保育士の職場としての「認可保育園」って?給与とメリット・デメリット解説


保育士として就職・転職の際に気になるのが施設の種類。その中でも「認可保育園」「認可保育施設」という言葉はよく耳にする言葉の一つでしょう。ですが、
「認可保育園って他の施設と何が違うの?」
「認可保育園で働くメリットは?」
と疑問に思う方は多いのではないでしょうか?

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このコラムでは「認可保育園・認可外保育園」の詳しい説明、働く際に必要な資格やお給料のこと、働くメリット・デメリットについてまとめました。


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「認可保育園」とは?




まずは、「認可保育園」がどのような施設なのか見てみましょう。認可保育園とは、保育施設の中でも国が定めた一定の基準をクリアした保育施設のことをいいます。この基準は施設の面積、保育士の基準などさまざまなものがあり、こららすべてを満たした保育園には国や自治体から運営資金の大部分が補助されます。保育料も国の基準で決まっているため経済的負担も少なく、子ども預ける保護者にとっても定番の保育園です。


「認可」と「認可外」の違い



では、認可された保育施設はその他の保育施設と何が違うのでしょうか?

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国の基準を満たしている




保育施設が認可保育園になるためには国の基準を満たす必要があります。その基準はさまざまな分野に及ぶ、厳格なルールとなっています。例えば、保育室の面積は0・1歳児は一人当たり3.3平方メートル、2歳児以上は一人あたり1.98平方メートルと決まっています。有資格の保育士の配置基準も子どもの年齢ごとに必要な人数が決まっており、0歳児は3人につき一人、4歳児以上は30人につき一人の保育士が必要です。こうした基準を満たしているからこそ、保育の安全が保たれ、子どもの成長のために必要な関わりができるといえるでしょう。


地域によって異なる認可の基準




認可の基準は地域によって異なります。国の基準はいわば最低ライン。都道府県の基準、またその下に市区町村の基準があり、地域によっては、この基準をさらに手厚くすることで保育の質の向上を狙っています。

その中でも、働く保育士さんにとって重要なのは保育士の配置人数。例えば、東京都の豊島区や大田区では国の基準で3歳児20人で保育士が一人なのに対して、区の基準を15人で保育士一人にしています。また、横浜市では私立保育園により手厚い配置基準を求めており、国基準は1歳児6人で保育士一人なのに対して、私立では4人に一人の保育士を付けています。他に、横浜市の公立保育園では必ず保育補助が付くことで差を埋める取り組みもあり、市内全体の保育の質が高い水準になるようにしています。


運営資金の大部分が補助されている




保育施設は保護者から徴収する保育料と国や自治体からの補助金で運営されています。認可保育園ではこうした運営費の大部分が国や自治体からの補助金であるため、経営が安定している園が多いことが特徴です。こうした補助金を利用できるため、保育料も定額になっており、施設の整備や保育士の雇用も一定の水準を満たすことができます。


認可保育施設の枠が拡大されました




認可保育園と一概にいっても、その中にはさまざまな種類があります。運営団体を見ると、市区町村が設置する公立保育園と、株式会社や社会福祉法人などが運営する私立保育園に分けることができます。

私立保育園では英語や自然体験などの独自の保育プログラムを実施している園も少なくありません。また2015年の子ども・子育て支援新制度により、認可保育施設の種類が拡張されています。この新制度によって、小規模保育といって、主に0~2歳児で6~19人を預かる施設、家庭で保育する家庭的保育室、企業の事業所などで主に従業員の子どもを預かる事業所内保育施設が新しく行政の支援を受ける認可保育園となりました。


認可保育園で働くためには?



ここでは、認可保育園で働く際に必要な資格やそのお給料・福利厚生についてまとめました。


必要な資格



認可保育園で常勤の保育士として、正規職員になる場合は保育士資格が必要です。無資格の場合でも、パートで保育補助として働くことができるでしょう。
近年は、保育士の配置基準の要件が緩和されたため、幼稚園教諭や小学校の先生、養護教諭、保健師、看護師などの資格を持っている方も一定の基準を満たせば、保育士として働くことができるようになりました。
また、認可保育園では給食は自園調理がほとんどのため、給食の献立を考える栄養士さんも認可保育園で働くことができます。


給与・福利厚生について




給与は認可保育所が保育施設の大半ですから、地域差はありますが保育士の平均給与と同程度になるでしょう。保育士の給与の全国平均は月23.3万円となっています。
福利厚生に関しても社会保険完備や交通費全額支給、年間休日120日以上の施設など手厚い福利厚生を実施している園もあります。中には、テーマパークの入場料割引などの特典が受けられる施設もあります。



認可保育園で働くメリット





運営が安定!




運営が安定している園が多いのが認可保育園の特徴です。運営が安定しているということは保育士の雇用に関しても、不安が少ないということ。給与や雇用、福利厚生も安定するため保育士が安心して働ける環境といえるでしょう。


園ごとに多様な保育を実施




とくに私立の認可保育園の中には独自の保育プログラムを実施する園が多いのが特徴です。英語や体育などの教育的な内容、自然体験やはだし保育、食育などその内容もさまざま。お寺や教会が運営する園では、その理念に基づいた保育を実施することもあります。小規模保育や家庭的保育の場合には子どもの人数が少ないためアットホームな雰囲気の保育ができますよ。


認可保育園で働くデメリット





人気の保育園は求人も高倍率!




認可保育園は雇用の安定や福利厚生などの働く上でのメリットが多いのが特徴。その分保育士さんに人気の施設が多いです。転職・就職の際には、一つの求人に対して複数の保育士さんが応募することも少なくありません。高倍率になるかもしれないので、就職・転職の面接にはしっかり準備して臨みましょう。


大きな園では行事に大忙し




定員が多い保育園は、認可保育園であることが多いです。定員が多いということはそれだけ多くの子どもの面倒を見なければならないということ。運動会や行事の際の準備も大がかりなものになるでしょう。保育士の仕事量も多くなりがちです。大きな規模の園に就職を考えている保育士さんはこうした仕事量も考えなくてはいけません。
ただ、大規模園はデメリットだけではありません。
働いている人数が多い分、休みの調整がしやすかったり、同僚や先輩からのアドバイスをもらいやすいです。また、小規模の保育園より給与は高めになることも。


多様化する認可保育園




これまで見てきたように、認可保育園は国の基準を満たした保育園です。その種類や施設の形態も、小規模保育や家庭的保育、事業所内保育などを含めて多様化してきています。認可保育園はその運営の安定、施設が基準を満たしていることから、働く保育士にとっても、また預ける保護者の立場からしても、最も定番の保育園といえるでしょう。


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