現役の保育士さんや園長先生からお話を聞けるイベントはありますか？

保育士バンク！では、保育園や幼稚園を運営する法人が出展する『就職・転職フェスタ』を全国各地で開催しています。近日開催のイベントはこちらです。就職・転職フェスタ in流山会場スターツおおたかの森ホール〒270-0119千葉県流山市おおたかの森北1-2-1 開催日時10月12日 13:00〜17:00 就職・転職フェスタ in渋谷会場ヒカリエホール〒150-8510東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ 9階開催日時10月18日 12:30〜17:00 就職・転職フェスタ in浦和会場コルソホール〒330-0063さいたま市浦和区高砂1-12-1コルソ７F 開催日時11月1日 13:00〜17:00 就職・転職フェスタの一覧はこちら

保育士の自己分析のやり方！3ステップと自己PR・志望動機への活かし方【ワークシート付き】

保育士の転職マニュアル

公開日: 2026年09月11日

転職活動で自己PRや志望動機に悩む保育士さんには、自己分析が役立ちます。自己分析とは、過去の経験や自分の強み・弱みを整理し、就職や転職活動での自己PRや園選びに活かすための大切な作業。本記事では、保育士の自己分析を3ステップで進める方法、自己PRや志望動機への活かし方、他己分析の取り入れ方までワークシート付きで紹介します。

この記事でわかること

自己分析は「過去の振り返り→強み・弱みの発見→保育士としての軸を決める」の3ステップ▼詳細
自己PR・志望動機に活かすには、具体的なエピソードと保育観の結びつけがカギ▼詳細
他己分析やワークシートも活用して、自分では気づけない強みを見つけよう▼詳細

保育士にとって自己分析はなぜ必要？
保育士の自己分析を進める3つのステップ
自己分析をもっと深める方法
- 他己分析を取り入れる
- 自己分析ツールを活用する
自己分析の結果を自己PR・志望動機に活かすポイント
保育士の自己分析に関するQ&A
自己分析を行なって、保育士の転職活動に役立てよう

保育士にとって自己分析はなぜ必要？

自己分析とは、「自分が大切にしている価値観」を知ることです。

保育士の転職活動において自己分析が重要と言われるのは、以下のようなメリットがあるためです。

自己分析をするメリット ・転職活動における軸が決まる（給与・保育方針・人間関係など、何を重視するかが明確に）

・今までの経験やスキルを棚卸しできる（アピールポイントが見つかる）

・自分の強みや弱みを客観的に把握できる（面接での説得力が増す）

・履歴書・職務経歴書・面接に役立つ（志望動機や自己PRの土台になる）

価値観に「良い」「悪い」はありません。

自己分析をして自分自身を見つめ直し、重視するポイントや自身の特性を明確にすることが大切です。

保育士の転職において、自身の軸を明確にしておくことは園選びに役立つだけでなく、入職後のミスマッチを防ぐ役割もあります。

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保育士の自己分析を進める3つのステップ

保育士 metamorworks / stock.adobe.com

自己分析は、以下の3ステップで進めるとスムーズです。

ステップ①　過去の経験を振り返る（自分史の作成）

まずは、学生時代から現在までの経験を時系列で振り返ります。

保育の仕事に限らず、アルバイトや部活動、ボランティアなども含めて、印象に残っている出来事をピックアップしましょう。

ポイントは、ピックアップした出来事に対して「なぜ？」という問いかけを繰り返すことです。

ワークシート①：自分史を書き出してみよう

時期	出来事	そのとき感じたこと	なぜそう感じた？
学生時代	例）実習で子どもが「先生大好き」と言ってくれた	例）とても嬉しかった	例）自分の関わりが子どもに届いたと実感できたから
1〜3年目
4年目〜現在

一見保育士の仕事に関係がなさそうなエピソードでも、アピールポイントになることがあります。

まずは量を出すことを意識しましょう。

ステップ②　強みと弱みを見つける

ステップ①で書き出したエピソードをもとに、自分の「強み（長所）」と「弱み（短所・課題）」を整理します。

ワークシート②：強みと弱みを整理しよう

【成功体験から強みを見つける】

・保育現場で褒められた具体的な出来事は？

・自分から計画・実行して成功したことは？

・なぜ成功できた？→ どんな能力や性格が役に立った？

【失敗体験から弱みと課題を見つける】

・保育現場で失敗した経験は？

・なぜ失敗した？→ どんな能力が足りなかった？

・その後どう改善した？→ 改善の過程自体がアピールポイントになる

失敗体験はマイナスではありません。

「失敗→気づき→改善」のプロセスを語れること自体が、保育士としての成長力のアピールになります。

ステップ③　保育士としての軸を決める

ステップ①②で整理した内容をもとに、「なぜ保育士なのか」「どんな保育がしたいのか」という自分の軸を言葉にします。

ワークシート③：保育士としての軸を言語化しよう

・保育士を目指した（続けている）きっかけは何？

・保育で一番大切にしていることは？

・どんな子どもの姿を見ると嬉しい？

・3年後・5年後にどんな保育士になっていたい？

・転職先で重視したいことは？（保育方針／給与／人間関係／立地など）

この軸が定まると、志望動機や面接での受け答えに一貫性が生まれます。

このように自己分析ををすすめることで、「この人は自分のことをよく理解している」という印象を採用担当者に与えることができます。

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自己分析をもっと深める方法

3ステップだけでは「まだ自分のことがよくわからない」と感じる方は、以下の方法を取り入れてみましょう。

他己分析を取り入れる

家族や友人、園の同僚など、周囲の人に「自分の印象や良いところ」を聞いてみましょう。

自分では覚えていないエピソードが出てきたり、意外な部分が長所として発見できたりすることがあります。

他者の視点を取り入れることで、自己分析の客観性が格段に上がります。

他己分析で聞いてみたい質問の例

・「私の第一印象はどうだった？」

・「私の長所と短所を1つずつ挙げるなら？」

・「一緒に仕事をしていて助かったエピソードはある？」

・「私が保育で大切にしていそうなことは何だと思う？」

・「私に合いそうな職場ってどんなところだと思う？」

自己分析ツールを活用する

「書き出すのが苦手」「自分ではうまく言葉にできない」という方は、無料で使える自己分析ツールを活用するのもおすすめです。

❶ 16Personalities

性格を16種類に分類する無料の性格診断ツール。自分の考え方や行動傾向を知るきっかけになります。保育士に多い傾向があるとされるタイプ（「領事/ESFJ」「擁護者/ISFJ」など）と自分の結果を比較してみてもよいでしょう。

❷ ストレングスファインダー（有料）

自分の「強みの資質」を34項目から特定する診断。書籍を購入するとアクセスコードがついてきます。自己PRの根拠として活用しやすいのが特徴です。

❸ 転職エージェントのキャリアカウンセリング

保育士専門の転なエージェントに相談すれば、アドバイザーが経験やスキルをヒアリングして強みを言葉にするお手伝いをしてくれます。自分では気づけない長所が見つかることも。

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自己分析の結果を自己PR・志望動機に活かすポイント

自己分析で見えてきた価値観や強みを、実際の転職活動でどう活かすか。3つのポイントを押さえましょう。

具体的なエピソードを盛り込む

私の強みは保護者に寄り添う姿勢です。前職で登園渋りのお子さんがいた際、送迎時に保護者と毎日こまめに情報共有を行いました。その結果『先生のおかげで安心して預けられる』との言葉をいただくことができました。

「コミュニケーション力があります」だけでは抽象的で伝わりません。

「◯◯のとき、△△を工夫して□□という結果になった」という具体的な場面を添えることで、説得力が格段に上がります。

過去のキャリア＋今後の展望をセットで伝える

これまで5年間、乳児担任として愛着形成を大切にしてきました。この経験を活かし、貴園の『見守る保育』の充実にも貢献したいです。将来的にはリーダー職にも挑戦し、園全体を支えられる存在になりたいと考えています。

採用担当者は、応募者の過去の経験だけでなく「うちの園で何をしてくれるか」を見ています。

自己分析で振り返ったスキルや経験に加えて、「この経験を活かして、今後は◯◯に挑戦したい」という未来の話をセットにすると、意欲が伝わります。

客観的な視点でチェックする

書き上げた自己PRは、1日置いてから読み直すか、家族や友人に読んでもらいましょう。

独りよがりになっていないか、根拠が弱い部分がないかを確認できます。

【参考】保育士の自己PR例文

自己分析を通じて自分の強みや価値観が言語化できたら、履歴書や面接で使える「自己PR」や「志望動機」の形に落とし込んでいきましょう。

パターンA

自己分析で「周りを見る力・協調性」が強みだとわかった場合 私の強みは、周囲の状況を把握して先回りして動くサポート力です。
前職では、行事の準備などで業務が立て込んでいる職員がいれば、自分の担当クラスに関わらず積極的に声掛けを行い、作業を分担しました。その結果、職員間のコミュニケーションも円滑になり、残業時間の削減にも繋がりました。
貴園においても、職員同士のチームワークを大切にし、お互いをフォローし合いながら質の高い保育を提供していきたいと考えています。

パターンB

自己分析で「観察力・寄り添う姿勢」が強みだとわかった場合 私の強みは、子どもの小さな変化を見逃さない観察力です。
日常の保育のなかで、言葉で思いを伝えるのが苦手なお子さんに対しては、表情や仕草から気持ちを汲み取るよう努め、それぞれのペースに合わせた言葉がけを心掛けてきました。その結果、少しずつ笑顔で自己主張をしてくれるようになりました。
貴園の「一人ひとりの個性を尊重する」という保育理念のもと、私のこの強みを活かして、子どもたちが安心して自己表現できる環境づくりに貢献したいです。

自己分析で振り返った「過去の経験」や「大切にしている価値観」が、自己PRの土台になりますよ！