面接の日が近づくにつれて「怖い」「行きたくない」と感じてしまう、転職活動中の保育士さんなら一度はそんな気持ちになったことがあるのではないでしょうか。面接への不安は誰にでもあるもので、あなただけが特別ではありません。今回は、面接が怖いと感じる理由別の対処法と、不安をやわらげるための準備・考え方を紹介します。面接全体の質問例と回答のポイントは以下の記事で解説しています。▶ 保育士の面接対策

面接が怖いと感じるのは自然なこと!
まず知っておいてほしいのは、面接が怖いと感じるのはまったく自然なことだということです。
コミュニケーションが得意な方でも、自信がある方でも、面接の前には緊張しますし、不安を感じます。
「怖い」と感じる背景にはさまざまな理由がありますが、その多くは準備や考え方のちょっとした工夫で解消することができます!
「自分はメンタルが弱いのかも…」と自分を責める必要はありません。
ここからは、「面接が怖い・行きたくない」と感じる理由を6つのパターンに分け、それぞれの対処法を紹介していきます。
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「面接が怖い」理由別の対処法
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面接を「怖い」「行きたくない」と感じる理由は人によって異なるでしょう。
自分に当てはまるパターンを見つけて、対処法を試してみてくださいね。
パターン1:準備不足で自信がない
「何を聞かれるかわからない」「答えを用意できていない」という状態は、不安を大きくする一番の原因です。
逆にいえば、準備をするだけで不安はかなり軽くなります。
面接でよく聞かれる質問は、実はある程度パターンが決まっています。
以下の4つを自分の言葉で整理しておくと、他の質問にも応用が利きます。
準備しておきたい4項目
完璧に暗記する必要はありません。 キーワードだけメモして、自分の言葉で話す練習をしてみましょう。
面接でよく聞かれる質問と回答例は以下の記事でくわしく紹介しています。
▶ よく聞かれる質問と回答例
パターン2:過去の面接で失敗した経験がある
以前の面接でうまく話せなかった、不採用だったという経験があると、「また同じことになるのでは」と怖くなるのは自然なことです。
ただ、過去の面接と今回の面接はまったく別のものです。
面接官も違えば、聞かれる質問も、あなた自身の経験値も変わっています。
不安をやわらげるためにおすすめなのは、友人や家族に面接官役をお願いして、数分でも練習してみることです。
最初はうまく話せなくても大丈夫ですよ。 声に出して練習するだけで、本番のハードルはぐっと下がります!
面接では完璧な受け答えよりも、保育への熱意が伝わることのほうが大切です。
笑顔ではきはきと話すだけでも、面接官に与える印象は大きく変わります。
「面接に落ちた経験があって怖い」という方は、以下の記事も参考にしてみてください。
▶ なぜ面接に落ちた?不採用の理由と対策
パターン3:第一志望がほかにあって気乗りしない
第一志望の園と比べると、他園の面接に気持ちが入らない、というケースもよくあります。
すでに他園から内定をもらっていて、そちらに入職すると決めている場合は、早めに辞退の連絡を入れましょう。
辞退の伝え方や例文は記事の後半で紹介しています。
一方、第一志望の結果がまだ出ていない段階であれば、練習のつもりで面接を受けてみるのもひとつの方法です。
実際に園を訪れてみると、求人票だけではわからなかった魅力に気づくこともあります。
転職先が決まった保育士さんのなかでも「実は気乗りしなかったけど、行ってよかった」という声は少なくありません。
パターン4:応募後に気になる評判を耳にした
応募したあとにネットの口コミや知人の話で気になる情報を見聞きして、「やっぱりやめたほうがいいかも」と迷うケースもあります。
口コミは参考になる反面、書き手の立場や感じ方によって内容が偏ることもあります。
自分の目で園を見ない限り、本当のところはわかりません。
面接や園見学は、園の雰囲気を自分で確かめられる貴重な機会です。
「確かめに行く」くらいの気持ちで臨んでみると、印象が大きく変わることもあるでしょう。
パターン5:転職そのものに迷いが出てきた
今の園に退職を伝えたら引き止められて、気持ちが揺れているケースも、転職活動中にはよくあることです。
今すぐ転職する必要がなければ、踏みとどまる選択肢もあります。
ただし、そもそもなぜ転職を考えたのか、その理由を改めて振り返ってみてから判断しましょう。
引き止めの言葉だけでは、根本的な問題が解決するとは限りません。
じっくり考えた結果、今の園に残ると決めた場合は、応募先に早めに連絡して丁寧に辞退の旨を伝えましょう。
パターン6:体調不良や急なトラブルで行けなくなった
体調不良や家族の急病、交通トラブルなど、やむを得ない事情で面接に行けなくなることもあります。
この場合は、わかった時点でできるだけ早く園に連絡しましょう。
連絡する際は、お詫びの言葉とあわせて「別の日程で改めてお時間をいただけないでしょうか」と複数の候補日を伝えると、面接を受けたいという意欲が伝わります。
誠実に対応すれば、日程を調整してもらえるケースがほとんどです。
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面接への不安をやわらげる3つの習慣
理由別の対処法に加えて、面接への不安を日常的にやわらげる習慣を3つ紹介します。
習慣1:「最悪のケース」を書き出してみる
面接が怖いとき、頭の中では漠然とした不安がぐるぐると回っているものです。
「もし失敗したらどうなるか」を紙に書き出してみると、不安が具体的になり、意外と対処可能だとわかることが多いです。
このように、最悪のケースに対する「リカバリー方法」をセットにして書き出したり覚えておくと、不安を和らげる心の備えになります。
習慣2:面接は「お互いを知る場」と捉え直す
面接を「一方的に評価される場」だと思うと緊張が増しますが、実は面接はお互いを知るための対話の場です。
園側もあなたに自園の魅力を伝えたいと思っていますし、あなたにとっても「この園で本当に自分らしく働けるか」を確かめるチャンスです。
「選ばれに行く」のではなく「自分も園を選ぶ」という意識を持つだけで、気持ちが少し楽になるでしょう。
習慣3:身だしなみを整えることから始める
面接当日の朝、服装や髪型をきちんと整えるだけで、不思議と気持ちが引き締まります。
「見た目がきちんとしている」という事実は自分への小さな自信になるものです。
面接の服装や身だしなみの準備については以下の記事を参考にしてください。
▶ 保育士の面接にふさわしい服装とは
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それでも行きたくないときの辞退の伝え方
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さまざまな対処法を試しても、どうしても面接に行けないと判断することもあるでしょう。
その場合は、早めに辞退の連絡を入れましょう。その方が気持ちも軽くなります。
大切なのは、無断キャンセルだけは絶対に避けることです。
辞退の基本マナー
辞退する場合でも、以下の3点を心がけましょう。
面接日まで日にちがある場合は、メールで連絡しても問題ありません。
保育園は日中の保育業務で忙しいため、むしろメールのほうが園側の負担になりにくいこともあります。
辞退のメール例文
件名:面接辞退のご連絡 ○○(氏名)
○○保育園
採用ご担当 ○○様
お世話になっております。
○月○日に面接のお時間をいただいております○○と申します。
この度、一身上の都合により面接を辞退させていただきたく、ご連絡申し上げます。
お忙しいなか面接の機会をいただいたにもかかわらず、ご迷惑をおかけして誠に申し訳ございません。
本来であれば直接お詫びすべきところ、メールでのご連絡となりましたこと重ねてお詫び申し上げます。
末筆ながら貴園のご発展を心よりお祈り申し上げます。
○○(氏名)
携帯番号:○○○-○○○○-○○○○
メールアドレス:○○@○○.com
辞退の電話例
お世話になっております。○月○日に面接のお時間をいただいております○○と申します。
先日は書類選考の通過のご連絡をいただき、誠にありがとうございました。
大変申し上げにくいのですが、一身上の都合により(※)、今回の面接を辞退させていただきたくご連絡いたしました。
せっかく面接の機会をいただいたにもかかわらず、ご迷惑をおかけして誠に申し訳ございません。
辞退理由は「一身上の都合」「別の園での採用が決まった」「家庭の事情」などが一般的です。
理由を詳しく聞かれた場合も、園側に問題があるような表現は避け、自分側の事情として伝えましょう。
辞退のメール例文
件名:面接辞退のご連絡 ○○(氏名)
○○保育園
採用ご担当 ○○様
お世話になっております。
○月○日に面接のお時間をいただいております○○と申します。
この度、一身上の都合により面接を辞退させていただきたく、ご連絡申し上げます。
お忙しいなか面接の機会をいただいたにもかかわらず、ご迷惑をおかけして誠に申し訳ございません。
本来であれば直接お詫びすべきところ、メールでのご連絡となりましたこと重ねてお詫び申し上げます。
末筆ながら貴園のご発展を心よりお祈り申し上げます。
○○(氏名)
携帯番号:○○○-○○○○-○○○○
メールアドレス:○○@○○.com
無断キャンセルを避けるべき理由
無断キャンセルをすると、履歴書に記載された出身校や前職の園に対しても悪い印象が広がる可能性があります。
今後、後輩や前職の同僚がその園や系列園に応募する際に、不利な扱いを受けてしまうことも考えられるでしょう。
また、無断キャンセルを繰り返すと自分自身の自信を失いやすくなり、次の面接にもマイナスの影響が出てしまいます。
辞退すること自体は問題ありませんので、連絡さえ入れれば大丈夫です。
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