保育士の平均時給は、フルタイムで働く正職員でおよそ2,100円以上、短時間勤務のパートでは1,400円台が目安です。本記事では、厚生労働省の最新データをもとに、保育士の平均時給の相場や最低賃金との関係や、「1日の勤務時間×週の勤務日数」での収入例、時給アップにつながる手当、年収の壁を意識した働き方についても紹介します。

保育士の平均時給は正職員で約2,100円以上、パート1,400円以上
給料の話をする際、「時給換算するといくらになるか」を基準にして考える方も多いようです。
とくにパートタイムでの就業を希望する場合、転職先の時給相場はもちろん、正職員などの働き方によってどのくらい差が出るのかは気になるところですよね。
保育士の平均時給【最新データ】
厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、保育士の全国での月平均労働時間は166時間、平均年収は427万6,000円です。
これを時給換算したうえで、短時間勤務(パート・アルバイト)の平均時給、またハローワークの求人賃金の平均データと比較しました。
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区分 |
平均時給 |
備考・出典 |
|
保育士 |
2,147円 |
賞与・残業代を含む |
|
短時間勤務の保育士 |
1,419円 |
区分としては「短時間労働者」 |
|
ハローワーク求人賃金 |
約1,440円 |
ハローワークで募集された保育士求人票に提示された時給額の平均(月給23.9万円÷166時間で概算) |
厚生労働省の統計データでは、フルタイムで働く保育士の平均時給は約2,147円(賞与等含む)となっています。
一方、ハローワーク求人の月給(平均23.9万円)を標準的な労働時間で時給換算すると約1,440円となり、統計データと実際の求人票の水準に大きな差がある点が特徴的です。
これは、統計データには「賞与(ボーナス)や各種手当」が含まれているのに対し、求人票の月給にはそれらが含まれていないケースが多いためです。
実際の収入イメージを把握するためには、基本給だけでなく賞与の実績や手当を含めた「年収」ベースで条件を確認しながら、幅広く求人を探すのがよいかもしれませんね。
時給から見る働き方シミュレーション
ここでは、短時間勤務のパート保育士さんがどのくらいの時間×日数で働くといくらくらいの収入になるのかを、月平均労働時間をもとにシミュレーションしてみました。
パート保育士さんの時給は1,419円としています。
|
勤務時間モデル |
月収目安 |
年収目安 |
想定ケース |
|
1日4時間 × 週3日 |
約6.8万円 |
約82万円 |
123万円の壁(扶養枠)を十分に下回る、ゆとりある働き方 |
|
1日5時間 × 週4日 |
約11.4万円 |
約136万円 |
123万円(扶養控除)は超えるが、178万円(所得税非課税)の枠内 |
|
1日6時間 × 週5日 |
約17万円 |
約204万円 |
所得税は発生するが、手取り額を重視するフルタイム寄り |
|
1日8時間 × 週5日 |
約23万円 |
約273万円 |
フルタイムパートとしてしっかり稼ぎたい保育士さん向け |
上記の表で考慮している「壁」には、2026年から適用されている以下の基準が含まれています。
123万円の壁(扶養控除・配偶者控除のライン)
以前の「103万円の壁」に代わる、納税者(配偶者など)の扶養に入れるかどうかの基準です。
年収を123万円以内に抑えることで、世帯主が満額の扶養控除や配偶者控除を受けられるため、世帯全体での節税メリットを重視する場合の目安となります。
178万円の壁(所得税の非課税ライン)
2026年から本格導入された新しい所得税の非課税枠です。
自分自身の年収が178万円以内であれば、所得税が一切かかりません。
これにより、以前よりも「働き損」を気にせず、より多くの収入を得られるようになっています。
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全国の最低賃金と保育士の時給を比較
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全国の平均時給は分かっても、働く地域によってどれくらい相場が変わるのかは気になるところですよね。
都道府県ごとに最低賃金が異なるため、「地元で働きたい」「地域ごとの差を知りたい」という方も多いのではないでしょうか。
ここでは、2026年10月以降の全国の最低賃金と、フルタイム・短時間パートの時給比較を全都道府県別にまとめました。
|
都道府県名 |
最低賃金 |
フルタイム正職員との時給差 (2,147円) |
短時間パートとの時給差 (1,419円) |
|
北海道 |
1,131円 |
+1,016円 |
+288円 |
|
青森 |
1,090円 |
+1,057円 |
+329円 |
|
岩手 |
1,090円 |
+1,057円 |
+329円 |
|
宮城 |
1,098円 |
+1,049円 |
+321円 |
|
秋田 |
1,090円 |
+1,057円 |
+329円 |
|
山形 |
1,092円 |
+1,055円 |
+327円 |
|
福島 |
1,094円 |
+1,053円 |
+325円 |
|
茨城 |
1,136円 |
+1,011円 |
+283円 |
|
栃木 |
1,125円 |
+1,022円 |
+294円 |
|
群馬 |
1,120円 |
+1,027円 |
+299円 |
|
埼玉 |
1,196円 |
+951円 |
+223円 |
|
千葉 |
1,195円 |
+952円 |
+224円 |
|
東京 |
1,280円 |
+867円 |
+139円 |
|
神奈川 |
1,279円 |
+868円 |
+140円 |
|
新潟 |
1,108円 |
+1,039円 |
+311円 |
|
富山 |
1,119円 |
+1,028円 |
+300円 |
|
石川 |
1,113円 |
+1,034円 |
+306円 |
|
福井 |
1,112円 |
+1,035円 |
+307円 |
|
山梨 |
1,113円 |
+1,034円 |
+306円 |
|
長野 |
1,117円 |
+1,030円 |
+302円 |
|
岐阜 |
1,121円 |
+1,026円 |
+298円 |
|
静岡 |
1,154円 |
+993円 |
+265円 |
|
愛知 |
1,195円 |
+952円 |
+224円 |
|
三重 |
1,143円 |
+1,004円 |
+276円 |
|
滋賀 |
1,136円 |
+1,011円 |
+283円 |
|
京都 |
1,180円 |
+967円 |
+239円 |
|
大阪 |
1,231円 |
+916円 |
+188円 |
|
兵庫 |
1,172円 |
+975円 |
+247円 |
|
奈良 |
1,107円 |
+1,040円 |
+312円 |
|
和歌山 |
1,101円 |
+1,046円 |
+318円 |
|
鳥取 |
1,090円 |
+1,057円 |
+329円 |
|
島根 |
1,092円 |
+1,055円 |
+327円 |
|
岡山 |
1,104円 |
+1,043円 |
+315円 |
|
広島 |
1,141円 |
+1,006円 |
+278円 |
|
山口 |
1,101円 |
+1,046円 |
+318円 |
|
徳島 |
1,103円 |
+1,044円 |
+316円 |
|
香川 |
1,092円 |
+1,055円 |
+327円 |
|
愛媛 |
1,093円 |
+1,054円 |
+326円 |
|
高知 |
1,086円 |
+1,061円 |
+333円 |
|
福岡 |
1,114円 |
+1,033円 |
+305円 |
|
佐賀 |
1,095円 |
+1,052円 |
+324円 |
|
長崎 |
1,087円 |
+1,060円 |
+332円 |
|
熊本 |
1,092円 |
+1,055円 |
+327円 |
|
大分 |
1,096円 |
+1,051円 |
+323円 |
|
宮崎 |
1,085円 |
+1,062円 |
+334円 |
|
鹿児島 |
1,090円 |
+1,057円 |
+329円 |
|
沖縄 |
1,086円 |
+1,061円 |
+333円 |
※令和8年度地域別最低賃金の答申額(2026年9月3日全47都道府県答申完了)。2026年10月以降、都道府県ごとに順次発効予定です。
令和8年度の全国加重平均(※)は1,177円で、前年度から56円の引上げとなりました。
フルタイム・パートともに保育士の平均時給はすべての都道府県で最低賃金を上回っています。
ただし、注目すべきは東京都のパート保育士と最低賃金の差がわずか139円にまで縮まっている点です。
神奈川県でも140円、大阪府でも188円と、大都市圏では最低賃金の急上昇によってパート保育士の時給との差が年々小さくなっています。
全国平均時給には、長く勤務すること・資格手当などがプラスされたことで時給がアップしたケースが含まれていることや、保育士の処遇改善手当の制度によって全体的な給与がプラス傾向にあることにも注意してみる必要がありそうです。
とはいえ、就業スタート時の時給が最低賃金をベースにしている園は多いでしょう。
転職を考える保育士さんは、自分の時給が希望の収入や働き方にマッチしているか、また希望する地域で働いた場合の時給がどれくらいなのかについても、参考にしてみるとよさそうです。
※都道府県ごとの労働者数の多さを反映させて算出した全国平均の金額
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保育士の平均時給から考える年収の壁
パートで一定以上の年収を超えると、かえって手取りが減ってしまう「年収の壁」。
パートタイムで働く方にとって、この年収ラインを意識して働くことはとても重要です。
2026年からこの「年収の壁」のラインが引き上げられたので、パートでも働きやすくなりました。
これからの働き方についての参考のためにみていきましょう。
年収の壁とは
年収の壁とは、税金(所得税)の負担や社会保険(年金・健康保険)の加入義務が発生する基準のことです。
2025年から2026年にかけて大規模な制度改正が行われ、以前の「103万円」「106万円」「130万円」という基準は大きく変わりました。
現在は、より「働き損」を気にせず、手取りを増やせる仕組みへと移行しています。
130万の壁は新しく「178万の壁」に
【2026年10月完全撤廃】社会保険の壁(週20時間)
これまで「従業員数51人以上の企業」という条件があった106万円の壁ですが、2026年10月からは、すべての事業所で「週20時間以上」働く場合に社会保険への加入が義務化されます。
130万円の壁(健康保険の扶養枠)
家族の健康保険の扶養に入り続けられるラインです。
「壁」を意識した働き方の例
ここでは、それぞれの年収の壁ごとに、時給1,419円の場合は働き方をどのように調整するとよいのか、一例をみていきましょう。
時給1,419円 × 週19時間以内
1,419円 × 週24〜25時間
1,419円 × 週30時間以上
年収の壁を意識した働き方のメリット・デメリット
年収の壁を意識するのは、世帯収入全体で見たときに、扶養内におさめる方が得か、扶養をはずれて働いた方が得かを比較する必要があるためです。
時給で働く際に、収入を扶養内におさめる場合と外れる場合のメリット・デメリットを見ていきましょう。
共働きか、片働きかなど、自分や家族の働き方によって、年収の壁を意識して働く際の正解はそれぞれでしょう。
現在の収入希望や将来のライフプランも含めて、時給と相談しながら調整できるとよいですね。
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平均時給はこれから上がる?保育士の賃上げ政策
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パートでもフルタイムでも、手取りを増やすために基本の時給はしっかり上がってほしいと考える方は多いでしょう。
長く安定して働くためにも、今後の保育士の時給についてみていきましょう。
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保育士の賃上げ政策
保育士さんの人材確保のために、処遇改善等加算の拡充や公定価格(保育所に配分される運営費基準)の見直しなど、国から手厚い支援が行われています。
これによって、保育士さんの平均時給を含む給与全体が、着実に底上げされている傾向があります。
2022年から導入された「ベースアップ等支援加算」では、賃金を3%程度(月額9,000円)引き上げる施策がはじまりました。
これは、2025年度からは処遇改善等加算に統合され「賃金改善分」として継続されています。
さらに2026年度には保育士等の人件費に対する5.3%の追加賃上げが公定価格に盛り込まれ、今後も保育士さんの平均時給がアップしていくことが期待されます。
処遇改善等加算とは
「処遇改善等加算」は、保育士や幼稚園教諭の給与を改善するために国が自治体を通じて交付する仕組みです。
保育園などの各事業所が運営に関する計画を立てて国に申請し、認められた加算分の給付が国から支給されます。
この給付金は、保育士さんの時給や月給などの賃金に充てることがルールになっています。
2025年度からは従来の加算Ⅰ・Ⅱ・Ⅲが「基礎分」「賃金改善分」「質の向上分」の3区分に一本化され、申請手続きが簡素化されました。
これにより、これまで加算制度を使っていなかった小規模園でも導入が進みやすくなっています。
フルタイム、パート勤務を問わず加算の対象となるのはもちろん、正職員・非正規職員などに関しても働き方を問わず、給付された金額を園が保育士さんなどの職員に配分できるのが特徴です。
また、副主任保育士やリーダー保育士といった役割を持つ人には、月額4万円の改善を目指した給付の仕組みも設けられるなど、より働きに応じた給与アップにつながる加算もあります。
今後の見通し
処遇改善等加算はパートや非常勤も含めた幅広い職員が対象になっています。
改定後は、フルタイム勤務の正規職員を中心とした制度から、パート勤務の職員も含めた時給のベースアップや一時金の支給がしやすくなるようにシフトしている傾向があります。
また、令和8年度の最低賃金は全国加重平均で1,177円(前年度比+56円)と過去2番目の引上げ幅となりました。
今後も、最低賃金の引き上げとあわせて、保育士の平均賃金は上がることが見込まれ、地域ごとの格差も少しずつ縮まっていく可能性がありそうです。
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乳児院で働く職員の1日は、24時間365日子どもを養育するため、早番・遅番・夜勤を組み合わせた交代制で進みます。この記事では、起床対応から就寝・巡回までの一日の流れ、早番〜夜勤の勤務時間の例、そして年...

乳児院の給料はいくら?職種別の平均給与を2026年最新データで解説
乳児院で働く職員の給料は、職種によって差があり、令和7年の最新データでは保育士で月約28万円、看護師で月約34万円が目安です。この記事では、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」をもとに、職種別の...

乳児院ボランティアとは?活動内容と募集の探し方を解説【2026年版】
乳児院のボランティアは、赤ちゃんの食事介助や抱っこ、遊び相手など子どものお世話が中心で、資格がなくても活動できます。社会的に意義のある施設だからこそ、その力になりたいとボランティアを希望する方もいるで...

保育士さんが乳児院を辞めたい5つの理由。きつい・ひどいと感じるときの対処法と転職の進め方
乳児院で働く保育士さんが「辞めたい」と感じる主な理由は、勤務時間の不規則さ、休みの取りづらさ、年齢層の偏り、子どもとの距離の取り方、責任の重さの5つです。勤務体制や保育の内容など、乳児院ならではの難し...

乳児院で働く看護師の仕事内容・役割は?給料・1日・配置基準まで解説【2026年最新】
乳児院で働く看護師は、0〜2歳児の健康管理に加えて、生活援助や発達支援も担います。看護だけでなく、子どもを「育てる」役割も大きい仕事といえます。この記事では、乳児院で働く看護師の仕事内容・役割・1日の...

保育において欠かせない養護とは?乳児期と幼児期のねらい
保育における養護は、子どもたちの健康管理を担うという役割だけではなく、子どもたちの心身の健やかな成長を支えるという大切な要素も含まれています。けれども、具体的な内容や対応の仕方について戸惑う方も多いの...

保育園における乳児保育について知っておこう。概要や保育士さんの役割
保育園で行なう乳児保育とは、どういったものなのでしょうか。乳児保育に興味を持っていながら、自分に向いているのか気になっている人もいるでしょう。今回は、保育園における乳児保育について、概要や保育士さんの...

乳児保育に興味がある保育士さん必見!やりがいや大変なこと
乳児保育に興味があるという保育士さんもいるのではないでしょうか。乳児保育とはどのようなものなのか特徴などをおさえておくと、就活の際に役立つかもしれません。今回は乳児保育を担当する保育士さんが感じる、や...

乳児向けのふれあい遊び。ねらいや効果、保育園で楽しめる人気の手遊び歌
乳児クラスでのコミュニケーションにぴったりなふれあい遊び。0歳児や1歳児、2歳児の子どもたちは、保育士さんとスキンシップを取りながら、わらべうたや手遊び歌を楽しんでくれるかもしれません。今回は、保育園...

乳児の室内遊び35選!0歳児・1歳児・2歳児の年齢別ねらいと遊びアイデア、注意点まとめ
乳児(0歳・1歳・2歳)の室内遊びには、五感を育む感触遊び、全身を動かす運動遊び、指先を使う製作遊びの3カテゴリがあり、年齢別に適した遊びが35種類以上存在します。本記事では、マット運動・新聞紙遊び・...

保育士に人気の乳児保育。0~2歳児の赤ちゃんとの接し方や、働く上での魅力とは?
0~2歳児の赤ちゃんのみを対象とした乳児のみの保育園、なかでも小規模保育が、ここ数年で驚くほど増加しているのはご存じでしょうか?2017年3月の時点で設置数は2,553件。ここ2年間で約1.5倍ほど増...

乳児保育の現場での子どもの名前を呼ぶねらいとは?名前を覚えるための遊びも紹介
乳児保育の現場で、日常的に子どもの名前を呼びますが、そこには子どもの安心感を育み、信頼関係を築くための重要な役割が込められています。そもそも名前を呼ぶという行為は、子どもにどのような影響を与えるのでし...

新生児ケアアシスタントは資格なしでもなれる!新生児室で働く方法は?保育補助・ベビーシッターなど
保育関係の資格がなくても、「赤ちゃんに関わる仕事がしたい」という思いを叶える道はあります。看護助手・保育補助員・ベビーシッターなど働き方や職場を選べば、無資格でも新生児に近い現場で経験を積むことは可能...

認定病児保育専門士とは?資格の取り方・取得条件・メリットをわかりやすく解説
認定病児保育専門士とは、病気や病後の子どもに看護と保育を提供する専門職を認定する民間資格です。取得には協議会加盟施設での2年以上の勤務が条件となります。この記事では資格の取り方や取得条件、キャリアが広...

認定病児保育スペシャリストの資格を活かせる仕事は?病児保育士の働き方とメリット
認定病児保育スペシャリストの資格を活かせる仕事には、病児保育施設や病児対応の保育所などがあります。資格認定事業は2022年に一度終了しましたが、2024年より指定校での再開が進んでいます。この記事では...

【例文あり】病児保育士に転職したい!志望動機の書き方や働くメリットなど
発熱や病気で、保育園に登園できない子をスポットで預かるのが「病児保育施設」です。そんな病児保育士へ転職したい!でも、どうアピールすればよい?と、志望動機でつまずく保育士さんもいるようです。今回は、病児...

認定こども園の給料は平均約33万円!【2026年最新】保育園との差や年収を上げる方法を解説
「認定こども園の給料って、保育園や幼稚園と比べて実際どうなの?」気になる方はいませんか。認定こども園の保育教諭(常勤)の平均給与月額は私立で32万7,240円、公立で34万6,808円です。保育園との...

「子どものため」なら仕方ない?“保育士の当たり前”に潜む「隠れ我慢」と、変わり始めた保育の現場
5分でかきこむ昼食、休憩中の書き物、持ち帰りの制作……。そんな毎日を「子どものためだから仕方ない」「保育士なら当たり前」と思い込んでいませんか?責任感が強い先生ほど無理をしがちですが、それは解決すべき...

「壁面制作が終わらない…」これって私の要領が悪いだけ? 厚労省データ「平均残業月3時間」の裏にある保育士のリアル
「先輩より先に帰るなんてできない」「壁面制作が終わらないから、持ち帰って家でやろう」 そんな毎日が当たり前になっていて、感覚が麻痺してきませんか?保育士のミサキも、そんな一人でした。 しかしある夜、ふ...
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保育士の平均時給についてQ&A
Q. 保育士の時給の相場や、これまでの推移は?
2019年に公開された厚生労働省の資料によると、当時の保育士の平均年収は約363万5,000円となっています。
令和7年賃金構造基本統計調査では、保育士の平均年収が427万6,000円であることを見ると、保育士の給与は6年間で約17.6%、金額としては約64万1,000円改善されています。
直近の相場であるハローワークの求人賃金(令和7年度)によれば、月給平均が23.9万円と前年度から1万円増加しており、着実な上昇傾向が続いています。
このような年収・月収の着実なベースアップは、時給にも反映されることが予想されます。
Q. 保育士として働ける高時給の転職先は?
院内保育所・企業主導型保育所
一般的な保育園より運営が安定し、待遇が良い傾向。企業内の福利厚生も整っていて高時給求人がある可能性が高いようです。
小規模保育園・オープニングスタッフ(管理職・主任クラス)
新施設の立ち上げメンバーや管理職ポジションでは、施設独自の手当+高時給が付き、キャリアアップと収入アップを同時に狙えます。
LINEで相談OK!保育士バンク!に無料相談する働き方のご希望から無料で探せます
ベビーシッター
個別対応を得意とするベビーシッターなどでは、経験や営業方法によって、時給1,800円前後など高単価の案件も少なくありません。副業や働き方の選択肢として視野に入れている保育士さんも増えています。ベビーシッターデビューするならKIDSNAシッター
Q. 年収の壁について注意すべき「見落としポイント」は?
年収の壁は、収入の額だけでなく「どの所得を基準に判定されるか」複雑な部分があります。
「103万・123万の壁」や「130万の壁」を意識していても、臨時的な収入や、処遇改善手当などによって支払われる一時金で超過するリスクがあることにも注意が必要でしょう。
また、2026年10月からは企業規模に関わらず週20時間以上で社会保険に加入することになるため、勤務時間の管理がこれまで以上に重要になります。
Q. 今後、保育士の時給は上がっていきますか?
保育士さんの待遇としては、処遇改善加算がパート勤務でも支給されるという仕組みが広がることで、全体の収入が底上げされつつあります。
また、令和8年度の最低賃金は全国加重平均で1,177円と56円の引上げとなり、最低賃金の上昇も保育士さんの時給アップの追い風と言えそうです。
Q. 転職はまだ先、でも仕事や今の職場のこと相談したい…どうすればよい?
「まだ辞めるか決めていない」「求人や条件だけ知りたい」という気持ちで保育士バンク!を利用される保育士さんも増えているんです。もちろん在職中の方や、まだお悩み中の方には無理に転職をすすめることはありません。お気軽にLINE登録からでもOK!
出典:保育士 – 職業詳細 | 職業情報提供サイト(job tag)/ 厚生労働省出典:地域別最低賃金の全国一覧/厚生労働省出典:令和8年度地域別最低賃金額改定の答申状況/厚生労働省出典:「年収の壁」についてのご案内/首相官邸
保育士の平均時給は上昇傾向!2026年10月以降の働き方を考えよう
近年の国の賃上げ政策や処遇改善等加算の拡充により、保育士の平均時給はフルタイムで2,100円以上、パートでも1,400円台と、着実に底上げされてきています。
令和7年賃金構造基本統計調査では、保育士の平均年収が427万6,000円と6年前から約64万円増加。
また、令和8年度の最低賃金も全国加重平均で1,177円(前年度比+56円)と大幅に引き上げられました。
地域ごとの最低賃金との差や「年収の壁」を意識した働き方を考えることで、自分に合った収入のバランスを取りやすくなりそうですね。
「保育士として、今の収入や時給に不安がある」「ブランクがあるけど、また保育士として職場復帰したい!」そんな方は、保育士バンク!に相談してみませんか?
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