプライベート問わずさまざまな相談ができますよ。

2025年4月オープン予定！ピカピカの園で一緒に働きませんか？

わかばの森保育園は、4月より新たに開園する認可保育園です。姉妹園では子どもが興味を持ったことを遊びのなかで楽しく学べるよう、安全な環境づくりを工夫しています。残業月平均4.35時間・産休・育休取得率は100％の実績あり！子育て中の職員同士が協力し合いながら働いており、ライフステージに左右されることなく仕事を続けやすい環境です。あなたらしい保育で、子どもの成長を見守っていきませんか？

住宅手当支給、借上げ社宅も利用可能！開園1年目の小規模保育園

月給19.7万～で経験も考慮します！各種手当も整えており収入面でも安心していただける待遇を整えています。産休・育休の取得率と復帰率はどちらも100％！年間休日は113日で半休も取得できるので、お子さんの学校行事などにも対応が可能です。また複数担任制やタブレットの導入し残業の削減に取り組んでいるため、残業は月平均3時間と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方に、ぴったりですよ。

あなたの頑張りを明確に評価してキャリアアップも支援！時短勤務制度あり

花音つばさ保育園では、定期的な面談を行なっており、一人ひとりの先生のキャリアアップに向けて、目標設定を行なっています。また、面談は園長や主任が行いますので、一番近くで頑張りを見守ってくれている人に困っていること、挑戦したいことを相談しやすい環境になっています。時短勤務制度もあり、活用実績もありますので、出産や子育てなどのラフステージの変化にも対応しながらキャリアップを目指したい方にもピッタリです！

2023年4月開園！マイカー通勤可、時間固定勤務など働き方の相談もOK

園の雰囲気を知りたい、話を聞いてみたいなど、園見学だけでも歓迎！気になることをしっかり解消してから、選考へ進んでいただければと思います。採用はスキルや経験以上に、意欲やお人柄重視。意見を出しやすい環境を整え、やればやるだけ評価される法人を目指しています。家庭の事情による出退勤の調整や、時間固定勤務などの相談も柔軟に対応しています。また、待遇面も充実させ、賞与年3回・計4カ月分の支給実績があります。

王子公園すぐの立地！1日4時間、週3日～時間固定やフルタイムOK！

王子公園から徒歩10分で車通勤も可能なため、通いやすいですよ。1日4時間、週3日以上であれば7:00～19:00の間でシフト相談が可能で、担任業務ではなく補助業務を行ないながら決まった時間でしっかり稼ぎたいという方にもピッタリです。あなたのライフスタイルに合わせて、時間固定勤務や、扶養内勤務も相談ができますので、ご希望をお話しくださいね！見学も歓迎していますので、お気軽にお越しください！

マイカー通勤OK！残業ほぼなし。お休みも取りやすくプライベート充実

定員19名の小規模認可保育園なので、ゆとりをもってお仕事に取り組めます。残業もほとんどなく、オンオフのメリハリもばっちりです！「ヒーローズ保育園」では、0～2歳児の乳児をお預かりしています。昇給・賞与ありで日々の頑張りも評価しており、また保育士資格をお持ちの方はもちろん、看護師免許をお持ちの方でも勤務OK！未経験・ブランクのある方も歓迎ですので、お気軽にご応募ください。お待ちしています！

賞与年3回・月給23万～！定員30名の少人数制施設でアットホームな保育

兵庫県内に14園を運営するグループで、新しい毎日を始めませんか？基準より多めに人員配置を行なっているため、祝日とは別で月に8日お休みがしっかりと確保されており、残業月平均10時間～15時間程度なので、プライベートも充実させることができます。また、未経験の方でも月給23万円～と高待遇。働きやすさと月給の両方が揃っている点が魅力です。規模が小さめの施設が気になっていたという方もぜひご応募ください。

家庭的な雰囲気の保育園で、子どもたちの心の成長をサポートしませんか？

0歳～就学前までの子どもたちを対象とした星の子こども保育園では、一人ひとりの成長や思いに寄り添う、きめ細やかな保育を行なっています。愛情いっぱいにしっかり向き合い、どんな場面でも主体的に楽しむことができる子どもたちを育んでいます。愛心会では、自分の得意を活かしながら共に支え合いお仕事に取り組むことが可能です。産休育休制度・通勤手当が上限3万円など、安心して働ける環境が整っています。

月給23万円～、新卒・未経験者採用！2023年5月頃のオープン予定

発達知識や関わり方・声のかけ方など、基礎からしっかり学べる研修制度が充実！子ども2.5人に対して支援員1人。10人に対して最低4人は支援に就く手厚い体制で療育をしており、研修を受けてから支援を担当していただきます。当社では残業なしを推奨しており、原則残業や持ち帰り仕事はありません。有給休暇は半日から取得でき、お休みの相談もしやすい職場です。※施設工事中のため、施設写真はイメージです。

賞与年3回・子育て支援充実！月の平均残業1.5時間、定時退勤が可能

子どもたちと過ごす時間を全力で楽しみながら、自分の時間や生活も大切にできる働き方を始めませんか？四季折々の行事・旬の食材を使った食育に加え、新しい取り組みにも挑戦中。そんな中でも定時退勤ができるのは、複数担任制で分業・ITを活用して会議や出張時間を削減など、園全体で業務効率化をしているからこそ。法人内の園でお子様のお預かり可・産育休の取得と復帰100％など、生活に合わせて働ける環境を整えています。

保育教諭補助募集！時給1,500円、朝のみor朝夕の1日2h！即勤務可

高時給で朝のみor朝夕いずれかの1日2時間勤務なので扶養内勤務をしたい方や空いた時間を活用して働きたいという方にピッタリの環境です。2017年に完成した木の温もりと開放感あふれる新園舎には魅力がいっぱい！雨天でも活動ができる多目的ホールや安心して走り回れる芝生の中庭など、保育環境が整っています。家庭的であたたかな雰囲気が魅力の園です。園見学も歓迎！保育内容や園の様子を体感しにいらしてくださいね。

新卒も歓迎、経験者は基本給加算あり！賞与4.5カ月分・年休125日以上

定員20名、0～2歳児をお預かりしている分園です。保育のデジタル化（PC使用）や複数担任制などで業務効率化を行ない、残業は月0～1時間でほぼなく、メリハリをつけた働き方が可能です。家賃の8割～全額の補助が受けられる借り上げ補助や住宅手当など、福利厚生もしっかり充実！産休・育休の実績も豊富（取得率・復帰率ともに100％）で、子育て世代がたくさん活躍しており、腰を据えて保育に向き合える環境です。

日の光が入る明るい保育室！定員19名の小規模園で一緒に働きませんか？

ニチイキッズ芦屋保育園は、0～2歳児をお預かりする小規模保育園です。緑が多く、四季を感じる環境です。子ども一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を大切にしています。ブランクのある方や未経験の方も大歓迎！充実した研修制度があり、園では毎日15分ミーティングをし、情報共有や保育について話をしています。慣れるまでは、スタッフも一緒につきますので、ご安心くださいね。ぜひ、園へ見学に来てみてください。

園児定員19名の保育園です。年間休日121日越え・持ち帰り業務なし！

ニチイキッズ加古川野口保育園は、0～2歳児まで定員19名の企業主導型保育園です。小規模園での経験が少ない方や保育でブランクがある方は、先輩職員がついてサポートし、研修等でもスキルアップを目指せます。また、これまでの経験を生かしたいという方も、職員間や園児と密に関われる小規模保育園の良さを活かし、ご自身のスキルを発揮していただける環境になります。私たちと一緒にかわいい子どもたちの成長を支えませんか？

残業なし！週休2日制、退職金など充実の福利厚生で安心できる職場です

勤務時間内に保育から離れて事務作業をする時間ができるように業務を割り振りしているので、基本的には残業はありません。病院内保育園のためお子様のお預かり状況により休園となる場合がありますが、月給20万円は必ず保証されます。退職金制度やコロナ罹患した際の給与保証制度など、何かあった際も安心できる福利厚生が整っているのが魅力の1つ。職員同士の「ありがとう」が飛び交う保育園で、新しいスタートを切りませんか。

選べる働き方で年間休日122日も！別府駅から海側へ徒歩10分の立地！

年休108日型と年休122日型の2つの働き方をご用意しており、年休122日も叶う職場です。また、複数担任制や保育のデジタル化を進めることで、残業は月平均4時間と少なくなっています。ほとんど定時で帰れて自分の時間を楽しむことができますよ。アクセスについても、別府駅から徒歩10分で公共交通機関で通われる方も通いやすいですし、マイカー通勤もOKなので、お車での通勤を検討中の方もぜひご応募ください。

未経験者・子育て中の方も歓迎！連休あり。有給の半日取得可・取得100％

賞与年3回・月の平均残業は1.5時間で、持ち帰りもほぼなし！2019年1月に開園したばかりのオシャレできれいな園で一緒に働きませんか？意見や情報の共有などが活発・困ったことがあればリーダーや周りの先輩が気軽に相談にのってくれるので、経験に自信がない方でも安心して挑戦できる環境ですよ。また、産育休の取得率と復帰率ともに100％・法人内の園でお子様のお預かり可など、職員の子育てにも理解が深い職場です。

中途採用、社会人経験がある方は経験やブランク問わず月給24万円以上！

入社7カ月目以降は、さらに月給25万円以上にアップ！保育士経験を活かしてスキルや収入アップを目指しながら、新しい環境に挑戦してみませんか？当社では残業なしを推奨しており、原則残業や持ち帰り仕事はありません。有給休暇は半日から取得でき、お休みの相談もしやすい職場です。基礎から学べる研修制度も充実しており、自信ももって支援を担当していただけます。※施設工事中のため、施設写真はイメージです。

賞与年3回・残業や持ち帰り仕事ほぼなし・お子様のお預かり可！駅徒歩4分

複数担任制で分業・ITを活用して会議や出張の時間を削減など、園全体で業務効率化を実施しているため、月の平均残業は1.5時間・持ち帰りもほぼなし！法人内の園でお子様のお預かり・有給休暇の半日取得OKなど、先生一人ひとりのライフスタイルに合った働き方ができる環境を整えています。保育環境をより良く、もっと子どもたちと先生が楽しく過ごせるよう、保育環境と同じくらい待遇の充実に力を入れています。

就業時間・日数・曜日について相談OK！時給1,300円、基本土日祝休み

職員用の駐車場を完備しており、マイカー通勤OK！主に8:30～14:00で週3日～5日程度のシフトに入れる方を募集していますが、働き方については応相談。扶養内・Wワークをご希望の方も無理なく働くことができます。職場は和気あいあいとした雰囲気で会話が多く、のびのびとした環境です。子育て世代がたくさん活躍しており、サポート体制も万全！久しぶりに働かれる方も、安心してご応募ください。

年間休日125日で「伊丹駅」徒歩5分！2023年開園の新しい保育園です

きれいな環境でのびのび保育をしており、保育室はコーナにー遊びができる環境を整え、遊びを通して子どもたちの自主性・主体性を育んでいます。また、植物や野菜の栽培、生き物の飼育を通じて命の大切さや自分や周りを大切にする心も育んでいます。園ごとにやってみたいことを取り入れ、目の前の子どもたちと真摯に向き合えるのがトレジャーキッズ保育園の魅力です！ ※入職時期は期中入職、次年度入職のいずれも受け入れています。ぜひご希望をお聞かせください！

即勤務もOK！週休2日制・勤務時間は固定で選択制！希望の時間で働けます

保育教諭補助スタッフを募集！担任の先生のサポートに携わっていただきます。勤務時間は固定で希望に合わせて17時半上がりや土日休みも選択できるので、子育てなどと両立したい方も無理なく働ける環境です。残業は月平均4時間とほぼなく、持ち帰りはありません。有休取得率90％以上と休みもしっかり取得できます。経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎！園見学も受付中ですのでぜひ園の雰囲気を感じにいらしてくださいね。

1日4h～の短時間勤務OK！残業なし！保育補助がメインのお仕事です

1日4時間～勤務OK！シフトについては相談可能です！あなたのご希望をお聞かせください。「保育現場で働いてみたい」「現場復帰をしたいので、まずは短時間だけ働きたい」という方にもピッタリ！未経験の方やブランクのある方のご応募もお待ちしております。当園は2020年4月にオープンしました！「子どもは宝」という信念の基、「いい顔・いい場所・いい出会い」のある園を目指しています。園見学にもぜひお越しください！

新規園にてクラス責任者募集！既存にとらわれず「チャレンジできる」保育

保育に「正解」はありません。可能性は無限大！保育園・保育士さんの数だけ、自由な発想があって当たり前。私たちが大切にしているのは、子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを尊重すること。皆で意見を出し合いながら、時には月案にないことも取り入れます。経験・立場ではなく、同じ職場で働く仲間として一人ひとりの考えを尊重しています。「こんな保育がしたい」「のびのびと働きたい」という方にピッタリの環境です。

2022/4/1～勤務！賞与4.2カ月分・有休取得率90％以上の好環境

最寄り駅から徒歩3分！2020年4月に開園した保育園です。育児担当制や縦割り保育など、子どもたちに丁寧に寄り添う保育を行なっています。残業は月平均4時間程度と少なく、持ち帰り仕事は一切ありません！ICT化を進めるなど、残業削減に取り組んでいます。産休育休の取得率は共に100％！復帰実績があり、復帰後は時短勤務も可能です。職員が長く働き続けることができるよう、勤務体制や待遇面を充実させています。