保育士の働き方の種類17選！【2026年版】雇用形態・シフト・施設別の特徴を解説

保育士の働き方といえば「正社員かパートか」を思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし実際は、雇用形態・勤務時間（早番・中番・遅番）・働く施設の3つを組み合わせることで、自分に合った形を選べます。今回は保育士さんの働き方について、雇用形態5種類・施設17種類とあわせて詳しく紹介します。これから保育士を目指す方も、今の働き方を見直したい方も、参考にしてみてください。

保育士の働き方は3つの軸で決まる！雇用形態・勤務時間・施設

​「保育士の働き方」と聞くと、正社員かパートかの二択を思い浮かべる方が多いかもしれません。

しかし実際は、以下のように雇用形態・勤務時間・働く施設の3つを組み合わせて選べます。同じ保育士資格でも、この組み合わせによって担任の有無や書類の量、休日の取り方まで変わります。

• ①雇用形態で選ぶ
  正社員（常勤）、契約社員、パート・アルバイト（非常勤）、派遣、短時間勤務
• ②勤務時間・シフトで選ぶ
  早番、中番、遅番、固定シフト、時短勤務
• ③施設・職場で選ぶ
  認可保育園、認可外保育園、企業内保育、病児保育、学童保育、療育施設、園以外の仕事など

雇用形態・勤務時間・施設の概要について詳しく見ていきましょう。

 

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【雇用形態別】保育士の働き方5種類

​保育士さんの働き方を左右するもっとも大きな要素が雇用形態です。

正社員からパートまで幅広い形で働けるのが保育士資格の強みで、ライフスタイルの変化に合わせて雇用形態を変えながら長く続けられる職種といえます。

独身時代は正社員として担任を持ち、結婚・出産後はパートで補助に回るという方も少なくありません。

それぞれの違いを整理しました。

• 正社員（常勤）…月給制・担任を持つことが多い
• 契約社員…期間を定めて働く／正社員登用の可能性も
• パート・アルバイト（非常勤）…時給制・短時間から選べる
• 派遣…業務範囲が明確で残業が少なめ
• 短時間勤務…育児・介護と両立しやすい

正社員（常勤）

1日8時間・週5日勤務が基本の働き方です。クラス担任や副担任を任されることが多く、クラス運営や保護者対応、行事の担当、指導案の作成など業務は幅広くなります。

給与は月給制で、2026年度の全国平均は月給28万5,700円・年収427万6,300円です（前年より約20万8,000円アップ）。

園によっては賞与や住宅補助などの制度も整っています。研修や役職の制度を使ってステップアップしやすいのも特徴です。

正社員のメリット・デメリット・向いている人

メリット	月給制で収入が安定し、研修や役職の制度を活かして待遇を上げやすい
デメリット	担任・行事・書類など任される範囲が広く、責任も大きい

向いている人｜長く腰を据えて働き、キャリアも積み上げたい方

契約社員

あらかじめ契約期間を決めて働く形態です。勤務時間は正社員に近い場合が多く、担任の補助やクラスの副担任を担うケースもあります。

給与は月給制が中心で、月給20万〜26万円、年収換算で約300万〜350万円が相場です。

地域や経験によっては月給25万〜28万円以上となるケースもあり、正社員よりやや低い〜同等レベルになることもあります。

園によっては契約期間を経て正社員登用される制度を設けているところもあるため、久しぶりに現場へ戻る方が最初の一歩として選ぶこともあるようです。

契約社員のメリット・デメリット・向いている人

メリット	パートより月給が安定しやすく、正社員より責任範囲や残業が限定される場合がある
デメリット	賞与や手当の有無は契約内容によって差が出やすく、契約期間が終われば退職となる

向いている人｜正社員ほどの責任は負わず、月給制の安定感がほしい方

パート・アルバイト（非常勤）

時給制で、1日4時間・週3日といった短時間から働ける形態です。担任を持たず保育補助として常勤の保育士さんを支える役割が中心になります。

2026年度の全国平均は時給1,419円・月給12万6,177円・年収169万8,624円です（1日5.7時間×月15.6日換算）。

指導案や行事の企画といった負担の大きい業務を任されることは少なめで、家庭や子育てとの両立を優先したい方、ブランクから復帰する方にも選ばれています。

パート・アルバイトのメリット・デメリット・向いている人

メリット	勤務時間・日数を選びやすく、担任や持ち帰りの負担が軽くなる
デメリット	時給制のため、賞与を含めた年収では正社員と差が出やすい

向いている人｜家庭や子育てと両立させたい方

派遣

派遣会社と契約し、園で働く形態です。契約内容で担当する業務の範囲があらかじめ決まっているため、書類作成や行事準備といった追加業務が発生しにくいのが特徴です。

また、時給は東京都内や関東圏で1,600〜1,800円程度、地方では1,200〜1,500円前後が相場です。

フルタイムで働いた場合は月収25万〜30万円ほどになる場合もあります。

期間や勤務時間を選びやすく、いろいろな園を経験してから正社員の職場を決めたいという方にも向いているでしょう。

一方で契約期間には区切りがあるため、更新や次の職場の見通しは事前に確認しておきたいポイントです。

派遣のメリット・デメリット・向いている人

メリット	時給が高水準で、残業や持ち帰り仕事が少ない
デメリット	賞与や退職金がない給与体系が基本で、同じ職場で働ける期間に上限がある場合が多い

向いている人｜いろいろな園を経験しながら、時給の高さを優先したい方

短時間勤務

正社員のまま勤務時間を短くする働き方です。育児や介護と両立する制度として導入している園もあり、正社員の立場を保ちながら勤務時間を調整できる点が大きな魅力です。

給与は正社員の給与を勤務時間の割合で按分するのが一般的です。

たとえば1日8時間から6時間（75%）に短縮した場合、正社員平均（月給28万5,700円・年収427万6,300円）をもとに計算すると、月給目安は約21万4,000円、年収目安は約321万円になります。

制度の有無や利用できる条件は園によって異なるため、求人票や面接で確認しておくと安心ですね。

短時間勤務のメリット・デメリット・向いている人

メリット	正社員の立場や賞与・昇給の対象を保ちながら、勤務時間を調整できる
デメリット	基本給や賞与も勤務時間に比例して減額されるため、フルタイム時より収入は下がる

向いている人｜育児や介護と両立しながら、正社員の立場を保ちたい方

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【勤務時間別】早番・中番・遅番の働き方

保育施設の多くは7時ごろから19時ごろまで開所しており、開所時間は11〜12時間になります。

そのため、多くの園が早番・中番・遅番のシフト制を採用し、複数人で1日をカバーしています。まずは1日の流れを図で見てみましょう。

※時間帯は一例です。実際の時間や人数配置は園によって異なります。

早番

7時台の出勤で16時台に退勤するシフトが一般的です。開園準備や掃除、登園してくる子どもの受け入れ、朝の保護者対応が主な役割になります。受け入れ時に聞いた体調などの情報を担任へ引き継ぐことも大切な仕事です。

朝は早いものの、退勤後の時間を長く使えるのがメリットですね。

中番

8時〜17時、9時〜18時などのシフトです。子どもの人数がもっとも多い時間帯を担当し、クラスの活動の中心を担います。早番からの引き継ぎを受け、退勤前には遅番へ申し送りを行います。

朝が早すぎず退勤も遅すぎないため、生活リズムを整えやすい時間帯といえるでしょう。

遅番

10時〜19時、11時〜20時などのシフトです。延長保育を利用する子どもの保育や、降園時の保護者対応、閉園準備を担当します。

出勤前の時間にゆとりがあるため、朝の用事を済ませてから出勤したい方に向いている働き方です。

固定シフトと土曜出勤

シフトの組み方は園によって差が出ます。曜日ごとに担当が決まっている固定シフトの園もあれば、早番の翌日が遅番になるような組み方の園もあるため、面接や見学の際にシフトの実態を確認することが大切です。

また、保育施設は月曜から土曜まで開所していることが多く、土曜日は交代で出勤するケースが一般的です。土曜に出勤した分、平日に休みが入る形になります。

保育士の働き方は、少しずつ変わっています

• ✓ICT化で連絡帳・保育記録の書類作業が短縮
• ✓保育補助者の配置で、担任を1人で抱え込まない体制づくりが進行中
• ✓雇用形態・施設・職種の選択肢が年々拡大
• ✓役職制度（職務分野別リーダー〜園長）でキャリアアップも可能

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【施設・職場別】保育士の働き方の種類17選

​保育士資格を活かせる職場は保育園だけではありません。

ここでは、働ける施設・職場を17種類に分けて紹介します。

同じ「保育園」でも規模や役割によって働き方の印象は大きく変わるため、それぞれの特徴を知り、自分に合った職場を見つけることが大切です。

保育施設で働く！認可・認可外・小規模・企業内・病児保育（5種）

保育士資格を持つ方がもっとも多く働いているのが保育施設です。0歳から6歳児を預かり、生活や遊びのサポートを行います。

①認可保育園

国が定めた設置基準（保育士の配置人数や施設の広さなど）を満たし、自治体の認可を受けて運営されている施設です。

0歳〜5歳児までを対象に、日々の保育に加えて年間を通じた行事や指導計画の作成にも取り組みます。

求人数がもっとも多く、正社員・パート・派遣など雇用形態も幅広いため、保育士としての基礎的な経験を積みやすい職場といえるでしょう。

認可保育園のメリット・デメリット・向いている人

メリット	求人数が多く、正社員からパートまで雇用形態を選びやすい
デメリット	配置基準が明確な分、行事や書類も一定量発生しやすい

向いている人｜安定した基盤の職場でキャリアを積みたい方

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②認可外保育園（託児所）

国の認可基準を満たしていない施設で、託児所とも呼ばれます。駅近くのマンションの一室を利用していたり、夜間保育や24時間保育に対応していたりと、認可保育園ではカバーしきれない保護者のニーズに応える施設が多いのが特徴です。

施設ごとに規模や体制の差が大きいため、働き方の自由度は高い一方、事前の情報収集が欠かせません。

認可外保育園のメリット・デメリット・向いている人

メリット	夜間保育や駅近店舗型など、ライフスタイルに合わせた職場を選びやすい
デメリット	施設によって設備や体制の差が大きく、事前の確認が欠かせない

向いている人｜夜間や短時間など柔軟な働き方をしたい方

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③小規模保育園

0歳〜2歳児を中心に、定員19人以下の少人数で運営される保育施設です。認可保育園の一種として自治体の基準を満たしていますが、大規模園に比べて職員数・子どもの人数ともに少なく、家庭的な雰囲気の中で保育できるのが魅力です。

少人数だからこそ一人当たりの業務範囲は広くなりやすい面もあります。

小規模保育園のメリット・デメリット・向いている人

メリット	アットホームな環境で、一人ひとりとじっくり向き合った保育がしやすい
デメリット	職員数が少ない分、一人当たりの業務範囲は広くなりやすい

向いている人｜アットホームな環境でじっくり保育をしたい方

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④企業内保育

企業の敷地内や隣接する場所に設置された保育施設で、その企業で働く従業員の子どもを主に預かります。企業の休日に合わせて保育施設も休みになることが多く、土日祝日が休みの企業であれば毎週連休になることもあります。

少人数制の施設が多く、アットホームな雰囲気で働けるのも特徴です。

企業内保育のメリット・デメリット・向いている人

メリット	企業の休みに合わせて休めるため、土日休みや連休が取りやすい
デメリット	地域によって求人数が限られる場合がある

向いている人｜休みを家族と合わせたい方

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⑤病児保育

病気中や集団保育が難しい回復期の子どもを、少人数制で預かる施設です。看護師が常駐しているケースが多く、保育と看護の両面からサポートを行うため、体調管理や病気に関する知識・スキルが自然と身につきます。

保護者の急な体調不良対応のピンチを助ける仕事として、感謝されることも多い職場です。

病児保育のメリット・デメリット・向いている人

メリット	看護師常駐で安心して働け、少人数保育で一人ひとりとじっくり関われる
デメリット	病気の子どもへの専門的な知識やケアが求められる

向いている人｜丁寧なケアを大切にしたい方

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福祉・支援の現場で働く！乳児院・療育・学童・児童福祉施設（7種）

保育園以外の福祉施設でも、保育士資格や経験を活かして働けます。療育の分野は近年ニーズが高まっており、少人数で子ども一人ひとりと向き合える点に魅力を感じて転職する方も増えています。

⑥乳児院

さまざまな事情で家庭で育てられない0歳〜2歳児を、保護者に代わって養育する児童福祉施設です。初めて歩いたり言葉を話したりと、著しい成長が見られる時期の子どもたちに向き合います。

24時間体制で子どもの生活を支えるため、夜勤や交代制勤務が基本となる点は理解しておきたいポイントです。

乳児院のメリット・デメリット・向いている人

メリット	初めて歩く・話すといった著しい成長をそばで見守れる
デメリット	夜勤や交代制の勤務になることが多く、体力面の負担がある

向いている人｜赤ちゃんのお世話にじっくり向き合いたい方

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⑦児童発達支援施設

0歳〜6歳児までの障がいのある子どもを対象に、療育（発達支援）を行う施設です。

子ども一人ひとりの特性に合わせて個別の支援計画を立て、保護者とも密に連携しながら生活や遊びのサポートを行います。

定員が少人数であることが多く、じっくりと向き合う保育がしたい方に向いています。

児童発達支援施設のメリット・デメリット・向いている人

メリット	少人数で一人ひとりと向き合え、勤務時間が決まっている施設も多い
デメリット	障がいへの理解など、新しく学ぶことが多い

向いている人｜専門性を高めたい方

少人数でじっくり児童発達支援施設に
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⑧放課後等デイサービス

6歳〜18歳（条件により20歳まで）の障がいのある児童を対象とした療育施設です。

学校が終わった後や長期休みに利用されることが多く、個別の支援計画に基づいて集団生活へのサポートや自立に向けた関わりを行います。

児童発達支援施設と同様、障がいに関する専門知識が求められます。

放課後等デイサービスのメリット・デメリット・向いている人

メリット	学齢期の子どもの自立を支える関わりができ、やりがいを感じやすい
デメリット	療育の知識・スキルが必要で、保護者との連携も欠かせない

向いている人｜小学生以降の子どもの成長を支えたい方

学齢期の子と関わる放課後等デイの
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⑨学童保育

小学生を対象に、放課後や長期休みの時間を過ごす施設です。

宿題のサポートや遊び、行事の企画などを通じて、就学後の子どもの成長を見守ります。

保育園よりも遅い時間からの出勤になることが多く、午前中の時間を自分のために使いやすいのも特徴です。

学童保育のメリット・デメリット・向いている人

メリット	午後からの出勤が多く、朝の時間を有効に使える
デメリット	宿題のサポートなど、保育園とは異なる対応が求められる

向いている人｜幅広い年齢の子どもと関わりたい方

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⑩児童館

地域の子どもたちや保護者が自由に利用できる施設です。学校帰りの小学生が運動やゲームをして過ごすことも多く、職員は特定のクラスや担任を持たず、来館者を幅広く見守る役割を担います。

地域住民との関わりも多く、コミュニケーション能力を活かせる職場です。

児童館のメリット・デメリット・向いている人

メリット	担任がなく、地域の子どもや保護者との交流を通じて多様な経験を積める
デメリット	日によって利用者が異なり、保護者や地域住民への対応力も必要

向いている人｜地域と関わる仕事がしたい方

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⑪児童養護施設

保護者がいなかったり、家庭の事情により離れて暮らす必要がある子どもたちが生活する施設です。子どもの日常生活の介助や心のケアを担い、保護者の代わりに長期的な信頼関係を築いていきます。

多職種と連携しながら子どもを支える、社会的意義の大きい仕事です。

児童養護施設のメリット・デメリット・向いている人

メリット	シフト制で勤務時間が管理され、持ち帰りや残業が少ない傾向がある
デメリット	家庭に事情を抱えた子どもへの理解と、多職種との連携が求められる

向いている人｜長く寄り添う支援がしたい方

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⑫母子生活支援施設

貧困や家庭内暴力などの事情を抱える母子が、安心して生活できる場を提供する施設です。「少年指導員」という職種が置かれることが多く、入所する子どもの生活習慣や学習を身につけられるよう指導するのが主な役割です。

児童指導員の資格があることが望ましいとされますが、無資格でも働ける求人があります。

母子生活支援施設のメリット・デメリット・向いている人

メリット	生活習慣や学習の指導を通じて、子どもへの対応力・指導力を活かせる
デメリット	家庭の問題への配慮が必要で、児童指導員資格が望ましいとされる場合がある

向いている人｜生活面から子どもを支えたい方

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園以外で資格を活かす！本社勤務・幼児教室・シッター（5種）

子どもと直接関わる以外にも、保育士資格や経験が活きる仕事があります。

⑬本社勤務

保育園を運営する会社の本部で、採用活動や園の運営サポート、事務作業などを担う仕事です。現場での保育経験を、園全体を支える立場で活かせるのが特徴です。

デスクワークが中心のため、パソコンが得意な方や体力的な負担を減らすことができそうです。

本社勤務のメリット・デメリット・向いている人

メリット	現場の経験を採用や事務に活かせて、デスクワーク中心で体力の負担が少ない
デメリット	現場とは異なるPCスキルや事務処理力が求められる

向いている人｜現場以外で保育に関わり続けたい方

⑭インターナショナルスクール

主に英語を使って保育・教育を行う施設です。園によって特色やカリキュラムに違いがあり、英語力に加えて異文化への理解が求められる場面もあります。

英語が必須でない園もあるため、留学経験がなくても挑戦できるケースがあります。

インターナショナルスクールのメリット・デメリット・向いている人

メリット	英語力を活かしながら異文化交流ができ、国際的な視野を広げられる
デメリット	英語力が求められる場合が多い（必須でない園もある）

向いている人｜英語を活かして働きたい方

⑮幼児教室

音楽、英語、体操、学習など、幼児向けの習い事を行う教室です。保育士としての経験に加え、ピアノや体操など個人の得意分野を活かして働けるのが魅力です。

教室によっては資格が必要な場合や、大人（保護者）への指導が求められる場合もあります。

幼児教室のメリット・デメリット・向いている人

メリット	ピアノや体操など、得意分野を活かして楽しく働ける
デメリット	資格が必要だったり、大人への指導が求められる場合もある

向いている人｜得意分野を活かしたい方

⑯ベビーシッター

保護者の自宅を訪問し、保護者の代わりに子どものお世話をする仕事です。ときには保護者の外出先に同行することもあります。

保育園のように大人数のクラスを担当するのではなく、一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴で、フリーランスとして独立する道もあります。

ベビーシッターのメリット・デメリット・向いている人

メリット	シフトの自由度が高く、一人ひとりとじっくり向き合える
デメリット	一人で子どもを預かる責任があり、収入が不安定になりやすい

向いている人｜柔軟な働き方をしたい方

⑰歯科医院・美容院などの託児スタッフ

歯科医院や美容院に併設された託児スペースで、来店客の子どもを一時的に預かる仕事です。

託児の依頼が入らない時間帯は、雑務や事務作業を担当することもあります。

地域によっては施設自体が少ないため、どのような求人があるかこまめに確認することが大切です。

託児スタッフのメリット・デメリット・向いている人

メリット	託児のない時間は事務作業を担当するなど、業務にメリハリがつけやすい
デメリット	地域によって求人自体が少ない

向いている人｜短時間で柔軟に働きたい方

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自分に合う働き方を見つける方法は？セルフ診断も活用！

保育士資格を活かせる仕事は意外とたくさんあります。

選択肢が多いからこそ、迷ってしまいますよね。自分の気持ちを整理してみましょう。

自分が進むべき道を考えてみる

• ①譲れない条件を1つだけ決める…「土日休み」「担任は持たない」など、最優先を1つに絞ると求人が絞り込めます
• ②動かす軸を選ぶ…収入を保ちたいなら施設を、時間を確保したいなら雇用形態を動かすと変化が出やすくなります
• ③実態を確認する…シフトの組み方、残業や持ち帰りの有無、ICTの導入状況は園ごとに違うため、見学や面接で必ず確認しましょう

また、なかなか自分の気持ちを整理できないという方は以下のセルフ診断も活用してみてくださいね！

求人票をチェックするポイントを確認する

ある程度自分の道筋が決まったら、次は転職先選びです。

転職先を選ぶ際は、求人票の以下のような項目をチェックして、自分が働きやすいかを確認してみましょう。

• ①シフトの実際の組み方…固定か、早番の翌日が遅番になることがあるか
• ②持ち帰りと残業の実情…記録は園内で書き終えられるか
• ③ICTや複数担任の運用…導入していても使い方は園ごとに違う
• ④職員同士の雰囲気と年齢構成…相談できる先輩がいるか

なお、忙しくてなかなか転職活動ができないという方は保育士バンク！までご相談ください。

希望にあわせて求人を探し、園見学・面接の日程調整や履歴書作成のサポートなどを行い、あなたが安心して転職できるようにお手伝いいたします。

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保育士の働き方についてよくある質問Q＆A

保育士としての働き方を見直そう

保育士の働き方は、雇用形態・勤務時間・施設の3つの軸で自由に組み替えられます。

「正社員のままシフトを固定にする」「施設を変えて少人数の保育にする」「勤務時間を短くして家庭と両立する」など、選択肢はたくさんあります。

なお、今の働き方が合わないと感じたら、まずはどの軸を動かせそうかを考えてみてくださいね。

職場が合わないと感じること自体は、保育士としての力が足りないからではありません！

ぜひ、保育士バンク！にご相談ください。新年度の求人状況や新設園の募集情報など、園ごとの体制まで含めてお伝えします。

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