【11月】保育士が転職活動を始めるメリットとスケジュール例。求人ピークを逃さない動き方

    「10月の意向調査で来年度も続けるか迷ってしまった」「転職したいけど生活発表会の準備で忙しくて動けない…」そんな保育士さんはいませんか。実は11月は保育士の求人件数がピークを迎える時期。好条件の求人に出会いやすいタイミングです。今回は、11月から転職活動を始めるメリットやおすすめの保育士さんの特徴、入職時期別のスケジュール例、年末調整や住民税などの注意点をまとめました。年末年始に向けていま動こう11月からはじめる転職活動

    この記事でわかること
    • 11月は保育士の求人件数がピーク。意向調査後の退職枠で好条件の求人が多数出回る時期▼詳細
    • 冬のボーナス後退職→1月〜2月入職、来年4月入職など目標別のスケジュール例を紹介▼詳細
    • 年末調整・住民税の手続きなど、11月〜年末退職ならではの注意点もあわせて解説▼詳細

    目次

    11月が保育士の転職にベストな理由

    運動会や遠足、ハロウィンなどの大きな行事がひと段落する11月。

    一方で生活発表会やクリスマス会の準備で忙しい日々が続くため、「転職活動なんて無理」と思いがちな時期でもあります。

    しかし、11月こそ保育士の転職市場が最も活発になるタイミングです。

    求人件数は11月〜1月にピークを迎える

    こども家庭庁が公表しているデータ(2026年3月発表)によると、保育士の有効求人倍率は10月を起点に急上昇し、11月〜1月にかけてピークを迎えます。

    【最新データ】保育士の有効求人倍率の月別推移(全国)

    月別の推移グラフを見ると、10月を屈曲点として求人倍率が右肩上がりに急上昇し、冬場にかけてピークを迎える曲線が一目で分かります。

    出典:保育士の有効求人倍率の推移(2026年3月公表)/こども家庭庁

    グラフの推移の通り、毎年求人倍率は10月から12月にかけて一気に上昇しています。

    なぜ11月に求人が増える?

    ・多くの園で10月〜11月に職員の意向調査(人事面談)が行われ、退職者の数が確定する

    ・退職枠や増員枠を埋めるため、11月に中途採用の求人が一気に公開される

    ・来年4月の新年度に向けた採用活動が本格化する時期でもある

    つまり11月は、園側の採用ニーズが最も高く、求人の選択肢が豊富な時期。多くの保育士さんがすでに転職活動を進めているため、出遅れないことが大切です。

    令和7年度の保育士の有効求人倍率は3.37倍

    保育士1人に対して3件以上の求人がある「超売り手市場」のなかでも、11月は特に好条件の求人が集中する時期といえるでしょう。

    10月に動き出せなかった方でもまだ間に合う

    「10月がベストタイミングだと聞いたけど、行事が忙しくて動けなかった…」という保育士さんもご安心ください。

    11月スタートでも4月入職には十分間に合います

    むしろ、意向調査後に新規公開される求人が多いため、10月には出ていなかった好条件の求人に出会えるチャンスがあります。

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    11月に転職活動を始めるべき保育士さんの特徴

    意向調査Yka / stock.adobe.com

    以下の特徴に当てはまる方は、11月からの動き出しが最適です。

    冬のボーナスをもらってから退職したい方

    ボーナスがある園では、一般的に12月が冬期分の支給月です。

    ボーナスを受け取ってから退職し、1月〜2月の入職を目指す場合、逆算すると11月の動き出しがベスト

    面接や園見学の日程調整、内定後の引継ぎ期間を考えると、11月初旬から情報収集を始めておくと余裕を持って進められます。

    意向調査を終えて、今の園で続けるか迷っている方

    10月頃に行われる意向調査で「来年度も続けます」と答えたものの、本心では迷いがある方はいませんか。

    意向調査で「続ける」と答えた後でも、転職活動をすることは問題ありません。

    退職の意思は、就業規則に定められた期日までに改めて伝えれば大丈夫です。

    迷いが生じたということは、現状に何かしらの課題がある証拠。この機会に、選択肢を広げてみましょう。

    転職先を決めてから退職を伝えたい方

    転職活動には一般的に2〜3ヶ月かかると言われています。

    11月初旬にスタートすれば、最短で1月〜2月、じっくり進めても4月入職に十分間に合うスケジュールです。

    「先に退職を伝えるのは不安」という方こそ、新しい職場を確保してから退職手続きを進められるよう、今から動き始めるのが得策です。

    11月の忙しさのなかで「このままでいいのか」と感じた方

    生活発表会やクリスマス会の準備に追われ、持ち帰り仕事や残業が増える11月。

    「毎年この時期つらいな…」と感じたら、それはセカンドキャリアや働き方を見直すサインかもしれません。

    行事の負担が少ない小規模園や企業内保育所、土日休みの園など、今とは違う働き方を知るだけでも気持ちが楽になることがあります。

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    【目標時期別】11月からの転職スケジュール例

    11月スタートは、10月スタートとは動き方が異なります。

    年末年始を挟むこと、12月の生活発表会やクリスマス会と並行すること、冬のボーナスのタイミングを考慮する必要があるためです。

    ① ボーナスを受け取り、年明け1月〜2月に入職する場合

    11月から最も多い動き方がこのパターンです。

    12月のボーナスを確実に受け取ったうえで退職するため、金銭面の安心感があります。

    1月~2月入職の流れ
     
     
    11月前半
    エージェント登録+求人リサーチ
    生活発表会の準備と並行するため、自分で求人を探す時間は限られます。エージェントに希望条件を伝え、求人のリサーチと絞り込みを代行してもらうのが11月の鉄則です。
     
     
    11月後半〜12月上旬
    園見学・面接(生活発表会の前に集中)
    生活発表会(12月中旬〜下旬が多い)の直前は忙しさがピークに達します。見学・面接は11月後半〜12月上旬に集中させるのがポイント。休日や早退日を活用しましょう。
     
     
    12月中旬〜下旬
    内定獲得+ボーナス受取+退職申し出
    ボーナスの支給条件(「支給日に在籍していること」等)を事前に就業規則で確認しておきます。ボーナスを受け取った翌日〜数日以内に退職の意思を伝えるのが一般的な流れです。
     
     
    年末年始の前後
    引き継ぎ資料の準備
    年末年始の休園期間は、担当クラスの引き継ぎ資料をまとめるのに使えます。子どもの様子やアレルギー情報、保護者との関係性など、後任が困らない情報を整理しましょう。
     
     
    1月〜2月
    面接対策をする
    年明けに退職し、新しい環境での勤務をスタートします。

    11月パターンの最大のメリットは、ボーナスを受け取ってから退職できること。
    10月スタートの場合はボーナス前に退職交渉が必要になるケースもありますが、11月スタートならボーナスと転職の両方を手に入れられます

    ② 行事が落ち着いてから本格始動し、来年4月に入職する場合

    「生活発表会が終わるまでは現園に集中したい」という保育士さんに向いたスケジュールです。

    4月入職の流れ
     
     
    11月
    エージェント登録+条件を整理
    忙しい11月は「動く」のではなく「準備だけしておく」がベスト。エージェントに登録して希望条件を伝え、マッチする求人が出たら連絡をもらえる状態にしておきます。
     
     
    12月下旬〜1月
    生活発表会後に園見学・面接を集中実施
    12月の行事が終わると、心身ともに余裕が生まれます。年末年始の休みを使って求人を比較し、1月に園見学・面接をまとめて行うのが効率的です。この時期は園側も4月入職者の選考を急いでいるため、レスポンスが早い傾向があります。
     
     
    2月
    内定獲得+退職交渉+引き継ぎ開始
    ボーナスの支給条件(「支給日に在籍していること」等)を事前に就業規則で確認しておきます。ボーナスを受け取った翌日〜数日以内に退職の意思を伝えるのが一般的な流れです。
     
     
    3月〜4月
    退職・新しい園で新年度スタート
    現園を円満退職し、4月から新しい環境で気持ちよく働き始めます。

    10月スタートとの違いは、11月〜12月の行事期間をあえて「情報収集のみ」にとどめ、行事が終わった1月に選考を一気に集中させる点です。
    「行事で忙しいのに転職活動まで…」というストレスを最小限に抑えられます。

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      11月〜年末の転職で知っておきたい注意点

      なにやらたのしげなあ年末調整sparker_A / stock.adobe.com

      11月から動き出し、年末〜年明けにかけて退職・入職する場合、いくつか押さえておきたいポイントがあります。

      退職の意思はできるだけ早く伝える

      意向調査の際に退職を伝えそびれた方は、転職先が決まった段階、または退職を決意した時点でできるだけ早く伝えましょう

      園の就業規則に「退職は◯ヶ月前までに申し出ること」と定められている場合は、その期日に間に合うように対応することが大切です。

      年末調整と源泉徴収票の確認

      多くの園では11月末〜12月中旬に年末調整を行います。

      年末調整の時期に在職していれば、園側が手続きを行ってくれるため個人で確定申告をする必要はありません。

      ただし、退職後に空白期間がある場合は、自身で確定申告が必要になることがあります。

      退職時に源泉徴収票を受け取ることを忘れないようにしましょう。

      住民税の支払い方法が変わる場合がある

      在職中は給与から天引き(特別徴収)されている住民税ですが、退職後に次の職場で働き始めるまでに空白期間がある場合は支払い方法が変わります。

      退職時期による住民税の取り扱い12月31日までに退職:翌年5月分までを一括徴収してもらうか、自身で納付(普通徴収)するかを選択
      1月1日〜4月30日に退職:翌年5月分までを園側が一括徴収

      新しい園で働き始める時期も考慮しながら、適切な支払い方法を選びましょう。

      忙しい11月でも転職活動を進めるコツ

      生活発表会やクリスマス会の準備で日々の業務に追われる11月。転職活動に割ける時間は限られます。

      忙しい時期だからこそ、転職エージェントの活用がおすすめです。

      求人のリサーチ、面接の日程調整、履歴書の添削などを代行してもらえるため、行事の準備と並行しながら効率よく転職活動を進められます。

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      11月からの保育士転職に関するQ&A

      Q. 11月から動き出しても4月入職に間に合いますか?

      A. はい、十分に間に合います。

      11月から4月入職までは約5ヶ月。転職活動に必要な期間は一般的に2〜3ヶ月ですので、求人の比較や園見学にじっくり時間をかけることも可能です。

      Q. 意向調査で「続ける」と答えた後でも転職できますか?

      A. はい、転職活動をすることに問題はありません。

      意向調査はあくまで「現時点での意向確認」であり、法的な拘束力はありません。退職の意思は、就業規則に定められた期日までに改めて伝えれば大丈夫です。

      Q. 冬のボーナスをもらってから退職しても大丈夫?

      A. はい、ボーナス支給後に退職の意向を伝えても問題ありません。

      ボーナスの支給条件(在籍日基準など)は園の就業規則で確認しておくと安心です。ボーナスを受け取った後、速やかに退職の意思を伝え、引き継ぎを丁寧に行いましょう。

      Q. 11月は忙しくて転職活動の時間が取れません。どうすればいい?

      A. 転職エージェントを活用して、求人探しや日程調整を代行してもらうのがおすすめです。

      保育士バンク!なら、希望条件に合った求人のリサーチから面接日程の調整、給与交渉まで代行します。忙しい時期でもLINEやショートメッセージでやり取りできるため、すきま時間で進められますよ。

      Q. 11月退職の場合、確定申告は必要ですか?

      A. 年末調整の時期(11月末〜12月中旬)に在職していれば、基本的に確定申告は不要です。

      ただし、退職後に空白期間がある場合や、副業で20万円以上の所得がある場合は確定申告が必要になります。退職時に源泉徴収票を受け取ることを忘れないようにしましょう。

      Q. 転職はまだ先、でも仕事や今の職場のこと相談したい…どうすればよい?

      A. 保育のお仕事、ちょっとしたご相談や情報収集だけでも利用できるのが保育士バンク!です

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      保育士の求人件数がピークを迎える11月は、好条件の求人に出会いやすい絶好のタイミングです。

      生活発表会やクリスマス会の準備で忙しい時期ですが、だからこそ転職エージェントを活用して効率よく動くのが賢い選択。

      10月に動き出せなかった方でも、11月からのスタートで4月入職には十分間に合います。

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