先輩保育士が怖い・言い方がきつい!【体験談】タイプ別対処法とNGワード

先輩保育士さんとの関係に悩んでいる方はいませんか?嫌味を言われたりイライラしている態度をとられたりすれば、先輩保育士さんと共に仕事をすることがきついと感じるかもしれません。しかし「反抗的だと思われたくない」「関係を悪くしたくない」などと、伝え方に悩む方も多いはず。今回は、先輩保育士のタイプ別の対処法に加え、伝え方のNGワードやケース別の答え方例を具体的に紹介します。

この記事でわかること
  • 先輩保育士が怖い・きついと感じる4つの体験談▼詳細
  • 対処法とNGワード!関係を悪くしてしまう言動▼詳細
  • 気まずい場面でよく聞かれる質問と上手な答え方例▼詳細

先輩保育士さんが「怖い」「言い方がきつい」と感じるのはどんな場面?

先ほどの相談のように、先輩保育士さんの言い方が「怖い」「きつい」と感じる場面には、「子どもへの態度が荒い」「自分にだけ厳しい指摘が続く質問しても突き放される」など、さまざま。

実際にどのような場面で先輩に対して怖さやきつさを感じるのか体験談を見ていきましょう。

指導というより「攻撃」?自分にだけ当たりがきつい場面

他の先生の小さなミスには『大丈夫だよ、次から気をつけようね』と笑ってフォローするのに、私が少しでも手順を間違えると、子どもや他の職員がいる前でも『前も言ったよね?何回言ったらわかるの?』と強い口調で詰め寄られます。

わからないことを確認したくて質問しても、『自分で考えて』と冷たく突き放されるか、『そんなこともわからないの?』と呆れられるかの二択。

毎日ダメ出しばかりが続き、最近は『私って本当に保育士に向いてないのかも…』と、朝の通勤電車の中で涙が出るようになってしまいました。

見ていてヒヤヒヤ…子どもへの態度や言葉遣いが荒い場面

言うことを聞かない子や、給食を食べるのが遅い子に対して『もう勝手にして!先生知らないからね!』と感情的に怒鳴ったり、イライラしながらおもちゃ箱を片付けたりする姿を見るのが本当に怖いです。

子どもたちも先輩の顔色をうかがってビクビクしているのが伝わってきて胸が痛むんですが、後輩の私からは『先生、その言い方はちょっと…』なんて絶対に言えない威圧感があって。

お迎えの時など、保護者の前でだけは声のトーンを上げてニコニコしているその二面性を見るたびに、保育士としてどう接するのが正解なのかわからなくなります。

昨日は優しかったのに…日によって機嫌がコロコロ変わる場面

出勤して『おはようございます』と挨拶をした時の先輩の反応で、その日1日の空気がすべて決まります。

機嫌がよい日は笑顔で雑談にも乗ってくれるんですが、機嫌が悪い日はきつい言葉が多いです。

子どもの体調チェックやアレルギーの引き継ぎなど、どうしても報告しなければならないときでも、声をかけると『はあ…で?』と露骨に大きなため息をつかれるので、毎日地雷を踏まないようにしているので、疲れ果てています。

このように、理不尽な態度をとられたり、感情的に怒鳴られたりすると「本当にこのまま保育士を続けてよいのかな」と悩みを抱えてしまう保育士さんも多いでしょう。

保育業界では、人間関係の悩みから環境を変えるのは決して珍しいことではありません。同じような悩みを抱えてご相談に来られるケースが多く、「転職しても同じように人間関係で悩んだらどうしよう…」と不安を感じている方がたくさんいます。

しかし、笑顔で保育できる環境に転職して、やりがいを感じながら働いている方もいるため、まずは一人で悩まないことが大切です。

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【タイプ別】怖い先輩保育士さんへの対処法とNGワード

先輩保育士さんとの関係で悩んだとき、伝え方を間違えると余計に関係がこじれてしまうことがあります。ここでは、タイプ別の対処法と、避けたいNGワードをセットで紹介します。

子どもに対する態度が怖いタイプ

子どもに対して厳しい口調で叱ったり、感情的になっている様子が見えたりする先輩です。

目に余ると感じたら、園長や主任に現状を報告しましょう。厳しい扱いを受けた子どもをフォローすることも大切です。

【上手な伝え方例】

最近、〇〇先生の子どもへの声かけが少し強いように感じています。私の気にしすぎかもしれないのですが、一度様子を見ていただきたいです。

【NGワード】

「〇〇先生、子どもに対してひどくないですか?」
「あの先生のクラスの子、かわいそうですよね」

感情的な言葉で他の職員に広めてしまうと、噂話として先輩の耳に入り関係が悪化することがあります。事実だけを淡々と伝えることを意識しましょう。

仕事に厳しいタイプ

保育への強い信念を持ち、同僚への要求も高い先輩です。「なぜできないの」と当たり前を求めてくることもあります。

助言が役立っていることを伝えたうえで、具体的に聞くようにしましょう。

【上手な伝え方例】

〇〇先生の保育、いつも勉強になります。先生のようにスムーズに〇〇するには、準備の段階でどのような工夫をされているのか教えていただけませんか。

【NGワード】

「そんなに厳しくしなくてもいいと思います」
「〇〇先生のやり方、正直きついです」

相手の保育観そのものを否定する言い方は、指導自体を頑なにしてしまうことがあります。否定ではなく質問の形で伝えると、話し合いの余地が生まれやすくなります。

自分に対する態度だけが怖いタイプ

理不尽に思える言動が自分にだけ向く、ろくに指導してもらえないまま仕事を任されるといったタイプです。

指示を受ける前に率先して動く体調を気遣う言葉をかけるなど、小さな配慮の積み重ねが関係改善につながることがあります。

【上手な伝え方例】

寒い日が続いていますが体調は大丈夫ですか?
また、〇〇の件、私なりに手順を考えてみたのですが、先生のご意向とずれてご迷惑をおかけしないように気をつけたいです。お手数おかけしますが、確認させていただけますか。

【NGワード】

「いつも私にだけ厳しくないですか?」
「もう〇〇先生とは合わないので無理です」

改善が見られない場合は、無理をせず主任や園長に相談する、あるいは転職も選択肢の一つです。

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【ケース別】先輩との気まずい場面で使える答え方例

先輩保育士さんとのやりとりでは、「どう返せば角が立たないだろう」と悩む場面が何度もあるものです。

ここでは、よくある気まずい場面での答え方例を紹介します。

厳しく指摘されたとき

感情的な言い方をされると、つい反抗的な態度をとりたくなりますが、まずは受け止める姿勢を見せることが関係悪化を防げるでしょう。

【上手な答え方例】

ご指摘ありがとうございます。次から気をつけます。

申し訳ありません、〇〇の部分が分かっていませんでした。もう一度教えていただけますか。

相談したいけれど切り出しにくいとき

いきなり本題に入ると身構えられてしまうことがあります。先に一言添えてから相談すると、話を聞いてもらいやすくなることもあるでしょう。

【上手な答え方例】

お忙しいところすみません、少しだけお時間いただけますか。〇〇の進め方について確認したいことがあります。

謝るとき

言い訳から入ると、相手の怒りを増幅させてしまうことがあります。まず謝罪、その後に説明の順番を意識しましょう。

【上手な答え方例】

申し訳ありませんでした。〇〇の確認が抜けていました。次回から二重チェックするようにします。

ただ、「子どもと笑顔で過ごしたいという気持ちがあるのに職員同士のいざこざで仕事が楽しくない…」そんな方は一度保育士バンク!にご相談くださいね。悩みを抱え込んで、体調を崩す前にまずはお話をお聞かせください。

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    先輩保育士さんとの関係に関するよくある質問

    先輩保育士さんとの関係については、「保育所の先生の言い方がきついときは?」「先輩以外にも原因がある場合は?」など、答え方に迷う場面も多いですよね。

    ここでは、よく寄せられる疑問をQ&A形式でまとめました。

    Q. 保育所の先生の言い方がきついときは、どう対応すればよいですか?

    A. まずは感情と業務上の指摘を切り分けて受け止めることが大切です。

    指摘の内容だけをメモしながら聞くようにすると、言い方のきつさに気持ちを持っていかれにくくなります。改善しない場合は主任や園長への報告も検討しましょう。

    Q. 先輩と合わないと感じたら、転職を考えたほうがよいですか?

    A. 対処法を試しても改善しないなら、環境を変える選択肢も十分にありです。

    今の職場のその他の条件に満足しているなら勤務時間帯の調整を相談する方法もありますが、精神的な負担が大きい場合は無理をせず転職も検討してみましょう。

    Q. 保育士の人間関係全般で悩んでいます。先輩以外にも原因がある場合はどうすればよいですか?

    A. 先輩に限らず、園全体の雰囲気が合わないケースもあります。

    信頼できる同僚や第三者機関に話を聞いてもらいながら、園の雰囲気自体が自分に合っているかを客観的に見直すことをおすすめします。

    Q. 先輩に怒られてばかりで自信をなくしてしまいました。どうすればよいですか?

    A. まずは子どもたちとの関わりに目を向けてみましょう。

    先輩の評価だけがすべてではありません。目の前の子どもたちとの関わりを大切にしながら、必要であれば信頼できる先生や外部の相談窓口も頼ってください。

     
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    先輩保育士さんとの関係に悩んだら、伝え方の工夫と環境の見直しを

    先輩保育士さんとの関係に悩んでいても、保育士の仕事自体が好きな方は多いはずです。タイプに合わせた伝え方を工夫するだけで、関係が和らぐこともあります。

    それでも状況が変わらない場合は、無理をせず環境を見直すことも選択肢の一つです。

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