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児童発達支援施設の給料はいくら？職種別の目安・保育園との比較【2026年版】

公開日: 2026年07月03日

児童発達支援施設への転職を考えて「給料は保育園より下がる？」と気になる方もいるのではないでしょうか。児童発達支援施設で働く職員の給料は、おおむね一般的な保育士と同程度で、施設や地域、職種、経験によって幅があります。この記事では、保育士・児童指導員など職種別の目安や保育園との比較、給料を上げる方法まで、公的データをもとに整理しました。児童発達支援施設で働く全体像を知りたい方は、以下の記事▶児童発達支援施設で働くにはもあわせてご覧ください。

この記事でわかること

保育士・児童指導員の給料を職種別の目安で確認▼詳細
児発の給料は保育園より下がる？比べてわかる実情▼詳細
処遇改善や役職で給料を上げる3つの方向▼詳細

児童発達支援施設で働く職種と給料について知ろう！
- 配置が必要なおもな職種
- 給料の前提となる制度（報酬改定・処遇改善）
児童発達支援施設で働く職員の給料【職種別】
児童発達支援施設の給料は高い？安い？保育園との比較
- 保育園・保育士の年収との比較
児童発達支援施設で給料を上げるには？
児童発達支援施設の給料についてよくある質問
給料の目安を知って自分に合う施設を選ぼう

児童発達支援施設で働く職種と給料について知ろう！

給料の目安を見ていく前に、どんな職種が働いていて、給料がどのような制度の上で決まるのかを簡単におさえておきましょう。

前提を知っておくと、求人票の数字が読み取りやすくなります。

配置が必要なおもな職種

児童発達支援施設には、子どもへの発達支援を行うためのさまざまな職種が配置されています。

配置が必須となる中心的な職種は、日々の子どもへの支援を担う保育士や児童指導員、そして個別支援計画の作成などを担う児童発達支援管理責任者（児発管）です。

また、施設の特性や子どものニーズに応じて、専門的な機能訓練を行うリハビリ職や、健康管理を行う看護職員、食事を支える栄養士などが任意（必要に応じて）配置されます。

配置職種一覧

配置区分	職種名	主な役割・業務内容
必須配置	児童発達支援管理責任者（児発管）	個別支援計画の作成、面談、支援全体の管理
必須配置	保育士児童指導員	子どもへの直接的な発達支援、日常生活のサポート
任意配置	理学療法士作業療法士言語聴覚士	運動、手先の動作、言葉などの機能訓練（リハビリ）
	看護職員	子どもの健康管理、医療的ケアの対応
	栄養士	食事の管理、栄養面からのサポート

給料の前提となる制度（報酬改定・処遇改善）

児童発達支援施設の運営費は、国が定める報酬（給付費）から支払われるのが基本になっています。

そのため、国が定める水準が職員の給料にも影響します。

報酬は数年ごとに見直され、2026年（令和8年）度にも「障害福祉サービス等報酬改定」が行われています。

また、給料に反映される国の施策としては、現場職員の賃金を引き上げるための「福祉・介護職員等処遇改善加算」という仕組みがあります。

「福祉・介護職員等処遇改善加算処遇改善加算」とは

「福祉・介護職員等処遇改善加算」は、職員の賃金を引き上げるために、国から事業所へ支払われる補助金制度です。

この加算による補助金は、まず国・自治体から各施設へ支払われ、基本給・手当・一時金（賞与など）として職員に配分されます。

実際、加算を取得している事業所における<2025年7月のデータでは、福祉・介護職員（常勤）の基本給が前年度に比べて1万1,110円増（＋4.5％）、賞与なども含めた平均給与額は1万6,970円増（＋5.4％）となりました。

求人を探す際のポイントは、基本給が同じに見えても、加算の取得状況によって手取りや年収に差が出ることです。
求人票では、処遇改善加算を取得しているか、手当としてどう支給されるかを確認しておくと安心です。

これは給料アップに直結するため、求人を選ぶ際には「処遇改善加算を取得しているか」を確認すると、より高待遇な求人に出会える可能性が高まります。

児童発達支援施設で働く職員の給料【職種別】

通帳を見る女性 mapo / stock.adobe.com

ここからは、国の調査データをもとに、給料の目安を見ていきましょう。

児童発達支援で働く職員の平均給与額（前年比）

児童発達支援に従事する福祉・介護職員（常勤）の平均給与額は、令和7年7月時点で月292,060円でした。

前年（令和6年9月）と比べると1万9,080円の増額で、調査対象施設のなかでも高い伸び率です。

保育士や児童指導員は、この「福祉・介護職員」に含まれます。

児童発達支援の福祉・介護職員（常勤）	令和7年7月	令和6年9月（前年）
平均給与額（月額）	29万2,060円	27万2,980円
前年比との差	＋1万9,080円（約7.0％増）

出典：令和７年度障害福祉人材の確保及び処遇状況等に関する調査結果の概要／厚生労働省をもとに作成

平均給与額は、基本給に手当・一時金（賞与など）を加えた額です（常勤）。あくまで全国平均で、施設や地域、経験によって幅があります

給料はどこが増えている？基本給・手当・一時金の内訳

平均給与額の内訳を前年と比べると、基本給・手当・一時金（賞与など）のすべてで増えています。

下の表は福祉・介護職員（常勤）の内訳です。

内訳	令和7年7月	令和6年9月	差（前年比）
平均給与額（合計）	333,340円	316,370円	＋16,970円
うち基本給	213,480円	206,170円	＋7,310円
うち手当	69,440円	64,650円	＋4,790円
うち一時金（賞与等）	50,420円	45,540円	＋4,880円

出典：令和７年度障害福祉人材の確保及び処遇状況等に関する調査結果の概要／厚生労働省をもとに作成

上記の表は、障がい福祉サービス全体における常勤職員の数値（全国平均）です。

基本給だけでなく、手当や賞与もあわせて上がっている点が、近年の賃上げの特徴です。求人を見るときは、月給に加えて手当や賞与の内訳まで確認しておくと、年収の見込みがつかみやすくなります。

勤続年数で給料はどう変わる？

給料は、経験を重ねるほど上がっていく傾向があります。下の表は、福祉・介護職員（常勤）の平均給与額を勤続年数別に、前年と比べたものです。勤続10年以上では月37万円台に届きます。

勤続年数	令和7年7月	令和6年9月	差（前年比）
1年	293,320円	260,380円	＋32,940円
2年	300,480円	282,450円	＋18,030円
3年	311,650円	294,330円	＋17,320円
4年	315,670円	298,580円	＋17,090円
5〜9年	331,860円	317,770円	＋14,090円
10年以上	375,720円	364,620円	＋11,100円

出典：令和７年度障害福祉人材の確保及び処遇状況等に関する調査結果の概要／厚生労働省をもとに作成
上記の表は、障がい福祉サービス全体における常勤職員の数値（全国平均）です。

勤続1年から10年以上で、平均給与額は約8万円ほど上がっていることがわかります。

このように、長く続けるほど給料に反映される傾向があるようです。

職種別の給料の目安（前年比）

児童発達支援施設では、保育士・児童指導員のほかにも、さまざまな専門職が働いています。

参考として、障がい福祉サービス全体での職種別の平均給与額を、前年と比べて見てみましょう。

職種	平均給与（令和7年7月）
福祉・介護職員（保育士・児童指導員など）	33万3,340円
サービス管理責任者等	40万6,670円
看護職員	42万1,180円
理学療法士・作業療法士	40万4,590円
機能訓練担当職員（言語聴覚士含む）	35万1,000円
心理指導担当職員	43万3,040円
管理栄養士・栄養士	36万9,750円

出典：令和７年度障害福祉人材の確保及び処遇状況等に関する調査結果の概要／厚生労働省をもとに作成

上記は障がい福祉サービス全般での数字のため児童発達支援施設に限りませんが、専門資格を持つ職種は給与水準が高めの傾向で、いずれの職種も前年から1万円以上増えています。

自分の職種や資格が応募先でどう評価されるかは施設によって異なるため、求人ごとに確認していくのが確実です。

自分の資格や経験、希望の働き方でどのような待遇・条件の求人があるのかは、実際の求人を見てみるという方法もありますね。

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児童発達支援施設の給料は高い？安い？保育園との比較

児童発達支援の仕事を検討したくても「給料が安いのでは」と不安になる方もいるでしょう。

ここでは保育園との比較や、給料以外に確認しておきたい点を整理します。

保育園・保育士の年収との比較

児童発達支援施設で支援を担う中心的な職種は、保育士と児童指導員です。

この2職種を、令和7年賃金構造基本統計調査をベースとして示されている厚生労働省の職業情報サイトによる「全国平均年収」で比較してみましょう。

職種	全国平均年収
児童指導員（施設を問わず全般）	441万7,000円
保育士（施設を問わず全般）	427万6,000円

※厚生労働省 job tagをもとに作成

表のとおり、児童指導員の年収は保育士より14万1,000円高いことがわかります。

児童発達支援施設では保育士または児童指導員として働けるため、保育園から転職した場合、職種や働き方によってはむしろ高くなる可能性もあります。

ただ、地域差が大きいことには注意が必要です。

保育士の平均年収を例にとると、最も高い東京都で約453万円、最も低い県では約310万円と、140万円以上の開きがあります。

給料を見るときは、全国平均だけでなく、自分が働く地域の水準もあわせて確認しておくと安心です。

給料・待遇の見直し
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	処遇改善の手当が、自分の給料にどう反映されているかわからない
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児童発達支援施設で給料を上げるには？

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同じ児童発達支援の仕事でも、給料を上げるためのアプローチは複数あります。自分に合いそうなものから考えてみてください。

経験を重ねて役職に就く

給料を上げる最も確実な方法は、経験を重ねて評価につなげることです。

勤続年数が長くなるほど平均給与額は高くなる傾向があります。日々の支援を積み重ねることが、給料の面でも返ってきます。

さらに、現場のリーダーや管理者といった役職に就くと、役職手当などが加わり、給料が上がることがあります。

先輩からのアドバイス！
どんな役割があって、どのくらいの経験で目指せるのかは施設によって全然変わります。転職前に確認しておくと、後から「思ってたのと違う…」となることを防げそう。

処遇改善の手当を確認する

給料を考えるうえで見落とせないのが、処遇改善の手当です。

前述の「福祉・介護職員等処遇改善加算」は、職員の賃金を引き上げるための仕組みで、基本給や手当、一時金などに反映されます。

同じような基本給でも、処遇改善の反映によって、手取りや年収が変わることがあります。

求人票では、処遇改善手当が含まれているか、どのように支給されるかを確認しておくと安心です。

先輩からのアドバイス！
気になる部分は応募前に施設に聞いてみるのが一番ですが、給与や待遇面は直接聞きにくいですよね。
そんなときは、転職エージェントを間に挟んで聞いてもらいました！

働きやすさ・条件で施設を選ぶ

給料を上げるうえで意外と大きいのが、施設選びそのものです。

同じ児童発達支援でも、運営法人や地域、施設の体制によって給料や待遇には幅があります。

自分の希望する条件に合う施設を選ぶことが、結果的に納得できる給料につながります。

先輩からのアドバイス！
求人ごとの条件を一つずつ比べるのは大変！でも、無料の転職エージェントは希望に合う求人だけピックアップしてくれて、楽にお給料アップする転職できました♪

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児童発達支援施設の給料についてよくある質問

Q. 児童発達支援施設で働く職員の給料はどのくらいですか？

A. 児童発達支援の福祉・介護職員（常勤）の平均給与額は、令和7年7月時点で月29万2,060円です。

厚生労働省・こども家庭庁の調査による全国平均で、保育士や児童指導員などが含まれます。前年から約7.0％（＋1万9,080円）増えていることにも注目したいですね。施設や地域、職種、経験によって幅があるため、実際の金額は求人ごとに確認すると安心です。

Q. 児童発達支援施設の給料は保育園より安いですか？

A. 職種別の全国平均年収で見ると、保育士・児童指導員ともに極端に低いわけではありません。

厚生労働省の資料によれば、保育士の全国平均年収が427万6,000円、児童指導員が441万7,000円です。児童発達支援施設ではこの2職種が中心となります。実際の金額は気になる求人で確認すると確実です。

Q. 給料を上げるにはどうすればいいですか？

A. 経験を重ねる、処遇改善の反映を確認する、希望に合う施設を選ぶ、の3つが基本です。

勤続年数が長くなるほど平均給与額は高くなる傾向があり、役職に就くと役職手当が加わることもあります。同じ仕事でも施設によって給料や待遇に幅があるため、施設選びそのものが給料につながります。

Q. 処遇改善の手当は給料に反映されますか？

A. 反映される場合がありますが、施設によっては反映されないケースも。

障害福祉分野では2024年6月以降、処遇改善の加算が「福祉・介護職員等処遇改善加算」に一本化され、加算率が引き上げられました。基本給や手当、一時金などに反映されるため、求人票でどう支給されるかを確認しておくと安心です。

Q. 未経験・無資格でも児童発達支援施設で働けますか？給料はどうなりますか？

A. 無資格なら「保育補助」として働くことも可能です。

「保育経験はあるけど療育は未経験」「保育士資格はあるけどブランクがある」という場合でも、資格があればまったく問題ありません。また、無資格の場合は保育補助として働くことも可能です。保有資格のある職員のほうが平均給与額が高い傾向にあり、保育士資格は評価されやすい材料です。